纺纱工序减少用工途径探讨

文章针对纺纱企业当前面临的招工难情况,分析了在不同纺纱工序中减少用工的可行途径,为纺纱企业减少用工提供一些思路,从而实现纺纱工序减员、增效、提质的目的。     

旋流器减少环锭纺纱毛羽的研究

研究环锭细纱机加装旋流器后成纱毛羽的变化情况.针对环锭纺纱毛羽产生的原因,在靠近细纱前钳口处加装旋流器装置,利用旋转气流加强对成纱的控制.介绍了旋流器的结构,对加装旋流器前后环锭纺纱的毛羽、强力及条干CV情况进行了试验对比.结果表明:旋流器能较大幅度地减少环锭纺成纱毛羽,成纱强力和条干有改善.认为旋流器与其他减少毛羽的纺纱技术相比结构简单,改造费用低,但在结构设计上还需进一步改进,以方便接头.     

减少环锭纱毛羽的探讨

通过对环锭纱毛羽的成因分析,提出在生产中减少成纱毛羽的措施。     

浙江省棉纺企业召开“减少用工提升产品档次交流会”

2011年4月7日～8日,浙江省纺织工程学会棉纺织专业委员会会同杭州市纺织行业协会在杭州召开了浙江省棉纺企业减少用工提升产品档次经验交流会暨新技术推介会。到会的有来自浙江省51家棉纺企业的领导、生产技术主管、技术人员和一线生产骨干,国内有关纺机企业的专业技术人员和省内大专院校师生、科研单位研究人员等。     

新型纺纱技术的发展与传统环锭纺纱技术的进步

围绕新型纺纱技术的发展与环锭纺纱技术进步两个主题进行分析．得出转杯纺，喷气纺等新型纺纱具有工序短．效率高、质量优，用工省．成本低等优势：对传统环锭纺的技术创新．尤其是紧密纺．复合纺纱技术作了一定分析：指出在今后纺纱技术发展中将出现多种纺纱方法互相渗透．互相交流．共同发展的局面。     

积极采用纺纱新技术,对节约用工和提升纱线品质的探讨分析

对省内外棉纺企业近几年来在节约劳动用工、提升纱线品质档次所采用的纺纱实用新技术作了分析,提出积极采用实用纺纱新技术可提高纺纱自动化、智能化水平,也是节约用工、提升纱线品质档次的一项重要措施。     

新型纺纱技术的发展与传统环锭纺纱技术的进步——对纺纱加工技术进步与发展的分析(上)

围绕新型纺纱技术的发展与环锭纺纱技术进步两个主题,分析了转杯纺、喷气纺等新型纺纱具有的工序短、效率高、质量优、用工省、成本低等优势;对传统环锭纺的技术创新,尤其是紧密纺、复合纺纱技术作了一定分析;指出在今后纺纱技术发展中将出现多种纺纱方法互相渗透、互相交流、共同发展的局面.     

减少棉纺企业万锭用工的措施

探讨减少棉纺企业万锭用工的措施分析了棉纺企业万锭用工的现状、影响原因以及进一步减少万锭用工的意义阐述了减少万锭用工的各项管理与技术措施。认为:通过抓好产品定位和优化产品结构,提高管理水平和纺纱装备自动化程度,稳定员工队伍,采用信息管理系统等措施,可使万锭用工在116人的基础上减少60人～87人,从而可有效地减少棉纺企业万锭用工,提高经济效益。     

新型纺纱技术的发展与传统环锭纺纱技术的进步——对纺纱加工技术进步与发展的分析(下)

5 摩擦纺纱技术的发展与产品开发 5．1 摩擦纺纱与转杯纺纱一样是用自由端纺纱原理的一种新型纺纱。在国外由奥地利菲勒尔纺机公司研制生产，设备命名为DREF系列摩擦纺纱机，目前已生产的型号有DREF-2、DREF-3、DREF2000与3000型等多种型号。     

基于环锭细纱机的彩色纺纱及其产品创新

纵观每年举办的国际流行纱线展,创新的针织面料有很大一部分是基于纱线色彩的多样拼接和搭配,以此呈现出不同风格及效果。因此,愈加多元丰富的面料对纱线提出了新的要求,需要以纱线为基础载体呈现多样的颜色风格及效果。目前,有色彩效果的纱线开发和研究主要聚焦在3个方面:一是基于环锭细纱机生产的段彩纱、云纹纱、麻灰纱等;二是基于四色针梳机开发的渐变色彩纱;三是基于其他新型纺纱方法,如摩擦纺、转杯纺等纺纱方法开发的纱线。文章基于前期分别在四色针梳机和摩擦纺纱机上开发不同风格彩色纱线的工作,主要介绍近期新研发的彩色纱线,分析用环锭细纱机研发彩色纱线的创新方向。     

采用纺纱新技术,节约用工,提高纱线档次

节约劳动用工,提升纱线品质档次,是当前国内棉纺企业十分关注的两个重要问题,它关系到棉纺企业在十二五期间能否良性持续发展。由于纺纱是一个劳动密     

紧密纺纱技术特点及与普通环锭纺纱性质的比较

紧密纺是环锭纺纱技术的一次重大改革.紧密纺可用于加工原棉及混纺的各种纱支.紧密纺产品(紧密纱及最终产品--织物)不仅强力高,而且外观好,毛羽少,可以用较低级的原料生产出好的产品;用紧密纱及织物替代环锭普梳及精梳纱及织物,是节约用棉、用好原棉的好途径.文章介绍了多款紧密纺环锭细纱机及采用紧密纺专件把普通环锭细纱机改装成紧密纺环锭细纱机的经验.     

环锭纺纱技术发展与创新的主要标志

纺纱是纺织产业链的第一道工序，其产品质量档次、生产效率与加工成本在整个产业链中具有十分重要的地位，故国内外对纺纱技术的发展与创新技术的应用都十分重视与关注。随着纺织科学技术的发展，目前在纺纱生产中普遍采用了两类纺纱技术，一种是环锭纺纱技术，从发明到应用已有100多年历史。另一种是新型纺纱技术，如转杯纺、喷气纺、喷气涡流纺等，由于其成纱机理、成纱结构不同于环锭纺，并在纺纱工序缩短、     

开发多纤组合纺纱是提升纱线品质档次的重要途径

文章介绍了在环锭纺本色纱线生产中、在色纺纱生产中、在新型纺纱技术中采用多纤组合纺纱的情况,分析了采用多纤组合纺纱的优势。阐述了多纤组合纺纱的生产技术要点:把好原料选配关,对不同原料在投产前做好预处理,采用多种分层次的混纤方法,重视清梳工艺、减少纤维损伤,强化生产现场管理、预防质量事故发生。     

纺织企业技术改造与创新管理的实践

根据企业近年来技术改造与创新的管理实践,提出企业要优化产品结构、提升产品档次、降低劳动用工,必须加大技改力度,采用先进装备改造传统纺纱工艺,要采用高效工艺以减少各工序配台、减少用工。     

纺纱企业检测仪器的管理与维护

为了帮助纺纱企业提升对检测仪器的管理与维护水平，概述了纺纱企业检测仪器配置、管理及维护的现状，指出了存在的主要问题，介绍了纺纱企业管理与维护检测仪器的理念与方法，提出了具体的对策与建议。     

规范企业劳动用工管理 强化人力资源管理探讨

为了适应企业经济发展,劳动用工形式多样化,深化企业劳动人事制度改革,必须规范企业劳动用工管理。本文就规范企业劳动用工管理,对企业人力资源管理进行了探讨,对提升劳动用工效率,强化企业核心竞争力,有积极的促进作用。企业劳动用工主要有劳动合同工、劳动派遣工和临时工。文章论述了规范企业劳动用工管理,对劳动用工的原则,劳动用工的职责和形式,劳动报酬,社会保险及福利,劳动用工日常管理等也进行了探讨。目的是促进企业生产经营顺利进行,调动员工的工作积极性,提高劳动效率,提高企业经济效益和可持续发展能力。     

规范企业劳动用工管理强化人力资源管理探讨

为了适应企业经济发展,劳动用工形式多样化,深化企业劳动人事制度改革,必须规范企业劳动用工管理。本文就规范企业劳动用工管理,对企业人力资源管理进行了探讨,对提升劳动用工效率,强化企业核心竞争力,有积极的促进作用。企业劳动用工主要有劳动合同工、劳动派遣工和临时工。文章论述了规范企业劳动用工管理,对劳动用工的原则,劳动用工的职责和形式,劳动报酬,社会保险及福利,劳动用工日常管理等也进行了探讨。目的是促进企业生产经营顺利进行,调动     

探讨啤酒企业的产品创新

产品是生产与销售紧密联系的纽带，企业技术创新、管理创新、营销创新都是服务于产品创新，新产品以之为载体进入市场，接受市场检验。由于市场的不确定性，啤酒上市时间和价格的把握不当和开发过程存在的问题，啤酒口味的区域性不习惯，使产品创新成为一项极富挑战性和冒险性的活动，