加强试点狠抓落实把水管体制改革推向深入

<水利工程管理体制改革实施意见>(国办发[2002]45号,以下简称<实施意见>)出台后,水利部党组高度重视,为保证改革工作的稳步推进,本着"试点先行、以点带面、全面推进"的原则,积极有序地开展了水管体制改革试点工作.     

厦门市水管体制改革的成效与思考

一、主要做法和成效 1.主要做法 （1）成立组织机构 国务院《水利工程管理体制改革实施意见》出台后,厦门市多次召开专门会议专题研究水管体制改革工作,要求分管副市长牵头负责该项工作,一位副秘书长专门跟踪和协调此项工作。在市政府的重视下，各级政府均成立了由水利、体制、编制、发展改革、财政、人事、劳动和社会保障、国土、税务、贸发、环保及物价等部门组成的改制联合领导小组。明确由市水利局牵头负责．并抽调水管、财务和政治处的人员充实到体制改革工作小组，[第一段]     

关于上蔡县水管单位体制改革的思考

当前水管单位面临体制改革。本文根据水利工程管理单位体制改革有关文件精神,结合上蔡县水管单位现状,分析了在人员定岗定编中和经费测算中存在的一些问题,提出了自己的思考和建议。     

关于水管体制改革的思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断深入和建立。水利工程管理一直处于重建轻管、管理不善、机制不活等管理状态，造成很多水利工程发挥不了应有的经济效益。因此，深入研究和探讨水利工程管理单位体制改革的问题已迫在眉睫。主要以明晰产权、定岗定编，安排好在岗转岗人员3个方面对水管体制改革进行初步探讨。     

招远市水管单位体制改革探索

招远市在市属水利工程管理体制改革中,通过科学设岗定编,确定了水管单位的类别和性质;通过管理和维修费用测算,确定了财政供给方式;通过改革,市属水利工程管理和维修费纳入财政预算,解决了长期以来存在的水利工程管理维修经费严重不足,管理人员工资无保障的老大难问题,保证了工程的正常运行和效益发挥,为水利工程正常管理、安全运行和良性发展提供可靠的政策保障。     

松辽流域水管单位体制改革研究

通过对松辽流域水管单位体制改革现状调查分析,查找影响改革推进的主要问题,提出了解决的对策.     

水管单位管理体制改革的实践与思考

山西省晋中市水利局在推进中型水管单位管理体制改革中，积极探索，大胆实践，紧紧抓住改革的重点、难点和热点问题，采取因地施策、分类指导、分步实施、稳妥推进的办法，认真落实各项政策措施，较好地解决了水管单位分类定性、财政补贴、确权划界、供水价格、人事管理、社会保障等六个方面的问题，使改革工作取得实质性进展，新的管理体制初步形成，为实现水管单位良性运行和持续发展提供了体制保障。     

浅谈朔州市水管单位体制改革

从朔州市水管单位现状出发，就如何贯彻落实国务院办公厅转发的《水利工程管理体制改革实施意见》提出朔州市水管单位改革的具体意见。     

加快水管单位体制改革提高水利工程经济效益

水利工程在国民经济和社会发展中的重要作用日渐突出.目前,水利建设管理中还存在一定的矛盾和问题,极大影响了水利工程的经济效益和社会效益.为了促进我国水利建设事业的发展,必须加强水利工程建设过程管理和水管单位的经营管理,理顺工程管理体制,形成良性运营管理机制.     

对城市水管体制改革的思考

安徽省宿州市现有河道70条，大型水闸7座、中型涵闸62座，中型水库1座，还有数量众多的小型水利工程。全市四县一区及市直共有水管单位21个，编制人数558人，实有在职职工742人。由于宿州市地方经济基础薄弱，财力有限，加之长期以来受重建轻管思想的影响，水利工程普遍存在经费短缺、年久失修、效益衰减现象，工程管理体制不顺、机制不活，管理人员配置不合理，有的单位人浮于事，而有些单位人员严重不足，管理力量十分薄弱，这些问题已严重影响到丁程社会经济效益的发挥，成为基层水管单位可持续发展的障碍，因此，实施水管体制改革势在必行。     

水利事业单位财务管理工作的探讨

加强水利事业单位财务管理工作,规范财务行为,对保障事业单位的健康发展非常重要。本文结合水利事业单位的特点,对加强和规范水利事业单位财务管理工作进行探讨。     

基层水管组织改革模式初探

湖北省潜江市水利局对全市乡镇水利站进行了改革尝试,并从实践中探索出“按流域设置机构,强自身造血功能,建发展长效机制”的改革模式,为推进农村水利事业健康发展,保证水利工程正常运行,取得了比较好的效果。     

关于水价改革的思考和探讨

水价改革是适应市场经济发展、保护节约水资源、实现水资源可持续利用的重要措施,是一项涉及方方面面的社会系统工程.该文从当前水资源短缺加快水价改革,建立综合水价调控机制,保护节约水资源出发,提出了水价在运行中存在的主要问题和水价改革中的主要环节.     

对深化浙江省水管单位体制改革的思考

通过对浙江省水管单位现状及存在问题的分析和近年来水管单位的改革经验，提出浙江省深化水管单位的体制改革的建议。     

雅安市灌溉水利工程管理单位改革思考

水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施，建国以来，我市已建成一大批具有防洪、灌溉、供水、水力发电等功能的综合水利工程，在防洪抗旱、保证工农业用水、城乡居民生活用水、用电等方面发挥了积极作用，但随着国家各项改革不断深入，灌溉水利管理单位所面临困难日趋严重。     

江阴市深化小型水利工程管理体制改革的实践与思考

江阴市深入开展省级深化小型水利工程管理体制改革试点工作,结合本地实际,明晰目标要求,严格方案制定,强化组织落实,狠抓数据基础,按期落实了工程安全主体、管护主体及经费来源,并通过完善规章制度、引导协会建立、规范日常考核等具体措施,推动工程管理规范化标准化。同时,提出了进一步优化管理体系、加大政府投入、深化教育培训、改善基础设施、加速平台融合等改进建议,以持续提升小型水利工程的长效管护。     

浅谈河系管理单位的机构改革

通过对我省河系管理机构现状的分析,指出工作中存在的问题,提出了河系管理单位进行机构改革应首先落实职能的问题。     

大型灌区节水续建配套项目建设管理办法

第一条 为合理利用水资源，大力发展节水灌溉，促进灌区良性循环机制的建立，进一步改善农业生产条件，提高农业抗灾能力，促进农业和农村经济持续稳定发展，国家决定安排中央财政预算内专项资金，用于以节水为中心的大型灌区节水续建配套项目的建设。为保证建设项目按计划全面完成，根据《水法》《水利产业政策》等有关法规、政策，特制定本办法。     

水利管理的实践与思考

水利工程管理是水管部门一项基本的工作职能.但长期以来由于受"重建轻管"思想的影响,存在的问题较多.针对平阳县水管工作存在的问题,通过原因分析,提出了依法加强水利工程管理的六项措施和一些合理化的建议.     

台州市水利经济体制现状与改革的思考

对台州水利经济体制的现状、改革的形式及如何通过改革壮大水利事业，加快水利产业化进程作了分析，提出改革的思路。