中流击水显实力——新疆时代石油工程有限公司发展纪实

从中国第一个沙漠整装油田到第一条横贯沙漠的大口径输气管道,从第一套两管并一管成品油长距离密闭管道顺序输送网络系统,再到第一条     

和谐文化促和谐

建设积极向上的和谐企业文化,是提高石油企业整体素质、增强石油企业核心竞争力的有效途径,也是推动石油企业持续有效发展的不竭动力。     

以和谐文化支撑企业和谐发展

把和谐文化建设纳入企业发展的整体战略之中,充分发挥和谐文化在构建和谐企业中的精神导向和支撑作用,用和谐文化引领企业科学发展.     

和谐石油企业“三件套”

石油企业构建和谐企业,必须要建立以人为本的和谐文化,用和谐理念指导实践,并树立“奉献能源、创造和谐”的职责意识。     

基于文化凝聚视角的和谐石油企业建设

凝聚功能是企业文化最重要的一种功能。企业文化凝聚力的提升有利于企业的和谐发展。本文选取石油企业这一行业背景从促进石油企业员工之间的和谐、员工与石油企业之间的和谐、石油企业与外部环境之间的和谐三个层面阐释了企业文化凝聚力在其中所起的作用。通过路径的分析,希望为现代石油企业的和谐文化建设提供一种思路。     

重塑石油企业文化

新形势下,石油企业文化建设面对的几个重要课题.新的历史时期,石油企业所面临内外环境的变化,对企业文化建设提出了新的要求和挑战,重塑石油企业文化成为石油企业发展的必要选择.     

和谐发展 文化取胜

贵刊2008年第22期刊登的《三大文化促和谐》是一篇好文章。 本文详细介绍了胜利石油管理局物资供应处党委认真抓好文化建设的经验，值得认真学习和推广。众所周知，文化建设是我们石油石化企业的传统优势，因为没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。     

新疆勘察设计领域的璀璨明珠——新疆时代石油工程有限公司

新疆时代石油工程有限公司（由原新疆石油管理局勘察设计研究院和克拉玛依石油化工厂设计院整合改制设立）成立于1958年，是新疆石油管理局控股的一个集工程咨询、勘察、设计、监理、采购、施工管理、开车指导和科研、产品开发为一体的国际型工程公司。持有国家颁发的以石油天然气开采储运和炼化加工上下游一体化工程业务为主的甲级工程总承包、甲级设计、甲级勘察、甲级工程咨询、甲级环境污染防治工程设计、甲级工程造价咨询等21个甲级、12个乙级以及一、二、三类压力容器设计等涉及9大行业共27个专业类型的执业资质证书。     

石油企业文化建设探讨

在介绍企业文化作用的基础上,分析了我们石油企业文化建设的特点,提出了加强石油企业文化建设的有效途径,包括:应充分认识企业文化建设的本质;从实际出发,建立有石油特色的企业文化模式;从战略的高度建设石油企业文化等。     

企业和谐文化建设与坚持“以人为本”

随着社会主义和谐社会建设的提出和推进，企业和谐文化建设也成为当然的命题，并越来越重要。企业和谐文化建设内容很多，但核心建设理念必须是“以人为本”。以人为本思想有着深厚的历史渊源和现实意涵，只有坚持以人为本，企业和谐文化建设才会不断焕发生机与活力。     

以人为本铸优质工程——海洋石油工程股份有限公司企业文化建设实践

海洋石油工程股份有限公司,是中国海洋石油总公司在国内上市的一家集海洋石油、天然气开发工程设计、制造、安装、调试及维修于一体的高新技术企业。2003年实现销售收入20.5亿元,曾被中宣部、中组部、国家经贸委、中华全国总工会授予“全国思想政治工作先进企业”     

石油销售企业构建安全文化

简要地介绍了人类安全文化的形成和发展过程，以及安全文化的概念和定义。石油销售企业在安全文化建设上要注重提高全体员工的安全文化素质，加强全体员工的安全教育、安全培训，建立和落实HSE管理体系，处理好物质安全文化和精神安全文化的关系。     

和谐企业 文化构建

要提升文化生产力，企业应大力建设追求各方面和谐发展的企业文化，准确界定企业使命，构建企业内部的整体和谐，并在此基础上推进企业外部的广泛和谐。     

履行责任企地共荣——华北油田构建和谐企业积极回报社会纪实

华北油田2006年被评为"全国和谐劳动关系优秀企业"。其实,他们不仅在管理上以人为本,营造和谐氛围,还把和谐理念的触角延伸到自然环境和社     

浅谈构建企业和谐文化

构建企业和谐文化，企业发展是前提，必须认真处理好以下三种关系。     

石油企业文化实践路径探索

当前,在大发展大变革大调整的国际国内经济政治格局下,石油企业文化面临着从"建设"到"管理"、使文化真正"落地"、"融入管理"的重大任务。以高度的文化自觉、文化自信建设优秀而强大的企业文化,推进企业文化创新,实现企业文化落地生根,确保企业     

用“合金文化”打造石油精神支柱

现代的企业经营管理者特别是一把手要在传统与现代、东方与西方、姓“社”与姓“资”两方面中掌握平衡。坚持对内“扬弃”不“抛弃”对外“排污”不“排外”,构筑本单位的企业文化     

企业文化就是效益——吐哈石油勘探开发指挥部企业文化建设纪实

我国加入WTO后,国际竞争近在眼前。国内企业之间的竞争也进入白热化状态。在激烈残酷的市场竞争面前,吐哈石油勘探开发指挥部领导审时度势,着眼长远,在多方考察调研、深入分析研究后认为,企业文化是当今时代最先进的企业管理思想和管理文化,企业文化能为企业的长远发展注入源源不断的活力。     

企业和谐发展之路——对石油未上市企业贯彻科学发展观的思考

身为石油未上市企业,面对党和国家的新要求,面对不断变化的新形势,面对内部繁重的深化改革和管理创新任务,要实现企业持续、稳定、快速发展,贯彻落实科学发展观是惟一的出路。树立科学发展观是发展的必由之路五年前的战略性重组,解决了长期困扰发展的体制问题,     

抓思想政治工作 促企业文化发展——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之一

思想政冶工作与企业文化建设在实践中存在相关性,思想政治工作对大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。