离退休老年人心理健康状况调查

目的:对于离退休老年人的心理健康状况进行调查分析。方法:使用中国科学院心理研究所宋维真教授等学者所编制出的心理健康检查表,对于150名离退休老年人进行调查。结果:这些离退休老年人他们各分量表除了HMA(兴奋状态)之外,其余的各量表离退休老年人和正常模式进行对比,均发现有一定的差异(P0.01)。这些离退休老年人的各量表超过正常标准的一般原因,是离退休老年人的身体健康水平下降,以及精神生活不充足和心理压力大。而且这些老年人中,离退休老干部的心理问题明显要高过其他老年人。结论:离退休老年人一般都存在一定程度上的心理问题以及个性问题,离退休老干部的心理问题要超过一般离退休老年人。改善离退休老年人的心理卫生,对于他们的身心健康有着一定的积极作用。     

新形势下高校离退休工作探析

中组发[2008]10号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和鄂办发[2009]29号文《关于进一步加强新形势下离退休于部工作的实施意见》,阐明了新形势下做好离退休干部工作的重要意义、指导思想、基本原则,提出了做好离退休干部工作的意见和要求。作为学校负责离退休工作的职能部门,在新形势下如何进一步做好离退休工作,不断推进离退休工作的科学发展,需要我们认真思考和积极探索。     

离退休干部服务管理工作对策浅议

离退休干部的服务管理是一项纷繁复杂的工作,其质量的优劣,关系到党的政策和国家的法律法规能否认真贯彻落实,关系到离退休干部的晚年幸福。因此,做好离退休干部的服务管理工作不仅是广大离退休干部的迫切要求,也是离退休干部管理部门和工作人员责无旁贷的职责。     

军队离退休干部中的抑郁症调查

军队离退休干部中的抑郁症调查韩玉斌，李作佳，鞠树魁我国离退休人员逐年增多，老年期抑郁也引起人们重视，为了解军队离退休人员中的抑郁状况，加强离退休后心理健康教育，我们对菜州市军休所部分离退休干部进行调查，报告如下：资料及方法：对５０名军队离退休干部集中...     

如何做好医院离退休职工的管理工作

离退休工作是党的干部工作的一个重要组成部分。其不是中心工作却影响中心工作,不是大局却牵动大局,做好新时期的医院离退休管理工作,应从以下几个方面入手:1在改革过程中维护离退休老同志的合法权益随着分配制度、医疗制度、住房制度等改革的深入,个人利益也必然面临着调整,离退休老同志的待遇也发生了变化。作为离退休工作者,如何把改革与维护离退休老同志的合法权益结合起来,创造性地开展工作,应处理好以下三个问题:     

军队离退休人员主观幸福感状况及其影响因素分析

目的：探讨军队离退休人员主观幸福感（SWB）状况以及相关因素．方法：采用整群抽样的方法,分别采用纽芬兰纪念大学SWB指数量表和课题组编制的军队离退休人员SWB相关因素调查表,对202名军队离退休人员进行调查．结果：军队离退休人员SWB指数总体状况良好,其影响因素包括婚姻状况、家庭氛围、文化程度、健康状况等．结论：军队离退休人员SWB状况良好,通过提高自身健康水平,培养和谐家庭氛围以及维持稳定的婚姻可进一步促进军队离退休人员SWB．     

开发离退休专业技术人才资源的思考

本文阐述了开发离退休专业技术人才的重要性,通过对离退休专业技术人员的统计分析及存在的问题,提出了进一步开发离退休专业技术人才的建议.     

高校离退休工作初探

离退休工作是党的干部工作的重要组成部份，党中央、国务院非常重视离退休工作，制定了离退休工作方针，出台了一系列政策措施，成立了全国老龄工作委员会，颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》。这些都是加强离退休工作的一项重要措施，对推动我国离退休事业的发展起到了重要     

离退休时限对军队老年人焦虑抑郁情绪影响的调查分析

近来的研究发现 ,心理因素与疾病的发生关系密切 ,对情绪问题的研究越来越多 ,有学者做抽样调查 [1] ,发现当代城市离退休人员有 6 2 %的人存在程度不同的心理生理改变 ,为了解离退休时限长短对老年人心理健康的影响 ,我们对 15 0名军队老年人进行了焦虑和抑郁情绪调查 ,以期为不同阶段的离退休部队老年人的心理健康及治疗提供理论依据。对象和方法一、对象随机选择广州地区军队离退休干部 15 0名。按离退休时限的长短分为三组。Ａ组 :离退休 2年以内的共 44名。Ｂ组 :离退休 3～ 10年的共 48名。Ｃ组 :离退休 10年以上的共 5 8名。离职前…     

部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的：探讨精神、心理状况对老干部健康的影响,从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法：采用问卷调查和体格检查相结合的方法,对399名以军队离退休干部为主的老年人进行调查、分析。结果：离退休老干部心脑血管疾病、糖尿病的发病率高。结论：对离退休老干部要制定科学的干预措施,改善精神生活状况,不断提高离退休老干部的心身健康水平。     

怎样预防离退休综合征

离退休综合征指职工在离退休以后出现的适应障碍[1].据统计,约有1/4的离退休人员会出现不同程度的离退休综合征[2].主要表现为厌世、守旧、多虑、易怒,善疑、抑郁等,对任何事情都不满或不快或不感兴趣.这些不健康心理和不良情绪,会严重干扰和损害离退休人员的生理功能和抵抗疾病的能力,影响神经、免疫、内分泌及其他各系统的功能,从而引发各种心身疾病,如心脑血管病、抑郁症、老年性痴呆、癌症,严重地影响和威胁离退休人员的身心健康.     

浅谈建立离退休老干部社区保健

随着我国社会经济的发展,人民生活水平的提高,人口寿命显著延长,人口的年龄结构正由成年型向老年型迅速转变。人口老化带来一系列社会问题,尤其是如何适应离退休老干部的保健需要。事实表明,加强社区保健是今后医院卫生工作发展的必然趋势;如何做好离退休老干部的社区保健,是我们面临的严峻任务。1对离退休老干部开展社区服务的必要性1.1离退休老干部对我国社会事业奋斗一生,很多离退休老干部患有各种不同的疾病。离退休后,他们在生理上发生一系列变化,心理变化也较突出,这些人由于生理上的变化,新老疾病的困扰和离退休带来的负面影响,不同…     

新时期离退休干部思想政治工作浅谈

新时期离退休干部思想政治工作浅谈梁战军离退休工作是国家政治体制改革的产物，是新时期干部工作的新任务。从政治上关心爱护离退休干部，做好老同志的思想政治工作，是离退休工作的一个重要方面。笔者就此，谈些粗浅认识，以求教于同行。一、离退休干部思想政治工作这个...     

离、退休干部在住院期间抑郁情绪调查及相关因素的分析

目的：调查离退休干部的抑郁情况及探讨其影响因素。方法：采用Brink编制的老年抑郁量表（GDS）对住我院的离退休干部进行调查。结果：离退休干部抑郁情绪较为普遍,这与离退休干部是否重视体育活动、体力下降、与医务人员交谈、业余爱好以及子女关心有关。结论：重视离退休干部抑郁情绪的观察,医务人员应从躯体、心理、家庭和社会多个环节进行防治。     

华菱涟钢8613名离退休工人健康体检信息分析

目的了解华菱涟钢离退休工人的身体健康状况,为开展离退休工人健康教育,更好地做好其防病治病工作提供依据。方法对8613名离退休工人进行健康体检,对其结果进行统计分析。结果离退休工人各种慢性疾病的发病率较高,高血压发病率39.51%,高脂血症62.78%,高血糖18.99%,男性超重、肥胖、高血压、脂肪肝、高尿酸和高血糖等检出率明显高于女性,其原因考虑与男女性所承担的社会角色、经济条件、生活方式以及性格等不同有关。结论离退休工人的卫生保健知识不足,防病治病意识薄弱,对离退休工人（尤其是男性）进行健康教育非常必要     

307例离退休人员健康体检结果分析

为进一步了解海洋研究所离退休人员的健康状况,有针对性地开展健康教育,提高离退休人员的生活质量,我们于2009年6月对全体离退休人员进行了健康体检,并对结果进行了分析,现报道如下。     

部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的：探讨精神、心理状况对老干部健康的影响，从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法：采用问卷调查和体格检查相结合的方法，对399名以军队离退休干部为主的老年人进行调查、分析。结果：离退休老干部心脑血管疾病、糖尿病的发病率高。结论：对离退休老干部要制定科学的干预措施，改善精神生活状况，不断提高离退休老干部的心身健康水平。     

医疗机构离退休党员教育和管理的研究

截至2011年底,全国离退休干部职工党员1518.2万,占党员总数的18.8%,所以做好离退休党员的教育和管理工作,是新时期在加强党的建设中遇到的新课题。本课题立足中国医学科学院肿瘤医院实践,对医疗机构党的基层组织,如何进一步加强离退休党员教育管理,更好地发挥离退休党员在老同志群体中的作用进行了深入调研和探讨,提出了建设性的意见和建议。     

创新企业离退休管理工作的思考

创新离退休管理工作,为我单位三个文明建设和全面发展服务,是我们学习实践科学发展观的一个重要课题.主要内容:一是创新离退休工作在当前的必要性和现实性;二是创新离退休管理工作的一些思路.     

离退休老干部生活满意度与心血管疾病的相关性研究

目的探讨离退休老干部生活满意度和心血管疾病之间的关系。方法采用老年人生活满意度量表、老年人生活满意度影响因素调查表和心电图对长春市271名离退休老干部进行调查和检测。结果离退休老干部生活满意度与心血管疾病呈负相关(r=-0·764);271名离退休老干部中,生活满意度1~2级的75人,其中51人(68·00%)具有不同程度的临床期和临床前期心血管疾病。结论生活满意度对离退休老干部心血管疾病的患病率有重要影响。