女企业家财富

据《2011胡润女富豪榜》及《2011胡润全球白手起家女富豪榜》,全球最成功的女企业家中,中国占比提升到近三分之二。全球28位拥有10亿美金的白手起家的女富豪中,有18位来自中国,约占三分之二。     

女企业家们的“玫瑰法则”

我首先是管理者,然后才是女人。——卡利·费奥利娜近日,胡润发布的2010年全球百富榜显示,中国女富豪居世界第一,全球20位拥有10亿美金的白手起家的女富豪中,有11位来自中国。长期以来,在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天,享誉全球的财富人物中男性也占绝对多数。在许多人心目中,女性只能担当一些无关紧要的角色,一旦女人与白手起家相结合,在大众的脑海中,通常会直接幻化成灰姑娘的童话故事。但今天,中国的女企业家们用自己的成     

女企业家的幸福婚姻秘诀

事业成功的女性,婚姻都不太幸福。这似乎一语成谶。作为一个成功的女性,需要花更多的时间和精力去平衡事业和家庭的关系。下面三位女企业家,却运用她们的智慧将二者协调得如鱼得水。那么,经营企业与经营婚姻有什么相通之处?成功女性的婚姻又能给我们什么启发?     

在耀眼的光环下——女企业家照顾瘫痪丈夫十余载

从一名身无分文的下岗女工,一路打拼成大型商贸集团的老总,彭忠英的人生轰轰烈烈。     

女大学生就业创业心理干预策略研究

随着普通高校学生人数不断增加,毕业生人数自然也不断增加。在市场竞争日益激烈的今天,大学生的就业创业问题越来越明显。在严峻的就业创业环境下,女大学生就业创业问题成为社会各界关注的焦点。在教育教学实践工作中,应通过心理干预引导,帮助女大学生树立正确积极的职业价值观,不断提升核心竞争力,使她们在未来的职业生涯中能够化困难为动力,坦然面对竞争,积极克服困难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,奉献自己的青春和智慧。     

高职院校女大学生就业的问题及对策探讨

据相关部门预测,2016年适龄劳动人口达到了峰值,近几年内将会持续高位运行。在这种就业形势下,女大学生就业难这一问题更加明显。各地政府部门已经将女大学生就业问题纳入政府策略的视野。本文以太仓高职女大学生为例,从主观和客观两方面分析高职女大学生就业难的原因,并有针对性地提出解决对策,从而提高女大学生的就业率和就业质量。     

在美国当保姆的女教授

国内许多人都觉得当保姆这活挺没面子,其实,平民百姓挣钱养家才是正道,面子再好看,谁管你呀,特别是在美国。现在一些从国内来的人,写了一本书总喜欢把一张和要人的合影放在封面上,以壮门面。其实在美国进白宫,在总统身边站一站不是什么难事,只需告诉门卫自己是哪家新闻单位的,人家看了证件就放你进去,站在大人物身边又能怎么样,吃饭穿衣还要靠自己     

女大学生就业存在的问题、原因与对策研究

长期以来,就业问题一直困扰着女大学生,女大学生不仅就业率低,而且就业质量差。造成这种状况有历史文化和女性自身的原因,也有经济体制的原因。文章对目前我国女大学生就业中存在的问题进行了阐述,分析了原因,并从政府、高校和企业三个方面提出了改善女大学生就业状况的对策。     

美国妇女视域下的西进运动

19世纪40年代,美国人举家移居西部。以美国妇女的视角来看待西进运动,能够更好地了解到早期西部开发草创阶段的奋斗历程。在这个过程中,跟随者丈夫前来的美国妇女起到极大的作用。她们负责旅途上的生活起居,定居西部后,操持家务的同时还积极创收,对整个家庭贡献良多,也为西部早期的开发提供了助力。     

女大学生就业现状的分析与对策研究

近些年,随着大学的扩招,我国每年高校毕业生数量都比上一年增加几十万人,今年毕业生数更是突破了700万人,其中女大学生约确300万,而近几年的女大学生的初次就业率不到70％,也就是说我们每年都有数十万的女大学生不能在当年顺利就业,她们仍然需要家庭的经济支持,这既加重了家庭的经济负担,同时也容易让她们心理上产生了对父母的愧疚感,增加了她们就业的心理压力.本文主要对造成女大学生就业难的原因进行分析,并从发挥女大学生优势的角度出发,提出加强职业教育、提升女大学生的综合素质、加强就业指导和就业心理辅导等切实可行的办法来促进女大学生就业,从而缓解女大学生就业难的困境.     

女大学生就业受歧视的原因及对策研究

本文针对当代女性就业的不公平现象,以我校应届女大学毕业生为研究对象,探讨当代女性就业不公平现象的成因,并根据原因,探讨应对策略为广大的女大学生提供切实可行的指导性建议,为也为相关部门的政策制定提供一定的参考性资料。     

一枚硬币的正反面——旅日华人女企业家吕娟

太阳升集团总裁吕娟被誉为“日本最成功的华人女企业家”之一,“崛起于日本男权商业社会的中国女性”。     

关于女研究生创业教育的研究现状分析

发达的国家和地区,女性创业在经济社会生活中占据越来越重要的地位,逐渐成为女性就业的新趋势.这个男权为主的社会里,出现了越来越多的女企业家,且创业成就十分显著.这一现象引起了相关学者的注意,并致力于女性创业教育的研究.     

我国女研究生创业教育问题研究

近年来众多高校均开展了创业教育,但针对女研究生创业教育的研究领域存在着"性别盲点"。培养女研究生创业意识和能力,探索女研究生创业教育的实施策略,在一定程度上拓展了我国关于女研究生创业教育的研究理念。     

对女大学生创业的思考

目前高校女大学生的就业形势更为严峻,针对这一严峻形势,对高校女大学生的创业提出了更高的期望和要求。在阐述高校女大学生创业的意义及存在问题的同时,对高校女大学生如何创业提出了几点建议。     

女大学生就业歧视的原因及对策探讨

目前劳动力市场上女性就业歧视非常常见,这必然导致女大学生遭受损失。女大学生跟男大学生一样,寒窗苦读二十年,所受教育都一样,也渴望找到一份令自己满意的工作。但是社会的性别歧视使得她们中的很多人与好工作无缘。本文将探讨女大学生就业歧视的原因以及如何缓解这种现状。     

河南省女大学生就业能力提升培训班举行

More than 350 students, from 11 universities in Zhengzhou （capital of Central China＇s Henan Province）, recently attended a training course on employment at Henan Institute of Education. The course was intended to help female university students, especially those who were about to graduate, find work and/or start a business. The event was hosted by Henan＇s Education Department and Henan Women＇s Federation. Before the course began, the experts and entrepreneurs, who were invited to participate, presented each female trainee with a flower or a bamboo branch as a gift. During the two-day （November 23-24, 2013） course, the experts and entrepreneurs shared their work experiences with the young women, and offered them advice on preparing their resumes, attending job interviews,