2010年某化肥厂职业卫生现状调查与评价

目的 了解某化肥厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对化肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,最大声强103.0 dB(A),最小声强65.6 dB(A),平均88.2 dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%.在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测.其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准.结论 某化肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.     

某纺织品公司职业卫生现状调查报告

目的:摸清某纺织品公司职业卫生状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法:对纺织品公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:精梳、并条、粗纱、梳棉、细沙、精纺岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准;对工作场所内8个工段,21个岗位或工种进行噪声检测,最大声强93.0dB(A),最小声强82.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率19.05%。结论:某纺织品公司作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

2013年某复合肥厂职业卫生调查与评价

目的:了解2012年某复合肥厂存在的职业病危害因素,对其控制效果进行评价。方法:对复合肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:煤尘、噪声是该公司主要职业病有害因素,其他有害因素有CO、NH3等。煤尘合格率60%、噪声合格率53.3%。CO、氨空气检测均合格。结论:某复合肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康,减少职业病发生。     

某焦化企业职业卫生现状调查

目的了解焦化企业存在的职业病危害因素与接触有害因素员工健康情况,为企业防治职业病提供依据。方法采用描述性流行病学方法,对某焦化企业2010年职业病危害因素检测结果和接触有害因素员工的健康检查结果进行统计分析。结果该企业职业病危害因素检测结果合格率:毒物51.03%、粉尘94.44%、噪声71.58;职业健康检查异常检出率:X光胸片异常0.30%、纯音电测听异常18.47%、血糖异常3.29%、血压异常(偏高)4.44%、尿常规异常15.07%、B超异常13.17%、心电图异常0.15%。结论噪声和苯并(a)芘是该企业主要职业病危害因素,必须加强噪声治理措施,进行有效的个人防护。在进行职业病防治的同时,还应注意心血管等相关疾病和慢性病的防治。     

某棉纱厂职业卫生现状调查与评价

目的 摸清某棉纱厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施.方法 对棉纱厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 清花、梳棉、精梳、并条、粗沙、细纱岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.络筒岗位作业工人接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准.对该厂工作场所内10个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强95.0dB(A),最小声强72.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率26.09%.结论 某棉纱厂作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.     

2013年某农资公司职业病危害因素现状调查

目的：摸清某农资公司职业病危害因素状况，对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对农资公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内20个工段，29个岗位或工种进行噪声检测，最大声强103．0dB（A），最小声强65．6dB（A），平均88．2dB（A），其中13个岗位或工种不合格，合格率55．2％。在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测。其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准，接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外，其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准。结论：某衣资公司作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善，部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。     

某油漆厂职业卫生现状调查与评价

目的：了解油漆厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法：对油漆厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：作业工人接触粉尘、毒物浓度均符合国家职业卫生限值标准要求;对工作场所内10个岗位或工种进行噪声检测,最大声强87．0dB（A）,最小声强66．0dB（A）,平均76．2dB（A）,其中3个岗位或工种不合格,合格率30．0％,不合格场所主要是包装、搅拌和铁盒岗位。结论：油漆厂作业岗位或工种接触噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某药材加工公司职业卫生学现状调查与评价

目的:摸清某药材加工公司职业卫生学状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对药材加工公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。其余所测岗位接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。在该公司工作场所内13个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强97.5dB(A),最小声强75.6dB(A),平均85.2dB(A),其中7个岗位或工种不合格,合格率69.6%。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论:某药材加工公司作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

2012年某合成氨厂职业卫生现状调查与评价

目的:摸清某合成氨厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对合成氨厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,最大声强103.0dB(A),最小声强65.6dB(A),平均88.2dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%。在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测。其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准。结论:某合成氨厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某片剂生产厂职业卫生现状调查与评价

目的:摸清某片剂生产厂职业卫生状况,对存在职业病危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对片剂生产厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有氨、乙酸乙酯、噪声、粉尘等。监控操作台、粉碎投料仓口、高分筛南和暂存料仓下料口各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。各工种作业工人接触乙酸乙酯浓度除二层平台岗位不合格外,其余所测岗位符合国家职业卫生限值标准。作业工人接触噪声不合格场所主要有中配置罐东、306发酵罐南、101车间二楼、203种子罐北、306发酵罐南、1号空压机北、生产控制室中、3号空压机南和5号空压机南等岗位,所测岗位噪声总合格率为65.6%。结论:某片剂生产厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

百色市某电解铝厂职业卫生现况调查

电解铝生产过程中存在的职业病危害因素会对职工身体产生危害,长期接触可能导致职业病,为了预防控制和消除职业病危害,及时发现作业人员的健康问题,受铝厂的委托,我们于2009年10月对该厂进行职业卫生现况调查,结果报告如下.     

某鞋业集团职业卫生调查分析

目的：摸清某鞋业集团职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对鞋厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：工人未佩戴防尘口罩,打粗工、打磨工接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。工人也未佩戴防毒物的活性炭口罩、手套,各工种接触毒物（丙酮、甲苯）浓度符合职业卫生限值标准。工作场所最大噪声强度98．0dB（A）,最小声强72．0dB（A）,平均82．2dB（A）,其中5个岗位或工种噪声强度不合格,合格率25．0％。结论：某鞋厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,个别岗位或工种职业病危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某制药公司职业卫生检测与评价

目的 摸清某制药公司职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对制药公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有氨、乙酸乙酯、噪声、粉尘等.监控操作台、粉碎投料仓口、高分筛南和暂存料仓下料口各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.各工种作业工人接触乙酸乙酯浓度除二层平台岗位不合格外,其余所测岗位符合国家职业卫生限值标准.作业工人接触噪声不合格场所主要有中配置罐东、306发酵罐南、101车间二楼、203种子罐北、306发酵罐南、1号空压机北、生产控制室中、3号空压机南和 5号空压机南等岗位,所测岗位噪声总合格率为65.6%.结论 某制药公司作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.     

2011年某制鞋集团职业卫生现状调查报告

目的:摸清某制鞋集团职业卫生状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对制鞋集团生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:工人未佩戴防尘口罩,打粗工、打磨工接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。工人也未佩戴防毒物的活性炭口罩、手套,各工种接触毒物(丙酮、甲苯)浓度符合职业卫生限值标准。工作场所最大噪声强度98.0dB(A),最小声强72.0dB(A),平均82.2dB(A),其中5个岗位或工种噪声强度不合格,合格率25.0%。结论:某鞋厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,个别岗位或工种职业病危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某中药公司职业病危害因素现状调查

目的：摸清某中药公司职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对中药公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。其余所测岗位接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内13个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强97．5dB（A）,最小声强75．6dB（A）,平均85．2dB（A）,其中7个岗位或工种不合格,合格率69．6％。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论：某中药公司作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

廊坊市不同企业规模职业卫生现状调查分析

目的 为掌握廊坊市职业病危害的基本情况,为职业病防治工作提供数据支撑。方法 于2020年采用“职业病危害现状调查表”,对廊坊市1 932家企业职业危害因素和职业卫生管理现状开展现况调查,并对调查结果进行统计分析。结果 廊坊市调查的企业中,职业病危害因素劳动者接害率随企业规模由大到小呈上升趋势,微型企业接害率最高,为46.94%,差异有统计学意义(χ²=10 024.64,P<0.05);大型企业的培训率和职业病危害项目申报率最高,均为100.00%。微型企业主要负责人和职业健康管理人员培训率和申报率最低,分别为22.60%、21.42%和9.90%,差异有统计学意义(P<0.05);大型企业职业病危害因素检测率最高,为80.00%,微型企业职业病危害因素检测率最低,为10.98%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 廊坊市不同企业规模,劳动者接害率、职业健康培训率和职业病危害因素检测率存在差异,应以小微企业为重点,加强职业卫生执法和宣传,并采取相应措施加强廊坊市企业职业卫生管理水平。     

某复合驱油先导试验地面工程职业卫生调查

依据《建设项目职业病危害评价规范》、《工作场所职业病危害因素职业接触限值》等规范、标准的规定,对复合驱油先导试验工程进行职业卫生学评价和分析。     

某焦电公司余热回收发电项目职业卫生学调查与评价

目的 了解某焦电公司余热发电系统建设项目的职业卫生状况,为卫生行政部门进行竣工验收及企业加强职业卫生管理提供科学依据.方法 采用现场职业卫生调查和实验室检测分析方法对该建设项目进行职业卫生学评价.结果 该建设项目选址、总体布局基本合理,职业病危害防护措施比较完善,其控制效果较好.结论 该建设项目基本符合国家职业卫生法律法规和卫生标准要求.     

2011年某水泥公司职业卫生调查评价

目的:摸清2011年某水泥公司职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法:对水泥厂生产场所存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:包装机包装工、包装机机修工、库底皮带巡检工、磨机巡检工接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。磨机皮带巡检工符合国家职业卫生限值标准。噪声岗位检测合格率为52.3%,噪声超标大的岗位主要有3号磨机房、北电机、2号库、3号库、4号库、5号库和6号库。结论:2011年某水泥公司粉尘和噪声有害因素接触岗位合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某300KV变电站职业病危害因素现状调查与评价

目的:摸清某300KV变电站职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对变电站生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、电场强度等。各岗位、各工种、各设备电场强度和噪声强度均符合国家职业卫生限值标准。最大噪声强度68dB(A),最小噪声强度46dB(A),平均57dB(A)。最大电场强度120(v/m),最小电场强度1(v/m)。结论:某变电站作业岗位或工种对场强和噪声危害因素的控制措施还不完善,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。