宇航员的薪水知多少？

要想当上一名宇航员，必须经过近乎苛刻的层层选拔，但是宇航员们的薪水实际并非人们所想象的那么高。 美国宇航员属于政府公务员，他们的薪水同其他一样级别的公务员是一样的。他们同其他公务员一样要填张“出差表”才能得到补助，补助大约是一天100美元，他们不是根据“旅行”的里数计算钱，这是因为：他们不是开自己的私家车，同时他们“出差”用的是政府配置的设备。     

肩负重任 无上光荣——全国煤炭系统出席第十一届全国人民代表大会代表名单

今年“两会”期间，本刊编辑部据有关部门的不完全统计获悉，全国煤炭系统出席第十一届全国人民代表大会的代表共有24名，其中工人代表4名、国企负责人代表17名、卫生工作者代表1名、教育工作者代表2名。这些代表肩负重托，代表全国煤矿职工的意愿参与国政，既是他们个人的荣誉，更是全国煤矿职工的无上光荣。     

沈师傅一家的安全经

在山西潞安王庄煤矿，提起沈阳、杨月芳一家子，人人都伸大拇指，夸他们是“安全幸福的一家人”，夸沈阳是个“安全丈夫”，杨月芳是个“安全贤内助”，他们的儿子是个“安全好矿工”。     

受制“三重困境”知识产权保护好辛苦

有这样一个镜头：2006年初，北京秀水街市场5名商户因销售假冒名牌商品，被清出市场。他们竟带领近百商户聚集进行抗议“讨说法”。     

精心打造温馨和谐的矿区

“五一”前夕，玉华煤矿代表队在铜川矿务局第五届“铜煤之春”职工歌会比赛中获得了第二名。职工们高兴之余生出些许遗憾，他们说，来年一定要夺第一，为我们的“家”——玉华矿争光。5月19日，记者在该矿采访时，适逢职工篮球赛正在进行，十六、七个代表队为争第一激烈鏖战，队员们都想为自己的“小家”采掘区队捧回奖杯。     

十七岁少女被嫖客致死的始末

2000年8月10日上午,一辆辆警车“鸣哇哇”呜叫着行驶在山东省某市的公路上。警车上坐着四名犯罪嫌疑人,他们是绿波酒楼的老板徐达和本市税务部门的三名干部。四人一个个面如死灰,等待他们的将是法律的严惩。     

薛村矿的“80后”

“80后”，已经成为一个时代的划分，“网瘾一族”“啃老族”“另类”等称谓是很多人对他们的认识。然而在峰峰集团薛村矿，有这样一群“80后”，他们立足岗位，勇于吃苦，勤学善钻，用自己的实际行动改变了社会对他们的认知，成为该矿安全生产的主力军。     

新时期,资源、地球科学大学走好──中国地质大学(北京)“211工程”建设

中国地质大学是我国地学教育和科学研究的主要基地，在京汉两地办学。它的前身是北京地质学院。自１９５２年建院以来，这个地球科学家的摇篮培育了四万余名合格人才。他们之中２０多人成为两院院士，有２００多人成为省部级劳动模范，相当多的人正勤奋工作在国家级、省部级、司局级领导岗位上。１９９７年１２月中国地质大学“２１１工程”建设项目正式被国家计划委员会批复。“２１１工程”是“九五”计划教育战线唯一的国家重点建设项目，中国地质大学是首批被批准立项的并得到中央专项补助的４０所高校之一。中国地质大学在原地质矿产部…     

社区“帮大哥”服务区

俗话说：家家有本难念的经。可在孙庄采矿公司，不论谁家有了难解的疙瘩、难过的坎，都会有一支队伍帮着想办法、出主意、伸援手、解难题，被职工群众亲切地称为“帮大哥”服务队。这支服务队由宋海长、赵子成、马永京、康书培、李录林等1O名懂法律政策、有调解经验、年龄在58岁左右的公司管理人员组成，他们的“任务”就是在社区走家串户，     

梧桐花开红艳艳

梧桐庄矿作为峰峰集团的主力矿井,产量连年攀升,煤质的灰分高低就直接决定了经济效益。今天的故事主人公就是梧桐庄矿营选科的29名女工,她们是选矸台上的梧桐花!她们天生爱美丽,却常年同煤炭“难舍难分”,在机器震耳欲聋的轰鸣声中,用双手娴熟地劳作在传输“乌金”的皮带上。他们是宋淑芹、霍密果、程增芹等29名女工,平均年龄44岁,全部为女性。“梧桐花”是娇艳的,     

青春在地层深处闪光

在安徽淮北西郊，相山脚下，江苏新光集团淮北刘东煤矿矗立而起，在这新建的现代化地方中型矿井中，活跃着一支中青年采煤队伍—采二工区，该区现有职工123名，平均年龄33岁，文化程度初中以上，是负责煤炭开采的主采工区。初看采二工区的概况，在全省同行来说，也许并不非常显眼。但要谈起他们的成绩，你又可能为他们“团结协作、吃苦耐劳、拚搏进取、乐于奉献”的团队精神所折服。     

矿井深处的青春之歌——记同煤大唐塔山煤矿综采二队大学生采煤班

他们是一群平均年龄不到30岁的矿工，他们担负着“世界采煤第一队”的原煤开采任务，他们既继承了“特别能吃苦，特别能战斗”的优良传统，也展现出学习型、知识型、创新型的矿工新面貌。他们是塔山煤矿综采二队大学生采煤班。目前，在全国大学生采煤班现场会上，来自该队的大学生代表王御军的发言，唱响了新时代青工的豪迈心声!     

百善矿员工的幸福事

2011年是“十二五”规划的开局之年。在这个非同寻常的年份里,矿工的幸福指数是提高了还是降低了？带着这个疑问,我们走近皖北煤电集团百善矿的几名矿工,盘点一下他们在“十二五”开局年的幸福事。     

努力打造安全质量样板区队

兖矿集团北宿煤矿采煤二区是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。他们立足实际,形成了较为完善的安全质量管理体系,不断提高工作面单产、单进水平和劳动生产率,在煤层平均厚度仅有0.9米的条件下,创出工作面单产60万吨的新纪录,连续多年保持全国同类型薄煤层炮采矿井单产第g 名的好成绩。他们创新实施的“1236”工作法,被列入全国煤炭行业“六个创新”之一。     

刍议“疣”的特点危害与预防

我们的先辈在煤矿生产建设中 ,把遇到无煤柱、断层、水等自然灾害叫作“病” ,而把落煤后在顶板与煤层中极易滑落的各种块体和裂缝叫作“疣” ,其裂隙叫作“疣口”。这“疣”全国各地叫法不一 ,比如河北省井陉、峰峰等矿区则将其叫作“痹”。由于它对顶板管理、人身安全造成极大的威胁 ,自古矿山工作者 ,尤其是矿工对它极为重视。笔者每想起 30多年来伤亡的数十名战友 ,他们一半以上是吃了“疣”的亏时 ,就无不痛心疾首。因此 ,我和老同事 ,尤其是老矿工一道 ,积数十年之沉痛教训和经验 ,从理论与实践的结合上对这类“疣”的种类、成因、名…     

心中充满爱风劲帆自行——记五好家庭张万才、郭巧英

“家庭是船，事业是帆，帆儿推动船行，船儿扬起风帆。”张万才一家勤奋工作，爱岗敬业、忠于职守，经营家庭，默默奉献的精神得到职工、领导的一致认可。他们的家庭更是人人称赞的“五好文明家庭”。     

英国工程勘察钻探实例

英国目前城市里在建的新项目很少，基础工程行业的主要任务在于建桥梁、道路、码头及挡土墙等。但是非常凑巧，在我刚到英国曼彻斯特大学不久，学校附近要建一座高楼，于是就迎来了工程勘察钻探的“队伍”。把他们说成是“队伍”，实在是太夸张，因为只有两个人。他们是英...     

超化矿农民工生活比蜜甜

晋连明是郑州煤业集团有限公司超化煤矿炮采队的一名农民工,老婆孩子都随他在矿上生活,虽暂时还没买上车子房子,却也老婆孩子热炕头,小日子过得滋滋润润。这里良好的生活环境,企业党政和工会对农民工无微不至的关怀,吸引了大多数农民工的家属安家到矿上。现在“农民工”这几个字在大家的脑海中已经逐渐消失了,并不是他们被大家遗忘了,而是这1098名农民工早就融入了超化矿这个大家庭,不分彼此,共享阳光,快乐地生活着。衣每年矿上给他们免费发几身衣服,效益好时每年四套,春夏秋冬都有;效益差时,一年也有春秋装各一套。每到“五一”“七一”“…     

提高群众创新意识 激发企业无限活力——矿区群众性技术创新活动研讨会摘要——立足世界前沿深化技术创新 促进建设世界一流煤炭企业

企业技术创新成果简介：依托技术创新项目，培养出1名中国工程院院士、4名国务院特殊津贴获得者、1名孙越崎青年科技奖获得者，3名全国劳动模范，5名全国“五一”劳动奖章获得者。     

“对着干”比“跟着干”更有效

有很多的公司、很多的人试图模仿领先者。“市场领先者既然已经取得了成功，那么他们的做法一定是正确的，所以让我们也这样做”，这是模仿者常有的逻辑推理，但模仿不是最好的办法。最好的做法是寻求与领先者对立的特征，同领先者相抗衡，“对立”，而不是“相似”。