优秀运动员自我监控能力测评结构模型研究

运用探索性因素分析、验证性因素分析等方法,对优秀运动员自我监控能力的测评结构进行研究,结果表明:1)优秀运动员自我监控能力的测评结构包括3个二阶因子和由34个项目组成的10个一阶因子,其中:3个二阶因子是控制能力、调节能力和认知能力;10个一阶因子包括情绪控制、行为控制、延迟满足、适应性、应变性、人格特征、注意、观察、思维和评价;2)通过信、效度检验,优秀运动员自我监控能力测评量表的结构合理,具有良好的信、效度,达到心理测量学的相关要求;3)测评量表的各维度对优秀运动员自我监控能力具有良好的预测作用,可以作为评估运动员自我监控能力水平的有效测量工具.     

我国专业体育教练员工作绩效结构模型研究

以"任务绩效和关系绩效"二因素结构模型为理论基础,通过访谈、问卷调查、数理统计和综合讨论等方法,构建我国专业教练员工作绩效结构模型。我国专业教练员工作绩效结构模型为二阶5因子模型(二阶1因子一阶4因子),其中,二阶因子为工作绩效,一阶4因子分别为任务绩效、关系绩效、发展绩效和反生产绩效;根据5因素理论模型和管理人员、教练员访谈发展出的26个条目的《我国专业体育教练员工作绩效调查量表》包括4个维度,具有较好的内部一致性信度和结构效度。该量表为我国体育管理工作者对教练员绩效的管理和评价提供了较为可靠和有效的方法。     

CUBA大学生运动动机的结构及量表的研制

在对CUBA运动员运动动机的结构进行研究的基础上,研制"CUBA大学生运动动机量表".研究方法:1)采用<5项陈述测验>,通过对135名CUBA大学生进行测验,并请两位了解<运动动机量表SMS>的心理学专家对<5项陈述测验>所得句子进行筛选与合并,未见新的动机结构维度,共剩余39个条目.2)在此基础上,加之对SMS英文版翻译后的28个条目,共67个条目编制成,通过对331名CUBA大学生进行测试,并对结果进行验证性因素分析,形成了包含7个维度32个条目的,最终运动动机2阶8因素模型获得接受.3)重新选取441名CUBA大学生,对此量表再次进行验证性因素分析,证明该量表具有良好的信度、效度,且2阶8因素模型优于3阶10因素模型.     

心理训练效果评价结构模型的验证性因素分析

运用定性与定量相结合的方法,对心理训练效果评价结构模型进行了验证性因素分析。结果表明:心理训练效果评价结构模型包括3个二阶因子和由29个项目组成的12个一阶因子,其中3个二阶因子是生理评价指标、心理评价指标和行为评价指标;12个一阶因子包括肌电值、指端血容量、脑电图、指端脉搏率、掌心皮肤温度、运动表现、表象清晰度、赛前认知焦虑、赛前躯体焦虑、比赛信心、注意力和价值取向。所研制的评价模型具有较高的稳定性和一致性,可以作为心理训练效果的测量工具。     

运动队伦理气氛测评结构量表的研制

在梳理国外相关研究文献、开放式调查和结构访谈的基础上,编制了运动队伦理气氛测评结构初始量表,通过对初始量表的试测和修改,形成了正式的"运动队伦理气氛测评结构量表"。运用此量表对600名被试者进行了调查,通过探索性因素和验证性因素分析,得出我国运动队伦理气氛测评结构,包括道德准则型伦理气氛、关怀型伦理气氛、法律制度型伦理气氛、团队精神型伦理气氛和利己主义型伦理气氛。我国运动队伦理气氛测评结构量表与西方的有所差异。     

青少年体育核心价值观问卷编制与检验

目的：编制青少年体育核心价值观问卷，并检验其信效度。方法：根据前期扎根理论成果，结合文献资料和专家访谈法形成初始问卷，以初测对象306名青少年对初始问卷进行项目分析和探索性因素分析；以复测对象260名青少年对复测问卷进行验证性因素分析、信效度检验后形成正式问卷。结果：青少年体育核心价值观问卷共包含35个条目，分属健康、道德、能力、安全、交往、竞争、精神、终身价值观8个维度，共解释总变异的67.357%；验证性因素分析结果表明，问卷拟合指数良好（χ²/df=1.98，GFI=0.89，CFI=0.95，IFI=0.96，NNFI=0.93，RMSEA=0.056）；总问卷内部一致性达0.95，各维度α系数介于0.77-0.954，重测信度介于0.763-0.938；效度分析各维度之间以及分维度与总问卷之间相关性显著。结论：本探究所编青少年体育核心价值观问卷具有良好的通俗性、区分度、信度和效度，可以作为我国青少年体育核心价值观的测评工具。     

球类集体项目运动员对球队组织信任量表的建构

研究目的:确定我国球类集体项目运动员对球队组织信任的结构维度,编制相应的测量量表。研究方法:理论探讨、深度访谈、问卷调查、数理统计。研究结果:对214名篮球运动员的有效问卷进行探索性因子分析和验证性因子分析表明,运动员对球队组织信任量表包括能力信任和公正一致性信任2个维度,再用407名运动员的有效问卷进行了跨样本效度检验,进一步证明了2维结构模型具有合理性。研究结论:本研究编制的信任量表具有较好的信度和效度,可在今后以信任为基础的相关实证研究中使用。     

中老年女性3天营养及体力活动问卷的信度和效度评价

目的:评价中老年女性3天营养及体力活动问卷的信度和效度。方法:采用问卷调查、测量、数理统计等方法在西安市城区进行了中老年女性营养及体力活动问卷验证性研究;用重复实验评价问卷的信度,专家评价和确立一个效标来分别评价问卷的内容效度、结构效度和效标效度。结果:营养及体力活动问卷重复实验的结果之间一致性较好,差异不具有显著性意义(P>0.05),相关系数为0.55。问卷的表面效度和结构效度均较高,3天营养及体力活动问卷调查结果与效标之间的相关系数为0.53。结论:3天的营养及体力活动问卷的信度和效度均在0.53以上,能可靠有效地反映西安市城区中老年女性的营养及体力活动水平。     

运动员认同测量工具的研制与检验

研究目的:编制一个适用于我国运动员的、具有良好信度与效度的运动员认同量表,使该工具既能测出个体的总体运动员认同状况,又能对认同的不同维度做进一步的区分与评价;研究方法:1)编制运动员认同问卷,通过对385名运动员进行施测,并对结果进行了验证性因素分析,最终形成了包含5个维度24个项目的"运动员认同测量问卷",问卷具有良好的信度、效度;2)重新选取723名运动员的大样本,对运动员认同问卷进行验证性因素分析,再次证明"运动员认同测量问卷"具有良好的信度、效度.     

运动员组织压力源问卷的修订与检验

以我国692名国家队及省队运动员为被试对象,对Fletcher等人编制的运动员组织压力源问卷进行了初步修订。结果表明,修订后的运动员组织压力源问卷在我国运动队中应用具有良好的信度和效度,达到了心理测量学标准,可作为评估我国运动员组织压力源的有效和可靠工具。     

中国国家足球队团队特征分析

从"团队"的概念及其特征辨析、团队特征定位、绩效特征分析等方面阐述中国国家足球队的团队特征,并就如何打造高绩效的团队进行讨论.结论:中国国家足球队具有明显的团队特征;中国国家足球队不具备高绩效团队的相应特征,不是高绩效团队.建议:进一步明确团队目标及各个成员间的分工;明确共同的纪律原则及制度保障,并严格执行;培养并强化团队成员的责任感及对团队文化的认同感;明确内部关系处理机制,加强团队成员之间的沟通.     

球类集体项目团队信任及其特征分析

阐明球类集体项目的涵义,认为球类集体项目中团队信任的特征主要有单一向性、多层次性和过程性.建议球队的管理者、教练员、运动员应采取相应的措施来构建并加强球类集体项目团队信任.     

冠军高尔夫队运动生命在这里延续

50多位奥运冠军纷纷加入,还吸引了央视名嘴和影视红星,在北京,活跃着一支冠军高尔夫球队。奥运冠军们初握球杆时,一个个几乎都成了“铲草机”,不过,冠军毕竟是冠军,现在的他们,打起高尔夫球,也都有了专业选手的范儿……     

中国军团

弓日卜」约口尽可能地打戳摹蕃号界仁世乒篓髯煮输寺,凄 JJ兴奋得忘了紧张.r刃.、J拦,,卿层郭蜀嵘兼鑫…大的挑战。我更看重过程望瞥笋撇戈一、蒸黔…中国军团~~     

揭秘娜团队

“团队就像是一堵围墙,我置身在里面,他们会在四面保护着我。我只需要集中注意力打好我的网球。”李娜成功的背后,是一个运转自如的国际团队：奠滕森负责日常训练,姜山担任后勤工作,阿历克斯提供体能训练,艾森巴德进行商业开发与合作。     

我的社我的团

编者按:新学期已经开始,冬天已经褪去,春姑娘就要到来,在经历了史上最长寒假之后,同学们是否有那么些想念学校?想念学校食堂的煲仔饭?想念学校东门的烤地瓜?安静的图书馆……是时候该去回味一下了!同样安静了整个寒假的大学社团,在感受了央视春晚上哈工大的机器人表演之后,有没有那一瞬间的羡慕嫉妒?那就赶紧行动起来,要想让你的社团备受瞩目,创新、务实肯定是必然的。     

反击王

这是被德约科维奇固定住的一年,从年初到年末,用的都是击碎对手发球胜赛局的方式,其他的故事,由别人去讲吧。记忆中很少有球员能像他那样一年经历那么多惊涛骇浪,他辛巴达式的旅程并没有像去年那样,在每个岛屿都找到宝藏和香料,有时候他看见的只有悬崖峭壁和吃人的猛兽,墨尔本是不用多说了,在印第安维尔斯,     

Team AMERICA

二十年前,一支由NBA巨星组成的队伍参加了奥运会男篮比赛,直至今日,人们也认为他们是历史上最好的球队,没有之一。     

拓展训练对高校足球队团队凝聚力的影响

通过对贵州师范学院男子足球队参照组与实验组进行团队凝聚力的测试和拓展训练的实验研究,发现实验组在经过系统的拓展训练后,在团队凝聚力方面,与参照组相比有显著的提高.将拓展训练方式引入到高校足球队的教学训练之中,可以提高球队的训练效果.     

论集体项目运动队综合制胜力

运用系统观点和综合性思维方法,对集体项目运动队综合制胜力进行分析。认为该系统是一个由物质力、精神力和训练管理力构成的三维立体结构,主要由7 个子系统构成。整体协同性、动态开放性和适应性是该系统的基本特征。实现运动队综合制胜力系统的最优化,应贯彻以体能为基础、技战术为核心、心理素质为保障、团队精神为灵魂的训练管理原则