艾滋病专科护士的培养与使用

目的：探索针对艾滋病专科护理人员的人才培养、合理使用。方法：对艾滋病患者的临床护理治疗、抗病毒治疗随访、治疗期间的心理支持、艾滋病患者的规范管理等探索。结果：使护理行为不断规范,综合素质不断提高,并稳定了专业思想,艾滋病护理质量及服务质量持续提高。结论：培养一支高素质的艾滋病专科护士队伍,更好地管理艾滋病患者,提高治疗质量。     

麻醉科护士工作满意度与离职倾向的相关性研究

目的研究麻醉科护士工作满意度与离职倾向的相关性。方法 2014年6月至12月随机抽取陕西省15所三级甲等医院,采用工作满意度与离职倾向调查量表,对其麻醉科所有护士进行问卷调查,共发放问卷250份,回收有效问卷220份。采用Pearson相关分析法对工作满意度与离职倾向进行相关性分析,采用多元线性逐步回归分析法分析工作满意度各维度对离职倾向的影响程度。结果麻醉科护士总体工作满意度及其各维度均处于中等偏低水平,其中工资与加薪满意度相对最低,被认可和表扬满意度相对最高。Pearson相关分析表明,麻醉科护士总体工作满意度及其各维度均与离职倾向呈负相关(P<0.001)。多元线性逐步回归分析表明,工资与加薪对离职倾向的影响程度最大。结论麻醉科护士工作满意度与离职倾向具有负相关关系,提高其工作满意度能降低离职倾向。     

麻醉科护士工作压力与职业认同感水平的相关性

目的 探讨麻醉科护士工作压力对职业认同水平的影响.方法 方便抽样法选取2家郑州市三甲综合医院的42名麻醉科护士作为研究对象,通过问卷调查了解麻醉科护士的职业认同感水平和工作压力现状,并探索其内在关联.结果 麻醉科护士的工作压力和职业认同水平得分分别为(95.95±16.26)分、(113.14±20.14)分.麻醉科护...     

我国肿瘤专科护士培养现状与培养思路探讨

为了适应社会的需求，护理活动迅速专业化，这种专业化的一个鲜明标志就是在许多国家如美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、日本等兴起了高级护理实践（advanced nursing practice，ANP）活动。高级实践护士（advanced practice nurse，APN）应运而生，其特点为：拥有专门的知识和技能，具有临床判断能力，具有熟练地自我创造性的护理以及在工作中具有强烈的探究精神。其中，临床护理专家（clinical nursing specialist，CNS）是发展最快，也是最具有代表性的。     

试论情商培养与年轻护士素质

目前，医疗纠纷频繁发生，年轻护士成为护理投诉的主要对象。其重要原因之一便是由于护理人员的情商未达到应有的水平，应高度重视情商在护理职业中的地位和作用，努力加强对年轻护士的情商培养，从而提高其整体素质。     

三甲医院麻醉科护士对常用医疗设备报警疲劳程度的调查分析

目的 了解三甲医院麻醉科护士对常用医疗设备报警疲劳程度的现状,并分析其影响因素。方法 2022年1～5月,采用一般资料调查表、护士报警疲劳评估量表、管理关怀性评估量表,依托问卷星线上填写问卷方式对四川省15所三甲医院的麻醉科护士展开横断面调查,并采用单因素分析、Pearson相关分析和多元线性回归分析探讨影响麻醉科护士报警疲劳的因素。结果 麻醉科护士报警疲劳得分为（22.56±6.68）分。Pearson相关分析显示：麻醉科护士报警疲劳与管理者关怀间呈负相关（r=-0.603,P=0.008）。多元回归分析显示：管理者关怀、工作年限、职称是影响麻醉科护士报警疲劳的主要因素（均P<0.05）。结论 三甲医院麻醉科护士报警疲劳处于中等水平。医疗机构可从管理者关怀层面出发介入干预,并重点关注工作年限较短、职称较低护士的报警疲劳程度。     

合同制护士的合理使用与管理

随着改革开放的不断深入和社会经济体制发展的需要,军队在确保为兵服务的前提下,要求军队医院要适应市场经济,面向社会解决当地病人疾苦。医院把扩增床位作为满足病人需求与进一步提高医疗技术水平的重要途径,但是军队医院护士编制较少,依靠分配给医院的军人护士已不能满足医院发展的需要。由于我院地处西北重镇兰州市中心,病人集中,工作量大,条件比一些沿海城市艰苦,护理队伍不够稳定,护士缺编严重。为保证护理工作的正常运转,医院面向社     

21世纪需要高情商的护士

<正> 21世纪是生命科学高速发展的时代,在社会呼唤社区保健和健康教育的今天,人民赋予了我们维护人类健康的重任,只有具备高情商的护士才能担负起这历史的使命。1 21世纪护理工作特点1.1 护理模式的转变 WHO的“健康是不但没有躯体疾病,还要有完整的生理、心理状态和完整的社会适应能力”的定义已经取代了人们关于健康就是无疾病这一世代相传的观念。医学模式已由生物医学模式转为生理、心理、社会的医学模式。护理模式发展也由以疾病为中心的功能制护理模式→以     

ICU新护士的选择与培养

ICU是现代化综合性医院的标志之一.本文总结我科在挑选和培训新护士上近10年的工作经验.     

21世纪德育教学中应加强护士生4个支柱能力的培养

21世纪的护理教育面临一个重要的课题，那就是帮助护士生学会生存、学会关心、学会学习、学会创造。本论述了帮助护士生学会生存、学会关心、学会学习、学会创造的意义、作用和主要方法。     

浅谈护士的心理健康与培养

护理人员是人类健康服务的特殊职业群体,不仅要有完备的专业素质,更要有健康的身体和良好的心理素质.而心理素质的高低直接影响着临床治疗的质量,因此关心护士的心理健康状况,避免或清除不利于心理健康的因素,增进心理健康水平,加强心理素质教育的培养更显得尤为重要.     

整形外科护士培养与实践

整形外科以收治急诊创伤为主,要保证护理与医疗各项工作同步顺利进行,必须培养整形外科护士具备良好的职业素质,从而保证各项手术前后护理环节质量。我科从基本素质、相关知识的培训、术后血液循环观察、健康教育的培养等方面展开工作。     

我国糖尿病专科护士培养与发展研究现状

糖尿病是一种慢性代谢性疾病,是继心血管、肿瘤之后威胁人类健康的全球性疾病,患病率逐年上升[1].最新调查显示,成年人糖尿病患病率达11.6％,50％的成年人处于糖尿病前期[2].随着现代医疗卫生技术的发展,糖尿病专科护士(diabetes specialist nurse,DSN)应运而生,并在糖尿病的预防及终生治疗中发挥了重要作用.目前,我国关于DSN的培训、考核等方面还没有统一的标准,其中存在的问题也不是十分明确.本文对国内外DSN的培养现状及影响因素进行综述,以期发现DSN培训过程中存在的问题,从而促进DSN的健康发展.     

对麻醉科住院医生培养的思考

随着现代医学的发展，麻醉医生的队伍逐渐壮大，年轻麻醉医生的培养逐渐成为学科建设的重要内容。这不仅和麻醉安全息息相关，也和麻醉学的发展密不可分。毕业后医学教育是临床医学人才培养过程中极为重要和关键的阶段，麻醉医生培养也有很多值得思考和探索的问题，本文就此谈谈笔者的观点和经验。     

浅谈护士情商的培养

情商的提出远后于智商,随着医学的发展,社会的进步,对护士而言,情商的培养显得尤为重要。1情商的含义情商(emotional quotient,EQ)是指了解自身感受、控制冲动和恼怒、理智处事,面对各种考验保持平静和乐观心态的能力。并把它概括为5方面的能力:认识自己的能力、控制自己的能力、为自己的目标奋斗的能力、理解别人的能力以及处理人际关系的能力[1]。认识自己,知道自己的优势和劣势,才能扬长避短,增强自信心;能理智地控制自己,是指胜不骄、败不馁,沉着、冷静,具备抗挫折能力;为自己的目标奋斗是指不断吸取知识丰富自己;能理解别人,即处理事…     

谈社区护士的培养

<正> 随着我国经济的飞速发展、社会的进步和人口老龄化的进程加快,人民群众对卫生保健的需求日益增加,人们迫切希望得到及时、合理、经济、有效的卫生保健服务。经济、便利的社区保健、社区护理也越来越受到关注。良好的社区护 理需要与其相适应的社区护士,社区护士的培养需要通过护理教育来实现。1 社区护士的职责 由于社区护理的工作范围和服务特点。社区护士的职