护士睡眠状况的研究进展

睡眠是人体的基本生理需求之一。良好的睡眠对于解除护理人员日常工作的疲劳，保持良好体力、精力和心理状态，提高工作质量，保证病患安全都起着十分重要的作用。本文将从影响睡眠的因素、睡眠剥夺的危害、改善睡眠的对策等方面来阐述。     

精神科护士睡眠状况调查

目的探讨精神科护士的睡眠状况及影响因素.方法对106名精神科护士采用睡眠状况自评量表评定分析并与全国常摸比较.结果精神科护士睡眠状况自评量表总分≥23分者显著高于全国常模;除觉醒不足、入睡困难、服药情况因子分均低于全国常模外,总分及其它因子分均明显高于全国常模（P＜0.05或0.01）.结论精神科护士睡眠质量较差,易导致心理问题的发生,应引起精神科护理决策者的重视.     

临床轮班护士睡眠状况的调查

目的探讨睡眠障碍对护理人员心理健康的影响,为增进其心理健康提供参考建议。方法采用睡眠状况自评量表（SRSS）和症状自评量表（SCL-90）对临床96名轮班护士进行调查。结果46．88％和29．17％护理人员存在轻度和中度睡眠问题;本组护士与国内常模SCL-90得分比较,差异有统计学意义（t=-3．25,P〈0．05）;不同年龄轮班护士心理健康水平比较,差异无统计学意义（t=-1．54,P〉0．05）。结论睡眠障碍对护士心理健康存在影响,护士在工作中应不断调整自己,同时管理者也应重视护士睡眠情况。     

护士轮班工作睡眠障碍的研究进展

护士作为轮班工作制大群体,由于轮班工作性质的影响,导致一部分人员深受轮班工作睡眠障碍的困扰,这不仅影响了护士的身心健康,而且也会影响护理质量,文章综述了轮班工作睡眠障碍的国内外现状、影响因素、危害及干预措施,以期提高护士及管理者对此的认识,更好地解决轮班工作睡眠障碍,从而促进护士身心健康,保证护理工作质量。     

精神科护士睡眠质量与心理健康状况的调查

目的 了解精神科护士睡眠质量及心理健康状况,为改善睡眠质量、促进心身健康制订措施提供依据.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表、SCL-90及自制一般情况问卷,对165名精神科护士、145名综合医院护士进行问卷调查.结果 精神科护士中52.12%有睡眠质量问题;综合医院护士中27.58%有睡眠问题.精神科护士PSQI平均得分(7.66±3.07)分,综合医院护士(5.96±2.81)分,差异有统计学意义(P<0.01);PSQI总分与SCL-90各因子分均呈正相关(P<0.05).结论 精神科护士睡眠质量差,躯体化问题严重,睡眠质量与心理健康密切相关.     

妇产科护士睡眠质量与心理健康状况调查

[目的]探讨妇产科护士睡眠质量与心理健康之间的关系。[方法]采用匹兹堡睡眠质量调查表、症状自评量表（SCL-90）对我院88名妇产科护士进行调查。[结果]88名妇产科护士中15人睡眠质量较差；对SCL-90因子分析发现，妇产科护士躯体化、强迫2个因子平均分显著高于国内常模（P〈0．05）；相关分析表明：匹兹堡睡眠质量评分与SCL-90各因子分及其总均分除睡眠药物外皆呈显著的正相关，睡眠质量差的护士9吼一90各因子平均分高于睡眠质量好的护士。[结论]妇产科护士睡眠质量与心理健康状况密切相关，应引起有关领导的关注。     

妇产科护士睡眠质量与心理健康状况调查

[目的]探讨妇产科护士睡眠质量与心理健康之间的关系。[方法]采用匹兹堡睡眠质量调查表、症状自评量表(SCL-90)对我院88名妇产科护士进行调查。[结果]88名妇产科护士中15人睡眠质量较差;对SCL-90因子分析发现,妇产科护士躯体化、强迫2个因子平均分显著高于国内常模(P<0.05);相关分析表明:匹兹堡睡眠质量评分与SCL-90各因子分及其总均分除睡眠药物外皆呈显著的正相关,睡眠质量差的护士SCL-90各因子平均分高于睡眠质量好的护士。[结论]妇产科护士睡眠质量与心理健康状况密切相关,应引起有关领导的关注。     

三班制连续排班对护士睡眠状况的影响

目的 了解三班制连续排班对护士睡眠状况的影响,为提高护士的睡眠质量提供依据. 方法 采用睡眠状况自评量表(SRSS)对广州地区3家三级甲等医院实行三班制连续排班后的111名护士及实行传统排班制的117名护士的睡眠状况进行调查,并进行χ2检验及t检验. 结果 三班制连续排班护士的SRSS睡眠因子总分≥23分者55名(49.5%),而传统排班制护士的SRSS睡眠因子总分≥23分者72名(61.5%),三班制连续排班护士的总均分及各因子分与传统排班制比较,除睡眠时间及觉醒不足外,均显著好于传统排班制;三班制连续排班与传统排班制护士的睡眠状况比较以20～30岁的年龄段最明显.不同职称的三班制和传统制排班的护士间睡眠障碍分布情况比较差异显著. 结论 三班制连续排班能减轻护士压力,一定程度上能改善护士的睡眠质量,特别是低年资护士的睡眠质量,从而确保护理安全.     

三班制连续排班对护士睡眠状况的影响

目的了解三班制连续排班对护士睡眠状况的影响,为提高护士的睡眠质量提供依据。方法采用睡眠状况自评量表（SRSS）对广州地区3家三级甲等医院实行三班制连续排班后的111名护士及实行传统排班制的117名护士的睡眠状况进行调查,并进行,检验及t检验。结果三班制连续排班护士的SRSS睡眠因子总分≥23分者55名（49．5％）,而传统排班制护士的SRSS睡眠因子总分≥23分者72名（61．5％）,三班制连续排班护士的总均分及各凶子分与传统排班制比较,除睡眠时间及觉醒不足外,均显著好于传统排班制;三班制连续排班与传统排班制护士的睡眠状况比较以20～30岁的年龄段最明显。不同职称的三班制和传统制排班的护士问睡眠障碍分布情况比较差异显著。结论三班制连续排班能减轻护士压力,一定程度上能改善护士的睡眠质量,特别是低年资护士的睡眠质量,从而确保护理安全。     

军队医院护士睡眠和疲劳状况的调查分析

目的了解军队医院护士的睡眠和疲劳状况及其影响因素，并提出干预措施。方法2007年11月，采用问卷调查方式对200名护士的睡眠状况进行分析。结果60％护士存在不同程度的睡眠问题，高于全国常模，差异有统计学意义（P〈0．01）。军队医院护士存在的睡眠问题主要为失眠后反应、睡眠质量差、多梦，不固定的睡眠时间、工作压力、心理压力是护士工作疲劳综合征的最主要因素。结论军队医院护士睡眠质量和疲劳状况相互作用、互相影响，应引起各级部门的重视。     

老年病区护士的睡眠状况调查及分析

目的调查老年病区护士的睡眠状况及影响因素。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）及自编影响睡眠因素问卷对150名北京某综合医院老年病区护士进行睡眠状况问卷调查。结果老年病区护士睡眠障碍的发生率达28．1％。与对照人群比较,被调查护士各指标均高于对照组;logistic回归表明年龄、婚姻、倒班频率、精神压力、工作压力及居住环境与睡眠障碍关系有统计学意义。结论老年病区护士存在不同程度的睡眠问题,提倡合理排班,改善睡眠环境,提高自身调节能力,以提高睡眠质量促进心身健康。     

临床护士睡眠质量及影响因素的研究进展

文章从不同科室、班次、性别、年资的角度阐述了临床护士的睡眠现状,并将影响临床护士睡眠质量的因素进行总结,即:睡眠习惯不良、职业压力大、物理危害严重、护士角色转换困难、性格情绪有差异.     

急诊科护士睡眠质量和心理健康状况的调查及分析

目的:调查分析急诊科护士的睡眠质量和心理健康状况.方法:采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和症状自评量表(SCL-90),对本市两所三级甲等医院68名急诊科护士和70名普通内科护士的睡眠质量和心理健康状况进行调查.结果:急诊科护士匹兹堡睡眠质量指数量表总分和各因子得分均高于普通内科护士,差异有显著性(P＜0.05,P＜0.01).症状自评量表中除敌对、偏执因子外,其余因子分及总分均高于普通内科护士,有显著性差异(P＜0.01).急诊科护士除睡眠时间这个成分外,其余匹兹堡睡眠质量指数量表各成分与症状自评量表各因子及总分间呈正相关关系.结论:急诊科护士睡眠质量和心理健康水平值得关注,需采取多种措施改善急诊科护士的睡眠质量和提高其心理健康水平,以保证护理安全和质量.     

肿瘤科护士睡眠质量的调查

目的 探讨专科医院肿瘤科护士睡眠质量现状,分析影响某专科医院肿瘤科护士睡眠质量的因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对108名肿瘤科护士睡眠质量进行调查及相关分析.结果 肿瘤科护士PSQI得分明显高于国内正常成人组,除睡眠质量与睡眠时间外,总分及其他5个成分得分差异均有统计学意义（P＜0.01）;46.3%的肿瘤科护士睡眠质量差,PSQI总分＞7分;不同职称、工龄、夜班频数肿瘤科护士睡眠质量差异有统计学意义（P＜0.05）;不同科室、年龄、学历、婚姻状况肿瘤科护士睡眠质量差异无统计学意义（P＞0.05）.结论 肿瘤科护士睡眠质量差,职称、工龄、夜班频数是肿瘤科护士睡眠质量的影响因素.     

传染病专科医院临床护士睡眠质量与焦虑状况调查

目的:调查传染病专科医院临床护士的睡眠质量与焦虑状况。方法:采用便利抽样法抽取116例临床一线护士,运用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)进行调查。结果:传染病专科医院临床一线护士PSQI得分明显高于国人正常成人组,除催眠药物外,总分及其他6个因子得分比较差异均有统计学意义(P<0.05);SAS粗分为(40.30±8.45)分,明显高于常模(P<0.01)。SAS粗分与PSQI总分及睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠障碍、催眠药物、日间功能6个因子成正相关(P<0.05)。多因素回归分析示,月夜班数、外科、感染一科、呼吸科、妇产科、SAS粗分对护士PSQI评分有影响。结论:传染病专科医院临床护士的睡眠质量、焦虑状况应引起管理者的重视,护理管理者在临床护理实践中应合理开发、利用及配置护理人力资源,实行人性化管理,进行工作量的评估,探寻合理的排班方式。     

国内护士睡眠质量的文献分析

睡眠是人体生理节律的重要环节，良好的睡眠与个体的身体健康和生活质量密切相关。护士作为一特殊的职业群体，由于其职业特点，睡眠问题一直被人们所关心，好的睡眠又是保障工作质量的前提。护士睡眠质量问题也导致了护士群体工作的不稳定性。     

护士睡眠状况对合作性冲突处理行为意向的影响分析

目的 调查护士的睡眠状况对工作中合作性冲突处理行为意向的影响,提出避免工作冲突升级、促进工作冲突化解的对策.方法 通过匹兹堡睡眠质量指数问卷(PSQI)和冲突处理行为意向量表对某二级甲等医院全职护士进行睡眠质量、睡眠时量和合作性冲突处理行为意向的调查,并用回归分析检验睡眠质量、睡眠时量对合作性冲突处理行为意向的影响.结果 护士的总体睡眠质量较好,对工作冲突的处理行为意向没有明显的影响.但是,护士平均睡眠时量低于基线水平,且显著正向预测其在工作冲突中的整合行为意向,即睡眠时量越长,工作冲突情境下的整合行为意向越高.结论 护士的睡眠时量正向预测其在工作冲突情境下的整合行为.需要从保障护士基本睡眠时长的角度出发,探索护理工作中增进人际和谐的新出路,不仅要睡得好,更要睡得足,以饱满的精神姿态,维护和谐的护患关系、同事关系和上下级关系.     

71名妇产科护士睡眠质量的调查

睡眠质量是衡量个体和群体生活质量的重要指标。国外流行病学研究表明，15％～35％的成年人存在睡眠障碍。与睡眠障碍有关的因素很多，如年龄、轮班等因素。有关护士睡眠质量的研究已有很多，本研究的目的是调查妇产科护士的睡眠质量，从而得到一些量化资料，为关注护士健康，提高护理质量提供一些依据。     

外科护士睡眠质量调查及问题分析

目的:调查外科护士睡眠质量,分析其存在的问题并提出改善对策。方法:采用自行设计的调查问卷及匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表,对96名外科护士的睡眠质量进行调查分析。结果:96名外科护士中有28名(29.2%)存在睡眠问题,与工作压力、倒班时间、工作年限等有关。外科护士组PSQI平均得分显著高于常模组,PSQI得分随着倒班年限增长而增高(P<0.05)。结论:外科护士存在睡眠质量问题,可通过自我调节工作、生活压力及合理的轮班制度来降低睡眠障碍,维护身心健康。     

影响护士睡眠的相关因素及对策

为减轻不规律生活方式给护士带来的压力，综述了护理轮班对护士的睡眠等方面的影响，并提出相关的排班法，提倡健康、科学睡眠，保证睡眠环境安全舒适，合理饮食，加强体育锻炼，提高护士适应和调节能力，以减少护士睡眠问题的发生率，确保护理人员的身心健康。