初中生情绪对自尊与攻击性的中介作用

目的 探讨自尊、情绪和攻击性在初中生性别和是否为独生子女变量的主效应,自尊、情绪及攻击性三者的关系以及情绪在自尊与攻击性关系中的中介作用.方法 以360名初中生为被试,采用量表法收集数据.结果 自尊在性别和是否为独生子女变量的主效应显著(P<0.05),且女生大于男生,独生子女大于非独生子女;正性情绪、负性情绪和攻击性...     

陕西省5所三级甲等医院临床夜班护士睡眠剥夺在情绪疲惫、离职意图之间的中介作用

目的 了解夜班护士睡眠剥夺、情绪疲惫、离职意图的现状,探讨夜班临床护士的睡眠剥夺在情绪疲惫与离职意图之间的中介关系。方法 2022年3月选择陕西省5所三级甲等级医院394名临床夜班护士作为研究对象,采用自制一般资料表、离职倾向量表、情绪劳动量表和阿森斯失眠量表进行问卷调查,采用SPSS 26.0进行一般资料、相关和回归分析,采用AMOS 24.0进行中介效应分析。结果 394名护士的睡眠剥夺总分为（7.24±6.14）分;情绪疲惫总分及各个维度得分分别为（46.35±9.55）分、表面表现（22.94±5.83）分、深层表现（12.75±3.64）分、自然表现（10.66±3.40）分;离职意图总分为（12.73±3.21）分。睡眠剥夺与情绪疲惫、离职意图之间均呈正相关（r=0.714、0.747,均P<0.01）;睡眠剥夺在情绪疲惫和离职意图之间的中介效应占比为41.0%。结论 394名临床夜班护士的睡眠剥夺发生率较高,情绪疲惫不仅会产生离职倾向,还可通过睡眠剥夺这一诱导因素加速其离职意图,同时睡眠剥夺在情绪疲惫和离职意图之间起到部分中介作用。管理部门应当合理化升级管理结构,重...     

自尊对大学生手机成瘾的影响:同伴关系的中介作用和自我认知的调节作用

目的 探索自尊、同伴关系、自我认知和大学生手机成瘾之间的关系及其内在作用机制。方法 使用自尊量表、同伴关系量表、自我量表及手机成瘾倾向量表对694名大学生进行施测。结果 自尊与同伴关系存在正相关（r = 0.673, P＜0.001）,自尊与手机成瘾存在负相关（r = - 0.523, P＜0.001）,同伴关系与手机成瘾存在负相关（r = - 0.659, P＜0.001）。同伴关系是自尊与手机成瘾的中介变量,中介效应率为72.28%,自我认知在同伴关系对手机成瘾的调节效应具有统计学意义（低自我认知β = - 0.411, P＜0.001;高自我认知β = - 0.529,P＜0.001）。结论 自尊既可以直接预测大学生手机成瘾,也可以通过同伴关系间接预测大学生手机成瘾;同伴关系与大学生手机成瘾的关系受到自我认知的调节,即同伴关系对手机成瘾的预测作用在自我认知水平较高的被试中更大。     

青少年经验回避对孤独感的影响:自尊的中介作用

目的 探索青少年经验回避与孤独感的关系以及自尊的中介作用.方法 采用自编人口特征调查问卷、接纳及行动问卷(AAQ-Ⅱ)、自尊量表(SES)和孤独量表(UCLA),对780名高中生进行问卷调查.采用t检验比较不同人口特征青少年经验回避、自尊和孤独感得分差异,采用Pearson积差相关分析经验回避、自尊和孤独感的相关性,采...     

高校辅导员职业倦怠在组织支持和离职倾向间的中介作用

[背景]高校辅导员作为思想政治教育的骨干力量,辞职或转岗现象日趋严重.[目的]探讨组织支持、职业倦怠和高校辅导员离职倾向之间的关系,检验职业倦怠在组织支持和离职倾向之间的中介作用.[方法]2020年9月-2021年2月期间,采用整群随机取样,选取广东、河北、陕西、湖南四省9所高校的310名辅导员作为研究对象,采用基本情...     

农村初中骨干教师感恩与职业倦怠:内省情绪智力的中介作用

目的考察感恩与职业倦怠的关系及内省情绪智力的中介作用,为降低农村初中骨干教师的职业倦怠提供依据。方法采用感恩问卷、内省情绪智力量表和职业倦怠问卷对103名农村初中骨干教师进行问卷调查,并采用方差分析、相关分析和层次回归技术对调查数据进行统计分析。结果 (1)农村初中骨干教师的感恩不存在明显的年龄和健康状况差异(P0.05),但是性别差异显著,男教师的感恩水平显著地低于女教师(P0.05);(2)感恩与职业倦怠之间的负相关显著(r=-0.416,P0.001);(3)内省情绪智力是感恩影响职业倦怠的中介变量。结论感恩不仅直接影响农村初中骨干教师的职业倦怠,而且通过内省情绪智力间接影响职业倦怠,可通过培养感恩和内省情绪智力来降低农村骨干教师的职业倦怠程度。     

酒店一线员工工作家庭冲突对工作投入的影响:心理资本的中介作用和性别的调节作用

目的 考察酒店一线员工心理资本和性别在工作家庭冲突与工作投入间的中介作用和调节作用。方法 采用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷和工作投入问卷对山东13家大型酒店258名酒店一线员工进行调查。结果 工作家庭冲突与心理资本、工作投入均显著负相关(r=－0.588,P＜0.001;r=－0.572,P＜0.001),心理资本与工作投入显著正相关(r=0.690,P＜0.001)。心理资本是工作家庭冲突和工作投入的中介变量,中介效应率为55.20%。性别对工作家庭冲突和工作投入关系的调节效应显著。结论 酒店一线员工的工作家庭冲突可以直接影响其工作投入,也可以通过心理资本间接影响工作投入;性别在工作家庭冲突对工作投入的影响中发挥着调节作用。     

护士组织支持感与工作投入关系:负性情绪的中介作用

目的 探讨护士组织支持感、负性情绪对工作投入的影响,为提升护士工作投入及改善护理管理提供依据.方法 采用一般资料调查表、组织支持感量表、抑郁-焦虑-压力量表(Chinese Short Version of Depression Anxiety and Stress Scale,DASS-21)及工作投入量表对郑州市3...     

人际信任对老年高血压患者睡眠状况的影响:自尊和抑郁的链式中介作用

目的 探讨人际信任对老年高血压患者睡眠状况的影响,以及自尊、抑郁的作用。方法 采用信赖他人量表、自尊量表、抑郁量表和阿斯森失眠量表对60岁及以上818名老年高血压患者进行问卷调查。结果 （1）老年高血压患者人际信任越高,睡眠状况越好（r = 0.168,P＜0.01）,而抑郁程度越高,睡眠状况越差（r = 0.440,P＜0.01）,高自尊则有利于睡眠状况的提升（r = - 0.302,P＜0.01）;（2）自尊、抑郁在人际信任与睡眠状况间起着完全中介作用;（3）人际信任可以通过自尊、抑郁的链式中介作用对老年高血压患者的睡眠状况产生影响。结论 提高老年高血压患者的人际信任,有利于保持较高水平的自尊,降低抑郁的出现,从而改善睡眠状况。     

护士心理资本、工作-家庭支持对离职意愿的影响:隐性缺勤的中介作用

目的 探究护士心理资本、工作-家庭支持、隐性缺勤对离职意愿的影响机制.方法 采用护士心理资本量表、工作-家庭支持量表、斯坦福隐性缺勤量表(SPS-6)以及离职意愿量表对499名护士进行横断面调查.结果 护士心理资本得分为(85.84±14.21)分,处于中度水平,工作-家庭支持得分为(102.48±19.72)分,隐性...     

中小学教师自我效能感对社会支持和生存质量的中介作用评价

目的探讨自我效能感在社会支持和生存质量之间关系中是否起到中介作用，为提高中小学教师的生存质量提供有针对性的建议。方法采用“社会支持评定量表”、“一般自我效能感量表”的中文修订版和“TDL生命质量测定表”，对443名安徽省各地区中小学教师进行调查研究。结果男、女教师主观支持和生存质量的总分差异均有统计学意义，农村教师和城市教师社会支持总分、主观支持和自我效能感的得分差异均有统计学意义；中小学教师的社会支持、生存质量和自我效能感之间均存在显著正相关。社会支持对生存质量的影响受到自我效能感的中介作用。结论社会支持通过自我效能感等因素的中介效应对生存质量产生作用。     

山西省部分乡镇社区工作者组织支持感对工作稳定性影响：职业倦怠和工作满意度的双重链式中介

目的 了解山西省乡镇社区工作者工作稳定性的现状,探讨职业倦怠和工作满意度在组织支持感和离职意愿间的关系,为今后维持乡镇社区工作者队伍的稳定提供理论依据。方法 采用横断面调查的方法,整群随机抽取山西省60个县及乡镇的800名社区工作者作为研究对象,采用组织支持感、职业倦怠、工作满意度和离职意愿问卷对其进行调查,SPSS 22.0和AMOS 22.0软件进行数据分析。结果 乡镇社区工作者的组织支持感、职业倦怠、工作满意度和离职意愿总分分别为(37.39±10.14)、(37.12±8.95)、(72.28±21.54)和(12.85±4.66)分。乡镇社区工作者组织支持感、职业倦怠和工作满意度对离职意愿的预测作用均有统计学意义(P<0.01)。职业倦怠和工作满意度在组织支持感与离职意愿间的中介效应为-0.16(95%CI:-0.220～-0.109),占总效应的64.00%。结论 乡镇社区工作者的组织支持感可负向影响离职意愿,职业倦怠和工作满意度在组织支持感和离职意愿间起部分中介作用,且职业倦怠和工作满意度在组织支持感和离职意愿间起双重链式中介作用。