关于卫生监督体制改革的探讨

<正> 我们运城地区共有十三个县市,四百万人口。有卫生监督员483人,其中综合监督员59人,食品卫生监督员152人,公共场所卫生监督员66人,劳卫监督员64人,学校卫生监督员31人,放射卫生监督员13人,传染病监督员98人。 近年来,在卫生监督执法过程中,我们深感其体制不顺,法规不符,人员不足,经费紧张,器材短缺,远远不     

铁路卫生资源配置与卫生体制改革问题初探

目的为铁道部卫生管理宏观调控、卫生资源合理配置，建立卫生管理新机制提供科学依据。方法采用社会医学与卫生服务研究法，抽样调查铁路卫生服务与基层保健状况、卫生资源现状、卫生机构分布等，数据用计算机处理。结果全路卫生资源分布不均，医疗机构网点布局不合理，有些地区床位供大于求。医疗队伍结构不合理，设备配置失控。卫生投入不足，医护密度比例不当以及医疗制度等问题。结论铁路系统卫生与医疗保健制度改革势在必行     

关于对卫生体制改革的几点思考

目的为了找一条既符合我国的国情,又符合卫生事业性质的办医路子。方法对我国卫生服务的基本情况进行分析。结果医疗卫生服务体系与人民日益增长的健康需求不相适应的矛盾还相当突出,卫生事业发展存在着不全面、不协调的问题。看病难、看病贵成为社会反映强烈的热点、难点问题。结论现阶段发展医疗卫生服务,必须根据我国的经济发展水平和群众的承受能力,坚持以政府为主导,走低水平、广覆盖的路子,同时发挥市场机制作用。     

卫生检验报告书制作规范化的探讨

卫生检验是各级卫生防疫机构日常重要工作内容之一。卫生检验工作面向社会 ,向社会提供技术服务 ,是各级卫生防疫机构参与市场竞争 ,利用自身优势拓宽生存空间的发展趋势 ,是深化卫生体制改革的具体体现。出具卫生检验报告书既是为卫生监督执法提供的重要技术依据 ,也是向社会提供公正数据的严肃行为 ,因此 ,科学、严谨、规范地制作卫生检验报告书具有重要意义。通过计量认证工作、卫生检验信息系统的建立以及国家实验室认可等活动的开展 ,各地已普遍认识到卫生检验报告书规范化的重要性。本文试就卫生检验报告书的规范化制作问题作一探讨。…     

新体制下传染病监督管理的探讨

<正> 自2003年5月以来,赤峰市逐步实行监督体制改革,把原来的卫生防疫机构分割为卫生监督和疾病控制两个机构。在两年多传染病监督管理工作中,有一些问题引起了我们的思考,现提出与同仁们探讨。1 卫生行政部门和卫生监督部门之间无有效地信息沟通卫生监督所的全称是某某卫生局卫生监督所,也就是卫生监督所的工作是基于卫生行政部门的委托而进行的,其工作范围不能超出卫生行政部门的     

乡镇防保工作有关问题的探讨

贯彻“预防为主”“防治结合”的卫生工作方针，促进防疫保健事业的发展是我国卫生工作的主要任务。随着农村经济的飞速发展、人民生活的改善、疾病谱的变化，群众自我防病保健要求越来越高，防保服务领域将越来越广阔。为适就这种新形势的变化，有必要对农村防疫保健体制进行改革，完善网络建设，强化防疫保健工作的管理，更好的为人民群众服务。     

卫生防疫站当前面临的主要问题及对策探讨

当前卫生防疫站面临着“体制动摇、财物短缺、人员结构不合理、业务工作不能适应新的医学模式”等挑战，给卫生防疫事业的生存与发展带来了新的问题与困扰。本文将就此探讨如下。     

试论卫生监督体制改革的必要性

我国现行的卫生监督体制是在计划经济体制条件下，经过建国后几十年的逐步发展，全国各级行政区域都建立了以卫生防疫站等防保机构为主的、具有卫生监督管理和防病职能的机构，形成了全国性的卫生监督和防疫网络，在我国防疫防病工作中发挥了历史性的重大作用。但是，随着我国经济体制的转变和社会主义法制建设的完善，卫生监督的内容、范围、方式、手段发生一系列的变化，我国卫生监督体制与社会主义市场经济体制和社会主义法制建设的发展不相适应的矛盾日益突出。为了适应新的形势，１９９９年卫生部召开的全国卫生厅局长会议决定，把推进…     

关于内蒙古自治区职业卫生问题的探讨

据统计，今年1-7月，内蒙古自治区连续发生危险化学品突发事件6起，死亡7人。据不完全统计，从2002年起，自治区由于违章作业或缺乏安全防范措施和知识导致一氧化碳、二氧化碳和氯气等中毒事件已造成30多人死亡。今年4月底乌拉特前旗造纸厂的污水淹没了9个村庄，而在此前的2004年，由于该厂约i00万立方米“污水炸弹”集中下泄排入黄河，曾造成震惊全国的“6．26”黄河水污染事件。目前内蒙古自治区公共卫生和职业卫生的主要现状：     

乡镇卫生院存在的护理问题及护理措施

乡镇卫生院是直接向农村社区提供基本医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗机构。随着医学科学技术的发展和人们物质、文化、生活水平的不断提高,人民群众对健康服务的要求更高了。由于一些卫生院的管理者对护理工作的专业性认识不足,存在＂重医轻护＂的片面认识,对护理人员的培养、配备没有引起足够的重视,由此,客观上造成了护理人力的不足,护理管理工作不到位,影响了临床一线护理质量的服务质量。而随着医学知识的普及和人们法制观念的增强,医疗纠纷呈现逐年上升的趋势,其中护理问题也是导致纠纷的一大隐患,特别是＂举证责任倒置＂及新的《医疗事故处理条例》的出台,扩大了医疗事故的内涵,护理人员将面临更多的责任和严峻的挑战,因此,如何采取积极有效的防范措施,将护理隐患降低到最低限度,显得尤为重要。     

卫生防疫机构重组后人事档案工作存在的问题和对策

人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，准确、齐全、完整的人事档案能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息，是知人善任、选贤举能的重要工具，管好、用好人事档案对机构调整后新单位的人才资源开发起着重要作用。