和谐文化是促进老企业可持续发展的推动力

企业的可持续发展是要靠其核心竞争力,核心竞争力根植于和谐文化的基础上。由于老企业的历史原因,不和谐的问题沉积较多,要建立和谐的企业关系必须化解矛盾,关爱员工,培养人才,实现员工自我价值,为企业和谐发展增后劲,企业要承担责任,追求超越企业自身利益的社会价值和精神,提炼企业和谐文化的精髓,关注民生,促进企业永久的和谐,以此推动企业的可持续发展。     

绿色环保是焊材工业发展的必由之路——访西班牙笛佳卜93有限公司北京代表处首席代表阮惠林

“绿色环保”这个词对我们来说也许算不上新鲜了，它已经开始倡导我们的生活方式向着一种更加绿色、安全的方向发展。那么，在我们的电焊机行业。特别是焊材方面，它的发展是否也紧跟这“绿色”步伐?今天，我们将推出西班牙笛佳卜有限公司，一个提倡生产绿色环保焊材的公司，它刚于今年进入中国内地，并首次参加了中国焊接博览会。让我们一起来听听该公司北京代表处首席代表阮惠林先生是怎么说的。     

坚持绿色发展 建设和谐矿山

湖南柿竹园有色金属有限责任公司积极开展绿色矿山创建活动，转变传统的矿业开发模式，坚定不移地走绿色矿业发展道路，把建设生态型矿业和循环型经济作为企业发展的目标。     

和谐发展成大业

近几年来，随着有色金属价格上涨，新进入我国有色金属领域不乏其人其企，但真正追求行业可持续发展的领导者和企业却并不多见。陕西东岭集团则以其持续的快速发展向我们诠释了如何当好一个企业家如何办好企业的真谛：责任是企业家创业的不竭动力，和谐发展才能最终成就大业。[编者按]     

塑造优秀文化 构建和谐企业——青铜峡铝业集团有限公司企业文化建设工作巡礼

青铜峡铝业集团有限公司荣列2008年中国企业500强第463位，中国制造业500强第271位，中国有色工业企业第24位。近几年来，公司坚持树立科学发展观，与时俱进、锐意改革、科学管理，相继通过国家计量体系认证和职业健康、安全、环保三标一体体系认证，首批进入符合国家环保规定的电解铝生产企业名单。     

中国压铸市场分析与和谐发展

中国压铸和相关上游下游行业,各个地区,良性互动、优势互补、共赢互利、和谐发展,对促进社会经济持续发展,构建社会主义和谐社会,具有极其深远的意义。     

中国压铸市场分析与和谐发展

构建社会主义和谐社会,经济必须和谐发展。压铸和相关行业上游下游,各个地区,良性互动,优势互补,共赢互利,和谐发展,     

中国压铸市场分析与和谐发展

构建社会主义和谐社会，经济必须和谐发展。压铸和相关行业，上游下游，各个地区，良性互动，优势互补，共赢互利，对促进社会经济持续发展，具有深远的意义。     

和谐的旋律——金钼集团构建和谐文明的“中国钼业之都”纪实

金堆城钼业集团有限公司以员工素质提升、矿区环境改善、切实为职工办实事、企业文化建设和民主管理为切入点，构建和谐文明的“中国钼业之都”。     

加强企业文化建设 构建和谐企业环境

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，企业文化可以为构建和谐企业提供正确方向，和谐的企业环境可以为企业文化建设奠定良好的物质基础，建设和培育良性的企业文化，塑造企业的灵魂，是企业构建和谐“软环境”最关键的管理手段和方法。     

以特色安全文化促和谐发展

2011年,江西下垄钨业有限公司以"四化"模式为重点,深化安全文化建设,强化职工的安全价值观,建立起安全、可靠、和谐、协调的人文环境,达到预防、控制、避免、消除意外事故的目的,连续11年实现安全生产,走出了一条文化引领、人与企业共同发展的成功之路。安全理念"本土化"江西下垄钨业有限公司(以下简称"下垄钨业)"是一座有着百年开采历史的国有     

企业文化助推企业发展

企业文化是一种以人为本的发展战略。企业文化建设应把人置于生产和经营管理的最高位置,视人才为企业发展的第一资源,把人的科技和文化素质的提高、积极性和创造性的发挥,视为企业发展的动力之源。[编者按]     

中国品牌 行业盛会——办好焊博会，为行业和国民经济发展作出更大贡献

有着20年悠久历史和广博知名度的中国焊接博览会，在全行业的一贯支持和配合下，见证了中国电焊机制造业发展的光辉历程，取得了持续的成功。伴随着时代的前进，正以崭新的面貌，与行业踏入世界焊接之林。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化是需要积累的，在业务不断发展的同时，科龙模具公司将一如既往地通过认真开展各项活动的，丰富员工的精神生活，构建和谐企业文化。     

锻造行业和谐发展进程中的思考

2007年11月18～22日．一年一度的锻造行业盛会——“2007年第九届中国国际锻造会议及暨第九届全国锻造企业厂长会议“在北京中苑宾馆隆重召开。本次会议主题为“避免恶性竞争、促进和谐发展”,来自国内以及美国、日本、德国、英国、法国、意大利、印度等国四百多家企业的五百多名代表参加了会议。     

文化点拨企业发展罗盘——金堆城钼业公司企业文化建设纪实

金堆城钼业公司围绕“做强做大JD C、建设国际一流钼企业”发展目标,把建设具有鲜明特色的企业文化作为重要发展战略来抓,全面提升核心竞争力,推动企业持续、稳定、健康发展。“诚信、创新、领先”的企业精神,是金堆城发展之魂。在回顾历史、分析现状、展望未来的基础上,金堆城     

浅谈建筑与传统文化的和谐统一

自从有了人类社会以来,人们赖以生存的居所--建筑,就与文化成为不可分割的统一体.在不同时期、不同地域、不同文化的发展进程中,建筑与文化的完美结合,充分展示了建筑的创造性与文化的价值性.可以说,建筑已成为人类文化的集中代表.如何将中国传统文化与现代建筑有机地结合起来?笔者认为,首先,应对典型、完整的古建筑群,设立特殊保护区域,对其进行维护.其次,应在规划、建设现代建筑体系时,充分了解当地的环境、气候、民族、风俗习惯、古建筑特点等情况,从中寻找传统文化的内涵,获得创作的灵感和题材,从而实现建筑与传统文化的和谐统一.     

努力构建和谐金龙

金龙集团以"人人是老板,天天在创新"为指导,把"老板"文化作为企业文化的导向,积极推进企业文化建设,取得了一定效果,集团曾荣获全国精神文明建设单位和全国劳动关系和谐先进企业。2011年位居中国500强第323位和中国制造业500强第170位。     

江铜在和谐中发展

近年来，江西铜业集团公司深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，定位世界一流铜业公司，深化改革，加快发展，始终保持江西工业的领头羊、中国铜工业的领头羊、江西资本市场运作领头羊的地位。     

坚持绿色发展 实现社企和谐

金口岭矿业公司是铜陵有色集团公司下属矿山中唯一一座位于城中的矿山,特殊的地理位置给金口岭矿业公司赋予了更多的社会责任。目前,通过自身努力,该公司已经走出了一条社会效益和企业效益双赢的和谐发展道路。