完善工作队劳动组织形式和激励劳动积极性的办法

目前,列宁诺戈尔斯克多金属公司正有步骤地推广和完善工作队这种劳动组织形式和激励劳动积极性办法。为此专门成立了以经理为首的公司中心委员会,负责组织和指导这项工作。公司各部门在车间主任或车间总工程师领导下成立了车间委员会,开展这     

西伯利亚矿业生产联合公司各矿工作队劳动组织形式的完善

西伯利亚矿业生产联合公司各矿的首批工作队组建于1950年。这是一种完成凿岩、出碴和巷道支护的掘进工作队。1958～1959年,已组成凿岩和回采工作队。自此以后,工作队的劳动组织形式无论在形式上或在内     

工作队劳动组织和奖励形式的发展

苏共中央关于“在工业企业中进一步发展和提高工作队劳动组织和奖励形式效果”的决议中指出,工作队劳动组织和奖励形式,是当今条件下提高企业的工作效率、广泛吸收劳动者参加管理和对职工进行教育的方向之一。乌克兰矿业生产联合公司各企业,一直在不断完善这种劳动组织和奖励形式,并在扩大其范围。经验证明,只有用工作队形式     

大型汽车司机的工作队劳动组织形式

列别金采选公司露天矿推广载重量120吨的HD-1200自卸汽车代替40吨汽车,大大提高了运输效率并顺利完成了增大的工作量。在这方面,以工作队形式组织和鼓励司机劳动的先进经验起了重要作用。     

工作队劳动组织形式在地下矿的发展

斯达汉诺夫运动的兴起,乃是苏联人民劳动热情的具体表现,它为提高劳动生产率而开展的社会主义劳动竞赛运动的发展奠定了基础。A.斯达汉诺夫的榜样鼓舞了克里沃罗格铁矿区的矿工们更加忘我并富有成效地劳动。他的后继者们掌握了新的采矿技术,给劳动组织带来了变化:首次在地下开采中成立了生产工作队。     

苏联黑色冶金工业部召开全苏矿井建设科学技术会议

苏联黑色冶金工业部全苏矿井建设联合公司(即苏联矿井掘进公司)和黑色冶金情报研究所于1985年5月14～16日在下塔吉尔召开题为“黑色冶金矿山建设者在最近几年内的任务和完成任务的基本方针”的全苏科学技术会议。黑色冶金部所属的科研设计院     

大型自卸汽车运营中的工作队劳动组织

1981年11月,米哈伊洛夫采选公司装配了20台载重量120吨的露天矿自卸汽车并投入了使用。在这些汽车投入使用之前,便制定了旨在保证自卸汽车高效工作的综合措施。这些措施的实施由采选公司经理处检查     

苏联矿山企业的科技进步

1988年苏联黑色矿山企业的矿岩采掘量已达23.857亿吨,原矿开采量6.21亿吨,其中铁矿石的露天开采量为4.74亿吨,地下开采量为7500万吨。在露天开采方面科技进步的主要方向之一是不断强化集中作业。例如,1988年13个采选公司共开采铁矿石4.03199亿吨,占总开采量的87%,每家采选公司的年采矿量已超过1500万吨,而矿岩开采量为6000万吨。     

苏联冶金露天矿的生产工作队

1982年初,苏联黑色冶金工业部副部长B.C.维诺格拉多夫著文指出,在第十一个五年计划期间,提高生产效率的基本方向是:新企业和新增生产能力投入生产,对生产进行技术改造,完善劳动和生产组织,改进采选设备的利用。     

苏联冶金矿山企业的科技进步

近15～20年来,苏联冶金矿山企业经历了重大变化:矿山工程减少;坚硬矿岩部分增高到占总开采量的70％;涌水量在增大;矿山压力在增大;采出的矿石日益贫化。深水平的开拓系统更加复杂,使生态性质的问题更尖锐化了。近30％露天矿采深达到300m。     

劳动组织与劳动工资形式的发展

作为智力劳动的创造性产物——科学技术进步是增加物质财富唯一可能的实际手段。劳动组织的科技进步表现为劳动的分工 (专业化)与合作(协作化)。在最终产品——无论是机器、部件还是机组的生产水平上,专业化和协作化都应该是直接平衡的。     

列贝金斯克采选公司工作队组织形式和劳动工资发展情况

在铁矿工业中,特别是在列贝金斯克采选公司,推广了各式各样的工作队:专业性工作队、综合性工作队(一包到底的和接班的)。专业性工作队操纵大型而复杂的生产机组,完成工艺上属于同类的作业,这同类作业要求若干个专业相同的工人同时参加。这     

苏联的黑色冶金矿山工业

第十个五年计划期间,铁矿工业中各生产项目的基建投资额达39亿卢布,亦即比1971～1975年增加了24％。在更新采矿运输设备方面的花费是相当多的,单这一项就3.67亿卢布。在扩建和改建现有矿山企业方面所需的费用,逐年都在增加,从1975年的2.703亿卢布已增到1979年5.631亿卢布。在建设新的矿山企业方面,几乎花费了全部基     

矿用湿喷混凝土劳动组织形式分析

在煤矿井下混凝土喷射过程中,由于现场劳动组织管理复杂,致使施工效率及安全系数较低。为了科学、高效地进行喷射循环作业,在某矿辅二大巷中统计湿喷混凝土各工序的人员数量及操作时间,分析单工序及连续作业数据,并与干喷劳动组织进行比较。结果表明:上料时间与上料人数呈负相关;在湿喷混凝土中,通过搅拌机司机与上料工的轮换,可以降低上料工的劳动强度,提高劳动积极性;考虑到回弹、喷射质量以及粉尘防治等因素,湿喷混凝土的成本要远远小于干喷混凝土。     

苏联黑色冶金矿山工业的体制改革

苏联已探明的铁矿储量(平衡表储量)为1120亿吨。1980年生产原矿4.967亿吨,相当于当年世界铁矿石总产量的26％以上。两者均居世界首位。采出的原矿有85.5％需要选矿。地下开采的矿石质量比露天开采的高。1980年开采的原矿平均品位为34.7％,露天开采的原矿     

加强黑色冶金矿山调度指挥 努力提高矿山企业的经济效益

1982年10月中旬,冶金部矿山司在南京白云石矿召开了黑色冶金矿山生产调度工作座谈会.参加会议的有23个单位共77名代表. 这次会议的中心议题是总结、交流黑色冶金矿山生产调度工作经验,讨论研究加强调度     

Nonel起爆系统在苏联矿山企业的试验结果

瑞典尼特罗·诺贝尔公司正在大肆宣传可用于采矿工程的Nonel(非电)起爆系统,认为该系统可普遍适用于任何矿山条件所要求的延时间隔爆破。该公司宣称这种系统比目前使用的明火起爆、电力起爆以及导爆索起爆的效果都好。由于苏联矿山技术界对应用Nonel系统的前途很关心,现将其在苏联     

苏联黑色冶金矿山工业的工作总结和展望

在第十个五年计划及1981年期间,铁矿石产量继续有所增长,根据黑色冶金工业部统计,第十个五年计划与第九个五年计划相比,铁矿石原矿平均年产量增长17.3％,商