建设现代企业文化 促进企业快速发展

企业文化是企业之魂 ,是企业长盛不衰的内在动力。多年来 ,山东利华益集团始终高度重视企业文化建设 ,坚持以人为本 ,实施了培育企业之“魂”(企业精神 )、树立企业之“道”(经营哲学 )、塑造企业之“形”(企业形象 )三大工程 ,创建出了富有特色、具有独特个性和魅力的企业文化。一、培育企业之“魂”———企业精神企业文化的核心是确立和培育企业精神。利华益集团注重加强企业精神的确立 ,通过借鉴国内外现代科学技术和管理经验 ,继承和吸收中华民族优秀传统文化和民族精神 ,对企业精神进行了有意识、有目的、有组织的总结、提炼和强化 ,…     

建设和谐文化促进企业和谐发展

建设和谐文化既是创建和谐企业的一项重要任务,同时也为创建和谐企业提供重要精神支柱和文化力量。近年来,新化公司认真实践“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,积极推动和谐文化建设,以人为本,以科技创新为先导,培育富有现代企业意识和和谐创新的企业文化,强化党建工作和社会责任,从而促进了公司健康、持续的发展。     

搞好企业安全文化建设 促进企业安全发展

多年来,人们很难给企业安全文化下一个准确定义,只能笼统地认为：企业安全文化就是企业内部经营者和全体员工有关安全素质和安全状况的综合表现。自古以来,任何企业都以获得最大经济效益为目标,提安全文化也许被认为是纸上谈兵。殊不知企业安全与文化的发展有着密不可分的关系。所以,企业的安全文化建设是企业发展的基础,没有对职工的安全教育、没有对职工的安全专业知识培训,没有树立起企业职工的主人翁观念,何谈企业的安全,企业的经济效益更无从谈起!     

开展产品文化建设促进建陶企业发展

从目前我国建筑陶瓷行业的激烈竞争状况谈起，提出了我国建陶企业要谋求生存就必须开展产品文化建设，并建议建陶企业应该通过产品设计和广告宣传开展产品文化建设。最后对建陶企业开展产品文化建设中应注意的几个问题作了简单的介绍。     

大力推进文化建设 促进企业和谐发展

党的十八大报告制定了建设社会主义文化强国的战略部署。国有企业是我们党执政的重要基础,在建设社会主义文化强国进程中,承担着重要责任。石油企业作为特大型国有企业,在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时,如何促进文化的繁荣发展,创造精神财富,用文化建设的优秀成果推动企业科学发展,促进经济发展和社会进步,是我们深入贯彻落实十八大精神的重要课题。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

银光集团加快推进企业文化建设促进企业健康发展

甘肃银光化学工业集团有限公司2012年将企业文化建设工作作为营造和谐企业、凝聚员工力量的重要抓手,建设持续改进、自我完善、创新发展的企业文化,坚持走“安全生产、效益提高、生活富裕、生态良好的和谐发展之路”,努力打造具有鲜明时代特征和银光特色的企业文化。     

创建优秀企业文化 推动施工企业持续发展

1概述文化广义地讲,是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义地讲,是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在     

构建企业安全文化 促进企业和谐发展

随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。安全文化是企业在长期发展中从安全认识和管理中所锤炼出来的一种价值观念,它的建设过程是一个从无到有,由浅入深,由点到面,从表象认识到理性思考的持续深入发展的过程。安全文化的建设不是一朝一夕之功,需要企业在长期对安全的不懈追求中逐渐形成,一旦形成之后将作为一种意识性的东西在企业生产过程中产生巨大的反作用,有利于增强员工自我保护能力,强化员工质量意识,保障企业安全生产。加强安全文化建设,对于促进员工安全素质和企业安全管理水平的提高具有十分重要的意义,作为任何企业都应重视安全文化的构建、安全氛围的营造和安全环境的创造。     

构筑企业文化模式 促进企业进展发展

从企业兴建“职工之家”、弘所企业精神实施文化工程,培养进取意识内个方面,介绍了构造企业文化模式,促进企业发展的经验。     

加强班组建设 促进企业发展

班组是企业的细胞，是企业一切生产经营管理活动的最终落脚点。双合碱业公司自成立以来，始终把加强班组建设，搞好安全生产，提高全员劳动生产率，作为顺利完成各项生产经营目标、推动企业不断陕速发展的一项重要工作来抓。在建厂12年连续保持4633天安全生产的日日夜夜里，在双合碱业公司的一次次扩产改造的发展中，企业的每一次进步无不闪烁着班组建设所显现出的耀眼亮点。     

加强制度建设 促进企业发展

一套有价值的、科学的与企业发展相匹配的制度和对现有制度强有力的执行是保证企业目标实现的基础。企业相关部门要围绕生产、营销、工程建设、财务等方面强化制度建设工作。1制度建设要与时俱进每个企业,为规范和指导企业的日常生产运营,制订了管理制度、操作规程、技术标准等一系列规章     

重塑新型企业文化 促进企业转型跨越发展

随着转型企业体制和机制的改变,其定位和目标也发生了变化,重塑和创建公司新型企业文化,以文化力为引领,提升公司战略目标的凝聚力、价值追求的驱动力、机制创新的生长力、科技创新的提升力、和谐氛围的协同力,才能不断地适应发展需要,有效地提高企业竞争力,进而实现企业的转型跨越发展。     

加强安全文化建设 促进企业安全生产

安全生产是我国的一项基本国策,安全生产事关人民群众的根本利益,关系到改革、发展和社会稳定大局,也是构建和谐社会的重要保证。建设企业安全文化,尽快提高大众的安全文化素质,提高自我防范意识和防范能力,是安全生产工作的当务之急,也是促进安全状况稳定好转的基础和前提。     

加强职业道德建设促进企业健康发展

职业道德建设是公民道德建设的重要内容和着力点。加强职业道德教育,开展职业道德建设活动,领导干部发挥模范作用,学习先进人物的崇高精神,营造良好的舆论文化氛围,加强监督管理,对提高职工的思想道德素质,促进企业健康发展具有重要作用。     

发展名牌 振兴企业

发展名牌振兴企业北京日用化学二厂龚荣遂（北京１０１１４９）０引言北京日用化学二厂是北京一轻总公司直属的大型轻化工企业，是我国合成洗涤剂行业投产最早规模最大的厂家之一，企业生产的熊猫牌系列洗衣粉、金鱼牌系列洗涤剂是深受广大消费者喜爱的日用消费品。合成洗...     

建设企业文化与施工企业发展战略

企业文化实际上一直是伴随企业发展而发展的。但企业文化管理理论的提出是在20世纪70年代末期,美国管理学家通过研究美日两国企业的经营管理经验,明确了企业文化这一理论。我国对企业文化的提出始20世纪于80年代后期。企业如何保障改革的稳定和企业自身经济发展,最大限度地发挥全体员工的工作热情和创造性,创建企业文化是十分重要的一个方面。1加深对企业文化概念的理解文化有广义与狭义之分,广义的文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化侧重于精神层面,主要指人们的生活习惯和价值观。但无论是广…