昭平县油茶产业发展现状及对策

油茶是我国重要的木本粮油树种,发展油茶产业对保障国家粮油安全和生态安全、促进农民增收及推进山区综合开发具有全局和战略意义。根据昭平县目前油茶产业发展的现状,提出了油茶生产发展的相关对策和主要技术措施,以期促进昭平县油茶产业的发展。     

我国木本粮油产业发展现状及对策分析

本文在重点研究我国木本粮油产业发展的必要性和可行性基础上,介绍了当前该产业在国外的发展概况,并对我国木本粮油产业发展进行了较深入的SWOT分析,指出了目前我国该产业发展的优势和劣势、机遇与挑战,提出了我国木本粮油产业可持续发展的政策思路及企业发展战略建议。     

山西核桃产业发展的战略思考

核桃是典型的木本粮油树种。我国是世界核桃生产大国,近年来,核桃产量和国内市场价格持续增长,呈现供需两旺的态势。山西核桃资源丰富,是核桃生产大省。介绍了世界、中国、山西核桃产业的发展现状,结合山西核桃产业存在的问题,提出发展山西核桃产业应大力实施"1324"战略,即:摸清一个家底,重视3个问题,实施"2个加大",加强四季管理。     

河北省粮油作物种业发展现状与对策建议

种业是保障粮食安全的基础和关键因素,河北省由农业大省向农业强省转变离不开种业振兴。文章以河北省粮油作物种业为例,从种质资源保护、产出数量和质量、支撑产业发展等方面阐述了其发展现状,分析了其发展中存在的主要问题,如缺乏突破性品种、具有自主知识产权的基因和核心技术匮乏、人才支撑不足等,提出了加大对现代种业创新团队建设的支持力度、加强人才储备、加快现代育种技术发展、加强“研—推—用”各主体联动对接等促进河北省粮油作物种业发展的对策建议,以期为河北省种业兴旺助力。     

中国食物与营养发展纲要(2014~2020年)(节选)

<正>一、主要任务1.构建供给稳定、运转高效、监控有力的食物数量保障体系稳定耕地面积,加快高标准农田建设,积极调整农业结构,提高粮食等重要农产品综合生产能力。大力发展畜牧业,提高牛肉、羊肉、禽肉供给比重。大力发展海洋经济,保障水产品供应。广辟食物资源,因地制宜发展杂粮、木本粮油等生产。大力发展农产品储藏、保鲜等产地初加工。积极推进物联网等信息技术应用,加强市场网络和配送服务体系建设,加快形成安全卫生、布局合理的     

小宗粮油产业发展初探

为指导我国小宗粮油产业的健康、迅速发展进行了大量的市场调研,分析了我国小宗粮油产业发展中存在的生产技术水平落后,科研投入力度相对较少,加工业发展滞后,缺乏科学引导,未形成科学的产业化体系等问题,并提出政府要高度重视小宗粮油产业的发展,加大科技投入提高科技创新能力,搭建信息服务平台,推进网络建设,加快小宗粮油作物种植基地建设以及加快扶持农民专业合作社和龙头企业发展等相应的解决对策。     

庆阳市核桃产业发展现状与对策探讨

随着粮食安全被提上议事日程,木本粮油产业逐年升温,尤其从今年开始．国家林业局将核桃等木本粮油产业作为“十二五”重点发展的十大产业之,给予政策、资金等方面的扶持。为此,我市经济林木工作管理站组织技术力量,专题对核桃适应性和高效丰产栽培进行了试验研究,现将工作现状和一些成功经验作一分析,希望对核桃产业发展具有参考价值。     

我国木本生物柴油原料研发现状及产业化前景

系统总结了木本生物柴油原料科研和产业化动态,对木本生物柴油原料资源现状、选择指标体系和主要木本生物柴油原料转化生物柴油工艺技术及产品理化性质进行了分析;结合科研工作进展,阐述了我国木本生物柴油原料研究中的存在的问题;对木本生物柴油原料产业化前景进行了预测,发现利用非耕地资源发展木本生物柴油原料潜力巨大。针对发展木本生物柴油原料提出4点建议：1）重点加强原料油植物育种、定向培育和资源高效转化的科技攻关;2）针对资源培育周期长的特点不断优化完善产业发展政策体系,重点推动木本生物柴油进入市场;3）加强科学研究,组织力量对关键技术进行科研攻关;4）加强宣传教育,建立由市场牵龙头企业建基地、基地连农户种植的运行模式,促进木本生物柴油原料产业快速、健康、有序、协调地发展。     

莘县十八里林场平地矮化核桃栽培技术与管理

近年来,我县高度重视核桃等木本粮油产业的发展,把发展核桃等木本粮油产业作为民生林业的重要抓手。而良好的管理技术是提高核桃产量,增加经济效益的有效方法。2016年我局于莘县十八里林场栽植40亩辽核核桃、30亩香玲核桃、30亩清香核桃。现将这三种核桃平地矮化核桃栽培与管理技术总结如下:     

加快粮油产业化发展提升粮油产业整体水平和效益

粮油产业是关系国计民生的基础产业,对国家安全起着重要作用。我区是国家重要的商品粮油基地之一,国土面积118万km2,气候、土壤条件各异,具有发展优质和绿色粮油产业产品的资源优势和巨大潜力。因此,进一步加快我区粮油产业化的发展,对于提升粮油产业的整体水平和效益,增加种粮农民收入,具有十分重要的意义。     

濒危物种保护在我国可持续发展战略中的作用

濒危野生动植物保护是我国生态建设的一项重要内容,履行《濒危野生动植物种国际贸易公约》是可持续发展战略的一个重要组成部分,坚持以人为本,实现经济社会全面、协调、可持续发展是濒危野生动植物保护和进出口管理工作的指导思想。在我国当前以科学发展观统领经济社会发展全局的形势下,保护濒危物种已经成为可持续发展战略中的一项主要工作,要建立健全濒危野生动植物保护与进出口管理贸易监测与评估管理体系、业务培训体系、宣传教育体系、执法监督管理体系和物种鉴定网络,促进濒危野生动植物产业的发展,积极主动履行《濒危野生动植物种国际贸易公约》,加强国际合作交流,维护国家权益,实现濒危野生动植物资源的可持续发展。     

关于推进我国林木良种化进程的思考

推进我国林木良种化进程,是转变林业发展方式带有根本性和战略性的选择,事关国家战略目标的实现、现代林业建设的成效和林农增收增效的大局,是林业全面落实科学发展观的重要体现。我国林木良种发展既有优势和机遇、又有劣势和危机,要辩证地认识和处理好十个关系。推进我国林木良种化进程,要坚持"林以种为本,种以质为先"的理念,以主要用材林树种、优质木本粮油树种为重点,建设好国家重点林木良种基地,建立科研、生产、管理相结合的机制和林木良种补贴制度等。     

坚持以人为本 抓好森林防火工作

我国是森林火灾较为严重的国家之一。要坚持把以人为本作为森林防火工作的核心,通过加强队伍建设、进行严格管理、坚持创新工作、加大防火投入、增强防火宣传等,进一步激发森林防火工作的潜力和活力,提升森林防火工作的战斗力,从而最大限度地保障人民生命财产和森林资源的安全。     

防沙治沙贵在综合 重在林业 关键在政府——析《省级政府防沙治沙目标责任考核办法》

《省级政府防沙治沙目标责任考核办法》(以下简称《办法》)的出台是我国政府在新形势下为加强防沙治沙工作采取的又一重大举措,是我国生态建设过程中众望所归的一件大事,是防沙治沙事业一个重要的里程碑。《办法》的出台有着重要的意义,地方政府领导要认真学习《办法》的精神,提高认识、理清思路、明确责任,推动防沙治沙事业的发展。     

塞罕坝湿地资源保护存在的问题及对策研究

湿地是重要的自然资源之一,保护湿地对于生态环境有着极其重要的作用。塞罕坝湿地资源丰富,保护工作中存在着资源利用不合理、基础研究薄弱、资金缺乏等问题。针对存在的问题在今后的工作中要加大对湿地的保护力度,从法律上和政策上不断完善对湿地的保护,努力提高人们的环保意识,加强科学研究,扩大国际合作,增加对湿地的保护投入等。     

关于国有林场如何实现可持续发展问题的探讨——以河北省木兰围场国有林场管理局为例

河北省木兰围场国有林场管理局是河北省最大的国有林场管理局。建局40多年来,森林面积逐年扩大,森林覆盖率逐步提高,林业产业逐步完善,为保障环京津地区生态安全,发挥出显著作用。但存在着森林资源结构不合理、森林生态功能等级不高等方面的问题。为实现可持续发展,要采取一系列有效措施,如,以重点生态工程建设为依托,加快生态体系建设,构筑京津绿色生态屏障;大力发展商品林,优化产业结构,加快构建发达的林业产业体系;大力宣传"木兰秋"文化,加快构建繁荣的生态文化体系等。     

林权抵押贷款促进机制研究

集体林权制度改革改善了林业的生产关系,但林业投融资机制相对滞后于林业发展的要求。林权抵押贷款机制是解决林业资本短缺问题的重要手段。由于林业的特殊性,林权抵押贷款与普通贷款相比,存在很多问题。解决这些问题关键在于创新机制,特别是通过改变影响林权抵押贷款的约束条件,不断完善林权抵押贷款机制,充分发挥林权抵押贷款这一金融杠杆的作用,实现林业生产者和金融系统的双赢,促进我国现代林业产业的发展。     

林业行业培训机构核心能力建设研究

干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道。作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求。林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力。目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力。     

林业干部教育培训管理机制建设初探

当前,我国林业教育培训工作处在重要发展时期,从宏观层面理清我国林业干部教育培训管理运行机制现状、分析查找培训机制存在的问题、提出完善培训机制的措施办法,对加强完善我国林业干部教育培训工作管理、提高整体工作水平意义重大。     

林业干部教育培训管理问题及创新思路研究

和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管理创新力度,一方面转变管理体制,理顺各部门的相互关系,明确职责权限划分;另一方面,要建立完善宏观导向、动力营造、质量监控和保障支撑等运行机制。