勘察设计企业建设企业文化思路探讨

无论是我国加入WTO，还是勘察设计体制改革，都必将使勘察设计企业面临更加激烈的竞争、在市场竞争越来越激烈的信天，最持久的竞争力就是企业文化。本文通过分析环境的变化和勘察设计企业的特点，得出提炼勘察设计企业核心价值观的依据，并提出勘察设计企业的4个核心价值观：贴近顾客，以人为本、团队精神、创新精神。     

营建全新的勘察设计企业文化

中国加入WTO,给勘察设计行业带来了前所未有的发展机遇,同时也带来了严峻的挑战。在这一新形势下,勘察设计企业如何与国际接轨,需要做的事情很多,其中营建全新的企业文化,显得十分紧迫而重要。 一、对企业文化的新认知 企业文化,从字面意思上看,就是企业与文化的有机结合,它对内控制着员工的言行,对外吸引着顾客的走向,它关注的是人文,而人文是调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。海尔集团创始人张瑞敏说:“企业文化往往是下一个十年决定企业兴衰的关键因素。”市场的竞争现在看来是企业文化的竞争,企业文化的落后比企业技术落后更可怕。勘察设计行业只有融入     

浅谈工程勘察设计行业发展趋势与影响因素——基于全国工程勘察设计企业50强、100强排名数据的分析

正经历了近年来的高速发展,国内勘察设计行业的企业数量和人员规模不断增加,2012年,全国勘察设计企业18280家,相比2011年增加1798家,增长率11%;从业人员212万人,相比2011年增加39万人,增长率23%。随着从业人员和企业数量的不断增长以及市场化程度的不断提高,行业竞争更加激烈。把握行业发展新趋势,寻求新的发展模式,成为工程勘察设计企业面临的重要问题之一。住房和城乡建设部建筑市场监管司相继发布了     

深化企业改革 推进管理创新 促进工程勘察设计行业可持续发展

在"十二五"开局之年,全国的勘察设计单位负责人,各地方、各部门勘察设计同业协会的代表和专家们汇聚一堂,回顾总结勘察设计单位实行企业化、市场化、社会化改革以来,在加强管理创新、加快企业战略转型以及业务升级等方面的成功     

不断完善勘察设计市场监管进一步推动勘察设计行业发展

多年来,中国勘察设计协会、各同业协会和地方协会坚持为会员和行业服务,配合政府部门不断加强和改进行业管理,在推进勘察设计行业改革开放,推动企业拓展服务领域和提升自主创新能力等方面做了大量扎实有效的工作,充分发挥了"提供服务、反映诉求、规范行为"的作用,取得了显著的成绩.     

勘察设计行业发展变化与勘察设计企业的调整

勘察设计企业改革的过程是一个长期和发展的过程，是一个按照行业发展的需要和变化不断调整的过程。经济体制改革和加入WTO促使勘察设计行业在发展变化，主要反映在投资主体和投资方式的改变带来的市场需求的变化；人力资源开发和人力资本组合带来的人才流动的变化；体制改革带来     

工程勘察设计行业发展展望与预测

未来1年~2年行业发展趋势外部环境复杂多变部分细分行业发展不太乐观外部环境复杂多变,工程勘察设计行业发展面临的不稳定、不确定因素进一步增多。从国际环境来看,未来1年～2年,全球经济仍然处于筑底或缓慢复苏期,贸易投资保护主义抬头,扩大外需面临不少制约因素;国际政治形势和地区安全形势日益复杂,对全球经     

湖北省勘察设计行业发展专题调研情况交流

一、全省勘察设计行业发展概况工程勘察设计关系到国民经济、社会发展、工业化和城镇化进程等重大社会民生问题,它也是工程建设的龙头和主导,起着将工程建设领域的科研成果转化为现实生产力的纽带和桥梁作用,具有高技术密集、高智力集成等行业特点,     

加快勘察设计企业信息化建设增强核心竞争力--在全国勘察设计企业信息化建设研讨会上的讲话

信息作为当今社会的基础性资源,它的建设与开发利用程度,即信息化水平,已成为衡量一个国家、一个地区、一个行业现代化水平和综合实力的重要标志。党的十六大指出“信息化是加快实现工业化和现代化的必然选择”,要“坚持以信息化带动工业化”,要求我们“用高新技术和先进适用技术改造传统产业”,走出一条新型工业化道路。勘察设计行业一直重视信息化工作,建设部在《全国工程勘察设计行业     

内蒙古勘察设计行业调研报告

"十一五"以来,内蒙古自治区勘察设计行业进一步解放思想,开拓进取,呈现出快速发展的强劲势头。勘察设计体制、经营模式、运行机制等发生了重大转变,勘察设计队伍整体素质不断提高,队伍结构渐趋合理,企业效益明显增长。勘察设计单位精品意识、竞争意识、创新意识进一步增强,为自治区城乡建设和经济社会发展作出了积极贡献。     

勘察设计单位改制中的资产评估

资产评估是勘察设计单位由事业性质企业化管理体制改制为科技型企业和建立现代企业制度中明晰产权必须通过的一道程序也是改制工作的核心。     

勘察设计院改企建制与财务关系的变革

建立现代企业制度是当前勘察设计单位改革的重点,作者通过对勘察设计企业与国家的关系;出资人的关系;债权人的关系;员工的关系以及其成员之间财务关系的分析,提出了些看法.     

国有设计大院改制应重视人员安置工作

衣文提出了国有设计大院改制中人员安置的问题，处理好这个问题的重大意义，及所应坚持的原则，给出了解决问题的新方案。     

铁路勘察设计院的发展战略探讨

铁路勘察设计院随着铁道部的主辅分离、政企分开变为真正的市场经济主体，在外部环境及内部的发展要求下，基于能力的发展战略必然进行新的理性选择。本文通过对铁路勘察设计院发展战略的初步探讨，旨在抛砖引玉，健康发展我国的铁路咨询行业。     

试论大型勘测设计院改制中的股权设置

本文阐述了大型勘测设计单位改制中如何确定资本总量，产权转股权国有资本金的确定，法人资本引入，债权转股权以及个人资本形成等问题，其经验可供大型设计院参考。     

勘察设计单位转制期如何留住人才

随着我国国有企业及科研院所转制工作的全面展开,勘察设计行业转制工作进程也随之加快,其原有的运行环境、运行模式、运行机制等都发生了变化。转制后的勘察设计单位,将成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体,面向市场的观念有了很大提高,科技成果转化为生     

浅论WTO与勘察设计企业财会管理体制改革

经过漫长艰辛的谈判,我国终于迈入WTO的门槛。入世后随着竞争机制的健全和规范,一些技术落后、竞争力差的企业将被     

浅析我国地下水立法中的制度设计

总结分析我国地下水资源现状下开发利用过程中面临的主要问题,综述地下水管理条例的立法背景及地下水立法研究工作进展,对《地下水管理条例》中拟建立的主要制度进行重点分析研究,结合起草工作中的重点、难点问题提出建议。     

我国工程勘察设计行业管理现状浅析及建议

工程勘察设计行业在我国国民经济的发展中有着重要作用和特殊地位。本文介绍了我国工程勘察设计行业的发展历程,分析了目前工程勘察设计行业管理的现状、存在的问题,提出了进一步完善行业管理的建议。