基于组合赋权法的采煤机健康状态评估方法研究

采煤机作为煤矿开采的核心设备,结构复杂、运行环境恶劣、采煤落煤时受巨大负载冲击,易发生各种故障导致停机停产。因此,采煤机的健康状态直接影响煤矿企业生产效益。针对采煤机健康状态评估难的问题,提出一种基于组合赋权法的采煤机健康状态评估模型,根据采煤机运行特点构建其健康状态指标体系,采用基于层次分析法与熵权法的组合赋权法得到同时具有主观与客观意义的综合权重;依据灰色聚类法与模糊综合评价法分别完成对采煤机关键部件及整机的健康状态评估。仿真结果表明:基于组合赋权法所得状态评估结果准确率为84.33%,高于层次分析法或熵权法单一使用所得评估结果的准确率。该方法可有效解决采煤机状态评估困难的问题,为后续寿命预测与维护决策奠定基础。     

基于组合赋权-物元可拓模型的煤矿内因火灾安全评价

煤矿安全评价中,指标权重的确定尤为关键,对评价结果起着决定性作用。目前,煤矿内因火灾评价中存在指标选取较少、指标权重确定困难、评价等级界定不清等缺点,影响了评价结果的准确性。据此,构建了以煤层地质赋存、开拓开采技术、煤层自燃倾向性、通风条件及采空区管理4个因素为二级指标,煤层厚度、煤层倾角等24种因素为三级指标的煤矿内因火灾评价体系;利用决策模型和欧氏距离函数,将层次分析法主观权重和熵权法客观权重有效融合,获得更为合理的组合权重,利用组合赋权-物元可拓模型对某煤矿内因火灾进行评价,结果为“较安全”等级,与工程实际吻合;将该模型与传统评价方法进行了对比分析,该模型不仅评价结果准确,而且能够反映评价等级内的偏离程度,有效提高了评价结果的精度。     

基于组合赋权的煤矿自然状况风险评价

合理的指标赋权对评价结果有着极为重要的影响。目前在煤矿风险评价方面应用较多的指标赋权方法有主观赋权法和客观赋权法。主观赋权体现了指标的价值量,即实际意义;客观赋权体现了指标的信息量,即变异与相关。近年来,组合赋权方法得到了很大的重视。基于最小二乘的主客观赋权方法结合了主观赋权法和客观赋权法的优点,使指标赋权达到了主观与客观的统一,价值量与信息量的统一。在对煤矿的自然状况进行风险评价时,采用这种组合赋权方法得到的权重分配向量使评价结果更趋于科学、客观。     

基于组合赋权法的隐患排查治理能力体系评价研究

为评价煤矿企业自身隐患排查治理能力,建立隐患排查治理能力指标体系模型,应用熵值法与变异系数法的组合赋权法克服熵值法求权重的缺陷,利用Matlab工具求解熵值法权重,最后通过综合指数评价法实现对隐患排查治理能力动态、综合评价及对比,为隐患排查治理能力评价提供一种新的手段,实现隐患排查治理的后评价。结果表明:该评价方法具有一定的应用价值与理论意义。     

基于组合赋权的可拓综合评价岩爆预测模型

岩爆是矿山生产中棘手的地质灾害,严重威胁人员与设备的安全。为了对岩爆进行合理预测,选取应力系数σ_θ/σ_c、脆性系数σ_c/σ_t和弹性能量指数W_et作为分级评判指标,主客观组合赋权确定指标间的权重,主观赋权方法为专家打分法,客观赋权方法为熵权法,采用乘法合成法进行组合赋权。通过组合赋权调整权重确定的主观性,建立组合赋权的可拓综合评价岩爆预测模型。将建好的模型应用于工程实例中,预测结果与实际情况一致,是一种可以应用于工程的模型。     

基于组合赋权的充填管道失效集对—可拓模型研究与应用

考虑了充填管道失效具有随机性和模糊性特点,引入集对—可拓理论,构建了基于组合赋权与集对—可拓相耦合的综合评价模型.首先,从料浆特性、管道特性、施工技术和充填工艺4个方面,选取12个指标,构建了充填管道失效风险综合评价指标体系,并对指标进行风险等级划分.其次,采用G1法和改进CRITIC法分别确定指标主观权重和客观权重,并基于最小熵原理和拉格朗日算法计算指标组合权重,运用集对分析原理构建联系隶属度函数,通过计算单指标联系隶属度和综合联系隶属度,以最大隶属度识别准则为依据判断充填管道失效风险等级.最后,以金川龙首矿、宝山铅锌矿、新城金矿3个矿山为研究背景,进行充填管道失效风险评估,并与云模型和可变模糊集等评价模型评估结果对比.研究结果显示,3个矿山充填管道失效风险分别为Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅲ级,与实际情况相符,且3种评估模型结果一致,表明基于组合赋权的集对—可拓理论综合评价模型在充填管道失效方面具有适用性,进一步丰富了理论成果.     

基于组合赋权的充填管道失效集对—可拓模型研究与应用

考虑了充填管道失效具有随机性和模糊性特点,引入集对—可拓理论,构建了基于组合赋权与集对—可拓相耦合的综合评价模型.首先,从料浆特性、管道特性、施工技术和充填工艺4个方面,选取12个指标,构建了充填管道失效风险综合评价指标体系,并对指标进行风险等级划分.其次,采用G1法和改进CRITIC法分别确定指标主观权重和客观权重,并基于最小熵原理和拉格朗日算法计算指标组合权重,运用集对分析原理构建联系隶属度函数,通过计算单指标联系隶属度和综合联系隶属度,以最大隶属度识别准则为依据判断充填管道失效风险等级.最后,以金川龙首矿、宝山铅锌矿、新城金矿3个矿山为研究背景,进行充填管道失效风险评估,并与云模型和可变模糊集等评价模型评估结果对比.研究结果显示,3个矿山充填管道失效风险分别为Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅲ级,与实际情况相符,且3种评估模型结果一致,表明基于组合赋权的集对—可拓理论综合评价模型在充填管道失效方面具有适用性,进一步丰富了理论成果.     

基于熵权物元可拓模型的煤矿职工不安全行为评价

为了客观评价煤矿职工不安全行为等级,从一线职工行为影响因子、班组长行为影响因子、管理者行为影响因子以及组织行为影响因子4个层次构建煤矿职工不安全行为评价指标体系。借鉴可拓学原理,融合熵权法到可拓学理论,构建熵权可拓评价模型,对煤矿职工不安全行为进行评价;其评价结果更加客观合理且可作为煤矿职工不安全行为管理的依据,并将其运用到某煤矿职工不安全行为评价中。结果表明,待评煤矿职工不安全行为评价等级为II级,该煤矿职工不安全行为状态为较好,这表明熵权的可拓学理论能够客观实际地对煤矿职工不安全行为进行评价。     

煤矿井下作业人员的工作压力个体因素与不安全行为的关系

以煤矿井下作业人员的个体因素的3个状态为外源变量,煤矿井下作业人员工作压力为中介变量,煤矿井下作业人员的不安全行为为内生变量,构建了"个体因素、工作压力与不安全行为的关系模型"并运用结构方程建模的方法进行了实证研究,实证结果表明个体因素、工作压力对不安全行为具有显著的影响作用。基于实证研究结果,从个体因素的3个状态和工作压力出发,提出了对减少煤矿井下作业人员不安全行为的策略和建议。     

煤矿井下作业人员实时安全状态监测系统设计

井下作业人员安全状态依托计算机无线网络监控系统的开发,主要包括传输协议的选择、数据库程序的调用、数据显示和自动化实现等步骤。通过TD-SCDMA协议实现快速通信传输,还可以传输语音和数据文件,选择TD-SCDMA协议作为无线传感器网络的传输协议。在MATLAB仿真软件的基础上,开发了Java Script程序,实现了无线传感器网络技术的安全监督自动化过程。 最后,以井下人体安全姿态检测为例,利用VC++软件对人体状态监测程序进行了数值模拟实验。 通过软件窗口显示矿井安全异常时得到的人体状态的异常监测曲线,为矿井人员安全和正常工作提供了保障。     

煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究

大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路.     

煤矿工人违章行为分析及安全管理对策研究

煤矿安全管理工作应分析各项事故发生的深层次原因,该文即从煤矿事故发生的根源入手,分析出煤矿事故主要是由于人的不安全行为引起的,进而对煤矿工人的违章心理和行为进行调查分析,提出具有针对性的安全管理对策。     

煤矿通风系统安全性评价探讨

通风是矿井生产基础,可靠稳定的通风系统是矿井各项工作安全开展的前提,实现矿井通风安全管理是煤矿安全生产的重中之重。本文以阳泉二矿为例,从几个方面探讨评价矿井通风系统的安全可靠性。     

以可拓理论为基础的煤矿安全综合评价研究

探讨了可拓理论应用于煤矿安全综合评价中的可行性,构建了综合评价指标体系和基于变量物元的一般综合评价模型,指出了评价模型应用过程中需注意的问题.     

基于结构方程模型的煤矿安全氛围对安全行为影响分析

为证实煤矿安全氛围对员工安全行为的影响,编制了一套适用于煤矿的测量安全氛围的量表,对煤矿员工进行了问卷调查,分析了信度和效度的合理性,验证了量表的有效性;构建了安全氛围与安全行为关系模型,应用SPSS统计包进行了描述性分析、分层面探索性因子分析和验证性因子分析,表明安全氛围量表具有较好的因子结构;利用LISREL8.7对结构方程模型进行了验证分析,得到了验证后的模型,并对调研矿井提出了针对提高员工安全行为率的建议措施。     

煤矿透明地质模型动态重构的关键技术与路径思考

为从宏观管理层面调控瓦斯灾害治理过程中的复杂环节,实现时空协同精准化的瓦斯综合治理的目标,基于精细化管理理论与协同化治理原则,构建了瓦斯精细—协同治理模型,形成了以瓦斯基本参数及赋存规律、工作面瓦斯协同化预抽、工作面瓦斯协同化治理、抽采效果综合评价四大部分为主的瓦斯精细—协同治理体系。根据石泉煤业30103工作面瓦斯赋存基本情况,提出“预抽强化技术+高压水致裂技术+高位钻孔抽采技术”的瓦斯精细—协同治理技术方案,实践表明,该技术有效降低了回采过程中工作面及上隅角瓦斯浓度,有效提高了瓦斯抽采效率,达到了“降本增效”的目的。

     

Study on the safety production evaluation of the coal mine based on entropy-TOPSIS

In order to evaluate the safety production situation of the coal mine effectively, selected the indicators about mine production safety, applied entropy method to determine the objective weight of each index, calculated the distance and close degree between the mines and the ideal point and negative ideal point, and then evaluated the safety production situation of the mines according to the close degree. The results show that the method provides a reasonable, concise and more objective idea to evaluate the safety production situation of the mines.     

基于安全文化的煤矿安全管理探讨

本文在对我国煤矿安全现状进行分析的基础上，探讨了安全文化体系的构成和研究意义，同时对基于安全文化的煤矿安全管理进行了初步探索，分析了安全文化建设的重要性。提出了从安全文化体系的四个基本建设：安全观念文化、安全行为文化、安全观念文化和物态文化。     

基于SPA的煤矿安全生产标准化考评体系分析

针对煤矿安全生产标准化考评过程中采用的依靠单一分值来决定整个煤矿的安全程度,导致大多数煤矿只求高分,从而忽略了影响矿井安全生产的客观因素的问题。采用集对分析理论(SPA)对考评体系进行深度分析,通过四级联系度函数对5个矿井考评结果的集对势、悲观势、联系度和不确定性进行计算,分析了影响考评结果的外在因子。结果表明采用此方法使矿井在安全生产标准化评级过程中更加客观、全面,有效促进了矿井安全生产标准化的建设。