民营医疗机构与农村卫生

农业、农村和农民问题始终是关系到党和国家全局的根本性问题。农村卫生工作直接关系到广大农民群众的身体健康，关系到农村经济和社会的协调发展，关系到农民生活质量提高和农村社会发展，是我国卫生工作的重点，也是党的农村工作的重要组成部分。改善农村卫生条件，提高农民健康水平，是我国卫生工作和农村工作的重要任务。     

坚持以人为本 促进农村卫生与小康社会协调发展

当前，城乡卫生差距急剧扩大，农村卫生事业发展严重滞后，农民因病致贫、返贫问题突出。如何坚持以人为本的科学发展观，加强农村卫生工作，本文提出新形势下农村卫生发展的战略构想：政府卫生投资的重点放在农村，改善农村卫生服务条件；推进乡镇卫生院体制改革、机制创新，构建多元农村医疗卫生服务体系，优化农村卫生服务网络；建设具有较高专业素质的农村卫生服务队伍，为促进农村卫生发展提供人才与支持；完善医疗保障制度，提高农民健康保障水平，以期促进农村卫生与全面建设小康社会协调发展。     

农村卫生需要什么样的人才？

我国农村人口居多，卫生工作的重点和难点在农村。要解决农村群众看病难、看病贵的问题，关键是要抓好农村卫生人才队伍建设。     

关于中国西部农村卫生发展的思考

该从公平与效率的关系分析中国西部农村的卫生工作,指出农村的贫困地区在西部,西部的贫困地区在农村,抓好西部农村卫生工作,既是解决公平问题,也是解决全国卫生工作的效率问题。同时指出必须深刻认识到西部大开发必将导致西部对卫生需求的增长。最后提出中国西部农村卫生发展需要协调好几个关系,一是政府职能与社会作用的关系,二是中央政府作用和地方政府作用的关系,三是卫生发展和经济发展的关系。     

金乡县人民医院快速发展带来的思考

建国以来，我国农村卫生事业得到了迅速发展，走出了一条低投入、高产出、穷国办大卫生的具有中国特色的农村卫生发展道路，取得了举世公认的成就。2000年和1949年比较全国农村婴儿死亡率从200‰下降到33.8‰，农村孕产妇死亡率从1500／10万下降到61．9／10万，农村人口平均期望寿命从35岁上升到69．6岁。但是，从总体上看，农村卫生工作仍然比较薄弱。特别是随着农村经济体制的深刻变革和社会生活的巨大发展，农民生活水平包括对卫生保健的需求发生了很大变化，而农村卫生管理体制、服务体系和资金投入状况，尚不能适应农村经济社会发展水平和农民对卫生服务的需求变化，农村卫生工作出现了一些新的情况和问题。农民的健康问题已经成为制约农村社会经济发展、制约农民奔小康的一个重要因素。     

关于中国西部农村卫生发展的思考

该文从公平与效率的关系分析中国西部农村的卫生工作,指出农村的贫困地区在西部,西部的贫困地区在农村,抓好西部农村卫生工作,既是解决公平问题,也是解决全国卫生工作的效率问题。同时指出必须深刻认识到西部大开发必将导致西部对卫生需求的增长。最后提出中国西部农村卫生发展需要协调好几个关系。     

安徽省农村卫生人才招募的实践与思考

安徽省是农业大省，全省共有6410万人，其中农业人口占68％，只有抓好农村卫生工作，解决农民因病致贫、因病返贫问题，才能为农业和农村经济发展打下坚实的基础。农村人才培养是农村卫生工作的重要组成部分，为促进农村卫生事业健康发展，提高农村卫生队伍的整体素质和卫生服务水平，我省采取了专科层次定向培养、农村在岗中专学历教育等措施。由于定向培养期长、培养补助经费短缺等原因，短期内难以有效解决农村高素质卫生人才短缺问题。因此，我省自2004年开始，在全省公开招募医药卫生类专业高等学历毕业生到乡镇卫生院工作。现就有关情况总结、分析如下：     

扬州市8个县（市）区基层卫生人才队伍建设现状与思考

农村基层医疗卫生机构缺乏一支稳定、专业的卫生人才队伍。与城镇相比，农村基层卫生人才数量不足、专业水平低、接受培训与实际需求脱节、流动性强等问题的存在，使得基层医疗服务质量难以提高，人才问题依然是制约农村卫生服务发展的瓶颈。作者建议从政策和经济手段调整以吸引高层次卫生人才到乡镇服务。     

助推农村卫生改革加速发展——访中国农村卫生协会会长朱庆生

<正>近日,中国农村卫生协会会长、原卫生部副部长朱庆生接受了本刊专访,就近年来农村卫生改革与发展工作给以点评。朱庆生指出,医改以来农村卫生发展很快,各地农村通过深化改革,增加投入,从软硬件两个方面加强基层卫生服务体系建设,在提高基层管理水平与服务能力上取得了新的成绩。朱庆生说,当前我们面临的任务,就是要进一步加大改革力度,动真格,来实招,继续促进资源下沉、人才下沉、技术下沉,推动农村卫生事业加速发展。正如习近平     

亚太地区共商农村卫生人才队伍建设

9月8日,亚太地区农村卫生人力资源管理与发展国际研讨会在四川省眉山市召开。卫生部人事司相关负责人在会上表示,如何确保农村和边远地区有合格的卫生人才,为当地居民提供基本医疗卫生服务,是世界各国政府共同面临的难题。边远及农村地区缺乏合格卫生人才的问题,对亚太地区人口健康、经济和社会的可持续发展构成了严重挑战。与会代表提出,农村卫生人才队伍建设面临总量不够、综合素质不高、工作量不均衡、人员队伍不稳定"四不"难