高校专利转化问题及对策研究

高校专利转化是我国科技推动经济发展的重要力量,但当前高校专利转化存在着有数量缺质量、有转化无效益、有平台缺整合等问题,其根本原因在于认识不足、资金支持力度不够、市场意识不强、平台机构不完善。因此,提升专利转化的质量与效益,需要从专利转化的认同、专利转化机构的效力、专利转化资金的支持、专利转化渠道的建设等方面着手。     

高校财务管理工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的建立,高校自主权的扩大,高校的理财范围及对象也发生了巨大变化,财务管理工作由核算型向管理型转变.如何加强高校的财务管理工作是目前许多高校必须解决的重要课题.     

高校人事档案工作存在的问题及对策

本文分析了高校人事档案管理工作的问题及解决对策。     

高校消防安全工作存在的问题及对策

高校消防安全工作存在着五个方面的突出问题。要想做好高校消防安全工作,必须落实“五点”,即关键点、根本点、重要点、着力点、基础点。     

高校档案管理工作存在的问题及对策

高校档案是学校的历史记录,它真实反映了学校建立、发展的全貌。随着高等学校各项事业的深入开展,作为高校改革的重要的阵地之一,高校档案管理也必须勇于面对自身存在的问题,采取适应时代要求的发展对策。     

高校学报校对工作存在的问题及对策

"编校合一"的工作模式、校对内容的庞杂、校对时间的紧迫,给高校学报的校对工作带来了一定的困难,影响了高校学报的校对质量.要解决这个问题,必须从责编自校、编辑互校、作者自校和主编终校几个方面入手,只有这样,高校学报的校对质量才能进一步提高.     

高校辅导员工作存在的问题及对策研究

高校辅导员作为大学生思想政治教育的主要力量,是教师队伍的组成部分之一,由于种种原因,辅导员工作存在一些问题。本文从多方面探讨辅导员工作存在的问题,并提出优化辅导员工作的对策。     

高校人才引进工作中存在的问题及对策分析

人才是高校发展的宝贵资源，当前，人才竞争愈演愈烈，高校应从实际出发分析人才引进工作中存在的问题，建立人才引进的新机制，确保人才引进工作良性发展。     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

文章论述了职业指导的现实背景,分析指出当前我国高校职业指导主要存在认识不到位、理论研究不深入、方式方法单调、队伍素质不高、工作开展不深入等问题,并针对存在的主要问题,结合大学生职业指导实践,提出了当前增强高校职业指导实效性的具体措施。     

高校档案管理工作存在的问题及对策初探。

档案管理工作在高校的人才培养和科学研究诸领域中发挥着基础性作用。本文从现代高校档案管理工作存在的现实问题出发,提出加强高校档案管理工作的对策。     

高校社会工作存在的问题及对策——基于生态系统理论的视角

生态系统理论是社会工作实务的重要理论之一,对社会工作实务的发展有重要指导作用.通过对青岛农业大学社会工作现状调查显示,高校社会工作开展的资源相对短缺,社会工作与大学生朋辈群体、学工部(办)、学生家庭、专业教师和学院管理存在一定程度的脱节.加强农业院校社会工作,需要完善学校的社会工作运行机制和学生生活生态支持系统,社会工作开展要关注大学生朋辈关系、与学生工作部门分工明确、与学生家庭建立稳定的联系、加强与教师的沟通、与学院管理之间形成良性互动.     

高校思想政治工作面临的问题及对策

分析了社会转型期高校思想政治工作中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

高校统计工作面临的问题及对策探讨

高校统计工作是在统计学一般原理指导下、在特殊环境中的具体统计实践,高校的正常运转和蓬勃发展都离不开统计工作。本文首先阐述了高校统计工作的意义,然后探究了高校统计工作暴露出的若干问题,最后对这些问题的解决提出了相关的合理化建议,以期为高校的统计工作提供有益的解决方法。     

高校教代会提案工作存在问题分析与对策

高校提案工作是教代会的重要组成部分,是教代会代表行使民主权利,民主管理学校的重要载体。针对当前学校提案工作中存在的问题进行分析,提出了加强培训调研、加强立案审查、加强办复服务、加强跟踪督查、加强反馈评估等五个方面的对策建议,以提高高校提案工作的科学化水平。     

高职院校科研工作存在的问题及对策

高职院校开展科研工作,是体现高等职业教育内涵和发挥学校办学特色的重要方面.目前高职院校的科研工作存在以下问题:定位与认识存在偏差,教学与科研矛盾突出,科研管理水平较低,科研针对性不强,课题来源渠道狭窄,科研经费不足等.解决这些问题的对策为:树立"质量立校,科研兴校"的办学理念,提高教师参与科研工作的积极性,加强学术交流与合作,加大科研经费投入和不断提高科研工作的管理水平.     

浅析地方高校高层次人才工作的问题及对策

高层次人才是高校发展的第一资源。如何做好高层次人才工作已成为当前地方高校关注的问题。文章阐述和分析了地方高校在高层次人才引进和管理方面遇到的问题,并提出了相应的解决办法。     

高校心理咨询工作中的伦理问题与对策

心理咨询是一项专业的助人、育人服务,是高校解决大学生学习、生活和人际关系等问题,提高大学生心理素质,促进大学生自由而全面发展的有效途径。心理咨询伦理规范对促进心理健康服务行业规范发展,增强大学生对服务机构的信任感,保护来访者和心理健康服务工作者利益具有重大意义。心理咨询服务在我国起步比较晚,咨询的伦理规范制度还不够健全。通过对心理咨询工作中常出现的伦理问题进行分析并提出几点建议,以期加强高校心理咨询工作的规范化、专业化,提高心理咨询工作的质量和效果。     

研究型大学的专利工作与学校的发展

本文从研究型大学的人才培养、科学研究和社会服务三大功能的角度讨论了专利工作与学校发展的关系。文章认为,专利精神是现代人才需要培养的重要素质,专利工作是高校科研工作的重要组成部分,而专利产业化是高等学校服务于社会的重要方式。     

我国高校内审工作存在的问题与对策

随着我国高等教育规模不断增大,教育资金投入逐年增加,资金使用安全与效益的内部审计日益成为社会关注的重点.针对我国高校内审工作存在的认识不到位、制度不完善、审计控制环节不健全、内审人员能力不强、审计整改不够等问题,提出了加强和完善高校内审工作的几点对策和建议,旨在为高校的内审工作提供一些借鉴.