加强医院文化建设 为医院发展注入新活力

社会在前进,面对新形势、新情况和新使命,要想给医院发展注入新的活力,必须坚持以人为本和科学发展观,将救死扶伤的人道主义精神和新的管理理念有机结合起来,必须以加强医院文化建设为抓手,进一步促进医患和谐,才能推动医院又好又快发展。     

医院档案丰富医院文化建设

文章从医院档案凝练医院精神、档案管理传承医院文化、档案管理有助于医院人本管理和档案管理促进医患和谐等方面,阐述医院档案对医院文化建设的作用.     

加强医院文化建设 提升医院软实力

在市场经济下,医疗市场的竞争日趋激烈,医院若仅仅依赖医疗技术难以在市场中取胜。先进卓越的文化成为医院可持续发展的动力。建设＂以人为本＂的医院文化,一方面能激励职工凝心聚力、开拓进取;另一方面能为医院树立良好的外部形象,提高医院的经济效益和社会效益。本文将立足当前医疗市场形势,探讨医院文化建设的必要性和有效途径。     

新形势下要加强文化建设促进医院科学发展

本文通过对新形势下医院文化建设的分析和探讨,从实践和理论层面对开展医院文化建设工作的原则性进行归纳和总结,阐述了医院文化建设应把握好社会主义文化主流方向,根据医院行业特点和自身实际坚持先进性和实效性及自身特性。同时指出医院文化建设作为现代化医院管理理论的一个组成部分,必须得到医院管理者的重视,科学统筹,做好长期规划,形成文化建设工作体系。要坚持新形势下医院文化建设的原则性,以充分发挥医院文化建设对医院管理和医院科学发展的作用。     

浅论加强医院后勤管理建设

医院后勤工作是医疗服务正常运行的重要支撑和保障,医院后勤管理工作水平直接影响现代医院医疗质量和医院的经济效益,现就医院后勤工作现状,针对医院后勤管理建设进行一些探讨。     

高原医院的文化内涵建设

高原医院文化内涵建设是推动高原医院健康发展的必要条件,文章从行为文化的内涵建设、制度文化的内涵建设、精神文化的内涵建设三个方面对高原医院文化建设进行了探讨,以期对同行引起共鸣。     

加强医院文化建设 推进医院可持续发展

医院文化建设促进了医院改革的深化,推动了医院的发展,提高了医院的社会效益和经济效益。     

浅论现代医院的文化建设

文章认为,医院文化是社会文化体系的组成部分,它既是一种社会生活方式,又是一种精神体系,是医院长期形成的一种文化传统。医院文化是医院建设发展的动力源,它所具有的凝聚力、学习力、形象力是医院取之不尽,用之不竭的源泉,是医院建设发展的灵魄。在新的历史条件下医院面临着新的发展机遇和挑战,医院文化建设须根据自身办院历史、社会条件、经济条件,把"以人为本"的理念贯穿于医院工作的全过程,充分调动职工的主动性、积极性和创造性,将医院理念、技术、管理、服务等环节有机融为一体,以先进文化建设统领各项工作,才能促进医院的健康可持续发展。     

用“三个代表”思想推进医院文化建设

江泽民同志提出的中国共产党要始终成为“三个代表”的重要思想，其中一个重要内容是“党要始终成为中国先进文化前进方向的忠实代表”。其含义主要有三个方面：一是指党自身首先是先进文化的拥有者、体现者，是用先进文化武装起来的政党；二是指党是先进文化的传播者、倡导者，负有传播文化，用先进文化教育广大群众的重任；三是指党还是中国先进文化的创造者、领导者，不断创造既符合时代发展要求又适应中国国情需要的新型文化。     

提升医院文化促进品牌医院的建设

随着医疗改革的不断深入,由医院文化因素产生品牌效益的经济价值和社会效益越来越明显,医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的品牌竞争发展,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了品牌医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

提升医院文化促进品牌医院的建设

随着医疗改革的不断深入,由医院文化因素产生品牌效益的经济价值和社会效益越来越明显,医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的品牌竞争发展,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了品牌医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

社会主义市场经济中的企业文化建设

随着社会主义市场经济的发展,企业规模不断扩大,经营范围日益多样化,并逐步走向国际化经营。高新技术、现代管理是企业的生命,而企业文化建设是企业生命的灵魂和致胜的法宝。     

基于传统文化加强壮医医院壮医药文化建设的思考

文化自信是四个自信中重要的一节,在传统文化的影响及指导下,中医药民族医药蓬勃发展.弘扬壮医文化,发展民族医文化事业,从而提升壮医医院软实力.文章通过促进壮医药文化从而加强壮族地区医疗水平的提高,将壮医在广西地区发扬光大,为全面推进健康中国建设作贡献.     

推行综合目标管理 加强医院内涵建设

近年来,我院发展面临床位资源紧张,基本建设步伐受医院周围环境限制等种种不利因素的影响,推行综合目标管理,苦练内功,加强医院内涵建设成为医院发展的关键抓手,也为医院实现二次腾飞打下坚实基础.     

优秀文化在医院建设中的作用

优秀的企业文化是“理念制胜”时代的管理核心,是推动企业发展的不竭动力,它无形却比有形之物更具有力量,杰出而成功的企业都具有强而有力的企业文化。优秀的医院文化同样是医院建设的灵魂,凝聚和培育起职工共同的信仰与追求,打造出高素质的职工团队,有力推动和实现了医院的发展与壮大。 一、文化立院,是战略方向的引领     

医院文化建设探索与实践——以济宁医学院附属医院为例

在医疗服务和管理活动中,从共同愿景、价值观念、工作方式、人文环境等方面创建医院文化,提高医疗服务水平,塑造医院良好社会形象,提升医院核心竞争力,本文介绍了济宁医学院附属医院文化建设的基本措施和取得的成效。     

浅谈如何加强医院行风建设

医院的行风建设事关广大人民群众的切身利益,也是目前社会关注的焦点。行风建设是一项系统工程,加强医院行风建设,要高度重视行风建设的重要性,明确领导责任,认真落实制度,确保行风建设落到实处;开展法律法规及职业道德教育,提升医务人员参与行风建设的自觉性;强化医院文化建设,提升医务人员的人文素质,营造行风建设的良好氛围;提高医疗技术水平,优化服务措施,使行风建设见到实在的效果。     

大学附属医院文化建设——以中山大学附属第五医院为例

随着医院建设的不断推进,加快医院文化机制的建设,对建立医院的良好形象,满足医院员工的精神文化需求,促进医院更好的发展,有着重要的意义.通过分析大学及其附属医院的文化特点和现状,以及宜昌三医院在医院文化建设方面的做法,进而对中山大学附属第五医院文化建设进行探讨,以其更好地完善医院的文化建设.     

加强医院党风廉政建设和行风建设的途径

随着医院改革的不断进步,社会及人民群众对医疗服务事业的要求和关注度越来越高,在医院党风的廉政建设中形势依旧艰巨,仍然需要加大对医院反腐倡廉作风建设的改善。丰富医院党风廉政建设和行风建设的措施,扎实医院廉政建设的发展力度,保障医院行风建设的圆满完成。本文,主要从多个方面对医院党风廉政建设和行风建设进行了分析和探讨,逐项在健全党风教育学习制度,纠正行风责任制,运用多媒体信息技术加强管理等多个方面进行了研究和总结。     

从新医改角度看医院文化的重建

阐述了新医改实行的特点与背景,分析了医院面临的主要问题和新医改给医院文化带来的影响,提出了新医改形势下医院文化重建的意义及公立医院文化重建的路径与措施。