基层医院保洁员的医院感染管理问题与对策

控制医院感染不仅成为临床医务人员关注的问题,同时也必须加强对易成为医院感染媒介的保洁人员管理,尤其是基层医院,以求达到更有效地控制医院感染。1存在问题1.1文化水平低自身素质不高基层医院的保洁人员基本来自农村,年龄相对偏大,文化水平普遍较低,接受新知识、     

岗前培训对加强保洁人员医院感染知识的作用

目的加强保洁人员医院感染知识及自我防护,控制医院感染。方法岗前培训前后采用自拟问卷调查医院68名保洁人员对医院感染知识的掌握程度及个人防护现状。结果 68名保洁人员的学历为小学59人,占86.8%,初中5人,占7.3%,在医院工作<1年14人,占20.6%,工作1~5年41人,占60.3%;培训前68名保洁人员对医院感染的相关知识缺乏,其中六步洗手法知晓率仅为5.9%,对针刺伤后正确处理方法知晓率仅为7.4%;培训前医院感染知识的平均知晓率为45.3%,培训后为95.7%,经统计学2χ检验,差异有统计学意义(P<0.01)。结论对保洁人员进行岗前培训,对预防医院感染能发挥积极作用。     

上海市长宁区社区公益卫生保洁服务社运行现况调查

为进一步做好社区公益卫生预防工作 ,保障市民身体健康 ,根据市有关部门关于组建“社区公益卫生保洁服务社”的要求及长劳发 [2 0 0 3 ] 62号 ,关于组建“社区公益卫生保洁服务社”的实施意见 ,长宁区 10个街道 (镇 )已全部组建了社区公益卫生保洁服务社。1　基本情况全区社区公益卫生保洁服务社现有从业人员 42 7人。其中男 2 2 6人 ,女 2 0 1人 ,男女之比为 1.12∶1;协保失业人员 3 5 1人 ,占总人数的 82 .2 % ;学历构成大专 6人 ,高中 118人 ,初中 2 79人 ,小学及以下 2 4人 ;年龄构成 3 0岁以下 2 2人 ,占 5 .1% ,3 1～40岁 81人 ,占 19…     

基层医院外聘保洁人员的职业危害调查与防护

目的 加强外聘保洁人员职业危害管理,降低职业暴露发生率.方法 对乐清市三所医疗机构外聘保洁人员职业暴露及相关防护知识掌握情况进行问卷调查.结果 调查183名保洁人员,年锐器伤频次率89.6%,小学及以下文化程度的占45.4%,日常工作能自觉戴手套的仅占39.3%,能规范洗手的几乎是0,说明外聘保洁人员职业不安全隐患较多.结论 外聘保洁人员是医院职业暴露防护工作中的一个薄弱环节,重视保洁人员计划免疫、职业危害和暴露监测,可有效降低暴露率.     

PDCA循环在改进保洁人员环境清洁工作的应用

目的 应用PDCA循环干预,改善保洁人员环境清洁工作质量。方法 2021年7月至12月,运用PDCA循环干预后,比较保洁人员环境清洁知识和环境清洁质量在干预前后的变化。结果 保洁人员中位年龄为49岁,文化程度以小学初中为主(占88.0%),运用PDCA循环干预后保洁人员环境清洁知识考核结果不同(Z=-9.519,P<0.05),不同年龄段的保洁人员在干预前后的环境清洁知识考核结果不同(Z=6.421,P<0.05);干预后环境清洁质量合格率高于干预前的合格率(χ²=68.148,P<0.05)。结论 运用PDCA循环管理思路,通过改变培训方式,规范管理保洁工具的使用流程,多部门联合监管等措施,改进保洁人员环境清洁工作。     

我院保洁工作的调查与评价

目的通过对我院保洁工作的调查与评价,探索如何提高医院保洁质量. 方法对我院84名保洁员就员工基本情况、使用的保洁方法、消毒液浓度、自身防护等方面进行无记名问卷调查,并对医院病房内门把手、灯开关、床桌、氧气台、窗台、水池、便器周围、保洁用地巾、抹布等在保洁后15 min采样培养,细菌计数. 结果掌握了员工的年龄、文化程度、从事保洁工作的时间、是否喜爱所从事的工作、是否参加公司的培训等基本情况;微生物学检查除水池以外,抽样合格率均＞85%. 结论系统、经常性地培训和严格管理是保证保洁工作质量的关键.     

甘肃省兰州地区新生儿甲状腺功能减低的筛查

甘肃省是地方性甲状腺肿的高发区 ,为了解新生儿甲状腺功能减低 (甲减 )在人群中的分布情况 ,我们对 1996～ 1999年在我院出生的新生儿进行了筛查。1.研究对象与方法 :(1)研究对象 :凡是 1996～ 1999年在我院出生的新生儿均为筛查对象 ,共计 8896例。经询问其母亲均无甲状腺疾病及内分泌系统疾病〔其中 5例曾患甲状腺功能亢进 (甲亢 )已治愈〕。产妇中 2 2 .8%来自市区 ,5 0 .8%来自郊区 ,2 6 .3%来自较远地、县 ;1/3有职业 ,2 /3是农村妇女。 2 0 %为初中以上文化程度 ,75 %为初中以下文化程度 ,5 %是文盲。(2 )方法 :①标本收集和处理 :对…     

加强医院保洁人员的管理

保洁人员肩负着医院各个病区及门诊的环境卫生清扫和消毒保洁工作,在切断医院感染传播途径、控制医院感染起着不容忽视的作用.近年来,我院在保洁人员管理中形成了一套完整的管理制度和具体操作规范,现报道如下.     

探讨保洁人员管理模式与预防控制医院感染

2008以来,随着我院保洁工作推向社会化,院内环境卫生、保洁、消毒工作均由保洁公司负责完成、由医院后勤部门监管,与医院感染管理部门脱节,保洁工作存在着许多潜在的医院感染危险因素. 1存在问题 保洁人员对预防与控制医院感染意义、目的不明确;无院感防控的基础卫生学知识和消毒隔离基本知识;清洁程序及清洁方法不正确,如保洁工具混用;对污染严重的物品处理不当、不能正确配制消毒液、区域划分不明确等;手卫生与职业安全个人防护不能落实;医疗废物随意丢弃、运送、记录不规范. 2管理对策     

医院保洁人员对艾滋病相关知识的认知状况调查

目的了解医院保洁人员对艾滋病相关知识的认知现状,为提出合理化建议和措施提供依据。方法自行设计调查表,采用整群抽样的方法,2014年7月对医院165名保洁人员进行调查。结果 165名医院保洁人员中,147人知晓艾滋病,知晓率为89.1%;认为每个人均有可能感染艾滋病者有72人,知晓率为43.6%;医院保洁人员对艾滋病传播途径的掌握程度有较大差距,148人知晓污染医疗器械刺伤皮肤时增加了感染艾滋病的机会,知晓率为89.7%;医院保洁人员对艾滋病患者不同程度存在恐惧和歧视,认为艾滋病患者应该得到同等医疗服务的有115人占69.7%,若同事得了艾滋病,仍愿意与他一起工作的只有79人占47.9%;165名医院保洁人员均愿意接受艾滋病相关知识的培训,所选择防护知识培训途径主要是观看录像、宣传片等影视资料和集中理论授课。结论医院保洁人员对艾滋病相关知识的认知水平不容乐观,管理者应加强艾滋病知识的培训教育,建立健全医院保洁人员职业防护规章制度,提高保洁人员自我防护能力。     

加强保洁员管理预防医院感染

医院内卫生保洁工作涉及到各个科室及众多环节,做好保洁员的管理,可以有效地预防医院感染. 1 完善制度细化责任 由于保障社会化,我院的卫生清洁工作由保洁公司承包,感染控制科将其纳入感染监控体系,负责业务培训、技术督导以及检查制度落实情况.根据相关法规,结合本院实际,我们先后制定了<保洁人员工作制度>、<工作人员培训制度>、<保洁人员锐器伤登记制度>等一系列规章制度及工作流程,对日常工作进行细化,做到有章可循、责任明确.     

基层医院手术室保洁工作现状分析与改进

做好保洁工作是有效控制医院感染的基本保证.笔者对基层医院手术室保洁工作现状进行分析与改进. 1 基层医院手术室保洁工作现状 (1)管理体制不健全:医院将保洁工作承包给保洁公司,保洁员的管理全部由公司负责.在实际工作中,保洁人员入手术室后,其管理与培训任务全部由手术室负责,但无保洁员的工资支配权,影响了管理的效果.     

物业公司人员进驻医院的探讨

新劳动法规定劳动关系的转换中,实施同工同酬是趋势,因此要提高雇佣人员的待遇.在医院,要保障保洁人员的利益,加强保洁人员的责任,严格要求物业公司的保洁质量.我院于2008年2月,在一病房楼实施物业承包保洁和电梯运行工作.为保证质量,医院派出管理人员主管此项工作,负责监督、检查、考核.运行3个月来,患者和职工反映较满意,具体做法如下.     

加强手术室保洁人员医院感染防护措施与管理教育的分析

目的加强手术室保洁人员医院感染的防护措施与管理教育,从而减少医院感染的发生。方法采用自行设计的调查表,先后对手术室21名保洁人员进行调查。结果 21名手术室保洁人员对感染手术患者需特殊终末处理的知晓率为100.0%,戴手套意识知晓率为71.4%,正确处理锐器刺伤伤口知晓率为4.8%,正确处理体液、血液污染知晓率为19.0%;有被感染患者所用锐器刺伤史的9人,占42.8%,其中发生HBsAb、HBeAb、HBcAb阳性1名,占4.8%,有皮肤黏膜被体液血液污染史的3人,占14.3%。结论应加强对手术室保洁人员的防护措施及管理教育,正确配置消毒液浓度,规范洗手,正确处理感染手术患者的终末医疗废弃物等,以降低医院感染率。     

低收入肺结核患者心理护理及健康教育

近年由于各种耐药菌株快速产生 ,结核病治疗管理不善等原因 ,结核病发病率呈逐渐增高趋势 ,特别是农村及城市收入较低的人群患肺结核者更是逐年增多。我院是一所基层肺结核防治医院 ,现将 2 0 0 1年 5月～ 2 0 0 2年 4月住院治疗的 12 0例肺结核病人调查资料总结如下。1　对象与方法所有病例均为 2 0 0 1年 5月～ 2 0 0 2年 4月期间住院病人 ,通过询问病史 ,88%来自农村 ,人均年收入不足 10 0 0元 ,12 %来自城市低收入家庭或下岗职工。高中以上文化程度 3 % ,初中3 2 % ,小学 40 % ,文盲 2 5 %。表 1　低收入肺结核患者心理状态心理状态人数…     

保洁工作管理模式的效果评价

目的通过护士评价保洁工作管理模式,探讨保洁人员管理的最佳办法,促进医院感染管理,保障保洁人员优质护理工作的落实。方法于2012年12月-2013年5月对保洁人员每周所分担区域负责护士发放保洁工作满意度调查表,由小组护士按照平日工作所见逐项评价,评价结果由护士长整理;感染科参照评价结果,实施保洁人员的培训、检查,并督促保洁公司加强各方面的培训及管理。结果护师对医院病房环境满意度由61.90%提高至95.24%,保洁人员培训制度考核结果均有提高(P<0.05);保洁人员在工作中戴口罩、戴手套、使用防护用具、正确处理锐器伤、正确洗手等职业防护行为,正确处理特殊感染患者床单位及终末消毒、正确使用消毒剂、拖把分区使用、一桌一巾行为、正确分类放置医疗废物、病室设施擦拭等均显著提高(P<0.05)。结论由负责护士参与的病区护理队伍参与评价、感染管理科与保洁公司的共同管理的模式,更加连续真实有效地反映了保洁人员的实际工作状态,使保洁人员管理与科室不脱节,督促保洁人员按照调查表要求严格要求自己,最终达到显著提高病区卫生保洁质量,落实优质护理对环境的要求、预防医院感染的目的。     

某县农村集中式供水卫生监督管理现状及对策分析

目的：找出农村集中式供水卫生监督过程中存在的问题,为有效的农村饮用水卫生监督管理提供参考依据。方法：采用问卷调查、现场观察法对某县所有农村集中式供水单位及其从业人员和卫生监督所卫生监督人员进行专项调查。结果：共调查19家集中式供水单位,均持有卫生许可证;14家设定了水源防护区;2家生产设备、设施基本满足相应的生产规模要求,工艺流程合理;18家未能按规范要求进行水质自检和向卫生监督部门报告;6家未进行涉及生活饮用水卫生安全的产品索证;2008年均接受1次经常性卫生监督;管供水人员初中及以下文化程度占66.3%;管供水人员和卫生监督员生活饮用水相关法律法规知识得分分别为56.09分和88.13分。饮用水卫生监督人员和监管单位的比例为1∶10.5。结论：农村地区集中式供水单位存在诸多问题,而对其却缺乏有力的卫生监督,需合理地配置卫生人力资源和采取适宜的监督管理体系。     

医院保洁人员的职业危害及防护措施

医院保洁人员经常接触被患者体液、血液污染的物品,接触各种医疗废物,职业暴露风险很大,应增强自身防护意识,做好安全防护措施,减少危害,保障个人身心健康. 1危害因素 1.1保洁人员自身因素 保洁人员一般由保洁公司提供,文化水平不是很高,安全意识淡漠,缺乏消毒隔离知识,不能正确评估工作中的各种风险,防护措施不严密,缺乏专业技能培训,操作不正规. 1.2物理因素 医疗废物未按国务院《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》严格分类管理.针头、刀片等锐器混杂在其他垃圾中或锐器盒盛锐器＞3/4,锐器盒封口不严,致锐器散落,保洁员在处理时易造成锐器伤;擦拭门窗、家具高空作业,擦拭地板后地面潮湿易滑倒摔伤.     

基于风险识别与聚类分析的医疗机构保洁人员手卫生监测指标研究

目的 拟借助风险识别与聚类分析方法探索适用于医疗机构保洁人员手卫生监测的指征与时机,为保洁人员手卫生依从性的监测提供工具及标准.方法 通过随机抽样方法匿名观察50名保洁人员工作流程及行为,遴选10名专家判别工作流程,借助风险识别工具划分风险带,通过聚类分析确定手卫生指征.结果 保洁人员17类工作行为风险得分均达到纳入聚...     

综合干预对保洁人员医院感染知识认知程度的影响

目的了解医院保洁人员对医院感染知识掌握情况,探讨提高保洁人员掌握医院感染知识的有效方法,从而减少医院感染的发生。方法通过自行设计问卷并结合现场观察在保洁人员不知情的情况下进行调查,经过综合干预(实行形式多样、反复强化的培训,建立考核奖惩制度等)1年后用同样的方法再次评价。结果干预前与干预后保洁人员医院感染知识掌握情况合格率分别为13.3%和100%(满分100分,60分以上合格),其中干预前最高65分,最低20分,平均41分;干预后最高100分,最低75分,平均89分,差异有统计学意义(P<0.01)。结论综合干预是提高保洁人员掌握医院感染知识的有效方法。