论新时期政工人员素质培养之我见

随着我国现代化建设步伐的加大，改革开放进入了发展的新时期，在思想政治工作方面对政工人员的素质也提出了新的要求。本文重点论述新时期政工工作者应具备的基本素质（政治、品德、知识和能力）。     

新时期政工工作浅论

政工工作是我国企业的独特工作方法，也是我们的优良传统。在员工的思想观念发生重大变化，员工的收入差距逐步加大．企业的生存环境急剧变化的情况下．政工工作不仅不能放松，还要做好做强。企业要真正重视政工工作，切实提升政工工作人员的素质和能力，促进政工工作的创新，真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。     

浅论新时期的政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

关于新时期政工工作的思考

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

新形势下做好政工工作的思考

在市场经济环境下,人们的思想发生了改变,尤其是经济全球化以来,外来思想的侵入,使得我国一部分人员的思想发生了改变。因此在新形势下,做好政工工作,解决一些具有针对性和有效性的思想难题,成为我国政工工作的重要内容。本文针对当前我国政工工作中存在的一些问题,提出了一些针对性的措施,希望对于我国新形势下的政工工作有一定的借鉴意义。     

浅谈政工人员的修养与提高

本文探讨了政工人员在企业中的重要作用,以及政工人员的修养的提高对企业的意义,并且阐述和分析政工人员个人修养的内容,在此基础上对如何提高企业政工人员的修养提出了几点建议,提出企业要加强重视培养,政工人员要勇于探索,并在实践和与员工的互动中寻求进步。     

针对煤矿企业政工人员的途径与方法探讨

煤矿政工工作以企业的改革发展为出发点,提高企业人员的恩想认识,使煤矿单位政工工作与时俱进,把政治思想工作与煤矿企业的各项工作相结合,提高煤矿竞争力,为实现煤矿单位的经济效益的增长提供可靠的政治思想保障。作者通过分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。     

新时代条件下健全政工管理体系之探讨

思想政治工作是灵魂，离开这个灵魂，社会这个机器就不能正常运行，其他各项工作就不能正常开展。所以，无论是机关还是企业，思想政治工作不能轻视，政工人员要不断在实践中建立健全政工管理体系，使其不断适应时代发展提出的新要求。本文就是针对健全政工管理体系进行探讨。     

新形势下医院政工人员适应改革需要思路分析

医院思想政治工作在整个医院管理中占有重要地位,而思想政治的工作人员素质与医院政工管理水平具有直接关系,在新形势下,随着医院改革的深入,政工人员应该如何提高政工管理水平,以适应医院改革的需要就成为医院思想政治工作的重点。本文主要围绕这一问题进行了简要分析,以期能够为医院政工工作人员提供一些发展意见。     

浅谈建设企业政工队伍建设的思考

市场经济的发展以及企业的深化改革使得企业思想政治工作面临许多新情况新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。文章就以建设企业的政工队伍建设现状、问题以及如何强化政工队伍建设进行了深刻的思考,以供相关政工人员参考。     

对企业政工管理的问题研究

在新形势下,企业管理的一项重要内容就是企业政工管理工作,也是企业工作的基础。只有通过建立一个高效的、高品质的政治队伍,再用一个完美的政治管理体系,来督促和指导政工人员的工作,保护政治工作者的利益,使企业的政治工作得以顺利开展,员工的思想觉悟得以提高,企业也会获得更多的经济利益并增强核心竞争力。     

论新时期国有企业政工人员思想素质能力建设

党的十八大提出全面建成小康社会的总体目标，国有企业承担着继续深化改革、推进科学发展、维护和谐稳定三大任务。必须全面加强新时期国有企业政工人员的思想素质能力建设，提高党建思想政治工作水平，为国有企业的发展提供坚强保证。     

对政工工作的浅谈

政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下，要办好社会主义企业，促进两个文明建设，就必须设置一定的党的工作专门机构，保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期，要搞好企业思想政治工作，必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点，提出培养企业政工素质的有关策略。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

新时期提高办公室政工人员工作水平的策略

随着市场经济的发展，建工企业也要在管理体制上不断地完善，以应对进一步改革发展中所面临的新情况和新问题。建工企业要持续地发展下去，就要加大软环境的创新力度，特别是企业思想政治工作，将成为推动企业发展的主题。塑造良好的企业思想政治工作环境，是中国经济发展的攻坚阶段，更是企业可持续发展战略中的关键一环。提高办公室政工人员的综合素质和管理水平，对于企业各项工作的顺利展开，具有重要的促进性作用。本论文针对新时期提高办公室政工人员工作水平的策略展开探讨。     

加强医院政工建设促进人事档案管理

医院政工部作为一个重要部门,在医院的发展中起着后勤保障的作用,加强对医院政工建设,不仅是现代化医院建设的要求,同时也是保证医疗工作者基本待遇的需要,促进医院的和谐发展。政工建立不但对医院的经验有着重要的作用,也有利于促进人事档案的管理。人事档案是真实的记录和反映医院全体工作人员的个人工作能力、政治素养,为医院的人事调动提供重要的依据。本文主要通过研究现阶段我国医院政工建立的现状,探讨如何在新形式下加强我国医院政工建设,并促进人事档案的管理。从理论和实践上为我国医院的政工建设提供依据。     

油田企业纪检监察部门政工工作的思考

本文采取文献分析与举例论证相结合的方法，对油田企业纪检监察部门政工工作的开展进行研究，旨在探索出当前该部门政工工作存在的问题并提出合理的解决建议。研究表明，只有加强对该部门政工工作的重视程度，采取与时俱进的工作方法，大力提升工作人员的政工素质，才能使政工工作发挥应有的作用。     

浅析企业政工队伍的素质与建设

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式,生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

做好煤矿政工工作的重要意义及有意探索

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要，但是在日益重要的同时也产生了许多问题，本文在阐述政工工作重要性的同时，指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议，希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。