坚持“以人为本”抓安全

现代生产中发生的意外事故,80％以上是由人的因素造成的。因此一线员工、班组长、安监人员、安全管理人员和领导干部必须坚持以人为本、从“关心人、爱护人、尊重人”的基点出发,各负其职,在安全管理工作中树立一种“人本观”,带着感情抓安全,将“情”体现在具体的工作中。     

论人本会计中的“以人为本”

人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的"人"应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法,从而将人本会计落实到可操作的层面。     

现代管理者必须的几个安全观念

安全是发展的前提．安全发展是“三个代表”和“构建和谐社会”的集中体现和必然选择，而安全发展最终是为了促进和保障“和谐发展”。作为一名现代管理者．要营造一个以人为本，和谐向上的事业环境．就必须树立以下几个安全观念：     

人本管理会计论纲

传统管理会计系统在知识经济里备受诟病,根本原因在于传统管理会计秉持的理念或思想是"物"性的。这在大规模、标准化生产的工业经济中是相适宜的,但是在以知识和智慧为主要特征的知识经济里,就陷入了困境。文章提出构建人本管理会计理论体系的构想,并在人本管理会计理论结构论证的基础上,阐释了人本管理会计理论概念的框架、人本管理会计规则的框架、人本管理会计工艺的分析范式等人本管理会计主要理论问题。     

建筑工程安全生产管理及安全事故预防

建筑业的生产活动危险性大,不安全因素多,是事故多发行业。近几年我国建筑业的死亡率是所有工业部门中仅次于采矿业的最高的行业,损失巨大,令人痛心。虽然强制实行了建筑企业安全生产许可证制度,加强了建筑市场的准入控制,并进一步加强对建筑企业施工现场的生产安全检查力度,但伤亡事故仍然时有发生。本     

“安全需要”&“我要安全”

<正>物业安管之职业经理人是提供高效优质服务的物业管理处的代表,集成物业服务企业的各种资源,可以为业主提供全方位的私密、个性化的安全方案、安全保障服务。作为物业服务企业的安全管理者,除了对社区的人文和建筑环     

高素质安全管理人才的培养策略

对于建筑企业来说,安全生产管理是企业管理的重头戏,只有保证生产安全,才能有效维护企业经营秩序,才能持续增强企业的生产能力,在相同的成本中获取最大的经济效益。对于建筑企业安全生产管理人才的培养,要完全适应新经济形势变化中产业结构调整和产业优化升级,要使企业安全管理人才的思想素质、专业水平和创新能力完全适应企业的发展需求,才能够推动企业适应产业方向调整,使得企     

企业安全专业管理“管、用”合一的创新探索

现代安全管理对传统的企业管理模式提出了严峻的挑战,作为安全生产的骨干管理力量--企业安全生产专职部门及系统,承担着企业经济效益和社会信誉的直接责任,肩负着用工单位对劳动者身体健康和生命安全的巨大压力,履行着企业是安全生产的主体责任的重要职责.     

安全管理活动实例

人的不安全行为和物的不安全因素是现代安全管理系统中的两大重要影响因素。针对人的不安全行为影响因素和物的安全可靠性提高,我们开展了一系列的安全管理提升行动,包括健全安全管理制度、完善操作规程、设备设施更新配备等措施,着力提高作业人员安全意识,营造安全生产良好环境。     

“1234567890”安全管理模式

建筑施工企业的大部分工伤事故都是在现场作业过程中发生的，现场作业是人、物、环境、管理的直接交汇点，也是安全生产的管理重点。作业现场安全管理的核心是控制作业人员的不安全行为和保证作业过程的管理与规范。     

浅析建筑施工安全管理及控制

建筑工程的安全工作关系到建筑施工人员的生命财产安全,关系到建筑企业的稳定和发展,是搞好工程项目施工生产等一系列工作的基本保障。建筑施工安全极为严峻,故尔对待施工安全不可掉以轻心,侥幸对付,但解决问题不能只治标不治本,应抓源头,抓重大隐患,而且要常抓不懈,做到安全第一,预防为主,防治结合。     

浅谈现场施工安全管理的“四位一体”

一、前言 建筑企业生产事故的发生原因是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律；教育培训不够，缺乏安全操作知识，安全防护设施缺少或存在缺陷，生产设备不符合安全要求等。但事故根本原因在于人的不安全行为。因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式。最大限度地减少人的不安全行为。为此笔者认为。单靠国家的安全法律、法规和企业的规章制度是不够的。应建立严密有效地安全管理网络，使企业法人、项目经理、班组长和操作人员做到“四位一体”齐抓共管、人人有责，     

基于行为主义理论的地铁施工工人的不安全行为管理研究

为了减少人的不安全行为因素对地铁事故的影响,降低地铁事故发生的概率,运用行为主义理论对人的不安全行为进行管理。分析了地铁施工工人的不安全行为以及产生的原因,运用行为主义理论对地铁施工工人不安全行为进行设计和管理。通过研究发现,工人所处情景环境直接影响行为的产生,因此对不安全行为的管理主要是对情景环境的管理,通过管理情景环境可以更便捷、更有效地实现对不安全行为防控,很大程度上避免或降低了由于地铁施工工人的不安全行为造成的地铁施工事故的发生。     

曾少华：不重视安全,就可能不安全

随着我国经济的快速发展,建筑业得到了迅猛发展,建筑业的安全生产工作一直是政府和社会各界关注的重点。当前,建筑业的安全形势如何,2008年的建筑安全工作有哪些要求,如何更好地推进安全管理工作……日前,本刊记者就这些问题采访了住房和城乡建设部工程质量安全监督与行业发展司副司长曾少华。     

让安全管理走向科学

安全管理工作，涵盖面很广，涉及到许多领域的许多知识，也包含方方面面得人和事物。所以说我们每一个人都处在安全管理的范畴内，每一事情都涉及安全，所以安全管理工作不是哪一个人、哪一个部门的事情。从目前安全管理工作现状看，有些单位的安全管理工作，长期徘徊于传统的事后管理阶段，平时主要任务搞检查，事故发生后搞追查。安全管理工作随着事故的变化而变化，受事故影响较大，呈波浪状发展。安全管理工作也一紧一松，跟在事故的后面，安全管理工作只能做到头痛医头，脚痛医脚，用已发生的事故来教育群众，不知道运用安全科学的理论武装人，来指导人们对尚未发生的事故从本质上做到超前有效预防和控制，做到防患于未然，事前警示。据估算，每次事故造成的损失都在数十万或百万元以上，损失巨大，严重阻碍了企业的发展。     

加强施工项目安全管理措施探讨

本文从人员管理、制度管理等方面,借鉴国内外施工经验,多角度地探讨项目安全管理新思路,强化对施工人员的教育、引导、现场监控力度以及对安全管理人员的责任追究,促进安全生产水平的不断提高。     

抓安全生产必须念好“两本”经

党的十六大以来．中央确定了以人为本的科学发展观．把安全生产纳入了党和政府的重要工作议事日程，从机构、队伍和法制建设入手，加大了对安全生产的投入，采取一系列重大举措，使安全生产工作不断得以加强和改进．     

浅议项目安全管理的新模式

我国的3500万建筑工人是世界上最大的行业劳动群体,但总的来讲,他们的劳动环境和安全水平还不尽如人意。据统计,我国建筑业的死亡率是所有工业部门中仅次于采矿业的最危险的行业。随着经济的持续发     

抓安全生产必须克服“五忌”

综观企业的安全生产与管理，应该讲从规章制度到组织网络。从层层监督到管理经验，已经相对健全并日趋走向成熟，形成了指导——监督——作业的良好链环，这是不争的事实。可是，在实际工作中往往一旦丢弃和简化这些好的作法，事故的“魔鬼”就会乘虚而入。继而造成的后果往往令人追悔莫及，痛心疾首。笔者认为抓好安全生产，必须克服“五忌”。     

创新思维实现图书馆“人本管理”经验谈

人类对自身、人本的关注,早在两千年前就已有了深刻的认识并形成各地区自己的认识体系。中国的人本思想,在儒道思想中早露端倪。现代图书馆学作为人学的一种,其管理理念中的人本管理早就成为共识,在图书馆管理的锐意创新实践中,适时总结经验、实现图书馆真正的人本管理。