湖北省各级疾病预防控制中心检验能力状况分析

目的：了解湖北省疾病预防控制机构检验能力的现状,为加强疾病预防控制机构能力建设提供科学依据。方法收集2012年湖北省各级疾病预防控制中心实验室检验能力情况的相关数据,对照卫生部《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》相关标准进行分析。结果湖北省、市、县三级疾控机构必须设置和开展的检验项目(A类检验项目)的平均拥有率分别为85.01%、84.21%和77.97%。检验能力标准规定各级必须开展的检验工作项目中,全省尚无一家疾控机构能够全部开展。结论湖北省疾控机构检验能力与国家相关要求还有一定差距,县级疾控机构检验能力差距较明显,需要进一步提高检验能力。     

实验室信息管理系统在疾病预防控制机构中的开发与应用

实验室检验是疾病预防控制机构 (疾控机构 )的一项重要的基本业务。长期以来 ,疾控机构一直承担着食品、毒理、劳卫、环放、消毒、杀虫、微生物等方面的检验工作 ,但是各个检验部门一直处于离散状态 ,对实验中的一些基础数据也没有进行很好的集中统计 ,这对工作的开展、统计和管理的提升都带来一定的影响。随着申报“实验室国家认可”工作在全国疾控系统内的展开 ,各级疾控机构对实验室软件的需求就越发明显。1　实验室信息管理系统实验室信息管理系统 ( LIMS)是指通过计算机对实验室的各种信息进行管理的计算机软、硬件系统。对一个实验…     

东营疾病预防控制机构实验室能力建设现状分析

<正>疾病预防控制机构(简称疾控机构)检测能力建设是应对各类突发公共卫生事件的重要技术支撑,实验室装备和检验能力建设是疾病预防控制体系的重要组成部分,也是衡量疾控机构技术水平工作能力的重心[1]。2014年3月东营市人民政府下发了《东营市人民政府关于加快推进公共卫生服务体系建设的意见》(简称《建设意见》),对疾病预防控制体系建设和实验室建设提出3年达标计划。为全面了解东营     

关于对疾控机构职工进行绩效考核问题的思考

卫生部于2008年12月印发了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》（卫疾控发[2008]68号）,决定在全国疾控机构启动绩效考核工作。为进一步做好疾病预防控制工作及其相关工作机构的绩效评估,卫生部疾控局下发了《推进全国疾病预防控制绩效评估工作方案》。为确保这一工作真正落到实处,     

浅谈疾病预防控制工作绩效考核管理

<正>为了加强疾病预防控制工作及相关工作机构的规范管理,科学评价各级疾病控制工作的质量和水平,推动和促进各级疾病控制工作机构履行职责,卫生部下发《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效考核标准》(卫疾控发[2008]68号)及《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案的通知》(卫疾控发[2009]5号),北京市卫生局下发《北京市疾病预防控制绩效考核工作方案》,北京市各区县疾控中心根据上述文件精神于2009年初次启动绩效考核自评工作。     

许昌市2005年疾病预防控制机构实验室食品理化比对实验结果与分析

目的为了考查许昌市（县、区）疾病预防控制（下简称疾控）机构实验室食品理化检验工作,对2005年许昌市8家疾控机构实验室进行食品理化实验比对。方法依据国家标准方法对铜和铁2个标准样品分别进行比对实验,采用分析系数对实验结果进行统计分析和分析质量评价。结果铜、铁检验结果均满意的实验室6个,铜单项结果满意的实验室7个,铁单项结果满意的实验室6个。结论通过比对实验,基本了解了许昌市疾控机构食品理化实验室检测技能的真实水平,同时起到了督促食品理化检验实验室不断提高自身检测工作质量和水平的作用。     

论疾控机构实验室等级评审

为全面提升湖北省各级疾病预防控制中心实验室管理和检测能力,实现科学化、规范化管理,湖北省卫生厅制定并印发了《湖北省疾病预防控制机构实验室等级评审工作方案》和《湖北省疾控机构实验室等级评审工作方案实施细则》以及《湖北省疾病预防控制机构实验室等级评审评分标准》（以下简称《评分标准》）,     

实验室细菌质控检验结果分析

为了加强疾病预防控制工作，提高全路疾控机构实验室检验水平，铁道部开展了一次全路疾控所实验质量控制考核，现将2007年6月的实验室问的质控考核情况及检验结果报道如下。     

县级疾控机构计量认证问题初探

实验室检验检测能力是疾病预防控制体系建设的重要组成部分,也是疾控机构法定职责的主要体现,为疾病控制和卫生监督执法提供强有力的技术支撑。1990年湖北省根据《中华人民共和国计量法》及其《实施细则》〔1〕开始了首次实验室计量认证工作,随后又经过连续两次的复核换证,为各     

某省级疾控机构检验检测工作现状分析及建议

目的 了解现阶段某省级疾病预防控制机构(以下简称疾控机构)检验检测工作和能力现状,为疾控机构检测能力的维持和提升提供数据参考和政策建议.方法 收集该省级疾控机构各年度报告、中国疾病预防控制信息系统及相关科所有关2014-2018年检验检测相关人员、设备、能力及工作开展情况数据,进行回顾性调查及对比分析.结果 2014-...     

疾病预防与控制行为的法律分析

按照卫生部第40号令《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，疾病预防控制机构的首项职责就是“疾病预防与控制”。疾控机构要切实完成其机构使命就必须认真实施疾病预防与控制行为（以下简称疾控行为），我们从《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》等有关法律法规入手，借鉴行政法学有关行政行为的法律分析，就疾控行为进行若干分析。     

黑龙江省疾控机构水质检测能力分析

<正>随着卫生体制改革的深入,国家对水质卫生监测的要求大大提高,颁布了新的《生活饮用水卫生标准》和新的生活饮用水标准检验方法(2006年版)。为全面掌握黑龙江省疾病预防控制机构水质检测能力,2008年5月开展了全省疾病预防控制机构水质检测能力调查工作。对各级疾控机构的水质检测能力、水质检验实验室仪器、设备情况以及水质检测专业技术人员情况进行了全面细致的调查,并对结果进行分析。     

浙江省疾控机构公共场所卫生检验能力调查

目的了解浙江省各级疾病预防控制机构(疾控机构)公共场所卫生检验检测资源配置现状及能力。方法对浙江省79家疾控机构的检验资质、检验检测能力、仪器设备和人员等方面进行问卷调查。结果 79家疾控机构实验室均通过省级实验室资质认定,公共场所卫生检验项目平均开展率为85.53%,计量认证通过率79.75%;公共场所监测仪器设备1 857件,平均每单位配置23.51件,18种监测仪器设备平均配置率为71.80%;从事公共场所检验检测工作人员1 000人,其中初级职称311人,中级职称449人,高级职称240人。结论浙江省疾控机构公共场所检测项目的计量认证通过率有待提高,公共场所检测仪器设备装备及检验能力总体水平较低且发展不均衡,公共场所卫生检测实验室建设需进一步加强。     

厦门市疾控机构对突发公共卫生事件应急能力调查

目的了解厦门市疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件应急能力现状,为科学决策提供依据。方法分析厦门市疾控机构基本情况、突发公共卫生事件监测预警能力、现场调查处理能力、实验室检测能力、应急保障能力、教育培训能力、风险沟通能力等7个方面。结果市级疾控机构应急能力较强,区级疾控机构应急能力发展不平衡,部分地区相对较弱,风险沟通能力、区级疾控机构的实验室检测能力和突发公共卫生事件监测预警能力仍有待提高。结论厦门市疾病预防控制机构突发公共卫生应急体系初步形成,需在现有基础上加强区级应急体系建设工作。     

金昌市疾控中心实验室存在的问题及对策

近年来,各级政府对疾病预防控制机构的建设尤其是对疾控实验室建设给予了前所未有的重视和投入,为疾病预防控制机构的实验室建设创造了机遇,但挑战也随之存在。1问题1.1实验室面积不足按照疾控机构实验室建设要     

县(市)级疾控机构应对突发公共卫生事件的现状与对策

为了解哈尔滨市县(市)级疾病预防控制机构在突发公共卫生事件应对工作中存在的问题和薄弱环节,制订相应的对策,以提高我市县(市)级疾控系统的应急能力,我们对辖区内县(市)级疾控机构突发公共卫生事件应对工作的现状进行了认真的调查与分析。1资料来源(1)市疾病预防控制中心2004年度对区、县(市)业务工作考核资料。(2)市疾病预防控制中心对县(市)疾控部门突发公共卫生事件应急工作检查资料。(3)疾病预防控制基本信息资料。(4)疾病预防控制人员问卷调查资料。2现状及存在的问题2.1业务人员构成情况在全市11个县(市)级疾病预防控制机构中,共有…     

基层疾控机构实验室质量管理缺陷与改进建议

<正>实验室在疾病预防控制工作中发挥着不可替代的作用。实验室工作质量好坏直接影响基层疾控机构的公共卫生突发事件应急处理能力和传染病监控预警能力。由于实验结果与仪器设备、检验过程、检验环境条件密切相关,因此实验室的质量管理是CDC质量体系中异常重要的一环[1]。各级疾控中心实验室依据《实验室资质认定评     

从绩效考核看省级疾控机构科研管理工作发展

疾病预防控制工作是政府公共服务的重要组成部分,加强对疾控体系和疾控机构的绩效考核,是科学评价疾病预防控制工作,不断改进和提高服务质量与服务水平,推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本职能的重要手段.为落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出的"加强绩效考核,提高服务效率和质量"的工作任务,科学评价疾病预防控制工作,促进疾病预防控制事业全面、可持续发展,推进逐步实现公共卫生服务均等化,2008年卫生部在全国部署开展了疾病预防控制绩效考核工作.     

关于疾病预防控制体系建设的思考

改革开发30年,广东省疾病预防控制工作取得了显著的成绩,但也存在不少困难与问题。本文从当前疾病预防控制事业发展现状、存在问题和发展机遇等方面进行分析,提出"强化政府主导,建立稳定的经费保障机制,增强疾控基本服务,严格疾控机构监管,推行疾控基本服务均等化"等今后疾控体系建设思路,对加强疾病预防控制体系建设有一定参考价值。     

济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状分析

目的全面分析济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状,为优化疾病预防控制机构人力资源结构提供依据。方法收集济南市疾病预防控制机构2011年在编人员人事基本信息,分析人员的数量、性别、年龄、学历和职称构成。结果 2011年济南市每万人口拥有疾病预防控制人员1.2人,平均年龄40.5岁;学历以大学本科为主(40.6%1),高级职称比例(11.7%)低于副省级城市。结论济南市疾病预防控制人员队伍建设取得了一定的成效,但仍未达到国家标准要求,尚不能很好的适应疾控事业发展形势要求,应从增加疾控人员数量、优化人员职称结构、提高疾控人员素质和强化区县级疾控机构人力资源建设四个方面,提升疾病预防控制人力资源水平。