影响护理人员情绪状态的因素与护理质量的相关性分析

目的分析影响护理人员情绪状态的各因素,以期提高护理质量。方法采用自评式问卷调查的方式对103位护理人员抑郁程度(SDS)进行调查,同时对其所在科室的住院病人发放336张护理工作满意度反馈调查表,分析其二者之间的相关性。结果76.3%的护理人员处于程度不同的抑郁状态,并与护理质量呈高度相关。结论护理管理部门应采取工作轮转制,缓解工作压力;护理人员应加强自我身心的放松调节,以期达到提高护理质量的目的。     

影响基础护理质量相关因素的探讨

基础护理是衡量护理质量高低的重要标志,是护理人员综合素质的集中表现,做好基础护理,可以满足病员的需要,为病人解决实际需要,改善护患关系,增强相互信任及现情资料的收集,保证整体护理的有效实施,但是,由于诸多因素的影响,基础护理质量还不能完全达标,现作如下归纳。１　基础护理质量不达标的具体表现１．１　晨间护理流于形式　不能做到逐床清扫,病房内的物品放置零乱,不规范;晚间护理不能完全落实到位,常由陪护代劳。陪护在护士的指导下做些简单的生活护理是可以的,但笔者发现少数护士对陪护不予指导,造成病房少数病人…     

实习护士工作投入与情绪状态的相关性

目的:探讨实习护士工作投入现状与情绪状态的相关性,为提高护生工作投入提供参考依据。方法:在2019年1月至2019年3月,使用中文版工作投入量表(UWES)和简式简明心境量表(POMS-SF)采取方便抽样的方法对广东省7所医院内154名实习护士进行问卷调查。结果:实习护士工作投入总均分为(63.33±17.45)分,情绪状态总均分为(66.68±19.68)分。处于积极情绪状态的实习护士工作投入得分高于处于消极情绪状态的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);工作满意度高的实习护士工作投入得分高于工作满意度低的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);不同性别、专业方向、实习阶段及医院等级的实习护士工作投入得分和情绪状态无统计学差异。结论:护理管理者和护理教育者可通过增加其实习工作满意度、积极情绪体验等来促进实习护士工作投入水平的提高。     

护士睡眠质量和情绪状态的相关性研究

[目的]探讨新疆生产建设兵团某三级甲等医院临床护士的睡眠质量与情绪状态的关系,为促进护士个体和医院管理者重视并加强护士睡眠质量和情绪状态管理提供依据。[方法]选取新疆生产建设兵团某三级甲等医院的临床护士496人,采用自制的一般情况调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和简明心境量表(POMS)调查其社会人口学特征、睡眠质量和情绪状态,分析护士睡眠质量和情绪状态的相关性。[结果]52.3%的护士存在不同程度的睡眠问题,有睡眠问题护士的POMS总分及各因子评分均高于无睡眠问题护士(P0.01);护士PSQI评分与POMS总分和消极情绪状态呈正相关,与积极情绪状态呈负相关(P0.05)。[结论]有睡眠问题的护士检出率较高,睡眠质量与情绪状态密切相关,有睡眠问题的护士情绪状态较无睡眠问题护士差,消极情绪影响睡眠质量,积极情绪有利于提高睡眠质量,需重视护士睡眠质量和情绪状态的健康管理,积极采取有效干预措施,改善护士较差的睡眠质量和情绪状态。     

老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者的情绪状态及其影响因素

目的调查老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者的情绪状态,并分析相关影响因素。方法收集2021年6月至2022年12月于武汉中西医结合骨科医院就诊的120例老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者的华西心晴指数量表评分等资料,并采用单因素分析和多元线性回归探究影响老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者情绪状态的因素。结果120例患者中,有13例患者出现情绪状态异常,发生率为10.83%;其中,轻度、中度及重度情绪状态异常分别有8例、3例和2例,占比分别为61.54%、23.08%和15.38%。单因素分析结果显示,年龄、距骨折发生时间、匹兹堡睡眠质量指数评分、视觉模拟法评分和催眠药物使用情况不同的患者,其华西心晴指数量表评分的差异均有统计学意义(P均<0.05)。多元线性回归分析结果显示,年龄>75岁、距骨折发生时间>7 d、匹兹堡睡眠质量指数评分>5分及视觉模拟评分法评分>3分均是老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者情绪状态的独立影响因素(P均<0.05)。结论老年胸腰椎骨质疏松性骨折患者情绪状态异常的发生率偏高,且患者的情绪状态与年龄、距骨折发生时间、睡眠质量及疼痛程度有关。     

影响整体护理质量相关因素与对策

我病房为模式病房 ,开展至今已近 5年 ,在临床实践中还有较多的问题有待我们去探索、完善、解决。现就环节质量控制相关因素及改进质控方法作一探讨。1　临床护士应用护理程序的缺陷分析1.1　对资料评估不足　评估是护理程序的第一步[1] ,护理人员在收集资料时 ,为了“抢”时间 ,资料来源欠完整 ,对病人的心理、社会评估方面更为突出 ,如 :与病人或家属交流过于简单 ,未认真阅读医生病历 ,缺乏与医生沟通 ,忽略对资料核对 ,资料欠准确性 ,带有片面性、主观性。1.2　护理诊断欠规范　护理诊断是对护理对象、对健康状况或疾病的反应的概括性描…     

影响护理记录质量的人力因素分析

目的：了解不同职称护理人员与护理记录质量的相关性讨论。方法：运用自行设计的相关体现护理记录质量的评分表，对2746例住院患者一般护理记录进行评分。结果：不同职称护理人员对护理记录质量的影响有统计学意义（P〈0．01）。结论：主管护理师书写的护理记录与护理师、护士书写的护理记录有差异性，护理管理者应强化提高护理师、护士书写护理记录的质量，以适应新形势下对护理记录的要求。     

慢性心力衰竭患者负性情绪影响因素及护理

目的探讨慢性心力衰竭患者焦虑及抑郁发生率及影响因素,为临床的治疗和护理提供方向和依据。方法采用抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）,对60例CHF患者进行横断面调查。结果CHF患者的焦虑、抑郁发生率分别为36．67％、53．33％。病程、职业性质、经济状况与焦虑、抑郁发生相关（P〈0．05）,文化程度与焦虑发生相关（P〈0．05）。心功能分级是抑郁、焦虑发生的主要影响因素（β=-1．005,-0．855,P〈0．05;95％CI1．236—6．035,1．075—5．139）。结论慢性心衰患者焦虑、抑郁的发生与多种因素有关,心理干预应及早进行。     

协同护理模式对高龄产妇产后情绪状态、生活质量的影响探讨

目的 探究协同护理模式对高龄产妇的影响。方法 选取我院 2019 年 1 月至 2020 年 10 月期间收治的 70 例高龄产妇作为 研究对象。随机分为对照组和观察组,每组各 35 例。对照组给予常规护理;观察组在对照组的基础上给予协同式护理。分析 比较两组的分娩情况、情绪状态、生活质量、血流动力学以及分娩并发症。结果 干预前,两组的情绪状态、生活质量、血流 动力学均无显著差异（P>0.05）。干预后,观察组的各项分娩情况显著优于对照组（P<0.05）;观察组的分娩并发症发生率显 著低于对照组（P<0.05）。干预后,两组的情绪状态、生活质量、血流动力学均比护理前显著改善。并且观察组均比对照组改 善得更为显著（P<0.05）。结论 高龄产妇接受协同护理,可提升分娩效果,减轻焦虑抑郁等负面情绪,减少妊娠期血压及心率 异常,提高睡眠及生活质量,减少分娩并发症。     

影响社区护理质量相关因素调查

[目的]探讨影响社区护理质量的因素。[方法]通过调查社区服务中心和社区服务站负责人及社区护士,分析影响社区护理质量的因素。[结果]社区医护比为1∶0.75;每千人口护士数为0.14;社区护士中专学历占84.3%,初级职称占65.4%。社区护士对社区护理工作满意率为31.5%,社区护理管理中站长代管或无人管理达57.4%。[结论]社区护士学历与职称偏低。     

护理本科生学业情绪及影响因素研究

目的调查护理本科生学业情绪现状,并分析其影响因素。方法采用大学生一般学业情绪问卷,通过方便抽样对258名护理本科生进行问卷调查。结果护理本科生厌烦、失望、气愤3种情绪得分高于一般大学生,而放松、自豪、羞愧、愉快、希望、兴趣6种情绪得分低于一般大学生(P0.01)。多元线性回归分析显示,招生层次对消极高唤醒和消极低唤醒有负性预测作用,而对积极低唤醒有正性预测作用;学业成绩对消极低唤醒有负性预测作用,而对积极高唤醒和积极低唤醒有正性预测作用;年级对积极高唤醒和积极低唤醒有正性预测作用。结论护理本科生积极学业情绪较低,而消极学业情绪较高。招生层次、学业成绩、年级是学业情绪的影响因素。     

影响整体护理质量的因素及对策

近两年中,整体护理出现了流于形式,甚至停滞不前的现象。究其原因,我们的体会是:护理工作是复杂与艰辛的,它受到社会、医院内环境、各层领导、病人、病人家属及护士自身诸多因素的影响。但最直接的影响是护士自身因素。 1 影响因素 1.1 旧观念的束缚使护士对开展整体护理认识不足 护理模式改革,必须转变护理队伍成员的观念。医院现有护理人员从年轻到年老大都是旧的护理模式培养出来的。旧的观念在人们头脑里根深蒂固,难以动摇。通过调查我们发现一部分护士认为开展整体护理给护士工作     

综合护理干预对改善普外科患者情绪状态及生活质量效果评价

目的 观察综合护理干预对普外科患者情绪状态和生活质量效果的影响.方法 选取2011年1月～2012年1月我院普外科收治的120例患者,随机分为观察组和对照组.对照组患者接受常规护理,观察组患者接受综合护理干预.手术前、手术后1周、2周及4周采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)比较两组患者的情绪状态,采用世界卫生组织QOL测定量表简表(WHOQOL-BREF)比较两组患者的生活质量.结果 观察组在手术后1周、2周及4周的SAS、SDS显著低于对照组(P＜0.05或P＜0.01),而QOL明显高于对照组(P＜0.05或P＜0.01).结论 循证护理可显著改善普外科患者情绪状态,并且提高患者的生活质量,值得临床推广.     

谈我院影响中医护理病历质量的因素与对策

中医护理病历质量的高低是衡量中医院护理质量、护士素质及护士文化水平的重要标志之一。根据省中医管理局的要求,1992年下半年我院开始了中医护理病历的书写。现对我院1992年至1995年中医护理病历的书写情况进行回顾小结,分析影响其质量的障碍因素,并探讨其采取对策。     

运用排列图分析手术室护理质量影响因素

排列图又称主次因素分析图或帕累特图 ,是找出影响质量主要原因所使用的图[1] 。自 2 0 0 1年始 ,我们用排列图对手术室护理质量影响因素进行分析 ,抓住了影响质量问题的关键因素 ,使护理质量明显提高。现将做法和体会介绍如下。1　资料收集和整理由护士长和教学护士组成护理质量检查小组 ,按手术室护理质量检查标准 ,每周检查一次并记录 ,2 0 0 1年上半年 ,手术室发现护理缺陷 32起 ,统计导致缺陷的原因和出现频数 ,并按各因素出现数据大小顺次排列 ,计算频数、频率、累计次数、累计百分数(附表 )。附表　 2 0 0 1年上半年手术室护理缺陷数…     

影响护理质量考评的因素及对策

护理质量管理是护理工作的基础和核心，是护理管理的基本要素。而护理质量考评是护理质量监控的一项重要手段。通过质量考评找出工作中存在的问题，进行整改，达到提高护理质量的目的。在医院里，很多护理人员甚至护士长对护理质量考评存在一定的误区和认识不足，严重影响了护理质量考评的结果，影响了护理质量的提高。     

传染科护士工作情绪衰竭感影响因素与对策研究

目的分析传染科护理人员工作情绪衰竭感的影响因素及探讨相应对策。方法将本院2013年5月~2017年5月282名传染科护理人员作为本研究的对象,采用工作倦怠(MBI-HSS)量表进行评估,根据不同文化程度、不同职称、不同工作时间的评估结果进行分析。结果从282名传染科护理人员的MBI-HSS量表的评估结果来看,文化程度低、职称低、工作年龄短的护理人员情绪衰竭感的比例高于文化程度高、职称高、工作年龄长的护理人员,差异具有统计学意义(P0.05)。结论传染科护理人员的工作情绪衰竭感的情况比较明显,受文化程度和职称、工作年龄的影响比较大。     

睡眠剥夺对夜班护士睡眠质量、情绪状态及护理差错的影响

目的 探讨睡眠剥夺对夜班护士睡眠质量、情绪状态及护理差错的影响.方法 选取存在睡眠剥夺夜班护士14例和无睡眠剥夺非夜班护士12例,分别作为睡眠剥夺组(SDG)和非睡眠剥夺组(NSDG).采用睡眠日记和匹兹堡睡眠质量指数 (PSQI) 评定睡眠时间和睡眠质量;用简明心境量表(POMS)评估情绪状态;回忆、查找和记录护理差错的发生例数.结果 SDG护士睡眠时间、PSQI评分低于NSDG护士,睡眠障碍率高于NSDG护士,睡眠时间和PSQI评分组间差异均具有统计学意义(均P<0.05);SDG护士消极情绪分量表评分增加,积极性情绪分量表评分减少,其中愤怒-敌视、疲劳-迟钝、慌乱-迷茫、精力-活力4个分量表评分以及情绪紊乱总分(TMD)组间比较差异具有统计学意义(P<0.05);SDG护士护理差错发生例数高于NSDG护士,其中小护理差错(LNE)和人均护理差错(NEPP)发生次数组间比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 相对于非睡眠剥夺组护士,睡眠剥夺组护士出现明显的睡眠质量下降、情绪状态恶化和护理差错发生次数增加.