波兰大学毕业生就业难

根据波兰政府的统计，波兰的大学毕业生找工作是越来越难。经济部、劳动和社会政策部的统计数字显示，大学毕业生中失业的人数在2001年只有60，000，而到2002年就增加到95，000。     

关于加强高校毕业生就业指导工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生就业市场也将逐步培育、建立起来，大学毕业生将主要通过市场就业。如何正确引导广大毕业生适应市场经济的需要，根据自身的情况、特点、爱好，进入市场推销自己，选择适合自己的职业、岗位、工作单位，巳成为现实问题摆在我们的面前，需要我们认真加以研究、思考。     

从众心理对大学毕业生就业的影响

从众心理是一种心理现象,我国的大学生具有较强的从众心理倾向,大学生的从众心理在择业过程中也有较强的表现,并影响着其就业。通过对大学生择业时从众心理的分析,试图找到有效的方法来充分利用从众心理的积极影响,克服从众心理的负面影响,以利于大学毕业生的顺利就业。     

以生为本勇于创新做好大学毕业生就业工作

一、近几年就业工作的回顾 近年来,我校把做好毕业生就业工作当做提高学校声誉、促进教育教学和发展的大事来抓,在主动适应毕业生就业制度改革新形势的同时,进一步解放思想,更新观念,结合学校特点,积极探索新形势下毕业生就业工作的新思路,形成了自己的工作特色,有力地促进了毕业生就业率的稳步提高.     

大学毕业生常见就业心理问题及疏导

随着高等教育的大众化以及就业形势日趋严峻,大学毕业生的就业心理压力越来越大,出现不同程度的焦虑、烦躁、恐惧、逃避、功利、盲目攀比、盲从、嫉妒、自卑、自负、依赖、不正当竞争等等负性心理特征.加强对大学毕业生就业心理问题的研究,将有助于帮助他们更好地解决就业问题.     

论毕业生就业市场的建立与完善

随着社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生通过就业市场自主择业已成为必然趋势。本文试就如何建立与完善毕业生就业市场发表些浅见。     

关于构建适应市场的学生就业服务体系的思考

就业问题不仅关系着一国的经济发展,更关系着一国社会的稳定与和谐.职业学校面临竞争激烈的人才竞争市场,学生的就业已成为决定学校可否持续发展的关键因素,因此如何构建适应市场的学生就业服务体系,保障学生顺利就业,在激烈的竞争中找准位置,站稳脚跟,已是当务之急.     

新形势下加强高校毕业生就业工作的思考

在新的形势下，江泽民同志提出了“就业是民生之本”这一具有鲜明时代特征的科学论断，并且在阐述“三个代表”重要思想时深刻指出：“人力资源开发是我们党要能够代表先进生产力发展而必须履行的第一要务”。教育部部长周济在2004年全国普通高校     

无差别毕业生——浅析我国高校学生的教育与就业现状

自2003年第一批高校扩招后的大学毕业生走出校门迈入社会起,就业问题一直是全社会关注的热点.虽然国家对此采取了很多的政策调整,但是我国的就业形势未曾好转,反而随着经济和社会的发展产生了很多的新问题.在本文中笔者总结了我国高校学生的就业现状,并联系我国的高校教育对其中的问题进行了分析并提出了一些自己的见解.     

高校毕业生就业问题的应对策略

目前高校毕业生就业形势严峻,就业难已经成为全社会关注的焦点问题.文章提出培养大学生创新意识,引导大学生转变观念,就业工作方法的改革,大力发展职业技术学院,政府部门出台相关措施等应对策略.     

透过国考分析大学毕业生的就业问题

随着我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变,高校就业率并不像升学率那么乐观.在就业不利的国际国内形势下,国家公务员考试报名人数像高校升学率一样,节节攀升.从"国考热"分析目前大学生就业状况,并通过中北大学毕业生就业调查,分析解决大学生就业难的问题,希望对转变毕业生就业盲目观,提高就业筹码有一定启发.     

高职专科毕业生就业环境研究

高职专科毕业生就业环境是根据一定时期社会经济发展需要由国家职能部门、高校、用人单位以及大学毕业生诸要素以一定的方式构成的有机关联网络体。从高职专科毕业生就业的内外环境现状着手研究,提出了创设新环境的方法和措施。     

高职毕业生关键能力培养体系的构建与实施

在界定高职毕业生关键能力内涵的基础上,从高职毕业生关键能力培养模式、现代就业环境和职业发展的要求、以就业为导向的定位三个方面分析构建高职毕业生关键能力培养体系的必要性,提出在宏观上政府、企业以及社会各界要对高职毕业生关健能力的培养给予大力支持,在微观上高职院校要以就业为导向树立关键能力培养意识,拓宽毕业生关健能力培养的途径,并通过关健能力考核与评价,建立毕业生关键能力培养的反馈机制.     

如何加强高校毕业生的就业观念教育

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和就业观念教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想压力.     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

关于改进高校毕业生成绩评定方法的探讨

高等学校担负着为社会主义现代化建设事业培养建设者和接班人的重要使命，它以源源不断地向社会输送其最终产品——大学毕业生来实现其使命。当前，随着社会主义市场经济体制的逐步确立，大学毕业生就业制度正由“统包统分”和“包当干部”过     

对高校专科体育教育专业毕业生就业取向的几点思考

2010年全国几百万大学毕业生面临就业,党中央、国务院高度重视,并明确提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,在这就业形势十分严峻的情况下,作为一名教育工作者一定要认清形势,树立"就业立校"的责任意识.文中希望能使高校毕业生在就业的道路上越走越宽.     

英语专业高校毕业生就业流向的分析

近几年来,受各种因素的影响中国大学毕业生就业面临严峻挑战,国内大学毕业生就业率普遍走低.英语这个曾经让无数考生热血沸腾、一心向往的专业,其毕业生的就业情况也同样受到了严重的影响.作者试图对重点院校及一般学校英语专业毕业生的就业流向分析,从学校教学改革的角度提出提高英语专业毕业生就业能力的几点做法.旨在探索出一种"以就业为导向,以实用为特点"的英语教学方式.     

高校毕业生就业难现象研究

本文认为目前我国大学生所以存在就业难现象．是由于社会需求、社会管理以及就业者本人等多方面存在的不协调因素所致。要解决这些问题．社会需求要理智；高校要恰当定位，务实培养目标；毕业生应该提高自身的职业素养和就业技能。     

大众化教育背景下的高校毕业生就业工作

1999年高校全国性的扩招使毕业生人数迅猛增长。然而,社会对高校毕业生需求增长缓慢,毕业生就业出现了结构性困难。党和政府高度重视高校毕业生就业工作,高校应及时转变观念,总结过去工作中的成功经验,不断探索新思路、新方法,确保毕业生充分就业。