以星级班组创建为载体、推进企业安全文化建设

山东石横特钢集团炼铁厂不断推出安全管理新举措,紧抓落实,实现了管理上水平,安全与生产的良性互动。     

浅析班组零缺陷质量文化建设

班组是企业出产品、上质量、降成本、增效益的关键控制点。大力加强班组质量建设,把追求零缺陷为核心的质量文化向班组延伸,推动全面质量管理的落地,对全面提升企业的整体质量和效益事半功倍。     

班组建设如何有效融入到空管安管体系策略研究

班组建设是航空企业空管与安全管理的重要基础,因为班组工作的效率和安全性将直接影响整个空管系统的安全性。下面就对班组管理的现状进行分析,并对班组建设与安全管理体系策略融合的措施加以分析。     

浅谈航标安全文化建设

在安全文化提出之前,人们对防范事故的发生和对事故原因的分析中,对于引起事故的人的因素的认识存在欠缺,甚至忽视。在经历了各种各样的事故痛苦和深刻反省、科学分析后,人们发现,除了考虑安全技术、安全设施以外,还应考虑人的安全知识、安全技能,更应考虑人的观念、态度、品行、道德、伦理、修养等基本的人文因素,因为这些更为深层的人文背景直接影响和决定着人的安全意识、安全素质和安全行为。本文试从对安全文化的追根溯源,浅谈如何建立和谐有效的航标安全文化。     

企业安全文化建设体系研究

企业安全文化体系建设,是企业安全工作的重要内容之一,是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,是一种人性化管理手段。本文通过对企业安全文化的定义与内涵、企业安全文化建设的重要性进行分析,探讨如何培育企业安全文化。     

浅谈企业安全文化建设的重要性

营建企业安全文化,提高职工的安全文化素质是预防和减少事故的有效途径安全文化建设是安全生产的基础.企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展.每名职工都是生产实践的主体,通过安全理念的培养和教育,在全体员工中形成"关爱生命,珍视健康"的生命价值观,"安全第一,预防为主"的安全价值观,有利于营造一个良好的企业安全文化氛围.     

电力企业学习型班组的建设与实践

本文结合电力企业的特点和本单位的工作实际,以学习型组织理论为基础,对电力企业的学习型班组建设进行了探索,提出了创建内外兼修学习型班组的对策和措施,为班组适应新形势下的电网改革提供了有益的借鉴。     

空中交通管制中的班组管理浅析

班组作为最基本的管制工作组织单位,面对“加速空中流量”的效率需求与“保障飞行安全”的安全需求的双重压力,如何做好组织内的管理就变得愈加重要与紧迫。     

开展质量信得过班组建设 提高企业质量水平

本文介绍了质量信得过班组建设的概念和基本要求,结合企业实际情况,提出了开展质量信得过班组建设的想法和达到的质量管理水平。     

创新“红黄线”考核机制促进核电企业安全文化建设

针对我国核电企业特点和安全文化建设现状,文章基于安全管理工作实践,通过创新实施安全红黄线考核机制,以考核规章为切入点,衍生多种管理举措完善企业安全管理制度,促进企业安全警示教育和技能培训效果提升,构筑了良好的企业安全文化建设成效,能够为核电企业安全文化机制创新提供对策与参考。     

浅议高速公路管理企业安全文化建设

安全文化作为一种新兴的社会文化、行业文化既应该转化为高速交通人的价值意识和道德追求,它在高速公路的建设、管理、运营各个过程中安全管理起着至关重要的作用。高速公路管理企业应重视安全文化建设,需要把安全文化所确定的价值观全面地体现在的高速公路的建设、管理和运营的一切活动中和员工行为之中。本文在分析了安全管理与安全文化的基本内涵及二者关系的基础上,探讨了高速公路管理企业安全文化建设的主要策略。     

体验式安全教育在电厂安全文化建设中的应用

安全与事故相互对立又统一在日常生产活动过程中,无论设备如何先进,管理如何严谨、安全防护措施如何有效,人因的失误引发的事故还是会存在。相比物的不安全状态,人的不安全行为更应引起重视,培育优秀的安全文化、开展卓有成效的安全教育潜移默化地影响和培育着工作态度和方法,是减少不安全人的有效手段。秦山核电在卓越核安全文化的基础上探索体验式的安全教育,采用作业场景模拟体实操训练与借助虚拟现实技术进行安全事故震撼教育强化人员安全意识,提高员工安全技能。     

浅谈煤炭企业的安全文化与廉洁文化建设

本文根据自己的现场工作经验、结合企业的特点,从安全文化建设和廉洁文化建设两个方面入手,谈几点认识和看法。特别是当前如何加强和推两种文化建设,改变过去那种内容空洞泛味,形式枯燥单调单纯性的一般说教,使企业职工更快更好地接受安全文化和廉洁文化的熏陶与教育,并达到预期效果,是新形势下值得思考和探索的问题。     

论施工现场管理与安全文化建设的结合

建筑施工现场管理对确保施工顺利、安全、按时按质完成工期具有重要的作用,而施工现场又是安全事故最主要的发生区,因此,搞好施工现场管理是建筑企业安全施工的基础。建筑企业的安全文化建设能有效提高施工人员安全意识,做好事前防范控制措施,对规范施工现场管理具有重要的推动作用,将安全文化建设与施工现场管理相结合的管理模式,对构建和谐施工环境、保证施工质量意义十分重大。本文将阐述施工现场管理与安全文化建设之间的依托关系,探讨二者结合的有效方式,以提高施工企业的经济效益。     

论政工文化建设

文化建设是人类文明进步的基石。政工文化建设是文化建设的新领域,是推进思想政治科学发展的保证。本文阐述了政工文化的基本内容、重要作用以及政工文化建设的主要途径。     

企业班组建设与管理策略

班组是企业的“细胞”,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益和旺盛的生命力,才能展翅腾飞,迅猛发展。     

论图书馆文化建设

本文对国内图书馆文化建设的现状进行了研究,提出了在图书馆文化建设中,要把握好文化建设启动时机和切入点,按照合理的程序来进行,同时指出了在文化建设过程中的误区以及解决问题的相应对策。     

发挥安全文化支撑作用建设超前预防型安全管理长效机制

安全文化建设是矿山企业发展的核心支柱,为了进一步增强安全生产意识和安全操作技能,文中提出了“创新安全文化理念与建设”与“建设超前预防型安全管理长效机制”的安全发展策略,使得企业能够稳健发展。     

班组建设工作实践与创新思考

如何加强班组管理、提高班组的执行力,已经成为企业班组建设工作的重要内容。本文结合笔者多年的工作实践,通过对南京港集团班组建设工作中的现状分析,指出了班组管理面临的主要问题,并提出了全面加强班组建设工作的解决策略。     

畜牧兽医队伍的文化建设

现代管理学认为，组织文化是一个组织核心竞争力的体现、可以对组织成员起到凝聚、导向、约束和激励作用。因此，各大组织都在积极构建适应自身组织的文化。随着现代畜牧兽医科学的发展，畜牧兽医队伍也需要发展、创新和丰富自身的文化，使其成为畜牧兽医队伍的协调力、组织力以及内生力。本文探讨了畜牧兽医队伍文化的概念以及如何建设畜牧兽医队伍的文化。