改进熵权法在工程监理评标中的应用

将改进熵权法应用于建设工程监理评标,构建好评标指标体系,给出各指标值,用指标值自身确定权重,据此计算各投标文件的加权总得分,从而确定推荐中标人。该监理评标方法避免了传统的评标方法中专家确定评价指标权重存在主观性的弊端,同时也克服了传统熵权法的不足,增强了评标的科学性和公正性。     

熵权决策法在公路工程评标中的应用

通过分析常用评标方法的优缺点,采用熵权与决策者的主观权重相结合的方法确定评价指标的综合权重,建立了基于熵权的评标决策分析方法.该方法系统地考虑了决策方案目标集的客观因素和决策者的主观因素,使权重确定更加合理.最后通过应用举例说明该方法使评标过程更加公正、科学.     

设备招标采购评标方法探究

在简要分析设备采购招标评标中存在问题的基础上,本文对设备采购招标评标方法进行了比较研究,为评标结果的合理化进行了有实际意义的讨论。     

基于熵权法的航空公司绩效评价研究

将熵权法评价方法引入了航空运输上市公司绩效评价,并对上市航空公司绩效进行了实例评价.该方法能充分考虑获得信息的多少和质量,同时克服了传统评价方法在确定评价指标权重因子时主观因素的影响.结果证明了其实用性与可信度.     

基于ELECTRE法的风险决策方法

ELECTRE法是一种多目标属性决策方法，将该法中以一定风险程度建立超序关系的思想引入到风险决策中，提出了基于ELECTRE法的风险决策方法，并对求得的偏序结构进行了分析，最后给出了实例，证明了该法的简单实用。     

基于熵权法的学习成绩分析与提升策略研究

通过考试来检验学生的阶段性学习成效是当前高中学校采取的最主要的考察手段，但在学习科目多，时间紧的情况下如何根据考试成绩采取科学合理的改进措施一直是教师和学生面临的一个难题。文章将信息熵及熵权法的概念引入学生的考试成绩评价分析，设计了一个基于熵权的成绩提升策略判断矩阵和成绩分析折线图，根据判断矩阵和折线图，学生可快速确定自身当前最需改进和最容易改进的薄弱课程，进而制定科学的学习提升策略，不断提升学生的考试成绩。     

熵权法在灰色局势决策中的应用

传统灰色局势决策在实际工作中已经得到广泛的应用，但也存在明显的理论缺陷，即将指标等权划分的问题。本文通过指标间指标值差异大小确定熵值，从而确定信息量，再对各指标赋权，并将其应用于灰色局势决策，使决策结果更具可信度。     

基于熵权法和CRITIC法的五类企业综合评价

为了对五类常见类型的企业进行一个全面客观的评价,本文通过选取多指标综合评价法中的熵权法和CRITIC法进行综合评判,计算结果表明这两种评判方法得到的排序结果是一致的,进一步分析还可以发现CRIT-IC法是一种比熵权法更能够比较客观的反映指标客观权重的计算方法．     

基于熵权法的医药产业竞争力综合评价研究

运用熵权法,建立了医药产业竞争力综合评价指标体系,对中国大陆地区28个省市区的医药产业竞争力进行综合评价,将评价结果与因子分析综合评价结果进行对比,并用Kendall’s w检验对两种方法的一致性进行了统计检验,结果表明该方法是科学的,评价结果解释性较强。     

基于熵权理想点法的人才选择

如何准确、科学、合理地进行人才选择是企业发展过程中生死攸关的问题,为使企业更好地进行人才选择,本文将熵权理想点法应用到该领域,为企业进行人才选择提供了一种客观、可行的定量方法。     

城市国有土地收购储备机制研究

我国城市土地有偿使用取得了瞩目的成就，但仍然存在有偿使用范围小、形式单一、以协议出让为主以及土地多方供应等弊端，削弱了城市土地供应的垄断性，影响了国有土地资产在经济上的实现。分析了建立城市土地收购储备机制的必要性，分析了城市土地收购储备机制及其驱动力，即适时收购、收回、置换、征用和开发、储备、供应土地，实现一个渠道进水、一个池子蓄水、一个笼头放水的土地垄断供应局面。这将有利于城市土地市场的规范和培育、城市化的有序发展和耕地资源的有效保护。作为土地管理的一项制度创新，在土地收购储备机制建立过程中，应加强相关法律支撑体系、土地收购价格评估、土地垄断供应与市场供需关系、资金筹措、风险防范等问题的研究。     

省属高校装备采购管理系统的设计与实现

为解决当前装备采购工作Excel辅助处理方式难以实现的过程透明化、信息共享利用、工作协同等现实问题,设计并开发了一套装备采购管理系统。该系统采用异构模式设计,有效实现了装备采购过程的动态化、精细化管理,为省属高校装备采购信息化建设提供了一种可行的解决方案。     

非线性凸规划的熵函数法

提出了求解非线性凸规划的熵函数法．分析了算法的性质,证明了熵函数逼近问题解的存在性和唯一性．最后,用数值算例表明了该算法的有效性．     

基于基点和熵的系统评价指标赋权法

多指标权系数赋值是多指标决策的重要环节，它在相当程度上决定了决策过程的精确性。简要分析了当前指标赋权法的优缺点，给出了一种利用基点和熵计算指标权系数的方法。该方法以优化理论和Jaynes的最大熵原理为依据，以待评方案距基点的加权距离和权系数信息商为优化目标，建立了新的数学模型，并给出了精确解，应用实例表明了新方法的有效性。     

一种基于最大离差和熵的多指标评价方法

给出了一种多指标评价的方法。该方法利用待评方案之间的综合评价值离差最大化原则和Jaynes最大熵原理，建立了新的数学规划模型。利用拉格朗日乘子法给出了模型的唯一最优解，即评价指标的权系数。该方法便于根据实际情况，合理地确定各指标的权系数。应用实例表明了新方法的有效性。     

Reliability Allocation of Large Mining Excavator Electrical System Based on the Entropy Method with Failure and Maintenance Data

In the design of large mining excavator electrical system,a practical reliability allocation method was introduced to allocate system level reliability requirements into subsystem and component levels. During the reliability allocation process,factors from the fault and maintenance data were only considered in reliability allocation scheme. It could avoid the disturbance from expert experiences. The entropy method was also used to obtain weights of reliability allocation indexes of large mining excavators considering different factors. Then the failure rate allocation of subsystems and components could be completed.     

润滑油生物降解性评定技术及其基础油的降解性

为解决车用润滑油的污染问题,参照欧洲CEC标准创建了适于国情的润滑油生物降解性试验方法以及读方法采用的菌种．以读方法考察了润滑油基础油的降解性能和不同类基础油生物降解过程的变化规律．结果表明：合成酯的化学结构更容易转化成脂肪酸,故生物降解率高于矿物油和PAO(聚α-烯烃)；同一类型的基础油随油品黏度的增大,降解性能下降．这些研究为评价润滑油对环境的影响及开发可降解型润滑油创造了条件．     

一种人力资源价值的粗糙集评价方法

随着知识经济的发展，人力资源已成为世界经济发展的核心，故寻求合理的人力资源管理与评价方法成为了人们关注的热点问题之一，传统的人力资源评价方法简单直接，但过分依赖于人的主观判断与经验， 为了克服这个缺陷，文中提出了一种基于粗糙集的综合评价方法，该方法 中利用粗糙集理论、信息熵概念以及相关性分析，先对初选的指标进行筛选、再计算各指标的重要程度从确定各指标的权重，进而得出了综合评价模型并同时给出了相应的算法，最后通过算例说明了方法的有效可行。     

高职高专教育考试评价改革的探索

围绕高职高专的人才培养目标,结合专业特色与课程体系,对高职高专教育考试评价改革进行了探索.     

基于数据分析的羊毛衫领口性能评价方法的确定

领口是羊毛衫的关键部位,其性能的好坏直接影响到产品的质量.目前手拉目测的检测评价方法,缺乏客观性和一致性.在分析研究现行检测评价方法的基础上,应用自行设计的针织物伸缩性能测试仪进行了领口拉伸性能实验,获取了16个性能指标,并依据羊毛衫服用要求,分解为舒适性和耐用性二类指标,应用聚类分析方法对样本分类定级,对分类结果应用判别分析方法建立了判别函数组,用于羊毛衫领口舒适性和耐用性的评价.研究结果对羊毛衫领口性能的检测提供了理论依据和评价方法.