核电厂操纵员心理特质分析及评价研究

基于国内外有关心理特质定量研究 ,提出了一套完整的程序和方法 ,来获取核电厂操纵员全面的心理特质定量数据及利用这些定量数据来评价操纵员的行为。利用此程序和方法 ,对我国核电厂操纵员的心理特质和行为评价进行了初步研究 ,研究结果显示了利用心理特质定量数据进行操纵员行为评价的可行性和重要性     

核电厂操纵员心理选拔系统研究

核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面．,通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员．对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上．找出操纵员的工作行为特点。参考其他危险职业领域人员心理选拔的研究成果,将这些工作行为特点、重要的行为影响因素与特定的心理评价维度相对应,从认知能力、人格特质、心理健康等3个方面给出了操纵员心理选拔系统所需要的21个维度．并提出各个维度的测量方法。     

核电厂操纵员能力评价研究

基于核电厂操纵员心理特质与绩效关系的定量研究，运用Borda数方法，结合操纵员心理行为特点，对操纵员能力进行了评价。研究结果可为操纵员的可靠性研究和评价提供依据。     

核电厂操纵人员心理测评绩效追踪研究

核电厂安全稳定运行与主控室操纵人员的心理素质密切相关。2013年初以来,行业主管部门要求实施的核电厂操纵人员心理测评工作已经在国内各核电厂持续开展,心理测评结果为核电厂确保核安全的相关人事决策、人员选拔与培训工作提供重要参考依据。为了更好地为核电厂提供相关服务,本研究通过问卷调查、主管访谈等方式对曾经参加心理测评的核电厂操纵人员进行追踪回访。将心理测评数据与追踪回访数据综合分析,结果表明心理测评指标能够有效预测核电厂操纵人员的工作绩效和安全绩效。基于回访数据的分析验证了核电厂操纵人员心理测评系统的有效性,并为系统的进一步优化奠定基础。     

核电厂操纵员的心理健康与事故预防

核电厂操纵员的心身健康，直接关系到核电厂的正常安全运行。操纵员的认知心理、意志、注意、情绪、情感、个性心理，是影响其安全操作的重要因素；酒精、药品、生物节律对操纵员的心理健康也有很大影响。通过对操纵员的职业适应性心理测试，可以从心理学角度初步筛选出适合于操纵员岗位的较佳人选，再经过岗位技能培训、模拟机培训和实际工作过程的心理学随访，并经常对操纵员开展心理咨询和心理辅导，有助于及时发现和解决心理上的问题，核电厂可以尽可能地预防或减少人因事故的发生。     

核电厂严重事故下关于操作人员的可达性分析

本文基于国内典型压水堆核电厂的设计和严重事故管理情况,研究了严重事故的管理操作人员可达性分析方法,并针对具体核电厂进行了相关分析,为严重事故管理导则及其有效实施提供了支持。主要内容包括对严重事故管理所需仪表/设备的操作分析、就地操作及操作位置/路径、操作区域环境条件的计算、严重事故下相关操作人员的可达性评估以及对严重事故管理的影响分析。     

核电厂控制室的人因工程

核电厂控制室是核电厂人－机接口最集中的地方，也是核电厂人误发生率最高的地方。发展先进的核电厂控制室是提高核电厂安全性和可靠性最有效的方法。先进控制室的发展。除了不断引入先进的技术和设备之外，最根本的是考虑了人因工程的原则，在简化操作减轻运行人员工作负相的同时，大大提高了核电厂的安全性和可靠性     

核电厂人机系统设计评价系统

随着核电厂仪表控制系统不断向高度自动化，数字化，复杂化方向发展，从人因角度出发开发一种能对核电厂人机系统设计的有效性进行评价分析的工具变得很有必要。本文介绍了国外在该领域的最新发展和成就，以及由日本京都大学和三菱电机公司联合开发的ＭＭＳ设计评价系统，并对该系统中操作员模拟器、知识库和人误形成因子分析器所使用的模型和方法进行详细的讨论。     

关于建立我国核电厂防护涂层标准体系的思考和建议

通过对国内外核电厂防护涂层标准体系的发展和现状进行介绍,以建立我国核电厂防护涂层标准体系为关注点,从标准适用范围、协调性、人员资格鉴定与认证、老化维护修补等方面分析,引出体系中目前存在的一些问题,提出了建立并完善我国核电厂防护涂层标准体系的建议。     

核电厂人员闸门气动回路优化设计与密封检测工艺改进研究

介绍了核电厂人员闸门气动回路设计方案，并结合人员闸门可能出现的失效工况，对气动回路进行了优化设计；从人员闸门存在的整体密封失效和局部密封检测准确性方面，对人员闸门密封检测工艺进行了改进。优化改进后的气动回路设计方案及密封检测工艺已成功应用到在建的三代堆型上，在确保人员闸门人员操作安全性得到大大提升的同时，也有效避免了人员闸门可能存在的密封失效而导致第三道安全屏障完整性受损的事件出现。      

人因失误心理背景与核电站安全

人因失误是造成核电站事故的主要因素之一,而现场的心理背景在诱发人因失误的过程中起着十分重要的作用。本文分析了人行为时心理背景的结构,总结了几种典型的人误心理背景。最后指出,消除不利于安全的心理背景之根本途径是建立企业安全文化,并提出了核安全文化的基本特征。     

特殊岗位放射工作人员心理测试必要性探讨

本文从3个方面探讨特殊岗位放射工作人员开展心理测试的必要性:(1)心理测试在放射工作人员中的关注度;(2)心理测试在放射工作人员中的价值;(3)放射工作人员进行心理测试符合战略要求。     

核电厂操纵员整合性心理干预前后的对比

通过临床心理评测,分析了核电厂操纵员心理特质及心理健康状况,在此基础上,针对性的设计了一套整合性心理干预方案,并对接受心理干预前后的操纵员的心理状况进行对比。结果表明,该方案对缓解操纵员的负面情绪,改善心理状态,保护和提高工作效能,有着明确的应用价值,有望成为核电操纵员心理干预的有效模式。     

核电站工作人员新冠疫情期间心理状况调查与思考

采用线上问卷方式,调查16家核电站工作人员在新冠疫情期间的一般状态,使用焦虑自评量表、抑郁自评量表、12项一般健康问卷、防御方式问卷、症状自评量表等了解心理状态,设计心理干预工作方案。结果表明,核电站工作人员新冠疫情期间心理状态总体稳定,总体心理素质优于一般人群,其中操纵员心理状态优于核电站其他工作人员。     

"切尔诺贝利阴影"与地方核应急心理环境的构建

针对原苏联切尔诺贝利核事故在核应急区人群中产生的心理影响,提出了一个心理学范畴的概念——“切尔诺贝利阴影”,分析了其成因及“阴影”下应急区内社会心理环境的特点,讨论了核应急区内居民和谐心理环境建设的工作重点,为我国地方核电发展创建一个科学、和谐的心理环境提供参考。     

英国钋-210放射事件的医学响应

本文介绍了俄罗斯前特工利特维年科钋-210放射性污染事件中,英国卫生机构采取的医学响应措施,包括:阻止污染扩散、可疑人员的危险性评估、心理干预、国际响应等。另外,还介绍了我国卫生部核事故医学应急中心对此事件中中国公民的医学响应措施。此事件给我们的经验是:各国政府应执行好应急计划、做好应急准备,加强各部门之间的协作,快速有效的对突发事件进行响应。     

核电厂操纵员心理干预与一般心理咨询的异同

为了解核电厂操纵员心理干预工作与一般人群心理干预的异同,将研究对象初次心理访谈报告及功能大体评定(GAF)量表结果全部纳入研究范围,由一名资深动力学取向心理咨询师从报告中提取被访谈者或来访者初次访谈时对访谈性质的理解与期待、本人自我功能与力量、主要困难的性质和内容的信息录入数据库,社会功能水平采用GAF量表来评定,分为操纵员组和来访者组进行统计分析。结果表明,两组在对访谈性质的理解与期待、本人自我功能与力量、主要困难的性质和内容及社会功能水平方面均存在显著差异。操纵员心理访谈工作与常规心理咨询工作的侧重点不同,参与心理访谈的操纵员对访谈的目标有清晰、准确的预估,对心理访谈性质的理解与期待的差异,深刻地影响着心理访谈工作,一定程度上制约了操纵员更合理、有效地使用临床心理资源。建立劳动保障—科普宣教—专业心理援助资源三位一体的科学、完善的心理健康支持系统更有利于操纵员群体的心理健康。     

核与辐射事故时的心理变化及干预措施

核与辐射事故不仅能严重威胁公众生命财产,同时还会引起一系列与应激有关的心理危机。本文简要介绍了核电史上数起重大核与辐射事故及其危害,以及人们在核与辐射事故中的心理变化,总结并提出核事故心理应激的干预措施。     

在我国事故应急准备和响应中值得研究的一些问题

我国系统地,全面地开展核事故应急响应和准备已有十多年,回顾它的发展过程,吸取国际的有益经验,进一步明确某些基本概念,对促进我国健康地开展核事故应急响应和准备是有益的、其中主要是：１事故应急响应和准备不是核和辐射设施特有的;２．应急准备和响应计划的分类,不仅包括核装置,而且包括辐照装置等;３．危害评价－一个应该优先考虑的问题;４应急计划区的划分．５心理影响。