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在企业的发展过程中,办公室管理被称为企业发展的中心枢纽,对内能够对企业的各项工作进行合理的安排,对外能够对企业间的信息交流以及各项工作的合作分配等进行全面的规划,保证企业的正常运转.基于此,本文就现代企业办公室管理工作的相关问题进行探究,以期能够促进企业的健康发展. 相似文献
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论述实现办公室自动化的必要性和它所涉及的技术内容，同时提出了办公室自动化与现代化管理的关系，及其发展前景。 相似文献
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对供电企业办公室管理工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
王岚 《重庆电力高等专科学校学报》2010,15(2):42-44
阐述企业办公室管理的功能及其要求,分析供电企业办公室管理工作的现状和存在的问题,提出改进和完善企业办公室管理的对策。 相似文献
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现代企业供应链管理及其优化 总被引：2，自引：0，他引：2
徐天发 《武汉理工大学学报》2002,24(4):132-135
介绍了企业供应链的结构提供及其基本特点，并对供应链管理优化进行了详细的讨论和分析，提出了实施供应链管理过程中所遇到的问题以及如何 好地实现供应链管理的方法。 相似文献
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为了适应新形势下社会发展的需要,我国越来越重视人才培养,各种图书资料在人才培养中具有重要意义和作用,因此,图书资料管理的地位正在逐步提高.今后,有关人员要提高图书资料管理的整体效率,以满足更高的社会发展需求,在图书管理过程中要重视图书文献应用价值的提高.为了提高图书管理效率,需要确定图书管理的特点,制定有效的管理模式,... 相似文献
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阐述了人机对抗现代企业经营决策仿真系统的开发原理和现代企业生产经营活动过程中的优化决策原理及其应用。运用该系统,参加人员可以企业决策者的身份就现代企业经营决策的主要内容进行实践性尝试。同时,计算机本身被确定为一个竞争企业,自行作出优化决策,实施人机对抗。 相似文献
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企业评估系统的构建与优化 总被引：1，自引：0，他引：1
徐天发 《武汉理工大学学报》2002,24(8):99-101
利用系统论、信息化及现代数学分析方法，研究了企业评估系统的构建及其优化。 相似文献
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祖晓敏 《安徽冶金科技职业学院学报》2015,(3):83-85
随着国家职业教育大发展潮流的到来,职校办公室在管理机构系列中日益发挥着重要作用。办公室工作呈现出要求进一步参与政务、进一步管理创新、进一步加大服务力度等新特点,办公室的管理工作必须拿出新举措才能应对这些新的要求。 相似文献
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由于内部控制存在的固有局限性,它不能对企业的目标实现提供绝对保证。而企业文化作为组织中被广大员工所认同的道德和行为规范,能有效地减少制度执行过程中人为的偏差。本文将企业文化纳入内部控制范畴,试图对完善内部控制进行有益的探索。 相似文献
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朱进英 《安徽冶金科技职业学院学报》2007,(Z1)
一个优秀的现代企业必然会有自己的文化,企业文化促进现代企业管理的现代化,有利于构建员工共同的信仰和价值观,是现代企业参与市场竞争的保证,能促进企业可持续性发展。 相似文献
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现代企业战略人力资源开发与管理的优化配置探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
对现代战略人力资源开发的优化配置进行研究。首先,通过对企业目前状况及企业发展战略的分析,利用预测理论确定企业人员需求量;其次,建立适合的人员测评机制,建立人员素质要素指标值的数学模型;第三,运用所得的数据,通过数学方法进行人员的优化规划;第四,通过优化理论,进行人员的较优分配、优化培训、合理流动、公平考核及平等报酬。此过程循环进行,以实现企业战略人力资源的利用与开发,最终实现现代企业的快速发展。 相似文献
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李军 《武汉冶金管理干部学院学报》2001,11(1)
本文介绍了现代企业制度的基本特征,并在此基础上分析了建立现代企业制度的基本标准与规范,即公司制改革的规范化、出资人到位、政企分开、转换企业内部经营机制、与市场经济相适应的企业管理制度、建立技术创新机制六方面内容。 相似文献
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学习型企业是20世纪90年代发展起来的一种新的企业模式,21世纪的现代制造业将面临前所未有的环境和挑战,现代制造业能否以积极的姿态适应变革的环境,创造变革的成果将决定着该企业的命运。创建学习型企业是现代制造业顺应时代需要的必然结果,是走向成功的有效途径。 相似文献
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随着社会经济的飞速发展,市场需求导致各种企业萌生、发展起来.企业众多,力争做到精益求精,行业间的竞争越来越激烈,企业在市场环境和同行业之间面临着巨大的挑战.想要在经济市场中占领主导地位,就要注重企业的经营发展,提高竞争力.抓发展首先要抓管理,所以重视企业经济管理成为重点工作.何实现新形势下企业经济管理的创新,要有先进管... 相似文献
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