塑造企业文化 重视法律维权

企业家承担着塑造企业文化的重任.企业文化是企业精神、企业制度、企业形象的有机统一体.其中企业制度应当包括法律制度在内.在依法治国、建设社会主义法治国家的进程中,我国企业家塑造企业文化、促进企业发展,一定要牢固树立法治理念,重视企业法律制度建设,善于拿起法律武器,特别是要善于拿起知识产权法律武器,维护和发展自己的合法权益.     

加强企业文化建设 提高现代企业管理

企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。在市场竞争日益激型印令吞,企业文化已成为提高企业竞争力的非常重要手段。     

标准化与企业文化建设的关系浅析

本文展示了企业文化的形成和实现方式。企业文化要通过企业制度的执行衍生而成,因此很多情况下将企业制度狭义地理解为企业文化。企业文化是全体成员所共享和认同的,具有稳定性和传承性,而管理制度却与之产生矛盾。企业制度在推动企业文化建设的同时,也影响和制约着企业文化的发展趋势和方向。与这一特点相对应,标准化在"自愿""协商""一致"的理念上与企业文化高度契合。对比以制度还是以标准作为企业文化建设的载体,分析得出了管理标准优于管理制度的结论,提出了以管理标准来建设和维护企业文化的观点。     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

企业文化建设与工会工作的内在联系

企业文化是企业工会的灵魂所在,企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径,是激发企业工会创造性工作的精神动力,是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,是提高工会工作质量的重要保证,是工会工作中的重要动力。     

企业文化与精神文明关系探讨

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

以企业文化模式提升电视媒体文化建设

加强电视媒体的企业文化建设,是电视媒体不断发展的必然要求。电视媒体的企业文化建设应当与电视业态及其属性相适应,把创新放在首位,以提高媒体的影响力、引导力为目标,以制度建设为先导,以培育良好的职业精神为重点。要纠正各种模糊认识,扎实推进电视媒体的企业文化建设。     

论建筑企业的企业文化建设

建筑企业的企业文化建设是一项长期的、综合性较强的系统工程,是企业发展壮大的基础.文章运用企业组织文化理论,结合建筑企业的特点,从企业文化体系、企业精神、企业价值观、企业形象、以人为本、工地文化等方面,论述了建筑企业建立企业文化的程序和方法.     

包装生产企业创新文化研究

企业创新文化主要是指服务于企业的创新活动和推动企业创新的各种制度的总和,它包括企业家及员工的创新精神、创新激励制度等一系列内在和外在制度.从发达国家一些成功企业的发展经验来看,创新取胜是企业可持续发展的关键因素.     

浅谈对石油企业安全建设的思考

建设强势企业平安文化，必须要始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针、“平安工作零起点”的核心理念，以“争当自主保安型员工、建设本质平安型油井”为平安目标，围绕企业平安文化建设精神层、制度层、行为层三个层次，树理念、建制度、抓落实、创载体，建设强势平安文化体系，形成企业“大平安”格局，实现企业长治久安。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

企业加强安全文化建设的探索和实践

安全是企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。几年来，大庆石化公司发挥安全文化在企业建设中的作用，坚持“安全第一、生命至上、科学防控、和谐发展”的安全方针，努力实现“零事故、零伤害、零损失”的安全目标。在激烈的市场竞争面前，积极探索企业安全文化建设原则和手段，积极弘扬和培育具有时代特色的企业安全精神，为进一步促进企业又好又快发展、安全生产、和谐发展，具有非常重要的意义。     

铸造企业文化品牌 铺就企业成功之路

企业文化建设是企业步入现代化管理的重要标志。近几年,中冶集团十七冶公司全面引入市场机制,深化改革, 以建设企业文化为切入点,逐步建立现代企业制度。2002 年按照“统一规划、分步推进、突出重点、强化特色”的基本战略,立足企业实际,坚持继承和创新并举,全面启动了企业文化建设。经过近三年的努力工作和实践探索, 初步走出了一条具有十七冶特色的、个性鲜明的企业文化建设之路,推动了企业的生产力,促进了企业的两个文明建设深入发展。     

北人集团公司荣膺全国机械行业企业文化建设先进单位称号

企业文化建设是一个系统工程,重在建设、重在塑魂、重在实践和学习。北人集团从企业决策层到一线生产员工,都进行着积极的探索和实践,创造了这个有着50年历史的老牌国有企业独特的企业文化。他们确立了“北人”的理念识别系统（MI）,包括企业的战略定位、核心价值观、经营宗旨、企业精神、市场观、产品观、管理观、质量观、经营观和广告用语,     

打造独具特色的"四做"文化--中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.     

浅谈如何加强建筑企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,特别是对于建筑企业,文化建设更是其发展的灵魂。本文简要阐述了加强建筑企业文化建设,对促进企业发展的意义,并分析了如何加强建筑企业文化建设,进而提升建筑企业自身的形象等问题。     

浅谈供水企业文化建设和企业发展的关系

针对当前油田企业发展的新形势,以供水企业为例,通过分析目前企业文化建设的误区,从提升企业精神内涵、倡导服务意识、坚持以人为本,增强创新知识等几个方面,探讨了如何加强企业文化基础建设,对企业发展的作用。实践表明,建设一流的企业文化,推动企业向健康、和谐和可持续发展。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。工会则是企业文化建设的参与者,通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。企业文化对企业发展具有长远的影响,工会对促进企业文化建设具有重要的作用。     

议企业文化建设

企业文化是企业理念、企业精神、规章制度、员工风格,环境氛围等因素经长期的历史积淀而形成的,它体现了企业的个性品牌和整体风貌,是企业的灵魂。在产品和技术日益成为企业参与竞争的门槛条件后的今天,企业参与竞争真正胜率将取决于管理和文化的全面锻造和系统提升。因此,企业高速发展必须要加强企业文化建设。本文就企业文化建设谈一些看法。     

做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.