浅谈我国国有矿山企业人力资源管理

21世纪人力资源管理在企业中的地位日趋重要.通过对矿业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论、市场经济发展理论,对我国矿山企业人力资源管理的改革进行了探讨,以期对我国国民经济的发展有所参考.     

对国有矿山企业走向困境的几点思考

国有矿山企业要走出困境，一方面国家要发挥宏观调控作用，创造平等竞争的外部环境，另一方面企业要不断改造自己，完善自己，以适应市场经济要求。     

国有矿山企业如何留住人才

分析了国有矿山企业现阶段人才现状，提出了在市场经济条件下，留住人才的方法。     

国有矿山企业管理创新讨论

党的十九大报告指出:"中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位"。面对新时代,国有矿山企业如何承担起新的历史使命,更好地发挥基础性产业作用,将国有企业的主力军作用充分地发挥出来,肩负起引导和推动全国矿业发展的重大责任。因此,本文从国有矿山企业的特点出发,结合新时代下国有矿山企业所承担的责任与义务,论述了国有矿山企业管理创新的迫切性,新时代对国有矿山企业管理创新提出的新要求。从国有矿山企业的公司治理、技术创新、安全环保新内涵和企业文化等方面对国有矿山企业管理创新进行了深入地分析和探讨。本文认为国有矿山企业必须通过管理创新,才能适应新时代的要求,成为世界先进企业,充分为国民经济的发展起到基础性产业作用。     

浅析我国国有矿山企业人力资源管理

人力资源管理可以调动员工的积极性,充分发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。本文介绍了人力资源管理在企业中的地位和作用;分析了我国国有矿山企业人力资源管理的现状及其形成的原因,并根据"人本原理",结合我国国有矿山企业的实际情况,提出了矿山企业人力资源管理的几点对策。     

国有矿山企业资本性人才现状与对策

详细分析了国有矿山企业资本性人才的现状，指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响．提出国有矿山企业目前人才战略的重点，并结合我国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施。     

数据仓库在矿山企业信息管理中的应用

数据仓库技术是信息产业的新兴技术之一,对大型企业随时掌握市场动态等具有很大意义,然而矿山企业如何应用数据仓库技术是一个崭新的课题,对此,分析了数据仓库技术在矿山企业中的应用。     

试论矿山企业内部非正式群体的管理

通过对矿山企业内非正式群体特点、类型的分析,探讨了如何对矿山企业内部的非正式群体进行管理,指出矿山企业必须正确地引导和管理非正式群体,充分利用和发挥非正式群体的正向功能,并排除其消极的功能,使其为矿山企业的生产经营目标服务。     

矿山企业实施ERP系统方案研究

矿山企业要提高竞争力，企业的信息化建设是必由之路。企业资源计划(ERP)结合了先进管理思想与尖端信息技术，为企业的信息化建设及管理模式的转变提供了全面集成的解决方案。本文提出了矿山企业ERP的体系结构和应用框架，讨论了开发矿山企业ERP软件中的关键技术，为矿山企业实施ERP提供了有益的思路。     

数据挖掘技术运用于煤炭企业的财务决策研究

煤矿开采是现代经济产业的重要构成,企业从事内部经营管理常面临着各种风险。财务工作是企业内控管理的核心,因管理失误常造成巨大的经济损失。以财务管理风险为主,分析了数据挖掘技术的具体应用。     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

谈矿山企业制定年度开采回采率指标的方法

回采率是衡量矿山生产技术管理、资源综合利用水平的一项主要的经济技术指标.河南省国土资源厅即将把矿山企业回采率指标纳入考核,并和矿产资源补偿费的征收紧密挂钩,实行年审,而目前矿山企业年度回采率指标的计算方法不统一.结合省厅<金属矿产开发利用回采率研究报告>,探讨了矿山企业开发利用回采率年度指标的制定方法,旨在规范管理,上下接轨.     

浅谈煤炭企业的财务风险管理

国家五部委2010年4月26日联合发布的《企业内部控制配套指引》从业务层面重点阐释了风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等要素内容,控制重点是企业业务层面的经营风险和财务风险。风险管理已经成为企业当前最重要的课题之一,财务管理是企业风险管理的重中之重。本文就煤炭企业财务风险的成因及当前所面临的财务风险进行分析,并提出相应的管理对策。     

企业电子商务中数据挖掘分析及方法论

当全球资源化越发畅通和普及,网络技术和信息的传播作为数据大幅增长的重要传载体,企业中产生了以电子商务领域为主的大量业务数据。如何对系统数据的统筹与整理,必须要一套更加完善的体系来支持,这也成为当下企业电子商务界研讨与发展的重点课题。数据的搜集整理过程要快,资源的整合效率要高。如何满足企业运作的高效要求,这是目前电子商务急需解决的问题。将数据挖掘技术完善地应用到企业电子商务中,也显得更为必要。     

浅谈矿山企业矿石损失与贫化指标的确定

论述了矿山企业矿石损失、贫化的含义及造成损失和贫化的原因，给出了不同情况下矿石损失与贫化指标的计算公式。     

我国煤矿企业机电管理分析及对策

我国不少煤矿由于建矿历史短 ,基础薄弱 ,机电管理存在职能部门作用不力、标准化工作开展不平衡、设备管理不到位、技术管理滞后、机电队伍素质低、机电培训走过场等问题。提高地方煤矿机电管理水平 ,具体途径需从基础工作做起 ,因矿制宜建立机电管理机构 ,切实抓好质量标准化工作 ,认真落实规章制度 ,做好设备的综合管理 ,突出机电管理的重点 ,提高机电队伍素质 ,明确机电工作指导思想 ,实行目标管理     

浅析矿山机电在现代煤矿企业中应用

现代煤矿企业在扩大生产规模的过程中,为了响应国家节能减排的号召,采取了一些较为先进的技术,为企业的可持续发展提供了重要地保障。由于一些客观因素的影响,矿山机电在现代煤矿企业实际的应用中依然存在着一些突出的问题,制约了企业整体的发展。本文将对矿山机电在现代煤矿企业中的应用现状等方面展开论述。     

矿业企业跨文化冲突与对策研究

中国矿业企业在实施资源保障多元化战略,利用"两种资源、两个市场",参与全球矿产资源配置中发挥重要作用,海外投资规模不断扩大。笔者分析了中国矿业企业员工在认知障碍、语言理解、沟通风格、价值观、经营管理方式以及种族优越感等方面的文化差异,阐述了矿业企业在决策、经营、分配、管理等环节的跨文化冲突,提出了正确识别文化差异、建立趋同价值观、实行本土化策略、强化跨文化沟通、落实跨文化培训、跨文化深度融合等应对策略。     

矿山企业开展电子商务的对策研究

电子商务的蓬勃发展给我国矿山企业带来了巨大的机遇与挑战，它是矿山企业进一步发展的必然趋势，如何面对及适应电子商务时代是我国矿山企业目前应该引起重视的问题，文章阐述了矿山企业开展电子商务的必要性和可行性，并根据矿山企业的实际情况对其开展电子商务应采取的对策进行了研究。