护士长在科室管理中的作用

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。在临床工作中，护士长做为医院最基层的管理者，在医院中起着承上启下的作用。既要组织领导本科室的护理工作，又要参加与管理科室的行政事务，协调、解决、处理好医生、护士、上级领导及患者之间的人际关系。     

浅谈如何做好临床科室护士长

作为临床一线护理工作的组织者、领导者，临床科室护士长是护士的典范，其良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识、良好的自制能力和人际关系，严谨的工作作风和高超的护理技术等等，无不影响着她身边的护士；作为医院的基层管理者，临床科室护士长在医院整体管理体系中占有着十分重要的地位，其出色的工作有助于提高医院的管理质量和服务水平。     

适应护士长角色 强化科室护理管理

为了适应现时市场经济的医疗护理服务，满足广大患者的需求，努力提高护理质量这一工作目标，作为一名基层管理者，应认识到没有好的管理，就不可能为患者提供优质的护理服务。笔者对个性心理品质、影响力、观念、创新、管理能力和管理措施等方面进行了阐述，突出护士长的基本潜能和抓好科室护理管理工作的方式与方法，以求更加明确护士长职责，更有效地发挥护士长的管理能力，更充分体现护理管理活动中的作用，推动优质护理工作广泛深入的开展。     

护士长在科室管理中的地位和作用

护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术.护理管理的好坏、成败直接影响护理质量.在临床工作中,护士长做为医院最基层的管理者,在医院中起到承上启下的作用.     

浅谈如何提高医院科室护士长的执行力

目的 着力提升护士长的执行力,促进优质护理服务的开展与实施.方法 通过分析影响护士长执行力的主要原因,提出选拔合适的人才到护士长岗位工作,真抓实干、勇担责任等培育和提升护士长的执行力.结论 通过护士长执行力的提高,使每一个护士对工作的领悟能力有新的认识,真正做到工作有激情,制度有章法,做事有活力,效果有保证.从而实现医院又好又快发展.     

实施护士长考核制度初探

实施护士长考核制度初探本钢职工总医院护理部（１１７０００）魏亚平病房护理质量高低主要取决于护士长，为此从１９９２年起在我院实行了护士长考评制度，现将考评方法、结果简介如下：一、确定考核内容、制定考核标准１．护士长工作质量考核标准（１）护理资料完整，符...     

护士长在科室管理中的作用

通过抓护士长的管理．从护士长在科室的计划、组织、协调，护理质量管理，职业道德教育，院内感染控制等4个方面，阐述护士长在科室管理申的作用。认识到护士长在科室管理中的重要性，取得一定成效。     

护士长人本管理对科室核心竞争力的作用

目的 探究护士长人本管理对科室核心竞争力的作用.方法 实施人本管理,激发护士工作热情,提高护理工作满意度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量. 结果 科室核心竞争力与护士长人本管理有直接关系.护理工作中,护士职业满意度能改善护理质量;注重细节服务,营造支持性、互动良好的管理氛围,能确保服务质量.     

谈护士长从科室主任背后走出来

目的:探讨护士长在科室护理管理中的地位与功能.方法:对46名护士长、22名科室主任进行调查,了解护士长在科室管理中的能力与作用,科室主任参与护理管理的程度.结果:部分科室主任有待明确各自职责,提高对"领导"与"管理者"的概念和认识;护士长综合素质有待提高,职责有待明确,护士长要大胆的从科室主任背后走出来,要具备优良的自身素质,而且还需要明确护士长的职能、这样才能充分发挥护士长在护理管理中的作用.     

护士长培训方法初探

我院是一所由卫生队转化过来的年轻医院,其中级管理层尤其是护士长队伍普遍存在管理意识淡漠、管理知识缺乏、管理方法简单的问题,这不仅制约了护理队伍的发展,也直接影响了护理质量的提高.2000年以来,护理部通过周密细致的调查研究工作,有的放矢地为全院护士长开办了每年一期的骨干管理知识学习班,收到了良好的训练效果.`     

精神科护士长的自身素质与科室管理

随着医学模式的转变，现代护理学已从疾病护理为中心发展以病人为中心的系统化整体护理模式，这要求精神科护士长展现多职能角色。精神科病房管理的好坏，与护士长的自身素质和文化修养有着直接的关系，良好的心理素质，精湛的业务素质，科学的管理方法．和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。一名合格的护士长必须注意工作的艺术性．通过自身的修养赢得同行和患者的尊敬。     

护士长在科室管理中的艺术性

护理质量是医院质量的重要组成部分，也是反映整个医院质量水平的一个缩影。护士长作为最基层科室的管理者，负责着整个护理单元的工作，处在科室管理的中心位置。护士长管理的艺术性能促进护理工作的紧密性、联系性，从而取得高效的护理效果。     

护士长在预防上呼吸道院内感染中的作用

我院内科病房设置床位60张，分为急诊危重病房、监护病房、隔离病房、普通病房。近年来发现上呼吸道感染有逐年上升趋势，延长了患者的住院日期，影响住院患者对医疗服务的满意度，增加了医疗风险。2008年1月-2010年12月，我院针对影响医院感染的因素，加强了内科病房医院感染管理，显著降低了上呼吸道感染的发生率，现介绍如下。     

护士长如何带领护士创建和谐科室

和谐是我国悠久的传统文化,是我们人类孜孜以求的美好理想和愿望.胡锦涛总书记对和谐社会做了精辟描述:"我们要建设的和谐社会应该是民主法制,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处的社会."和谐医院是和谐社会的重要组成部分,一个团结和谐的科室是顺利完成护理任务的重要保证.如何带领护士创建和谐科室是护士长的使命和责任.     

护士长对护生的管理方法初探

护理临床实习是在学校完成了两年多的基础理论、专业理论学习后 ,为了理论和实际相结合 ,培养学生的动手能力和实际工作经验而进行的毕业实习。护士长在安排实习时 ,经常只注意培养学生无菌操作技术、操作的准确性、独立性以及对危重病人的初步应急能力等 ,而很少注意护理形象教育。目前我国正处在改革开放科学技术迅猛发展的阶段 ,现代化护理学的发展要求护士不但要有较高的文化水平、精湛的护理技术 ,而且还要有良好的护理形象。因此 ,护士长对实习护士要有严密的管理 ,特别是护理形象教育。首先要注意培养其关心、体贴病人的情感 ,同时要…     

科室护士长对晨交班的管理

临床护理交接班是一项临床护士每天和每班必须做的常规工作，护理人员是否熟悉交接班制度和交接班内容，是否能规范认真落实交接班制度直接影响到患者的安全和整个病区的护理质量．为了更好落实护理交接班制度，护士长在规范和管理中起重要作用．[第一段]     

护士长怎样对科室进行单元综合管理

我们知道，21世纪将是一个高科技发展与竞争时代，质量、管理、效益是社会发展的主旋律，也是医院发展的方向。随着社会的发展，人们对健康的要求越来越高，新的医学护理模式不断更新，提高护理质量，加强质量管理势在必行。在医院中，承担护理工作的直接管理者-护士长，该怎样才能搞好管理工作？要搞好管理，首先，护士长要摆正自己的位置，积极同院方、科主任保持一致；第二，必须要有爱院、爱岗、热爱工作、乐于奉献，不求索取的精神，还应具有一种开拓精神和超前意识及科学的组织管理能力；第三，加强自身修养，把自己置于群众监督之下，然后进行管理。只有这样，才能顺利开展工作，我认为主要以下五方面进行。     

科室护士长在品管圈活动中的推动作用

品管圈(QCC)作为一种优秀的质量管理工具被广泛应用于各个领域。武警北京市总队医院科室护士长在全院开展QCC活动,推动了QCC在护理领域中的应用。2021年从活动的推进、圈会开展情况、结题、科研成果改善等方面,对参加QCC活动的护士调查发现,69.01%的护士认为解决能力增强,87.65%的护士认为协同能力增强,71.62%的护士认为创造性思维能力增强,发表文章数量较未开展活动前一年增加23.26%。由此可见,科室护士长对科室QCC活动有正向的推动作用,促进了护理质量的可持续发展。     

护士长管理

护士长作为护理工作的管理者,对提高护理质量起着举足轻重的作用.护士长是医院管理中最基层,最具体的管理者.护士长的管理水平及能力直接关系到护理质量、科室人际关系、护患关系的和谐.科学严格的考核制度可增强员工的工作责任心,和谐的人际关系,愉悦的工作环境可激励员工的工作热情,增加集体凝聚力,才能实现高质量的护理.     

护士长在现代护理管理中如何提高自身管理水平

在现代护理管理中,护士长要转变传统管理观念,系统学习管理理论、管理技术和管理方法;加强领导能力的培养;加强各项规章制度的落实,关心护士,让护士人人参与管理,这样才能提高管理水平,促进护理质量全面提高。