基于MFC的高校人事档案管理信息系统的设计与实现

随着高校信息化、数字化、网络化的不断发展,结合高校人员数量不断增加、分工不断细化、彼此间联系不断紧密的现状,提出了基于MFC的人事档案管理信息系统的设计方案和实现方法。     

高校教务管理信息系统的设计与实现

随着高校学分制改革的不断深化,教务管理工作日趋复杂繁重,传统管理模式已经无法适应现代教务管理的要求。本文通过对高校教务管理信息系统开发设计原则及模块功能的分析,探讨了高校教务管理信息系统化、网络化的实现。     

高校人事档案管理应实现多媒体网络化

1 应实现高校人事档案管理现代化 高校人事档案现代化管理是当今高校人事管理迅速迈向信息时代的重要标志之一,也是人事信息规范化的需要. 在我们日常的人事管理工作中,汇集了大量的人事信息.这些信息绝大部分是用手工管理的.由于是手工管理,不可避免地造成了不同管理部门之间的信息分隔,使信息内容不规范、信息流程不科学,因而难以满足人员个体微观管理和人员群体宏观管理的需要.要改变这种现状,计算机化是实现人事档案现代化管理的必备条件.面对卷帙浩繁的传统人事档案材料以及层出不穷的新型档案载体,唯有计算机才具有将其详细资源进行现代化管理的能力.而在利用计算机对人事档案进行现代化管理发展道路上,许多高校人事档案管理目前还停留在简单的以机代人阶段.目前的以计算机自动检索取代人工检索,看来好像现代化了,实际上仍然停留在模拟人工操作的初级阶段.这对于档案材料的信息化和资源化来说,固然是一个必经的阶段,但是,与完整意义上的人事档案现代化管理相距还十分遥远.尚须人事档案工作者努力去探索、去研究,从而建立起一套完备的信息管理体系和信息处理系统.     

高校毕业生人事档案管理的不足与对策

高校毕业生人事档案是人才信息的重要载体,是反映大学毕业生综合素质的重要依据。就高校毕业生人事档案管理中存在的一些问题,从加强宣传力度、提高管档人员素质、规范档案管理、加大管理力度四个方面,谈谈加强高校毕业生人事档案管理的具体措施。     

高校人事档案管理现状及解决方案

高校人事档案信息是教师甄选晋升的重要依据,也是高校学术研究的背景支撑。对高校档案的现代化、规范化和标准化要求越来越严格。但是由于对档案工作存在重视不够、人员素质参差不齐、管理手段陈旧、旧材料残缺等问题,高校人事档案管理改革难以进行。本文结合作者在高校人事档案工作的实际经验,通过对相关工作的深入思考,总结概括了六种高校档案管理现状及其产生的原因,针对现状提出了高校人事档案管理工作的建议和设想。     

高校人事档案信息化管理探究

阐述高校人事档案信息化管理的目标和思路,认为必须保证数据采集的真实性、准确性和完整性,保证管理系统的标准化、规范化及安全运行。高校人事档案信息化管理是对传统的人事管理模式的改革和创新,是高校人事档案工作发展必然趋势。     

高校人事档案管理现代化之我见

高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分,是高校管理体制改革的需要.现在高校人事档案管理存在诸多问题,高校人事档案管理的现代化十分必要.解决这些问题,高效的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务,是高校人事档案管理现代化的方向和要求.     

改进高校人事档案管理现状的研究

高校加强人才引进,多元化的用人体制及社会人才需求推动了高校人事管理现代化进程,但作为人事工作重要内容的人事档案,在管理中存在的问题却制约了人事管理手段的革新速度。文章针对高校人事档案管理中的问题进行创新研究,从而提出解决问题的有效办法和措施。     

高校学分制信息系统的设计与实现

讨论了一人学分制信息系统的实现过程，包括它的功能、运行构架及开发特点等问题。     

面向对象的数据库设计及实现研究

在面向对象的软件工程方法中，面向对象的数据库的设计是非常重要的一环。本文分别探讨了在关系型数据库、面向对象的数据库和面向对象的关系型数据库三种不同的数据库管理系统中，面向对象的数据库设计及实现。     

加强高校人事档案管理 服务人事体制改革

高校人事档案工作是高校人事工作的一个重要组成部分,高校教育教学和人事体制改革的发展,使高校人事档案工作面临新的挑战,对其管理模式、工作质量、档案工作队伍建设都提出了新的要求,使之更好地服务于人事体制改革。     

浅析高校人事档案管理的信息化建设

随着网络的普及,高校教育改革的不断发展,人事档案的利用率也越来越高,结合人事工作特点,分析高校人事档案管理的现状,强调高校人事档案信息化建设的必要性,思考高校人事档案信息管理系统建设,不断为高校的改革与发展提供服务。     

上海市高校教职工信息系统的设计

介绍了上海市高校教职工信息系统的设计。详细描述了该系统的信息结构和系统功能,说明了系统的特点与实现。该系统现已开发完成,并应用于全市高校的师资管理 。     

福田营销公司销售计算机管理信息系统的设计及实现

详细介绍了福田营销公司销售计算机管理信息系统的总体规划、设计思想、功能结构、实现方法，以及开发过程中的关键技术。突出了OO技术及特点。     

浅谈高校人事档案

本文通过对高校人事档案现状的分析，阐明了人事档案工作改革的必要性，并提出了从管理体制、归档制度、组合方式、计算机辅助管理等方面进行改革的设想。     

高校人事档案管理的问题及对策浅析

基于在高校人事档案管理工作中的实际经验,文章分析了当前高校用人机制深化改革后人事档案管理中存在的问题及原因,并在此基础上提出了改进人事档案管理的对策。     

新形势下高校人事档案管理发展研究

在新的发展时期,高校人事档案管理工作中依旧存在许多问题,部分高校不能及时对管理人员进行工作的培训,使得在实际工作过程中不具备先进技术与设备操作的手段与能力,也就不能对档案资料进行积极有效地开发与利用。此外,在档案管理过程中,档案资料的真实性与完整性也是其中极为重要的问题。因此,高校人事档案管理工作对工作人员的创新意识与专业性也就有了更高的要求。     

浅议高校大发展时期人事档案信息化管理

在高校大发展时期,人事档案为稳住现有人才,引进急需人才,用好关键人才,培养后备人才提供了重要的决策依据.人事档案信息化管理的关键是领导的重视;核心是档案信息资源建设;目的是为了更好地为高校人才资源的动态管理服务.     

洛阳市规划管理信息系统的设计与实现方法

本文详述了洛阳市规划管理信息系统的设计与实现方法,着重阐明了本系统的设计指标和方法,最后对本系统的设计与实现作了总结性分析。     

矿山企业安全管理信息系统的分析与设计

总结了我国冶金矿山企业目前安全事故信息管理工作存在的主要问题，并以攀枝花冶金矿山公司安全管理信息系统的开发为背景，从建立实用的安全管理信息系统的角度出发，详细论述了系统分析与系统设计的思想、方法、内容和步骤，并对系统工程的思想和方法在系统分析与设计中的应用作了进一步的阐述，以加速安全管理信息系统的普及、应用和发展。