科学就业观视野下的大学生就业工作创新

科学就业观是以促进学生发展为本,在全面有效评估影响就业各种因素的基础上,经过理性思考,形成的科学指导学生就业策略和行为选择的思想观念。引导大学生树立科学就业观可以有效提高学生的就业满意度和学校就业工作质量。因此,必须采取多种途径和措施,正确引导学生树立科学就业观。     

从另类就业透视大学生就业观

另类就业是高校毕业生就业形势严峻的产物,它能够打破常规,开拓就业新渠道,但不可避免地要接受社会的评价。同时人们也要重视其带来的负面影响。鼓励大学生在遵纪守法、遵循公序良俗的前提下,积极开辟就业新形式。大学生还应在正确的就业观指导下面对就业。     

和谐就业观框架下的高校就业工作思路研究

大学生就业领域存在很多不和谐因素,首先表现为大学生的现状和社会需求的不平衡,其次表现为社会现实与大学生就业需求的不平衡.针对这些不和谐因素,高校应统一认识,全员推进就业;把握社会人才需求,创新人才培养模式;以学生为本,树立和谐就业观;转变职能,完善就业指导服务体系.     

大学生就业观问题探讨

对于高校毕业生就业指导工作者来说,解决大学生的就业问题仍然是一项艰巨而又长远的任务.在这项任务中,我认为首要解决的是改变大学生的就业观念.本文想就大学生的就业观念问题做一下探讨,希望能够给即将毕业的大学生和高校就业工作一点启示.     

藏族大学生的就业观调查

为了提高藏族大学生的就业竞争力,文章首先对藏族大学生就业观现状进行了分析,然后提出了引导藏族大学生树立正确就业观的策略,包括提高学生自信心,降低学生期望值;引导藏族大学生转变保守的就业观念;鼓励藏族大学生自主创业。     

大学生如何建立正确的就业观

随着大学生的数量不断扩大,高校毕业生的数量也急剧增加,找工作、选择工作就成为了毕业大学生乃至其家庭的一个难题。当代的大学生要建立正确的就业观,就应该从自身出发,准确定位,适合的才是最好的;坚信越努力,越幸运;勇敢尝试,不惧挫折。     

引导大学生树立科学就业观

帮助和引导大学生树立科学就业观是对大学生进行就业指导的关键。引导大学生树立科学就业观要遵循以学生为本、促进全面发展的基本原则,并在具体路径上进行有效探索。     

加强高校思政工作 培养大学生积极就业观

近年来,人才市场的就业形势日益严峻,高校大学生就业难的问题已引起社会各界的广泛关注。高校毕业生就业不仅关系到广大高校毕业生的切身利益和社会稳定,而且关系到高等学校的生存与发展,同时也是衡量学校教学效果和人才培养质量的基本依据。在分析当前就业环境以及导致大学生就业难相关因素基础上,提出了高校思政工作在就业指导上的一些思路。     

大学生消极就业观问题探讨

随着我国高等教育规模的迅速扩大,大学毕业生“就业难”的问题日趋严重。究其原因,主要在于毕业生对就业问题的认识存在偏差,就业观念落后等造成的。社会各界应通过各种途径教育大学生树立正确的就业观念,正确认识目前大学毕业生就业中存在的问题,择好业、就好业。     

简论大学生就业观

本文通过三方面进行阐述,即(1)科学就业观是大学生就业成功的先导;(2)科学就业观的内涵;(3)培养科学就业观的途径.     

刍议一般高校贫困大学生的就业观

本文试从对我国东南部的几所一般高校的贫困大学生的就业观的调查中来分析当前我国一般高校的贫困大学生对自己将来就业的一些看法，并根据这些提出几个既相互独立又相互联系的观点。     

当代大学生就业观研究综述

由于市场经济的变化性,高校所开设专业与社会的供求不完全匹配以及教育质量有所下滑,进而引发当今大学生就业的巨大压力.本文拟从提出问题,分析问题,解决问题的思路对当前"大学生就业难"现象进行反思,分析"大学生就业难"的现状,提出促进大学生合理就业的策略,以期能够使大学生的就业观年有所转变,就业择业思路得以拓宽,并且能够拟定个性化的专属职业生涯规划,提高大学生的就业率.     

浅谈大学生就业观的转变

当前大学生就业难的问题,引起了社会、高校,大学生及其家长的极大关注,大学生就业观念也发生了一些转变,但贫困地区大学生就业观念的转变要相对滞后。本文针对这一现象,就如何引导大学生转变就业观念提出一些浅见。     

做好大学生就业工作 推进和谐高校建设

影响和谐高校建设的因素有很多,其中大学生就业是一个重要因素.面对当前大学生就业的严峻形势,笔者从多个角度提出了一些具有实践性和指导性的措施与建议,以有效提高大学生就业,达到建设和谐高校的最终目的.     

大学生就业观存在的问题及对策探讨

伴随着高校教育大众化的普及,大学毕业的人越来越多,但是其就业形势却很严峻。特别是经济危机以后,高校大学毕业生的就业压力更大了,大学生在激烈的社会竞争中面临着艰难的就业选择。因此,解决好大学生就业观问题具有重要的社会意义。本文主要针对当前大学生就业观现状,分析问题产生的原因,并提出相关解决措施。     

论大学生就业市场的和谐管理

本文将和谐管理理论与大学生就业管理相结合,依据和谐管理理论工具分析大学生就业市场面临的不和谐因素的现象和成因,提出了大学生就业市场实施和谐管理的基本思路和若干构想。     

树立科学就业观，积极应对大学生就业难题

本文从大学生的择业标准入手,分析了大学毕业生中普遍存在的就业观念,教育大学生要认清形势、更新观念,树立科学的择业观,更要积极准备,主动出击,努力提高自身的就业竞争力和就业成功率。     

大学生不良就业观的成因及正确就业观的引导

当代大学生面临前所未有的就业困境。教师、学校和社会应当注重从实践和心理方面引导高校毕业生树立正确的择业观念,使他们创新思路,开拓进取,将自我发展与实现社会价值结合起来。     

大学生不良就业观的成因及正确就业观的引导

当代大学生面临前所未有的就业困境。教师、学校和社会应当注重从实践和心理方面引导高校毕业生树立正确的择业观念,使他们创新思路,开拓进取,将自我发展与实现社会价值结合起来。