“十四五”时期职业技能培训基础能力建设研究

指出了为加快和提升当前我国公共职业技能人才培训的基础和能力,11部门联合印发《关于提升公共职业技能培训基础能力的指导意见》。指导意见明确提出,要在“十四五”期间加快形成一个覆盖全国、布局合理、功能完善、资源共享,能够基本有效地满足和实现高质量经济社会发展和建设的现代化社会经济对职业技能培训人才需求的改革公共职业技能培训的基础和能力的体系。主要对当前公共职业技能人才培训的现状、发展趋势和在未来发展中可能遇到的一些突出问题情况进行了分析,提出了相应的提升公共职业技能人才培训的基础和能力建设的具体实施策略。     

林业急需和紧缺专业技术人才培训课程建设初探——以“林业新兴产业发展技术高级研修班”为例

专业技术人才培训课程体系化建设是确保培训质量和效果的重要基础。围绕林业急需和紧缺人才培训目标,探讨了林业急需和紧缺专业技术人才培训课程的开发途径,从专业基础知识储备、专业素质能力提升和人文综合素养提升3个维度开展了培训课程的体系化建设。通过调研和问卷调查,总结归纳出适合不同类别的林业急需和紧缺专业技术人才的培训课程,并以"林业新兴产业发展技术高级研修班"为例,进行了培训课程体系化建设的实践探索:一是根据林业产业对人才实际需求的调研结果精选培训课程主题;二是科学设置培训课程;三是要创新课程培训形式,精准提升培训课程教学质量。通过林业急需和紧缺专业技术人才培训课程体系化建设,使培训人员系统学习了林业新兴产业领域的基础知识,提升了林业新兴产业领域专业技术人才的素质和能力,有效促进了林业新兴产业的创新发展。     

胜任能力模型在高科技企业培训中的应用研究

我国高科技企业在员工培训模块中，通常存在培训对象不确定、培训针对性差、培训风险高的缺陷。本文提出如何在高科技企业培训中引入胜任能力模型，打造基于胜任能力的培训体系，并阐述了引入胜任能力模型的培训较传统培训具有的突出优点。     

浅析企业培训成果的转化

培训是提升企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前企业培训存在着一个普遍现象,这就是培训成果转化率低。本文从人力资源部门、管理者和员工三方面浅析了提高企业培训成果转化的措施。     

高邑集中培训护林员

为切实加强对林木的管护，不断提升护林员业务水平和综合执法能力，日前，河北省高邑县林业局聘请县公安、消防、司法和林业部门专业人员对150名护林员开展集中培训。     

影响企业培训效果的原因分析及对策研究

企业培训对提升员工素质，提高企业竞争力，促进企业发展有着重要的作用。阐述了企业培训对企业发展的意义和作用，剖析了影响企业培训开展和培训效果的原因，并对增强企业培训成效的途径和方法提出了意见和建议。     

创新林业培训工作 提升干部整体素质

创新是社会进步的灵魂，是实现林业跨跃式发展的动力源泉。干部培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径，是林业建设全局的战略、基础工作，改革创新势在必行。林业在新的历史转型时期，只有创新开展林业干部培训工作，有效提升干部工作能力，努力打造一支思想作风过硬、业务技术精湛、领导管理一流的高素质林业建设队伍，才能实现林业发展的新飞跃。     

高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设——以南京林业大学为例

加强高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设，对辅导员队伍的职业化发展具有战略意义。南京林业大学结合多年来开展大学生心理健康教育工作的实践，从指导思想与原则、制度建设、培训方案3个方面，对高校辅导员心理辅导能力培训体系的构建进行了积极探索。在高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设过程中，以上级相关文件精神为指导，遵循理论与实践相结合、校内与校外相结合、自学与辅导相结合的原则，采取加强制度建设、规范过程管理、制定培训计划等措施，通过夯实基础、系统强化、技能认证、技能操作等递进式培训步骤，建立了高校辅导员心理辅导能力开发与培养的长效机制。     

加强成人教育与在职培训构建学习型林业企业

改革开放20多年来，我区林业企业员工继续教育与培训得到加强，员工素质得到了不同程度的提高。据不完全统计，全区4万余名林业从业人员，20年成人教育提高学历达45％以上，继续教育人次达2万余人次以上，接受各类培训人员数万人。然而我区林业成人教育与培训仍然存在着差距和问题。一是对终身教育认识不到位。二是培训目的不够明确，方法单一。三是培训投入不够。     

提升校园安全生产应急能力的策略

指出了校园安全生产应急能力关系到培训工作能否正常开展。基于此,结合工作实践,提出了分阶段强化应急管理、加强精细化管理力度、构建量化管理动态机制、加大应急能力建设投入力度等策略,以期提升校园安全生产应急能力。     

浙江省森林资源年度监测技术方法探讨

森林资源年度更新是林业部门的重要工作内容,主要介绍了浙江省森林资源年度更新的主要内容,并对年度更新的技术路线和技术方法进行研究,从加强技术人员的业务能力培训、加强软件开发力度、提升数据准确度方面提出提升森林资源更新质量的措施。     

结构化研讨在林业干部教育培训项目中的应用及其思考

结构化研讨作为一种研讨式教学模式,具有目标明确、实践指导性强的特点,应用于行业干部教育培训项目具有其优势。为此,国家林业局管理干部学院从前期筹备、适用范围探索、师资保障3个方面,为结构化研讨在林业干部教育培训项目中的推行奠定了良好的基础;并从研讨主题的确定、研讨流程的规范、研讨方法的探索3个方面入手,在林业干部教育培训项目中实施了结构化研讨。实践证明,结构化研讨应用于林业干部教育培训项目有利于激发学员的参与性和创造性,有利于提升学员解决实际问题的能力,可以为政府部门的宏观决策提供参考依据,探索了干部教育培训方式方法改革的新思路。因此,为了进一步推行结构化研讨教学模式,应注重实践经验的指导意义,深入开展结构化研讨教学模式的研究;应规范催化师的培训与管理,提升催化能力;应从实际出发筛选研讨主题和方法,确保研讨效果。     

数字媒体交互设计职业技能培训基础能力建设研究——以武职艺术学院为例

当前,大学生就业创业是全社会普遍关注的一个现实问题,只有通过提升大学生职业技能的培训、加强基础能力的建设,才能有效地达成这一职业发展目的。武职艺术与设计学院的数字媒体交互与设计职业技能课程培训的基础是职业能力的建设,培训的重点是以移动互联网媒体、手机网络媒体为主要代表的新型媒体以web2.0时期的数字媒体的交互艺术设计实践为其中心,以交互艺术设计、信息游戏产品设计、交互艺术体验、影像与游戏产品设计、动画与数字媒体游戏产品设计及数字媒体相关软件应用于一体的实践为其教学的重点,培养综合创意型专业人才。基于此,针对存在的问题进行了相关探讨,提出了提升基础能力的策略,以期提供参考。     

昌宁森林公安强化信息化应用培训

为进一步推进森林公安机关信息化建设,近期,云南省昌宁县森林公安局对一线办案部门民警进行警综平台、涉林犯罪现场勘查、GPS使用业务进行培训,全面提升了民警队伍的执法能力和水平。     

关于推动四川省创新方法推广应用工作的思考

创新方法是思维创新、方法创新、工具创新的总称，是增强企业自主创新能力的重要抓手，是提高科技人才创新能力的重要工作，是提升区域自主创新能力的有效措施。通过对近年来四川省创新方法推广应用工作的情况进行梳理总结，剖析存在的问题，并据此提出完善创新方法推广应用长效机制和市场化机制、完善政策引导和保障体系、培育创新方法培训和咨询团队等对策建议，为四川省创新方法推广应用工作的可持续开展提供参考。     

林业跨越式发展呼唤行业培训专业化

在知识经济的时代，在人力资源成为一个区域、行业、企业发展速度的决定性因素的今天，勿庸置疑，要实现林业跨越式发展必须拥有一支具有战斗力的队伍，否则，只能是事与愿违或事倍而功半。那么，负责提高林业职工队伍的思想水平、业务能力的行业培训现状如何呢？1997年,原《中国林业报》曾发表过题为《全国林业成人教育存在‘三不’问题：机构不全、投入不足、质量不高》的文章，对当时的林业成人教育状况进行了概括。遗憾的是5年过去了，尽管行业培训工作者付出了很大的努力，这种状况并未得到根本改观。行业培训的计划管理仍在“数字出培…     

地方高校科技成果转移转化问题及解决策略

结合地方高校自身实际,分析了地方高校在科技成果转移转化过程中面临的现实问题,探讨了提升地方高校科技成果转移转化能力的举措。为此,提出了地方高校应该以需求为导向,提高技术供给能力;组建以市场为导向的技术转移服务机构;加强技术转移服务机构人员业务能力培训;根据实际需求引进技术转移服务中介机构;制定促进科技成果转移转化的优惠政策。除了地方高校自身需要不断努力外,还需要政府给与更大的支持,才能有效提升地方高校的科技成果转移转化能力。     

森林防火贵在宣传

湖南省靖州县委、县政府始终把森林防火工作放在重要的议事日程，2009年投资100百多万元在全省率先建立了靖州县森林防火信息指挥系统，建成了一个森林防火气象预警站，购置了一辆森林防火消防专用车，在全县各乡村主要路口树立了永久性的森防宣传牌，森林防火的防控能力得到了全面提升。     

高职院校教师素质现状及提升策略研究

指出了职业教育的优化发展对教师各项素质能力提出更高要求。目前,在高职院校中教师素质出现了师德师风建设落后、教育教学能力层次不齐、教师心理突显、进修培训意识薄弱等问题。为解决教师素质与之不适应问题的问题,通过文献分析法、案例分析法等研究方法,详细分析了高职院校教师素质现状,发现面对职业教育问题,需突破局限,提出了高职院校应加强教师师德师风建设、拓宽教师教学能力提升渠道、关爱及关心教师心理问题及增加教师各项培训进修机会,以便有效应对职业教育高速发展。     

兴安盟森林资源持续增长

近十几年来，通过退耕还林、“三北”防护林建设、天然林资源保护等国家林业重点营造林工程的实施，兴安盟森林资源保护能力大幅度提升，森林资源总量持续增加，且保持了较快的增长势头，呈现出林业工程项目区生态环境明显改善、局部有所好转、环境恶化趋势整体得到遏制的局面。