基于非对称灰色云模型的装备维修保障系统效能评估

针对装备维修保障系统效能评估过程中决策信息的模糊性、随机性和不完备性问题,建立了非对称灰色云模型对系统效能进行评估。在分析正态灰色云模型局限性的基础上建立了非对称灰色云模型,使模型的特征值取值更加灵活;提出了基于主观和客观综合赋权法的指标权重确定方法,使指标权重综合反映主观和客观两方面的因素;通过灰色定权聚类确定了评价对象所属的灰类;结合具体算例展示了模型的应用过程,并将评估结果与分形评估算法和集对分析法的评估结果进行了比较分析。研究结果表明：非对称灰色云模型具有更强的实用性;基于非对称灰色云模型及主观和客观综合赋权法的效能评估方法适用于装备维修保障系统效能评估,且评估结果可信。     

组合赋权下的导弹装备履历参数GCM评估

履历参数是导弹装备质量评估中的重要因素之一。针对以往履历参数评估中的主观性和模糊性,基于灰色聚类模型(Gray Clustering Model,GCM)提出导弹装备履历参数评估方法。在确定评估指标的基础上,首先采用改进群体层次分析法(Improved Group Analytic Hierarchy Process,IGAHP)对专家评价的差异程度进行充分挖掘,确定指标主观权重;然后综合考虑变异程度和冲突程度,根据数据进行基于指标相关性的CRITIC(Criteria Improved Through Inter-Criteria Correlation);最后,进行主、客观权重的组合赋权,避免专家主观随意性的同时,也克服了小样本数据客观信息缺失的情况,使得权重结果更加合理有效。确定灰色聚类白化权函数之后,对各等级隶属度进行计算,分别得到三枚导弹的履历参数评估结果,并进一步得到研究结论。     

基于层次-灰色分析法的飞行编队作战效能评估

飞行编队的作战使用效能的评价指标的实现,首先采用层次分析法确定各因素的权重,再用灰色评估理论建立飞行编队作战效能评估模型.步骤包括:确立飞行编队作战效能的指标体系、应用AHP法确定每个因素集中各因素的权重、确定评估样本矩阵、确定评价灰类、计算灰色评估评估权向量,最后算出评价结果.     

基于改进CRITIC-LRA和灰色逼近理想解排序法的空战威胁评估

针对当前空战威胁评估过程中采用主观赋权法确定指标权重时具有主观性、忽视指标间内在关联关系的问题,提出一种基于改进CRITIC-线性回归分析(LRA)确定指标权重的计算方法。根据CRITIC法的缺陷,引入基尼系数和肯德尔系数实现对CRITIC法的改进并确定指标初始权重;利用1阶LRA计算评估指标关联关系,通过削减指标权重降低指标关联性,实现对指标权重的修正,降低指标关联对评估造成的影响;为了克服逼近理想解排序法中采用欧式距离作为距离测度的缺点,采用指标间加权灰色关联度代替欧氏距离,计算相对贴近度,实现目标威胁排序。威胁评估算例表明,所提方法能够充分体现目标威胁区分度和对目标进行威胁排序,评估结果科学有效。     

基于云理论和组合赋权方法的反潜巡逻机搜潜效能评估技术研究

针对传统效能评估方法的局限和不足,提出了一种基于云理论和组合赋权方法的反潜巡逻机搜潜效能评估方法;对于因素指标的权重分配问题,将层次分析法和熵权法相结合,依据方差最大化原理提出了一种主客观结合的组合赋权方法;应用云理论进行效能评估,介绍了云的数字特征,引入云权重参与评估,并通过云计算得到最终评估结果。通过实例计算及 Matlab 仿真,直观明确地体现了各搜潜方案搜潜效能的优劣。     

基于DHGF法的防空信息指挥系统通信网效能评估

基于DHGF法的防空信息指挥系统通信网效能评估,光在咨询有关专家的基础上,对防空兵信息指挥系统通信网收集指标,再通过获取评价指标元素的组合权重、取得样本评价量矩阵、确定评价等级及评估灰类、计算灰色统计数、计算灰色评估权值及模糊权矩阵、算出模糊综合评判矩阵等步骤进行计算评估。     

基于综合集成赋权法的飞行机务保障能力评估指标权重确定

为提高指标权重的精确性,避免单一赋权方法在赋权中存在的局限性,采用基于综合集成赋权法,将主观赋权法(德尔菲法)和客观赋权法(熵值法)进行综合.在考虑主客观赋权法的优缺点及评估对象特点的前提下,利用德尔菲法和熵值法分别得到2个权重向量,采用基于最小二乘法和相对熵的综合集成赋权法给出综合权重.结果表明:该方法可在一定程度上提高指标权重的精确性,为评估指标权重的可靠性和准确性打下了基础.     

基于组合赋值权法的防空兵通信网效能评估

基于组合赋值权法的防空兵通信网效能评估,采用邀请若干名专家独立地对目标评价,对所有评价方案由专家评分确定指标权重值,再用评估算法计算处理,求得各指标综合权重值,并通过线性加权和法确定系统效能。     

基于综合集成赋权法的灰色局势决策

针对传统灰色局势决策将各指标等权划分不合理问题,提出综合集成赋权法。通过主观赋权法将决策者的偏好反映在权重的计算之中,将主客观赋权法相结合,对主观赋权法、客观赋权法和综合集成赋权法进行比较分析。结果表明,该方法能很好解决决策过程中主观与客观相统一的问题,综合集成赋权法能达到更满意的效果。     

基于改进灰色关联法的高超声速目标威胁评估模型

针对传统灰色关联分析法在确定权重系数时没有综合考虑样本数据中的确定性和不确定性信息以及没有统一主客观赋权的问题,提出了基于改进灰色关联分析(GRA)法的高超声速目标威胁评估模型。该模型结合高超声速目标与空气动力学目标和弹道导弹类目标的共性特点以及其自身特点,确定了高超声速目标威胁评估指标;综合考虑了主观和客观因素,运用群决策层次分析法(AHP)和熵权法分别求解出威胁评估指标的主客观权重,并融合得到组合权重,更加突出体现指标的模糊性和不确定性,使评价结果更具可信度。仿真表明,该模型的排序结果与专家结果基本一致,对抗击高超声速目标作战决策具有一定的指导意义。     

考虑不确定性的机枪作战效能综合评估方法

针对现有机枪设计方案评估体系不完备以及评估指标存在不确定性的问题,提出一种考虑不确定性的机枪作战效能综合评估方法。从机枪战术技术要求出发,建立基于区间数的机枪作战效能综合评估指标体系,根据评估指标的不确定性表达形式,结合熵权法和层次分析法确定指标组合权重;采用基于区间数的灰色关联分析与逼近理想解排序算法对不同机枪设计方案进行综合评估,提出一种基于欧氏距离的灰色关联度来表征各评估方案与理想方案的相对接近程度,以解决存在不确定性情况下各方案区分度不高的问题。机枪作战效能评估实例表明,该方法的评估结果与专家评估结果一致,且该方法充分考虑了评估方案间的关联程度和差距,得到的评估结果可信度更高,验证了综合评估指标体系的合理性和评估方法的有效性。     

基于双模糊度层次分析法的反鱼雷鱼雷作战效能指标权重确定

基于反鱼雷鱼雷特点,建立了一种反鱼雷鱼雷作战效能评估体系。在传统层次分析法确定权重的基础上,考虑到专家经验的模糊性,提出了双模糊度层次分析法评估鱼雷作战效能指标权重,同时给出了数学模型以及计算步骤。计算结果证实,采用所提方法确定反鱼雷鱼雷作战效能评估指标权重是可行的。该方法同时适用于其他应用层次分析法确定权重的武器系统。     

基于层次-灰色聚类法的城市防空被掩护目标价值评估

运用层次分析和灰色聚类法对被掩护目标的价值加以评估.以层次分析法对目标排序的步骤包括构建目标价值的层次结构模型,确定价值评估指标权重及方案层对准则层的权重.用灰色聚类分析法对目标重要性分类则通过定义聚类白化值、确定灰类的白化函数、求标定聚类权和聚类系数、构造聚类行向量及最后聚类完成.     

基于群层次分析法的雷达导引头抗干扰性能评估

针对传统雷达导引头抗干扰性能评估存在主观性强、评价结果不够全面的缺陷,提出了基于群层次分析法的雷达导引头抗干扰性能评估。该方法在分析雷达导引头抗干扰性能指标的基础上,将群决策和层次分析法结合,利用区间数和1～9标度法相结合的方法来获取专家意见,并采用基于灰色关联法和专家决策信息一致性的方法来给专家赋权。仿真实例证明,该方法相比传统方法能够更加明显表现指标的相对重要程度,降低评估结果的不确定性。     

基于灰色关联分析改进的ANP效能评估方法

网络分析法（ANP）考虑了指标之间的相互关联和反馈关系,在复杂系统效能评估中得到广泛应用。在分析ANP法确定效能评估指标权重流程的基础上,指出该方法在构建无权重超矩阵过程中的难点和不足,提出一种基于灰色关联分析法的无权重超矩阵构造方法。改进后的方法克服了一般ANP法构建无权重超矩阵时存在的主观性和不可靠性问题,提高了指标权重的客观性和合理性。     

基于灰色物元分析法的装甲机械化部队指挥稳定性评估

针对影响装甲机械化部队指挥稳定性指标信息的不确定,将灰色系统理论与物元分析法相结合,建立灰色物元分析综合评估模型,运用该模型对装甲机械化部队指挥稳定性进行评估。其中,在模型构建中引入基于信息熵的赋权法以确定权重,能避免权重系数确定的主观性问题,评估结果与客观实际相吻合。     

基于灰色聚类的某舰炮技术风险评估

采用灰色聚类评估方法,对某大口径舰炮的技术风险进行了评估,制定了相应对策,规避了潜在技术风险。建立了技术风险评估模型,选取了评估指标与评估对象;对评估指标和判据进行了量化分析,考虑专家权重,获得了关键技术权重向量;建立了风险等级灰类及灰类的三角白化权函数,对关键技术风险等级及综合技术风险等级进行了量化评估;根据风险评估结果,进行了对策实施,控制和减小了技术风险。基于灰色聚类的技术风险评估方法,可操作性较强,对该舰炮后续研制及其他武器装备研制具有较为实用的参考价值。     

组合赋权法在防空武器系统作战效能评估中的应用

防空武器系统作战效能包括发现概率、服务概率、毁伤概率、生存能力和系统可用度.在评价过程中引入组合赋权法,采用若干专家分析方案确定指标权重值,再进行折衷处理,求得各指标的综合权重值,最后通过线性加权得出系统效能.实例验证了此方法在防空武器系统中的有效性.     

超视距地波雷达作战效能的灰色评估

根据超视距地波雷达的特点和作战任务,建立了基于层次结构的作战效能评估指标体系,利用灰色评估模型及算法,综合探测能力、情报质量、生存能力对其作战效能进行量化分析。其步骤包括：确定评价灰类、确定评价指标的评分、确定权重、计算灰色评价系数并构造灰色评价权矩阵、做出评价及归一化处理。     

装备维修保障效能评估指标权重组合赋权法的研究

针对现有的主观赋权法、客观赋权法的各自优缺点,提出基于最小二乘法原理的组合赋权法思想。利用利差函数与目标规划方法得到了组合赋权法唯一最优存在定理;使用高等数学、线性代数等知识证明了定理的存在性及唯一最优性,并给出了组合赋权的表达式。该方法将主观权重与客观权重加权综合起来,使效能评估的分析结果同时反应了主观意愿和客观情况,为效能评估结果的可靠性与准确性打下了基础。