煤矿人因事故的发生机理与防范基础研究

结合我国煤矿的事故特点，建立了煤矿生产系统人因事故形成逻辑关系图和煤矿人因事故发生原因的FTA逻辑模型图，阐述了煤矿人因事故的形成机理；阐明了管理与人为触发因素是煤矿人因事故发生的最主要的因素；提出了煤矿人因事故的基础防范对策。     

煤矿人因事故影响因素与组态路径分析北大核心

为分析煤矿人因事故的影响因素及其组态路径,采用清晰集定性比较分析方法(csQCA),以25起典型人因事故案例为研究对象,选取人本因素、安全监管、组织管理、设备设施、复杂环境、安全规范和安全文化7个条件变量,探讨了煤矿人因事故形成的组态构型和多元路径。结果表明:煤矿人因事故的形成存在7条组态路径,并且在7条组态路径中各条件变量间呈现组合效用;不同条件变量对煤矿人因事故的影响力不同,其中安全规范、复杂环境、组织管理、安全监管4个因素对于煤矿人因事故的发生具有重要影响作用,组织管理因素尤为关键。最后根据研究结果,提出了预防煤矿人因事故的对策建议。     

煤矿人因事故的发生机理与防范基础研究

阐述了煤矿人因事故的形成是由于初级控制机制与次级控制机制共同失效的结果 ;阐明了管理因素与人为触发因素是煤矿人因事故发生的两大最主要的因素 ,提出了煤矿人因事故的基础防范对策。     

煤矿人因风险因素的辨识与评价

大量研究结果表明人因是煤矿事故的主要致因,辨识和控制人因风险要素是减少煤矿事故发生的关键。研究提出了人因风险因素辨识三维结构模型,通过开展深度现场调研从安全管理流程、人员结构、事故案例3个层面甄别人因风险因素,构建了人因风险因素数据库,进行了人因风险评价。对样本煤矿进行风险评价的结论显示,员工个体风险因素的控制应是煤矿人因风险管理的重点。     

基于事故报告挖掘的矿工不安全行为管控

人因是诱发煤矿事故的重要致因,为研究人因事故中的规律性,并提高人因治理的针对性;采用文本数据挖掘的方法,依照事故诱发机制,对事故报告文本数据进行WordCloud-LDA分析,构建了煤矿事故人因因素体系;在此基础上,生成煤矿事故人因矩阵集,并对人因矩阵集进行关联分析,得出人因因素与一般事故、顶板事故间的强关联规则。结果表明：事故报告挖掘下煤矿人因关联规则研究可以得出人因因素间趋势性的结论,为人因管控决策提供依据和基础。     

基于风险管理理论的煤矿事故研究:人因风险因素探讨

基于风险管理理论,探讨了造成煤矿事故的人因风险因素,认为人因风险因素具有不确定性、潜在性、环境驱使性和可恢复性4个特点,分别从心理、生理、素质、环境、文化、管理6个方面详细分析了人因风险因素的产生原因,以期为科学研究煤矿人因事故形成机理、减少煤矿安全事故的发生提供一定的理论基础。     

煤矿企业人因风险预警的数值模拟研究

人因风险预警是控制煤矿企业人因风险的前提和关键。选取我国河南省裴沟矿为研究对象,利用综合评估模型进行评估。结果表明,该煤矿企业的人因风险指数为25.81,其中在个人因素控制和安全管理流程控制两个方面存在问题最为严重。人因事故致因分析表明,未遂事故的主要致因因素为个人因素,已发事故的致因涉及安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例警示作用等多个方面。利用数值模拟方法对试点煤矿的人因风险指数(R)与实际人因风险水平(RL)进行关系拟合,得到关系曲线,利用该关系模型能够识别与判定煤矿企业人因风险预防与控制重点。     

煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究

大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路.     

基于模糊层次分析法的煤矿水害事故危险源辨识

煤矿水害是矿井建设与生产过程中的重大自然灾害之一。应用模糊层次分析方法对煤矿水害事故典型事例进行危险源辨识,建立了煤矿水害事故致因层次结构模型。通过FAHP模型的求解,得出了煤矿水害事故致因因素的优先级系数,对影响水害事故致因因素的相对重要性进行了排序,为水害事故致因分析评价提供了新的途径和思路,为煤矿安全管理和安全评价提供了参考依据。     

运用人机工程学事故控制理论剖析煤矿事故

运用人机工程学中的事故控制理论对煤矿事故形成的原因进行了分析,并针对引发事故的四大类基本因素,应用人机工程学事故控制对策中的4M法,提出要从人的因素、机的因素、环境条件和管理状态四方面对煤矿事故进行有效地控制.     

基于ASP.NET的煤炭管理信息系统的设计方法

近年来,煤矿事故频发,国家也下大力度进行整治。除了人为因素比如对生产安全的不重视、无视国家法律法规违规建矿、违章操作等,落后的管理系统和检测技术也是造成煤矿事故频发的主要原因。本文将探讨如何基于ASP.NET平台,开发煤炭管理信息系统,提高生产管理效率,降低事故发生率。     

煤矿工人人为失误的原因及其控制

随着科学技术的进步,人为失误已成为引发事故的主要因素。文章对人为失误的概念和煤矿井下作业人员人为失误的原因系统地进行了分析研究,在此基础上,提出了控制煤矿工人人为失误的“１５２２１”措施。     

耦合效应下的煤矿顶板事故风险因素评价研究

在考虑人为因素、设备因素、环境因素和管理因素间的交互耦合效应的基础上,通过N-K模型量化煤矿顶板事故风险因素的耦合效应,建立加权直觉模糊集决策矩阵,并结合TOPSIS模型构建煤矿顶板事故风险因素的评价模型.对我国2008—2018年发生的185起典型煤矿顶板事故进行实例分析,总结出主观的人为因素或管理因素是煤矿顶板事故...     

煤矿安全生产运输事故风险管理体系在东林煤矿的应用

选取东林矿8大类主要煤矿事故中的运输事故为分析对象,开展煤矿事故风险评估研究。列出“煤矿运输事故风险目录”、“煤矿运输事故风险采集表”;计算了“煤矿运输事故风险损害后果”和“煤矿运输事故风险可能性”,绘制“煤矿运输事故风险矩阵”,得出煤矿运输事故风险等级值;根据煤矿运输事故风险评估的汇总结果,提出风险的管理标准、技术措施、管理措施和应急准备方案。通过研究,为典型煤矿运输事故风险管理提供一个应用示范案例。     

影响我国煤矿安全的本质因素分析

针对目前普遍将煤矿事故频发归因于管理问题的倾向，采用对比分析和相关性分析等方法分别研究了管理、技术和装备等因素对煤矿安全的影响，得出煤矿事故的发生与安全管理有关，但诸如重特大煤矿瓦斯爆炸等安全问题的根本解决取决于技术和装备水平，而非管理；对灾害事故的发生机理和防治技术研究不够、装备的安全保障能力低是导致煤矿恶性事故多发的深层次原因.最后提出并研究了技术、装备和人“三要素”之间的边际替代关系.     

煤矿安全监测系统运行故障的防治

本文分别从系统网络的合理配置、抗干扰侵害、电源安全评价、规范操作及人为故障的防范措施等方面,详尽阐述了对煤矿安全监测系统运行的故障防治,并对几种典型运行故障进行了现象描述和原因分析。     

基于特殊生产要素的区域煤矿安全度分析

煤矿安全度是诸多因素综合作用的结果,是某一阶段煤矿安全状况的综合反映。受诸多复杂因素影响,国内煤炭的产出不时地会以付出一定量的事故作为代价。因此,结合数据包络分析（DEA）的原理视煤矿的事故作为获得原煤产出的特殊生产要素,构建模型来分析区域煤矿的安全度是可行的。以河南省煤矿为例,对其近5年的相对安全度进行了分析,分析的结果与河南省近年来的煤矿总体安全状况相符,说明模型具有较好的适用性,对区域煤矿的安全管理具有指导意义。     

基于ISM和AHP的煤矿透水事故影响因素研究

近几年我国煤矿多发生重大煤矿透水事故,因此研究了基于ISM和AHP的煤矿透水事故影响因素,从人的因素、管理因素、自然因素、物的因素4个层面建立煤矿透水事故的影响因素指标体系。利用解释结构模型（ISM）分析各因素之间的关联性,并建立3级多层递阶ISM模型,在其基础上利用层次分析法（AHP）分析各因素之间的权重。结果表明:透水事故发生的表层影响因素表现在人的因素和自然因素;内部管理、监督体系、地质条件是影响煤矿透水事故发生的主要影响因素,因此完善内部管理、加强监督体系、同时进行精准且正确的地质探测,有助于防治煤矿透水事故。     

重庆市煤矿安全生产事故风险管理关键技术研究

针对重庆市煤矿事故风险管理工作,以8类主要煤矿事故为分析对象,以《重庆市突发事件风险管理操作指南（试行）》的“六表一图”为核心框架,开展煤矿事故风险评估工作。首先,列出“煤矿事故风险目录”,用“煤矿事故风险采集表”;其次,计算“煤矿事故风险损害后果”和“煤矿事故风险可能性”,绘制“煤矿事故风险矩阵图”,得出煤矿事故风险等级值;再次,根据煤矿事故风险评估的汇总结果,提出采用综合分析和历史比对方法,形成动态煤矿事故风险动态监测机制,提出风险的管理标准、技术措施、管理措施和应急准备,提出省级区域三级风险管理和信息管理机制;最后,以煤矿事故风险“五表一图”为基础框架,提供一种从9方面编制煤矿事故风险评估报告的方法和目录纲要,为省级区域煤矿事故风险管理提供一种示范案例。     

我国南方某地区煤矿事故频发原因分析

根据我国南方某地区3年多的煤矿事故统计和现场调查资料,分析了影响该地区煤矿事故多发的时间、环境和管理等因素。通过对地方小煤矿事故深入分析,提出以技术力量雄厚的规模化煤矿带动地方小煤矿,加快资源整合,做好煤矿技术人才引进和职工安全培训工作,加强企业安全生产管理,完善安全生产监督机制等措施,促进地方煤炭工业持续、稳定、健康发展。