用辩证思维深化认识劳动价值论

深化对劳动价值论的认识有必要强调思维方法问题。当今我国和世界都出现一些新情况,必须运用劳动价值论的基本原理研究新情况,解决新问题,这样才能发挥理论的指导作用,并在实践中得到充实和发展。     

建设和谐的劳资关系是构建和谐社会的基础

随着社会主义市场经济的深入发展和经济体制改革深化,计划经济中的单一劳动关系转变为不同类型的劳资关系,针对转型期劳资矛盾的突出表现及其原因,提出必须建设和谐的劳资关系以保证和谐社会的平稳发展。     

混合资本所有权制度、生产要素价格与收入分配创新研究

中国政府主导的36年市场经济建设,使中国经济社会进入了发展新常态;许多累积性社会矛盾都集中体现出来,解决这些矛盾的唯一法宝就是继续深化经济与政治体制改革。中国共产党作为马克思主义执政党必须始终坚持为社会广大人民谋求福祉的宗旨:使社会分工下的全体劳动者能够公平、合理分享劳动成果即劳动收入。虽然,在政府顶层制度设计中,由省级地方政府推出了企业《工资集体协商制度》这一地方法律制度,但是,实际执行效果并不理想。劳动价值论溯源、制度价值与生产要素价值构成及价值分配的充分论证,不但有益于《工资集体协商制度》的经济学理论诠释,而且有益于继续深化经济与政治体制改革。     

对企业廉洁文化建设的研究与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,加强廉洁文化建设是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础工作,是推动和谐发展的必然要求。开展好廉洁文化建设需要从深化认识、强化内容、更新观念入手,努力增强实效。     

大力发展社会保险事业

在计划经济向市场经济过渡过程中,社会保险制度的改革已成为推动整个经济体制改革,实现向市场经济转变的重要环节。南部县政府,为加大社会保险制度改革的力度,发展社会保险事业,最近做出了进一步建立健全社会保险制度的决定,强调从以下几个方面努力推动社会保险制度改革:首先,要求各乡、镇政府、县级各部门、各企事业单位,深刻认识当前建立健全社会保险制度,对发展社会主义市场经济体制的紧迫性,务必从全局和长远利益出发,切实加强对各     

马克思劳动价值论视阙下体面劳动的时代思考

马克思劳动价值论为实现体面劳动奠定了理论基础,体面劳动体现以"劳动者为本"的全新理念与劳动价值论一脉相承。体面劳动既是对我国全面深化改革问题的深层次思考,也是马克思劳动价值理论的最新发展。实现体面劳动必须在坚持马克思劳动价值论基础上,依靠政府、企业、工会以及劳动者个体的共同努力,才能更好地使创造价值的劳动活力全面迸发出来,从而创造出更多的社会财富,惠及我国的每一位劳动者。     

浅谈社保基金“费改税”

我国社会保障制度建立以来，在解决职工后顾之忧、减轻企业负担、促进社会安定和经济发展等方面发挥了重要作用。但是，随着社会主义市场经济的进一步发展和企业制度改革的深化，社会保障基金在征管中面临的矛盾日益突出，暴露出诸多弊端，亟待解决。     

职业技能鉴定引领劳动能力的培养方向

我国的职业资格证书制度是随着社会主义市场经济的建立发展而逐步建立和发展起来的，是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。职业资格证书是对劳动者具有从事某一职业（或复合型职业）所必备的学识和技能的认定和证明。它是劳动者求职、任职，开业的资格的凭证，     

现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确地指出了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。那么现代企业制度的主要内容是什么呢?它和当前劳动工作又有哪些联系呢?建立现代企业制度是在加快改革开放和社会主义现代化建设步伐,建立社会主义市场经济体制的大前,提下提出来的。这也是为了进一步深化企业改革,解决企业改革中的深层次矛盾,由放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业创     

社会保险扩面征缴工作难题浅析

社会主义市场经济体制的日臻完善和经济结构调整的日益深化,使社会保险扩面征缴的工作日趋重要,任务越来越艰巨。本文就存在的主要问题及问题产生的原因进行了分析并提出有关建     

探讨转变经济发展方式的路径选择

转变经济发展方式是我国经济领域的一场深刻变革,关系改革和社会主义现代化建设全局,是对中国经济规律性认识的进一步深化和贯彻落实科学发展观的延伸。转变经济发展方式要协调处理好消费、投资、出口三者关系,提高消费比重,优化产业结构,注重科技进步和创新对经济发展的作用。     

人工智能视域下对马克思劳动价值论科学性的再思考

人工智能是信息工业时代生产力高度发达的产物。人工智能的问世颠覆了以往人类认识和改造世界的传统方式,引发了社会经济形态和生产劳动方式的历史性变革,产生了智能经济和智能劳动。作为一种渗透性的科技要素,人工智能改变了传统的人与自然之间的物质变换关系,赋予了在此基础上产生的智能经济和智能劳动以特殊的规定性,对产生于资本主义工业时代的马克思劳动价值论提出了新的挑战。因此,探析马克思劳动价值论在劳动创造价值问题上的深刻阐述,并据此研究人工智能时代智能劳动的价值创造问题,以期在新时代进一步坚持和发展马克思劳动价值论,不断拓展马克思劳动价值论的解释力,回答好时代之问,彰显马克思主义与时俱进的理论品格。     

马克思主义劳动报酬理论的历史演进及当代价值

马克思、恩格斯的劳动报酬理论以劳动价值论为基础分析了工资的本质、形式及其运动规律,奠定了马克思主义劳动报酬理论的基础,提供了劳动报酬分析的基本框架。列宁在社会主义建设实践中继承了马克思、恩格斯的劳动报酬理论,并在无酬劳动、增加激励措施、工会保护劳动者权益等方面发展了劳动报酬理论。中国特色社会主义劳动报酬理论在生产力水平相对落后和社会主义基本制度约束条件下,在共同富裕、提高劳动报酬、注重制度规范等方面发展了马克思主义劳动报酬理论。党的十九大以来,中国特色社会主义各项政策的制定及实施体现了马克思主义劳动报酬理论的当代价值,提高劳动报酬是实现以人民为中心的发展思想的必然价值追求,是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的有效路径,是实现人的自由而全面发展的必然要求。     

当代经济下我国民商法的发展初探

民商法制度主要是由国家为达到经济发展的目的,所采取利益而行使相关的行动,从而指导、规范民商事的活动,设立一个公平竞争的发展轨道,不断地鼓励进步法制,社会主义市场经济法律主要是由民商法、经济法和社会活共同构成,所以其中的民商法最直接的作用就是真正直接规范主体提到动,其法律规范主要是反映市场经济的发展要求,是社会主义市场经济体系最基本的法律制度。     

非公有制经济转变发展方式的制约因素及对策分析

改革开放30多年来,我国在经济社会发展方面取得了一系列显著的成就,在此过程中经济发展方式的转变逐渐被认识并被重视。非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其必然面临着实现发展方式转变的重要挑战。本文试分析非公有制经济在转变发展方式中所面临的制约因素,并提出实现发展方式转变的现实对策。     

浅谈目前社会保障制度存在的问题及改革方法

社会保障制度是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分,是市场机制发挥功能的必要制度保证,也是深化国有企业改革的基础工程,涉及到不同群体之间以及国家、单位和个人之间的利益调整,因此,所触及的问题也是深层次的,所以我们要认清问题实质,找到解决的办法。     

江泽民总书记在十五大报告中有关劳动工作的论述

调整和完善所有制结构。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段国情决定的。加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。     

非公有制经济转变发展方式的制约因素及对策分析

改革开放30多年来,我国在经济社会发展方面取得了一系列显著的成就,在此过程中经济发展方式的转变逐渐被认识并被重视.非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其必然面临着实现发展方式转变的重要挑战.本文试分析非公有制经济在转变发展方式中所面临的制约因素,并提出实现发展方式转变的现实对策.     

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)发布以来,各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革,在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效,对保障企业离退休人员基本生活,维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。但是,由于这项改革尚处于探索阶段,现行的企业职工养老保险制度还不能适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进一步深化改革。根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,经过调查研究和广泛征求意见,现就深化企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下:一、企业职工养老保险制度改革的目标是:到本世纪末,基本建立起适应社会主义市场经济体制要求,适     

建立社会保险一体化的思考

完善的社会保险制度是社会主义市场经济发展必不可少的条件,《劳动法》规定,"国家发展社会保险事业,建立社会保险一制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"当前,应尽快将所有企业及其劳动者纳入到社会保险中,实行适用于各类企业全体劳动者的制度统一、标准统一、管理统一、基金统一调剂使用的养老保险。紧迫性1、社会主义市场经济呼唤社会保险一体化。市场经济有两大系统:一是动力系统,主要解决效率和经济增长;二是稳定系统,主要解决经济和社会稳定。社会保险制度改革已成为制约建立社会主义市场经济的瓶颈问题,事关经济和社会稳定的大局。2、构建现代企业制度特别是企业组织结构调整、产权制度的改革,需要加快社会保险一体化的建立。建立现代企业制度是构筑社会主义市场经济基础的战略举措,是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。而社会保险制度又是现代企业制度的社会基础,没有社会保险制度的深化改革,企业制度改革就改不动。