共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
医院伦理委员会与医院改革 总被引:1,自引:1,他引:0
医院改革的实践为伦理委员会的活动提供了新的舞台,增添了丰富的内容。医院伦理委员会在医院改革中起着巨大的保证作用;医院改革决策的咨询导向作用;医院改革实践中的监督作用和医务人员的教育作用。 相似文献
2.
在不断发展的医院,对信息主管来说,数据激增带来的挑战永远是不容忽视的。由此带来的数据安全问题,也是任何一个信息主管不可避免的。随着医院信息化的发展,数据采集、存储、处理呈现出越来越快和越来越猛的发展势头。 相似文献
3.
黄雁虹 《中国医学研究与临床》2005,3(9):128-129
目的 为了探求护理行为与医院感染的关系,减低医院感染的发生。方法 从日常护理工作、医院感染传播链的控制、在职教育三方面分析护理行为在医院感染控制中的作用。结果 总结得出控制医院感染的护理行为应包括:(1)保护“天然屏障”的护理;(2)切断感染链中的工作;(3)重视在职教育和自身素质的提高。结论 医院感染控制是医疗质量管理中重要的组成部分,是一项多环节的工作,涉及到医院各级各类人员,特别是护理工作者。护理行为与医院感染有着密切的关系。护理人员在护理病人活动中的行为规范已成为预防控制医院感染不容忽视的决定因素之一。 相似文献
4.
5.
6.
全国卫生工作会议后,如何贯彻执行中共中央国务院关于卫生改革和发展的决定,是我们面临的重要问题。 一、农村卫生工作给城市大医院带来的影响 农村卫生工作是《决定》的重要内容。卫生工作方针修改后的第一句话就是以农村为重点。解决农村卫生问题的办法是三根支柱: 相似文献
7.
国外医院管理与我国医院改革思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高红旗 《邯郸医学高等专科学校学报》2003,16(5):492-492,F003
国外一些发达国家医院在管理体制、管理模式以及管理方法等方面经过了上百年的改革实践 ,形成了一整套的管理经验。他们在合理配置资源、建立服务理念、树立品牌意识、实施经营战略等方面行之有效。本文试对美国医院、新加坡私立医院、德国公立医院的管理、改革进行考察分析 ,旨为我国医院的医疗服务改革与创新提供一些参考。1 美国医院美国共有 2 7亿人口 ,医院有 6 0 0 0家 ,床位 90 0 0 0张 ,相当于每千人 4 1张床位。这些医院大小规模不等 ,小的床位 10 0张 ,多的 10 0 0张左右。从规模上来说 ,大致分为三类医院 :第一类是综合性的大… 相似文献
8.
现在社会已经进入信息化时代,病案管理已经从传统的医院管理信息系统进化到管理信息与临床信息系统结合,以病人为中心,管理和医疗信息贯通,便捷高效,网络化和多媒体化.病案室的建设要与医院改革相适应. 相似文献
9.
首先提出医院信息系统发展方向是数字化医院,核心内容是基本信息系统、临床信息系统、电子病历系统、决策支持系统、区域协同系统和患者服务系统,医院信息化发展对信息部门和信息主管提出了新的挑战和要求,从目标、职责、流程优化和信息管理、核心能力和组织架构等5个方面对信息部门提出新要求,并提出信息主管应具备6个方面的能力。 相似文献
10.
11.
介绍e-science和e—Health在国际上的兴起及我国跟进的现状;提出图书馆顺应时代潮流积极应对要作好的几项工作是:(1)加大数字资源;(2)调整空间结构;(3)引进学科馆员;(4)加强一线服务。要建设数字图书馆。 相似文献
12.
优质护理服务长效工作机制——医院护理改革势在必行 总被引:2,自引:0,他引:2
医院推行优质护理服务的实质是临床护理服务模式和护士队伍管理的改革。分析了优质护理服务在医院工作中的重要性,提出实施优质护理服务是公立医院改革诸多举措在护理领域的实践,是公立医院改革的重要内容。在护理改革中,一方面要改革护理服务模式,在责任制整体护理工作模式下,为患者提供人性化、专业化、规范化的护理服务;另一方面,在护士岗位管理、人事管理、绩效考核、建立激励机制等护理管理问题中进行改革和探索。 相似文献
13.
完全学分制与教学管理改革 总被引:1,自引:0,他引:1
分析学分制在现代高等教育体系中具有的优点和缺点;完全学分制的实行需要加强教学管理和学生管理,没有配套制度的改革与完善,完全学分制的改革将不可能成功。 相似文献
14.
15.
本文通过对医院物资管理特点的分析,总结出适用于医院的"三级分层体系"物资管理模式及办法,并对本院应用该模式建立的物资管理系统的工作原理、实现细节及特点作了较详尽的论述. 相似文献
16.
医院内部沟通与沟通管理 总被引:2,自引:0,他引:2
目的:分析医院内部沟通机制和沟通管理现状与问题.探索医院内部沟通管理新模式。方法:采用实地调查、走访调研相结合和文献资料复习法,了解当前职工与医院决策层和管理层之间、科室与科室之间沟通情况的现状,剖析沟通存在的问题。结果:医院内部沟通渠道和沟通机制仍然不完善,医院管理层和职工没有统一的愿景.存在“无所渭文化”,有10%的职工对任何问题都无所谓,职工对管理有一定的抵触或消极心理,精细化沟通管理值得探讨。结论:医院内部沟通机制是医院文化和医院发展的内在动力,医院建立导向型的沟通机制是现代医院沟通文化是主要发展方向。 相似文献
17.
18.
解放军第181中心医院于1946年3月在解放战争的烽火中在东北组建。经过60多年的建设和发展,目前已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理为一体的综合性三级甲等医院。 相似文献
19.
凡是有住院部的医院,都应设立病区住院药房,住院药房工作担负患者用药安全的重要环节,在确保药品质量及供应发挥作用。住院药房作为医院重要的组成部分,工作的好坏直接影响到医院的形象和经济效益,所以加强住院药房管理在医院管理中占举足轻重的地位。本文阐述了作者在2005年7月~2010年7月五年间在住院药房管理过程中所遇到的一些问题以及遇到问题实行的措施,加以总结,探讨如何更加有效规范住院药房管理、提高药学人员素质、保障患者用药安全并为患者提供高品质的药学服务,按三级医院住院药房的标准执行,为我院"三乙"的评审打下良好的基础。 相似文献
20.
医院后勤改革是医疗行业改革的核心之一,全国卫生系统积极探索、大胆实践、反复论证、努力寻找适合医院的后勤管理改革模式。医院大后勤经营是将现代医院中一切为医、教、研后勤服务的人、财、物视为相对独立的系统进行经营化管理,是符合现代社会经营公司化潮流的一种必然趋势 相似文献