用“三个代表”的思想推进工会思想政治工作深入开展

一、加强和改进职工思想政治工作,努力培育"四有"职工队伍,是实践"三个代表"重要思想的要求,也是工会工作义不容辞的政治任务. 职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要自觉地把加强和改进职工思想政治工作作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好,为改革开放和现代化建设事业提供强大的动力和保证,更好地服务于经济建设.     

春风化雨暖矿区——淮北矿业集团工会关爱职工侧记

淮北矿业(集团)公司是我国的一家特大型煤炭企业,现有生产矿井13对,原煤产量连续多年稳定在1600万吨以上,全民职工87023名、集体职工11821名、离退休职工41988名.近几年由于市场环境变化,企业各项改革政策刚刚出台,经营状况不理想,职工思想政治工作的任务显得十分繁重而艰巨.集团公司工会紧紧围绕企业经济工作中心,充分发挥工会组织优势,把职工思想政治工作落实在工会各项工作之中,为理顺职工情绪,鼓舞职工士气,促进企业深化改革,稳定职工队伍做出了积极贡献.     

职工“点菜”工会“送餐”

冀中能源峰峰集团通顺公司工会把提高职工技能素质作为工会融入中心、服务大局、服务职工的一项重要举措,不断探索职工技能素质提升新路子,采取职工“点菜”、工会“送餐”的有效形式,着力培养一支素质过硬的高技能职工队伍。     

素质提高是根本

薛村矿是峰峰矿务局原煤生产支柱矿井,年产原煤138万吨,上缴利润2000多万元,在册职工4900多名。近年来,薛村矿党委紧紧把握思想政治工作的根本任务,积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法,将思想政治工作与解决制约企业发展的根本问题紧密结合,把提高职工队伍整体素质,作     

工会开展职工思想政治工作之体会

体会之一:维护职工权益,为职工排忧解难办实事,是工会开展职工思想政治工作的切入点。思想政治工作不是简单的说教,而是实打实的心灵交流和情感渗透,只有为职工办实事,办好事,才能赢得职工的信任,这也是做好职工思想政治工作的前提。 平煤集团十矿工会开展思想政治工作时,把解决思想问题同     

积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

在深化企业改革 ,建立现代企业制度的过程中 ,企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战 ,新旧思想的碰撞 ,新旧体制的摩擦 ,新旧问题的激化 ,经济文化发展不平衡 ,教育对象素质迥异 ,价值观念的变化等 ,使企业思想政治工作更具有艰巨性、多样性和复杂性。因此 ,思想政治工作必须采取不同形式 ,实行分层次、分类型教育。针对以上特点 ,笔者认为当前要做好思想政治工作 ,必须按照党的十五大提出的坚持邓小平理论 ,坚持一切从实际出发的要求大胆创新 ,推动企业的经济发展和职工队伍素质的提高。1　更新观念 ,改进创新　　建立社会主义市场经济体…     

“一人一事YRS”思想政治工作在煤矿

思想政治工作既是我党的优良传统,又是新时代背景下有效化解职工矛盾,解开思想疙瘩,稳定职工情绪,调动一切积极因素,使职工投身于改革发展的活力源泉。阳泉煤业集团有限责任公司一矿把思想政治工作有机地融入企业的改革发展之中,与时俱进,积极探索出了一条既管用、又适用、更好用的创新之路,为企业的快速发展和职工的素质提高注入了强大活力,使阳煤一矿连续3届6年荣获"全国文明单位"称号,实现了企业经济效益、社会效益、职工收入的同步增长。"一人一事YRS"思想政治工作出台的背景     

加强职工队伍建设全面提升职工素质

根据淮北矿业集团的发展形势,分析加强职工队伍建设、全面提升职工素质的必要性,从提高职工政治思想素质、技能培训、岗位成才及发挥政策的激励作用等方面提出加强职工队伍建设、全面提升职工素质的对策和建议。     

用“和”的理念做好企业的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是在党的理论、方针、政策和先进思想的指导下,教育、说服、团结、培养人,提高人的素质,充分调动人的积极性和主动性,以解放和发展生产力。思想政治工作做好了,可以化解矛盾,凝心聚力,转变人的思想观念,开发人的内在潜能,促进人的全面发展,提高人的整体素质。     

让真情实感深入人心 让温暖之光常驻矿山——访中国能源化学工会副主席王书强

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。为推动和谐矿区建设、维护职工合法权益,作为全国能源化学系统职工利益的代表者和维护者,中国能源化学工会在提高职工队伍素质、加强维权和帮扶工作、切实保障和改善民生、促进能源产业经济持续健康发展等方     

新形势下做好发电企业思想政治工作的思考

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，发电企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中。思想政治工作要从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的诸如住房问题、工作问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。     

发挥"三大"优势做好职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作,是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任,是统一思想、凝心聚力的重要"法宝",也是保持职工队伍思想稳定的重要手段.面对新时代新形势新任务,工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,发挥自身优势,妥善做好职工的思想教育引领工作,凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力.     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

“三载体”助力职工素质工程建设——郑煤集团公司职工素质工程建设纪实

职工是企业的主体,职工队伍的素质关系到企业的生存与发展。近年来,郑煤集团公司把提高职工队伍素质作为一项战略任务来抓,运用“三个载体”大力推进职工素质工程,促进了企业和谐,助推了企业发展。     

企业经济效益与思想政治工作

人们常说,创一流企业,要靠一流的职工队伍。正如中共中央《关于经济体制改革的决定》所指出的：＂社会主义企业活力的源泉,取决于企业职工的积极性、智慧和创造力。＂企业要提高经济效益,关键是要激发职工的积极性,而思想政治工作的主要任务就是调动职工的积极性,     

企业要建设高素质的“三大员”队伍

政治理论宣传员、思想教育信息员和企业新闻报道员是在国有大中型企业中具有同一使命、职责分工不同的思想政治宣传队伍,我们习惯称之为企业政工"三大员"."三大员"所肩负的共同使命是:认真宣传贯彻党和国家的思想路线、方针、政策,自觉学习、宣传贯彻党的思想理论和国家的法律.同时作为企业党政的喉舌,积极宣传贯彻企业党政的中心工作和企业发展战略、目标,了解和掌握职工的思想动态,正确反映职工群众的心声,从提高职工思想道德素质和培养"四有"职工队伍的高度出发,充分调动和激发职工主人翁精神和为全面建设小康社会目标奉献的信念.     

多方联动服务为群众解忧帮难

党的十七大确立的科学发展观,为加强企业思想政治工作提出了新课题、新要求。如何以科学发展观为指导,创新性地做好企业的思想政治工作呢？近年来,华新建工集团针对大部分一线职工长期远离公司本部,不能及时照顾家庭的实际,建立了企业联动服务机制。通过联动服务活动的深入开展,把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在为职工办实事中贯穿了思想教育,并通过解决职工的实际问题引导职工不断提高精神境界,增强了企业的凝聚力,促进了企业的安全生产。     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

找准思想政治工作的切入点

加强和改进思想政治工作,是我们党凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的一项长期的系统工作,是利党、利国、利民的一件大事。 在具体工作中,思想政治工作要因单位的实际、环境的不同而针对性地开展。企业内的思想政治工作对象主要是职工群众,因此,思想政治工作要针对职工     

培养高素质的人——窑街矿务局三矿重视职工教育培训

职业教育是培养人才、提高职工素质的重要途径,窑街矿务局三矿十分重视职工的职业教育,使职工队伍的技能结构发生了可喜的变化。全矿专业技术人员235人,占职工总数的6.7％;有各类技术工人2174人,占职工总数的62％。职工队伍素质的提高,促进了煤炭生产建设的发展,使该矿