会计委派制弊端刍议

1　会计委派制不能根除现行体制下的信息失真所谓“现体制”是指现行的会计管理体制 ,即财政局负责审核会计人员的上岗资格 ,各企事业单位在拥有上岗资格的会计人员中自由选聘会计 ,会计人员归聘用单位管理 ,对聘用单位负责的体制。而“委派制”一般是指会计人员的人事、工资关系归统一的会计管理机构管理 ,受该机构委派到派驻单位执行会计业务 ,对委派机构负责的管理体制。设计会计委派制最主要的目的是为了解决会计信息严重失真的问题。会计委派制使会计人员与所在单位脱离了利益关系 ,可以解脱会计受制于人而左右为难的尴尬境地 ,可以解…     

关于会计人员管理体制创新的探讨

目前许多地区和部门进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革试点，然而会计委派制存在着诸多缺陷，本对会计委派制存在的问题进行了分析，提出了会计人员管理体制创新的一种思路——组建专门的会计服务公司，弥合会计委派制的缺陷。     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评“会计委派制”会计人员管理体制

对中纪委提出并在全国范围内推行的“会计委派制”提出了不同看法 ,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向 ,提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

会计委派制质疑——从博弈角度分析

我国许多企业会计信息失真现象严重,为加强会计监督,政府和一些企业在会计人员管理上推行会计委派制,但是会计委派制在实施过程中存在着一些缺陷,应用博弈论对会计委派制进行质疑,并提出一些改进建议。     

会计委派制实施中存在的问题与对策

会计委派制是会计管理的新模式,在执行中存在着认识不到位、地位不确定、委派会计人员被“同化”等问题,应采取加大宣传力度、改善其实施的外部环境、解除委派会计的后顾之忧、建立健全会计人员档案等措施加以改进,为全面推行会计委派制工作奠定基础。     

评会计委派制—兼论我国会计人员管理体制改革的价值取向

“会计委派制”巳成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广。认为字一管理模式从理论到实践均存在不足,并提出了建立“立法主导型”会计人员管理体制。     

对会计委派制的基本思考

对会计委派制试点产生的背景及可行性进行了阐述,对推行会计委派制的途径进行了探讨,从加强国有资产管理,加强预算处资金管理角度,分析了会计委派制的优越性及发展前景。     

会计人员委派制问题探讨

从维护作为投资者或授权人的国家利益出发,我国部分省市近年来在会计人员管理体制上试行会计人员委派制。本文认为这是我国当前会计信息失真,国有资产流失严重以及预算管理松弛情况下的正确选择,其实行的关键是确定实行会计人员委派制的范围以及选择科学,合理的委派方式。     

浅谈行政事业单位会计委派制的必要性

会计委派制是加强会计管理，提供真实会计信息的有效手段，具有坚实的理论基础，因此行政事业单位必须实施会计委派制。     

高校在二级单位中实行会计委派制的探讨

随着学校管理体制改革的深化,高校内部财务机构的日益增多,高校内部二级单位的管理已成为高校财务管理工作的一个薄弱环节,为切实实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制、调动高校二级核算单位的理财积极性,在二级单位中实行会计委派制不失为一个加强管理的有效方法。就二级单位的范畴及管理现状、在二级单位中实行会计委派制的现实意义、适合二级单位管理的会计委派制的类型等几个方面进行论述,阐述了高校内部发展会计委派制的可行性及需注意的几个问题。     

会计电算化系统的内部控制

针对会计电算化内部控制中存在的问题,提出了完善会计电算化文档资料的安全管理、加强对会计软件的规范管理、健全电算化内部控制机制等措施。     

环境会计目标探讨

可持续发展论的提出 ,环保意识的增强 ,要求会计创新其研究领域。传统会计目标已不能适应环境变化的需要。我国有必要引进环境会计。环境会计目标体系包括 2个层次 ,其基本目标是实现经济效益、环境效益和社会效益的多目标协调 ;其具体目标是提供环境会计信息和利用环境会计信息。     

人力资源会计核算及其在企业管理中的应用

从人力资源的会计确认、会计计量、会计核算及会计报告等方面阐述企业应如何进行人力资源的会计核算，将人力资源的会计核算与企业的日常经营管理紧密结合在一起，以增强人力资源会计核算的可操作性。     

再谈会计委派制

从会计委派制产生的历史背景、作用、存在的问题等方面,对作为防治内部人控制,保证和提高国有企业会计信息真实性重要手段的会计委派制,进行了分析与探讨,以求对我国的会计委派制有一个更为清晰的、客观的认识.     

浅析注册会计师民事责任

本文详细分析了注册会计师民事责任产生的原因 ,介绍了美国对注册会计师民事责任相关规定 ,强调民事责任追究对会计服务市场的影响作用 ,提出构建我国注册会计师民事责任追究机制的设想。     

对会计人员职业判断的一些思考

《企业会计制度》为适应市场经济的发展以及我国与国际市场进一步接轨的需要 ,在许多会计事项的处理上给予了会计人员较大的职业判断空间。这一方面适应了经济发展的需要 ,给予了财会人员施展才华的机会 ,但另一方面我们也应看到 ,在我国当前资本市场不甚发达 ,会计人员素质普遍不高的现实情况下 ,会计人员职业判断的运用也带来了诸多负面问题。本文就这些问题 ,展开思考 ,提出一些想法。