谈谈采油作业区调度工作的作用

提出采油作业区调度工作非常重要,并从4方面进行论述:第一、各种指令的传达作用;第二、促进各项工作落实作用;第三、向领导提供紧急情况的快速反应作用;第四、生产信息的收集、整理、发送和反馈作用。最后得出结论:(1)采油作业区调度工作非常重要,调度工作决定了在推动采油生产中起到主导作用;(2)要促进各项工作的落实,调度应具备3种特性:时间性、紧迫性、准确性;(3)为促进各项工作的落实,调度应具备3种素质:为了工作不怕得罪任何人的思想准备;为了工作应有自我牺牲精神;为了工作应有穷追猛问、一问到底的精神。为了说明论点的正确性,例举了大量的事实,论点突出,论据充分、合理正确,结论使人信服。     

量化考核促基层党建工作落地

<正>基层党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划进行量化考核评价,客观、公正、科学地量化基层党组织的工作成绩,促进党建工作质量的持续提升。量化考核体系的建立为推进基层党建工作考核、评价、评先提供了依据,是党建工作的重要内容,是检验党建工作成效的重要环节。建立基层党建工作量化考核体系,是全面     

五个影响与五个对策——入世后企业思想政治工作探微

分析了加入WTO后,国企思想政治工作将受到的五个方面的影响;提出在继承和创新中实现企业思想政治工作的跨越应采取的五个对策:坚定思想政治工作是“生命线”的理念不动摇;坚持思想政治工作服务、服从于经济建设的指导思想;保持一支专业骨干力量,建设一支高素质的政工队伍;建立一个高效的大政工机制;思想政治工作要与时俱进,不断创新,提升科技含量,发挥大众传媒的作用。     

党建课题攻关“四个坚持”

<正>新形势下,基层党建工作是落实党的路线、方针、政策的"最后一公里",基层党建工作质量直接影响到党组织的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。提升基层党建工作质量,就要首先解决党建工作中的难点问题,做好党建课题攻关。又是一年党建课题开题季,如何有效开展课题攻关,提高课题研究实效,要做好"四个坚持",避免出现缺乏全局谋划,虎头蛇尾草草收场;避免出现悬空调研,雷声大雨点小、水过地皮湿;避免停留在理论层面     

浅析联合站的安全管理

联合站是油、气、水及电聚集的场所,应结合工作场所的特点,分析联合站内火灾和爆炸原因,加强工作场所的安全管理。要做到建立安全设施档案;建立安全管理组织;规范安全设施管理与操作岗位责任制度;对设施器材实行定期检验;建立健全安全用火制度;对工作介质进行安全管理。此外,还要遵守防静电、雷电要求,防止蒸发和泄露、中毒与腐蚀现象的发生。     

新形式下企业职工培训工作的实践与思考

企业重组改制后,职工培训工作面临新的挑战。企业的发展离不开职教,能否转变观念、调整思路、增强危机意识;强化服务理念、提高培训质量;拓展培训思路、确定发展目标,关键要卓有成效地开展职工培训工作。为此,要进一步端正对职工培训工作地位的认识;进一步理顺培训的管理体制,使之制度化和规范化;进一步加强硬件投入,不断满足培训需求;进一步加强师资队伍建设、不断提高培训者素质。     

构建基层党组织考评体系有讲究

<正>建立科学的基层党组织建设考核评价体系,是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要基础性工作,也是从制度上保证基层党建各项工作落到实处的根本措施。长庆油田分公司第三采油厂(简称采油三厂)基层党组织围绕原油生产经营中心工作,积极探索建立党建工作考核体系,落实党建工作责任制,对发挥企业党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐将起到推动作用。     

对搞好石化销售企业HSE工作的几点思考

针对当前销售企业HSE工作现状及存在的主要问题,提出了建议:加强推进职业健康和环境保护工作,与有较好基础的安全工作一起全面推进HSE;加大油库、加油站安全隐患的治理,彻底消除物的不安全状态;加大对员工,特别是一线员工的主人翁教育,提高员工对企业的忠诚度;成立HSE专业部门,解决人员少和不熟悉专业问题;领导者从自身、从思想深处做起,切实重视HSE工作。     

海外石油投资项目后评价提质增效

<正>自2008年至今,海外板块共开展了30个项目的后评价工作,海外投资项目后评价工作实现了从无到有、从零星到系统的重大跨越。在后评价工作的管理与实践过程中,制度不断完善、机制不断健全,海外板块还创新性地以大规模开展简化后评价工作为主,逐步加强详细后评价的阶段,通过突出评价重点、创新工作方法,实现快捷、直接地完成后评价工作目标,创新了     

总结评比注重“三个结合”

<正>年终岁首,大庆石化塑料厂把总结评比工作作为一项重要工作来抓,以此帮助各基层单位及管理人员理清思路、查找不足,不断提高管理水平,提振团队战斗力,提升个人工作能力。     

四个维度构建安全责任传递体系

<正>企业安全管理面临一个普遍困惑,责任不能很好地传递下去,工作始终处于被动局面;不经过滤完全向下传递,产生消极抵触情绪;工作推进中"层层加码",让处于执行末端的基层员工感觉压力山大。这些都会造成责任传递不实、不深、不准确,致使压力悬空、责任落空、工作抓空。构建责任传递体系,是一种行之有效的风险防控方法。     

凝心聚力再出发——中国石油宣传思想文化工作会议侧记

<正>3月28日至29日,中国石油天然气集团公司宣传思想文化工作会议在京召开。会议学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作系列重要讲话精神,落实全国国有企业党的建设工作会议、全国宣传部长会议和中央企业宣传思想工作会议精神,总结工作,交流经验,分析形势,研究安排新时期宣传思     

重庆气矿党群工作后评估管理的探索与实践

通过完善机制,建立党群工作后评估组织、运行和考核三大管理运作体系,实现了党群工作后评估管理规范化;通过丰富载体,从点、线、面入手,从提升党群工作责任体素质出发,坚持定性评估与定量评估、专业评估与非专业评估相结合的方式,实现了党群工作后评估管理具体化;通过立体推进,以日常工作动态评估实施"点"上督导、以每周工作跟踪评估和季度工作阶段评估实施"线"上指导、以年度工作全面评估实施"面"上系统引导,实现了党群工作后评估管理一体化,从而建立了党群工作质量标准,实现了党群工作闭环管理。     

职业培训中应把握的几个问题

在职业培训中,把握好制定课程计划的原则;设计多样化的培训手段;积极做好培训前期的准备工作、培训开始阶段的工作;把握好培训与训练过程中应注意的问题;做好培训课程阶段性小结和完成后的总结等工作,就能达到较好的培训效果。     

液压油的使用管理与维护

合理选好液压油仅是液压设备工作的起点,液压油在工作过程中的管理维护也十分重要。存工作开始前和工作过程中应注意以下有关问题。 1 防止液压油被污染 污染液压油的污染源是多方面的,其主要污染源有: ①固有污染物,来自液压缸、流体、软管、液压马达、管道、泵、油箱、阀等元件; ②内部生成污染物,来自系统组装、调试、运转和流体变质; ③外界侵入污染物,来自油箱通气、液压缸活塞杆密封和轴承密封;     

企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

新疆油田公司以规划促进企业发展

近几年来,新疆油田公司精心进行了企业规划工作,加快了企业的发展速度,提高了企业的管理水平。决策层的高度重视和部门的积极支持是做好规划工作的重要保障;科学的指导思想和合理的工作制度是做好规划工作的关键;深入的专题研究和有效的体系支撑是做好规划工作的基础;注重系统集成、坚持滚动优化是提高规划可操作性的必然要求;充分的前期论证和严格的项目管理是推动规划落实的必备条件。在制定企业发展规划时,始终坚持突出前瞻性、系统性和可操作性的统一。     

思想政治工作也需要管理

<正>如何拓宽企业思想政治工作的内容,转变方式方法,以适应形势发展的需要?石油企业在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等,都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法,     

做好加油站环保管理工作的思考与对策

针对目前加油站在环境影响评价和大气、废水、固体废物、土壤污染防治等环保管理方面的现状和存在的问题,提出了相应的对策和建议:一是做好基础工作,提升加油站环保管理水平;二是深度参与项目环境影响评价工作;三是按要求安装并做好油气回收设备设施的运行与维护;四是系统梳理并分类管理废水排放;五是实施固废规范化管理;六是认真开展土壤地下水污染防治工作。     

焊接资源管理计算机支持协同工作系统

计算机支持协同工作系统 (CSCW ,即ComputerSup portedCooperativeWork)是群体工作的知识与计算机网络的有关硬件、软件及相关技术的结合体 ,其作用是支持各领域群体工作 ,提高工作效率。主要包括个人在群体中的作用、工作方式因素 ;群体的结构、工作管理及组织因素 ;群体工作目标、工作过程等群体设计因素 ;组大小、协同时间等群体动态因素。1 系统流程在CSCW系统中 ,焊接资源即技术人员 (焊工、焊接技术管理人员 )、焊接材料、设备存在于企业内外不同的市场条件中。企业内部焊接资源由公司所属各单位、各部门按一定的规范或分布或集…