江西地矿企业人力资源管理战略分析

江西地矿企业总体经济效益不高,要推动企业进一步发展,加强对人才的培训和有效使用具有关键作用。从江西地矿企业人力资源管理角度,采用SWOT分析法,全面分析江西地矿企业人力资源管理的内外部因素,提出招聘方式多样化、建立健全培训制度、建立科学的绩效管理系统、完善薪酬管理体制、加强企业文化建设等人力资源管理策略。     

建材企业信息化现状、前景及对策建议

当今世界，经济全球化和信息化的步伐日益加快。人类首次借助先进的现代电子信息通信技术和装备，有效地突破了时间和空间的多种限制和束缚。人类在偌大的地球上开展经济、科技和社会等各种交流活动时，在时空上的方便程度竟犹如在同一个村庄一样。难怪人们已将巨大的地球戏称为“地球村”。　　企业作为国民经济和社会有机体中最具活力和影响力的细胞，其信息化水平不仅直接影响着国民经济和社会信息化水平及国家的综合国力，而且更深远的影响着企业自身在新形势、新环境下的核心竞争力和生存与发展。　　借此机会，想就企业信息化的要点和…     

河北新型建材企业人才现状调研与需求分析

本文就河北新型建材企业高素质技能型人才结构情况及需求情况进行了实地考察和问卷调查,并将结果进行了整理和分析,就此提出建材职业技术教育与建材企业技能型人才培养等相关的建议,仅供参考.     

江西茶叶企业现状及发展对策

茶叶是江西的传统产业。茶叶多产于江西北部山地,"庐山云雾"、"宁红"均为茶中名产。近年来茶叶产业得到发展,但依旧存在不足,为了更好的发展江西的茶文化,本文通过对茶叶企业现状的分析,发现问题,并且提出发展对策。     

建材企业与ERP管理

在我国建材工业主要生产领域中,各种类型的计算机控制系统得到了普遍的应用。建材企业对各种生产控制系统都有了较深刻的了解,但对于同是信息化措施的ERP,许多企业还处于观望和被动的接受状态,也迫切地想知道如何选择ERP才能实现企业资源的最优化管理。     

国有建筑企业人力资源现状与对策

现在国有建筑企业多数还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织;但随着国有大中型建筑企业不断从劳动密集型向管理密集型转变,建筑行业出现的科技新气象和管理新模式都使得企业在人力资源管理上存在严重的操作漏洞,各种问题和症结也渐次浮出水面。因此,分析国有建筑企业人力资源的现状和提出相应的改革对策便成为企业亟待执行的步骤。     

建材企业信息化现状、趋势与思路

1现状建材企业信息化总体上处于起步阶段。作为传统制造业,建材企业对生产过程的控制一向比较重视,而对业务管理信息化的重视却相对不足。我国建材企业信息化现状如下:1.1建材企业信息化基础设施建设尚待改善我国建材企业有24.5%建立了覆盖企业整体的局域网络;有53.2%的企业建立了覆盖主要部门的局域网;一些中小型企业尚未建立企业局域网。部分企业建立了较完善的企业网站,网站内容丰富、更新及时,这部分企业约占20%左右;46%的企业虽然建立了企业网站,但仅有企业的简介等内容,更新较慢;其他企业尚未建立企业网站。此外,建材企业在信息化装备…     

实现监理企业对项目人力资源需求的调配管理

现代监理企业越来越深刻体会到人才是企业发展的保障,人力资源是企业综合竞争力的核心。同时也越来越注重企业人力资源管理。在充分认识监理企业自身人力资源特点和现状的基础上,探讨了如何对项目人力资源调配的管理。     

浅议建材企业作业场所职业病危害分析与防治

随着我国建筑行业不断发展,建材企业产业链日益完整,包含了原材料制造、建材机械与矿山等,建材生产工艺、产品种类呈复杂性、多样性特点,既需对原材料进行开采、加工,也需使用放射性、危害性化学品,建材耐火、防水、卫生等材料企业规模庞大,同时也存在一定职业病危害,尤其是作业场所,严重影响了作业人员的身体健康。     

漫谈监理企业人员素质、人力资源现状和管理

监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才是监理企业管理中不容忽视的核心问题。本文主要叙述监理企业人员的素质要求,目前监理业的人力资源状况以及监理企业人力资源管理方面着重要抓的几件事。     

建筑业施工企业人力资源管理现状分析与对策

建筑业是中国国民经济的支柱产业,在相当长的时期内,建筑业承担着庞大的建设施工任务,建筑施工企业成为建筑市场的主力军。在激烈的建筑市场竞争中,人力资源是施工企业内部资源要素的首位。沿袭中国传统企业管理模式,建筑施工企业人力资源管理的薄弱与力不从心,体现了诸多的问题。本文就施工企业面对队伍管理方式落后,人员分散和流动,队伍结构失衡,人才流动、流失普遍,劳务分包选择被动等人力资源状况进行了分析,提出施工企业人力资源分层管理,劳动力配置和控制,信息管理等方面的对策探讨。     

建设节约型社会 加速建材企业信息化改造

我国传统建材工业素以矿业加窑业作为主要产品生产的产业特征。据统计,建材工业2004年消耗的一次性能源超过1亿吨标准煤,原料和建筑材料直接使用的各类自然资源(包括烧砖取土)实际年消耗量约40亿吨,主要产品能耗及原材料消耗均大大高于世界先进水平,而原材料利用率和劳动生产率     

构建企业需求人才的道路桥梁课程信息化资源策略

依托互联网技术构建网络共享资源库是克服教学形式单一、解决校企对接不畅、提升学生就业能力的重要举措。文章立足于构建以企业需求人才的道路桥梁课程信息化资源体系的必要性,阐述当前高职道路桥梁课程信息化资源建设现状,围绕以企业人才需求相对接原则,提出构建网络共享资源的具体对策。     

建材企业技术创新面临的问题与对策

上世纪90年代以来,一场科技与经济交织在一起的激烈竞争在全球展开,世界各国都在调整自己的社会经济技术发展战略,都把企业技术创新放在极为重要的战略地位.     

建材企业应该抓好大数据应用机遇

大数据可促进生产过程的优化。建材企业特别是生产型企业,DCS系统每天均产生大量的生产、工艺、设备运行参数数据,这些数据除满足届时的系统需求外,利用大数据等分析技术,通过对一个区间或一段时期的分析挖掘,可有效改善生产过程的控制精度,提高设备的运转率,提高能效水平。     

浅析改制建筑企业人力资源管理现状与任务

本文就国内社会主义市场经济建设中,建筑企业人力资源管理的现状进行分析,并于如何推动企业内部人力资源的良性整合,迫切需要解决的问题进行梳理,提出解决问题的思路。     

环境工程专业培养模式与企业需求现状比较分析

以企业对环境工程专业人才的需求特性为基础,分析该专业的设置情况、培养计划和教学过程中存在的问题,全面剖析了培养模式与需求特性之间存在的差异及主要原因,为制定新型的符合企业人才需求的专业培养模式奠定了基础,也为培养创新型环境工程专业人才指明了方向。     

中国塑料建材制品应用现状与发展前景

塑料建材制品是继钢材、木材、水泥之后的重要建筑材料。塑料建材制品产品主要包括塑料管道、塑料门窗等。中国塑料建材制品的发展,经历了研究开发、推     

艺术涂料进校园——吴星建材与深圳职业技术学院首次联手培训

为了加强交流和互动，吴星建材还向大家介绍了Modem Masters的历史和产品：美国Moderm Masters是美国An RPM Company（世界10大涂料生产商之一，母公司纽约股票代码RPM）公司旗下专门生产艺术涂料的企业，公司于1962年在美国洛杉矶创立，至今已有半个世纪的历史，其产品是世界上公认的最佳高端装饰和专业水基涂料产品。迪斯尼主题公园、好莱坞的电影产业、拉斯维加斯及澳门的各大赌场酒店等都选用的是Modem Masters的系列产品。     

建立职业能力评价与培养体系

社会经济发展的实践表明，人力资源支持是前进的基础。企业发展不仅对技能型人才的数量、规模具有旺盛的需求，同时对人才的结构、质量、素质和能力的要求也与日俱增。因此，人才培养工作、人才素质结构和能力水平需要不断适应经济发展的新需求。社会形态转变体现在职业分化上的一个突出特点是：适应工业化、信息化的需要，技能型人才成为一个独立的、稳定的和具有特殊作用的社会群体，需要行业、企业及培训机构共同来实现。