图书馆的兴旺发达关键在馆长

毛泽东说:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素".在图书馆事业发展过程中,执行政策的人(馆长)在其中起决定作用.能胜任馆长的人必须具备一定的政治素质、文化素质和业务素质,同时还应善于管理.馆长素质高、管理水平高,图书馆就能兴旺,反之,就长期停滞不前.各级主管部门要特别注重馆长的选拔,保证图书馆的兴旺发达.     

美国图书馆专家在京作大学图书馆管理讲演

<正> 应北京大学校长的聘请,美国哈佛大学文理学院图书馆馆长冯彦才先生、波士顿公共图书馆馆长菲利普·J·麦克尼夫先生和原布兰戴斯大学图书馆馆长大卫·R·瓦特金斯先生,于八月二十五日至九月二十六日在北大图书馆作了大学图书馆管理的专题讲演.我国49所高校图书馆馆长和专业工作人员共66人听取了讲演.     

我国图书馆馆长的职业资格认证问题

图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾.     

谈馆长的图书馆理念

通过对馆长的图书馆理念的构成、形成及其对治馆影响的分析，旨在揭示形成符合时代发展要求的图书馆理念，对于图书馆管理的重要性和现实性。     

杜定友与交通大学图书馆

杜定友（1898—1967）,字础云,笔名丁右,原籍广东南海,我国著名图书馆学家,曾任交通大学图书馆主任（即馆长）、广东中山大学图书馆馆长、广东文献馆馆长、广东省立图书馆馆长、广东省人民图书馆馆长,广东图书馆学会会长等。他毕生致力于图书馆学研究,有专著86种,论文512篇,对我同图书馆事业贡献卓著,是我国近代图书馆事业的奠基者之一。     

大学图书馆馆长任职资格研究

知识经济时代图书馆呼唤高素质的领导者,馆长作为图书馆一切活动的组织者和领导者,在整体事业建设与发展中发挥举足轻重的作用。该文通过对我国若干重点大学图书馆馆长的现状分析,提出21世纪图书馆馆长选拔的范围、原则和方法及其任职必备的三个条件,为图书馆领导人才的选任、培养机制的优化提供参考。     

试论当代图书馆馆长领导理念的特色构成

知识经济时代对图书馆工作提出了全新要求,图书馆馆长的领导理念直接影响其思维模式、行动策略,对图书馆工作的实施有着重要意义。本文将领导科学的理论与图书馆工作相结合,从实际出发探讨了当代图书馆馆长领导理念的五个特色构成。     

广西壮族自治区图书馆举办“2012年全区融共图书馆馆长高级研修班”

2012年7月3—5日,2012年全区公共图书馆馆长高级研修班在广西壮族自治区图书馆举行,来自全区县级以上97家公共图书馆以及部分高校图书馆的137位馆长参加了培训。培训班上,自治区文化厅厅长余益中主讲了“广西民族文化强区建设与图书馆作用”,中国国家图书馆信息网络部总工程师王乐春博士主讲“全媒体时代的数字图书馆建设”,     

图书馆自动化决策——图书馆馆长的新课题

本文主要论述在图书馆自动化、网络化建设时期,作为图书馆馆长应从哪些方面着手准备以及如何进行操作.为新时期各图书馆馆长进行自动化决策提供参考借鉴.     

图书馆馆长提升领导能力探要

通过探讨不断提升图书馆馆长领导能力的方法，强调了图书馆馆长应在加强自身能力培养的同时，提升领导艺术，紧跟时代步伐，树立顺应社会需求的办馆理念。     

试论图书馆馆长的影响力

馆长，是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平，而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说，馆长有什么样的领导水平，就会有什么样的图书馆。     

高校图书馆与《图书馆服务宣言》

对于<图书馆服务宣言>的发布,来自公共图书馆、高校图书馆和图书馆学界的专家们一致认为,这是一件值得载人中国图书馆发展史册的大事.上海图书馆吴建中馆长指出,<宣言>的意义主要在于倡导执着的职业精神,弘扬自觉的服务意识,追求卓越的核心能力,致力于塑造图书馆员新的社会形象.首都师范大学图书馆胡越馆长结合高校图书馆实践对图书馆的价值、功能以及服务性质、服务理念进行了深入分析,同时指出在<宣言>的实践过程中,应当注意到高校图书馆不同于公共图书馆的特殊性.武汉大学信息管理学院的黄宗忠教授则认为,<宣言>中所倡导的图书馆服务理念、原则、方法和手段,是图书馆及图书馆员向社会作出的庄严承诺.     

谈图书馆馆长的人格魅力

本文从图书馆馆长具备人格魅力的重要性和必要性出发,探讨了一个图书馆馆长应具备的素质,阐述了一个图书馆馆长的人格魅力,是关系到图书馆事业繁荣发展的关键。     

关于高职图书馆馆长的思考

文章从图书馆馆长是管理的核心入手,分析了高职图书馆的现状以及高职图书馆馆长应该具备的素质和能力.     

论高校图书馆馆长定位

高校图书馆馆长的定位在图书馆界历来存在着争议,作者从高校图书馆馆长的人才型定位;能力定位;素质定位;知识结构定位等四个方面阐述自己对高校图书馆馆长定位的认识.     

新世纪图书馆馆长应具备的几种能力

党的十六大报告中指出：“坚持用时代发展的需求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，这是我们党始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证”。因此，对于作为信息资源的保护者和信息服务中介者的图书馆馆长来说，不仅面临着体制转换的考验，也面临着全球性信息技术革命和时代变革的挑战。新形势下，图书馆馆长只有正视现实，用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，使自己尽快适应新时期新要求，才能以卓有成效的工作业绩来实现自身的特定价值。笔者认为，新世纪图书馆馆长应具备以下几种能力…     

我们需要什么样的图书馆馆长

随首图书馆事业的快速发展与图书馆环境的变化,图书馆馆长群体发生了一些改变。新世纪图书馆需要什么样的馆长,对图书馆馆长有哪些新的要求与期望,从责任与精神、管理与决策、领导艺术、战略思维、全球视野五个方面进行了阐述。参考文献19。     

我的图书馆情缘

述说了未预料到当图书馆馆长之事。“杂家”当图书馆馆长的好处是：知识面广、思路开阔、适应性强。但要当好大学图书馆馆长确．实是一件不容易的事情,三年多的馆长工作历程深深体会到：当馆长可以促使自己不断学习,认真读书,与时俱进,开拓创新;可以以书会友、以文交友、结识读者、广交知音;可以促使自己不断严谨治学,谦虚谨慎,提高科研能力和学奄水平。图书馆事业是大有前途、大有奔头、大有干头的事业,决心为之奋斗终生。     

院校领导要重视和支持图书馆工作

<正> 多年的工作实践,使我深切体会到:要做好图书馆工作,固然需要依靠图书馆自身的顽强努力,但是如果没有领导的重视和支持,也是很难做好这一工作的.我在参观军内外院校的图书馆时,同行们对此都有非常一致的看法.值得欣慰的是,笔者前不久参加湖南省高等学校图书馆馆长会议,会上馆长们普遍反映,绝大多数院校的领导同志对图书馆建设重视起来了.这是一个十分可喜的现象.然而,也有少数单位仍旧没有把图书馆工作真正提到议事日程上.我认为,要     

日本大学图书馆馆长的专职专任问题

在当今瞬息万变的情报社会,随着计算机技术、通讯技术及多媒体的广泛应用,日本大学的教育形式多样化,学科互相交叉渗透并日益国际化,人们迫切希望大学图书馆由图书保存机构转变为情报服务机构。作为大学图书馆主要责任人的馆长被赋予重大的职责和任务。这是大学期待实现专职专任馆长制的缘由。然而,日本大学图书馆长期以来基本上实行非专职教授兼任馆长制,大学图书馆馆长的职位作为一种轮流制名誉职务常常由临近退休的教授