企业文化建设是中国凯盛跨越式发展的内动力

本文根据近几年中国凯盛的飞速发展实践，从企业在机制创新上要发掘竞争活力，要充分尊重人性、把“以人为本”视为企业文化的基点等四个方面论证了企业文化建设对企业的重要性，它是凯盛努力实现跨越式发展的内动力。     

大力推进技术产品化、产业化 努力打造企业核心竞争力

中冶京诚工程技术有限公司(以下简称"中冶京诚")前身是北京钢铁设计研究总院。2003年改制成立中冶京诚工程技术有限公司后,公司加快了向国际工程公司转型发展的步伐。2008年以来,中冶京诚连续5年实现营业收入超过100亿元。目前,中冶京诚已经发展成为集工程咨询、设计、工程总承包、项目管     

以企业文化建设推动勘察设计企业科学发展

企业文化对知识密集型的勘察设计单位的生存与发展的作用越来越大,已经成为企业科学发展的根本要求,提升企业管理的有效途径和改革发展的有力支撑,必须通过适当的途径发挥企业文化的应有作用,促进企业科学发展。     

设计企业开展工程总承包与项目管理的思考——以中国中元国际工程公司工程总承包类业务发展为例

中国中元国际工程公司（以下简称＂中国中元＂）是国家工程建设行业的核心骨干企业,是集工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理、建设监理、设备成套和进出口贸易为一体的国有大型综合性工程公司,通过了质量、环境、职业安全管理体系认证并保持着良好持续发展。     

“23条”新政力推建筑业发展和改革 住房城乡建设部出台《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》

正本刊讯为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,推进建筑业发展和改革,保障工程质量安全,提升工程建设水平,解决当前建筑市场和工程建设管理中存在的突出问题,7月1日,住房城乡建设部发布了《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台,对中国建筑业在新形势下如何科学发展将起到重要的指导作用。     

以人为本，打造中元“家”文化

企业员工是企业中最活跃的因素。企业如何把自己的员工凝聚成企业的整体力量,应是企业建设自己独特企业文化的着力点。作为有着55年发展史的大型工程公司中国中元,积极贯彻以人为本的管理理念,通过关心人、尊重人、发展人的企业文化建设,塑造“家”艾化,     

科技型企业必须把"人"作为企业文化建设的着力点

介绍了中国石化集团南京设计院坚持以人为本,循序渐进地推进企业文化建设的管理模式。该管理模式为企业得到快速发展和长足进步提供了强大的精神动力和文化支撑。     

以设计为“龙头”的勘察设计企业应如何开展工程总承包

党的十八大报告指出:"要加快转变对外经济发展方式,推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变。加快走出去步伐,增强企业国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司。"具体到勘察设计行业来说,作为改制或重组后的设计单位必须进行结构优化、战略调整,寻求新的经济增长点,建立与工程总承包业务相适应的项目管理体系,打破行业界限,参与国际投标,积极开拓国内外工程总承包市场,进而成为具有国际工程总承包能力的企业。     

以创建“五型机关”为载体推进党风廉政建设

为进一步推进台州市国土资源局开展的＂内树正气、外塑形象＂主题活动,落实＂把权力还原为责任,把管理转变为服务＂的理念,秉持＂树服务之心,民生至上;树实干之风,守土履责;树自律之德,修身励志＂的核心价值观,强化机关作风建设和效能建设,进一步提高机关干部职工服务经济、服务民生、服务基层的能力和水平,     

海盐县：以“六大工程”为抓手着力推进节约集约用地

一、城镇建设节地工程。初步确定武原镇为节地型城镇发展模式示范试点,即将着手编制示范试点工作方案。进一步完善建设用地供应考核机制,将全年利用和消化转而未供土地1200亩的任务分解落实到了各镇（区）。二、工业建设节地工程。完善出台“亩产论英雄”等企业节地挖潜的政策措施,开展工业企业挖潜扩大生产性用房,年内计划在开发区完成1个工业企业节地挖潜活动示范试点建设。     

部建筑市场监管司王素卿司长在工程总承包和项目管理发展论坛上的讲话：引导企业调整 服务行业发展 为企业“走出去”创造良好的市场环境

各位来宾,同志们： 大家早上好!今天很高兴参加由中国勘察设计协会和中国国际工程咨询协会共同举办的工程总承包和项目管理发展论坛,本次论坛的主题是“创新发展,走向世界”。我觉得这个主题选得非常好,在总结与回顾过去改革开放30年勘察设计行业取得成就的基础上,     

莒县国土资源局搭建“五个平台”推进机关文化建设

一是搭建学习平台,提高能力素质。把开展机关文化建设活动与加强学习、改进服务、提高能力有机结合,着力强化基本素养、基本技能、基本作风等方面知识的学习。活化学习方式,通过开展国土业务讲堂、岗位技能、综合知识培训、拓展训练等形式,不断提高干部职工综合能力素质。     

以“促进企业持续发展”为核心导向推动行业单位战略性改制

1999年国务院办公厅发布101号文《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》,明确要求"勘察设计单位由现行事业性质改为科技型企业,使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体",工程勘察设计单位体制改革工作全面启动。     

实施二次创业 促进企业发展——华森公司企业文化介绍

深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司已走过30个春秋,华森的发展过程,是企业文化建设与发展的过程,是团队拼搏和集体奋斗的过程,是将华森的文化与品牌逐步发扬光大的过程。     

开展诚信评估 创建诚信单位 大力推进企业文化建设 促进勘察设计行业科学健康发展

第一部分开展诚信评估创建诚信单位工程勘察与岩土分会于2007年率先组织实施在全国工程勘察与岩土行业开展诚信评估工作,经过近一年时间的共同努力,于2007年底评出全国工程勘察岩土行业第一批诚信单位,圆满完成了诚信评估工作,在全国建设工程勘察设计行业发挥了示范作用,收到了良好的社会效果。     

关于加快推进丹东市“翡翠湾”、“珍珠湾”开发建设的措施

近年来,丹东市委、市政府按照＂带状城市、组团布局＂的总原则,其中,‘珍珠湾’要整体规划站在历史、时代和全局的高度,明确了未来五年丹东城市发展新的布局,以一体化发展为方向,科学有序推进城市区划调整,形成人口与土地等资源大体均衡、基本匹配的城市空间格局,并持续加大开发沿江沿海城市带。通过新城区建设和老城区改造,把丹东打造成一个配套齐全、布局合理、功能完整的崭新城市。新老城区区域要把珍珠湾、翡翠湾、国门湾＂三湾＂打造成三大亮点。     

以科学发展为主题 转变发展方式为主线 做好“十二五”开局之年的行业发展基础工作

2011开展的主要工作过去的一年,是我国实施＂十二五＂规划纲要的开局之年。在新的形势下,为了促进工程勘察设计行业持续健康发展,协会在年初制定了工作目标,即＂沿着科学发展一条主线;围绕技术创新和管理创新两大课题,