浅谈构建煤矿本质安全的方法和途径

只有建立安全生产长效机制和具体措施,才能实现煤矿本质安全。从强化安全人本管理、实施安全管理创新、全面推进企业文化建设、全力维护民生和谐局面、大力开展生产科技创新等方面,阐述了构建煤矿本质安全的方法和途径。     

煤矿本质安全文化建设体系的探索

通过对神华北电胜利能源有限公司(以下简称胜利能源公司)在构建煤矿本质安全文化过程中的思路、模式及其应用,对总结推广煤矿安全文化建设有重要的参考价值。     

创建安全文化实现煤矿本质安全

介绍了建设煤矿安全文化的重要性,分析了安全文化的主要内容及建设安全文化实施的条件,并结合平煤六矿创建安全文化的实践,提出了建议。     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

煤矿企业本质安全文化建设流程及其保障体系

煤矿本质安全文化建设是煤矿安全生产的灵魂.目前,我国煤矿安全文化建设大多停留在表层的标语口号上,缺乏科学可行的建设流程对煤矿的安全文化建设进行具体指导.本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证和试点检验,尝试构建了适合我国煤矿企业的安全文化建设流程,并设计了建设实施的保障体系,以期提高我国煤矿安全管理水平.     

煤矿本质安全的内涵与特征

煤矿本质安全的提出虽然为煤炭企业安全生产的发展指明了新的方向,但就其概念本身和内涵特征而言,仍然存在较多争议;从本质安全的起源及研究现状出发,借助于哲学范畴的本质概念,分析了企业安全生产的本质以及本质安全这一词语在企业安全生产方面应用的合理性,认为安全生产的本质是生产活动过程中的生产关系处于和谐状态;而企业本质安全是描述企业安全生产所处的一个阶段,也是判断企业是否达到这一阶段的判断标准;随后从安全的科学概念、系统的观点和本质安全的描述特性、哲学内涵等4个方面出发,分析了企业本质安全的内涵;在此基础之上,结合煤炭行业的特点,给出了本质安全化煤矿的定义及特征,为本质安全型矿井的创建提供依据.     

浅议煤矿企业安全文化建设

煤矿安全文化,其发展历史虽然不久,但作为一个富有朝气的新的专业名词已越来越多地被使用和传播.构建一个具有特色的煤矿安全文化,是煤矿企业赖以生存的根本保障.     

煤矿的本质安全化

安全生产是煤矿企业的头等大事。利用人—机—环境系统工程理论,对煤矿本质安全化进行了讨论。积极的企业安全文化是煤矿本质安全化的基础,人—机—环境系统的本质安全化是煤矿本质安全化的主要内容,科学的安全管理体制是煤矿本质安全化的保证。煤矿本质安全化是一项巨大的系统工程。     

加强安全文化建设促进企业稳定发展

介绍了安全文化的重要性、基本内涵、基本理念及创建环境。     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

建设煤矿企业安全文化的探索与实践

根据协庄煤矿多年来进行安全文化建设的实践，指出了当前煤矿企业安全文化建设存在的主要问题，并对煤矿企业今后一段时间内安全文化建设方面的研究和努力提出了建议。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

企业的安全文化建设是煤矿企业安全管理方面的重要内容。根据多年的实践，分析了企业安全文化建设方面存在的问题和困难，重点阐述了搞好煤矿企业安全文化建设的建议和措施。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

浅谈煤矿的安全文化建设

通过对安全文化内涵的分析,结合我国煤矿企业的安全实践,提出了煤矿建设安全文化的必要性,以及建设安全文化的原则、途径和手段。     

煤矿企业安全文化建设的几个问题

企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是安全最持久的重要因素.对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作更是头等大事,是煤矿企业生存的基础和发展保障.技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化,只能产生于煤矿内部,需要大力提倡和长期精心培育.良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成,将产生一种无形的力量,它会潜移默化地影响人们的举手投足.煤矿安全工作是一种独特的文化形态.利用这种独特的文化形态,规范人们的基本思维模式和行为模式,自觉养成一种良好的习惯,成为无形的监督和调整各级领导与职工安全行为的力量.     

建设煤炭企业本质安全文化的实践与探索

从现代安全生产管理理论出发,神华北电胜利能源有限公司在分析建设煤炭企业本质安全文化的基础上,坚持把文化理念植入到安全管理中,优化安全文化要素,整合安全文化资源,创新安全文化模式,落实组织、媒介、投入保障制度,构建本质安全理念文化、管理文化、行为文化、物态文化。通过总结论述本质安全文化的保障体系,阐明本质安全文化的结构,给出了本质安全文化建设思路。     

煤矿企业安全文化体系和建设

通过对煤矿企业安全文化含义的概述和体系结构的分析,找出了煤矿企业对其安全文化建设的途径和方法。     

建设本质安全文化 推动企业安全发展

从理论和实践的角度,对本质安全文化的概念进行了剖析,并以用“本质安全,珍爱生命”的安全核心价值观铸魂,用创新的安全管理制度驱动,用岗位行为规范塑形;用安全诚信道德聚力,用丰富多彩的文化活动育人,为煤炭企业建设本质安全文化,推动企业安全发展,明确了思路和方向.     

煤矿本质安全管理内涵研究

从宏观本质安全管理和微观本质安全管理两方面分析了煤矿本质安全管理的内涵，为煤矿管理者安全管理提供了决策依据。     

煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论

随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设