注重人文关怀 强化文化凝聚——浙江新和成股份有限公司人文关怀二三事

浙江新和成股份有限公司是新和成集团下属全资上市公司.公司创建于1999年,在新昌梅渚、新昌塔山、上虞杭州湾、山东潍坊等地建立了四个现代化生产基地,是一家专业从事原料药、药品、保健品、食品（饲料）添加剂、香精香料、高分子材料等产品生产和销售的国家级重点高新技术企业.2004年,公司成为国内中小企业板第一股在深交所成功上市.2013年实现销售超42亿,利税15亿,上缴税金5亿多元,连续五年为绍兴市纳税前列.     

泸天化股份公司的企业文化建设构想

运用实例阐明企业文化在企业发展中的重要作用,通过对泸天化股份公司现有的企业文化进行深入剖析,指出目前股份公司企业文化存在的问题,提出股份公司未来的企业文化建设构想。     

华谊集团获企业文化建设示范单位称号

文化建设为战略发展服务，上海华谊（集团）公司（简称华谊集团）企业文化建设特色突出。在2009年11月5-6日召开的首届中国石油和化学工业企业文化促进大会上，华谊集团荣获中国石油和化学工业企业文化建设示范单位称号，集团党委书记、董事长金明达荣膺企业文化建设示范单位领军人物。全国人大常委会原副委员长顾秀莲向华谊集团党委副书记秦健颁奖。     

刘鹏凯应邀讲授企业文化建设

<正>2010年9月9日,上海市粘接技术协会团体委员会企业文化研讨会在湖南神力实业有限公司顺利召开。湖南浏阳市委主要领导、协会团体会员上海康达化工有限公司、上海新光化工有限公司和回天集团公司等60多位主要负责人出席了会议。协会副主任委员、中国石油和化学工业企业文化建设专家委员会委员、江苏黑松林粘合剂厂有限     

以文化催生企业发展之力——记三角集团有限公司企业文化建设

经济发展的过程,可以说是一个文化发展的过程。一个成功的企业一定要有完善的治理结构、有竞争力的核心技术、有创新精神的企业家和管理团队,以及积极和谐的企业文化。企业文化是一种力量,随     

“老师文化”孕育国内中小企业板第一股——小巨人“新和成茁壮成长

浙江新和成股份有限公司地处浙江省新昌县,创建于1999年．现有总资产50亿元,是一家已在浙江新昌．上虞、杭州和安徽、山东等建立了七个现代化生产基地．并已形成原料药、药品、保健品、食品添加剂、饲料添加剂、香精香料等产业的国家重点高新技术企业。2004年6月25日,公司成为国内中小企业板第一股在深交所成功上市。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

以文化催生企业发展之力——记三角集团有限公司企业文化建设

近年来, 三角集团在强化经营管理和经济大发展的同时, 在全公司上下着力培育“诚信、创新、勤奋”的企业精神, 积极倡导和营造一种尊重信任人、关心爱护人、教育培养人和提拔使用人的文化氛围, 促进了企业“三个文明”建设的协调发展, 走出一条“企业发展在企业文化建设中勇攀高峰, 企业文化建设在企业发展中形成特点”的精神与物质共进、同赢的良性发展之路。     

加强企业文化建设的方法探讨

对于21世纪来说,不论是我国的还是世界的企业都在不断的崛起和快速发展,在对外开放和经济全球化的大环境下,如何增强企业的综合竞争力成为企业未来长期发展的关键性问题。加强企业文化建设已经成为其重要的一步,企业文化管理对企业的发展有着至关重要的作用。企业一定要科学和正确的加强企业文化建设,避开企业文化建设当中的某些误区,因地制宜的找出自己企业文化建设的最好路径,慢慢适应企业的发展,最终可以促进企业经济的快速稳定增长。     

关于探索建设企业安全文化宣讲阵地的做法

作为企业安全管理的一个重要组成部分,安全文化建设越来越成为安全管理的一个重点工作,也是近年来国家安全监管总局要求的一部分。在创建安全文化的过程中,企业建立一个安全文化宣讲阵地,有利于企业更好更快地建立起安全文化体系。作为一个新的理念和做法,怎样建设安全文化宣讲阵地,这将是企业需要积极探索的一个重要工作。     

企业文化的建设

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成公司战略发展规划所设计的目标要求,探索出一条符合企业实际的中国式企业文化建设之路。     

新时期企业档案与企业文化建设的内在联系

在知识信息高速发展的今天,市场经济与文化一体化是其必然发展趋势,企业的一切活动时刻与文化相伴。企业档案是文化事业的象征,具有丰富的文化内涵,是企业发展的真实记录,是企业文化存储的主要形式。档案学理论已经论证了企业档案是一种企业文化现象,而企业档案丰富的内容无不处处展示出独有魅力的文化特色。     

登上新的历史起点——在“软”实力与“硬”效益的完美结合中奋争——中国石油和化学工业首届企业文化促进大会综述

策划人语：在11月5日召开的首届中国石油和化学工业企业文化促进大会上，一批在企业文化建设中作出积极探索，并取得丰硕成果的企业受到隆重表彰。在我国石油和化工行业科学发展的进程中，他们的经验和做法，带来的是惊人的蝴蝶效应。     

银光集团加快推进企业文化建设促进企业健康发展

甘肃银光化学工业集团有限公司2012年将企业文化建设工作作为营造和谐企业、凝聚员工力量的重要抓手,建设持续改进、自我完善、创新发展的企业文化,坚持走“安全生产、效益提高、生活富裕、生态良好的和谐发展之路”,努力打造具有鲜明时代特征和银光特色的企业文化。     

开展感恩文化建设的探索与实践

当今时代,企业管理形态已从经验管理、科学管理过渡到文化管理阶段,感恩文化日益受到企业的重视.近两年来,中国石油抚顺石化公司创造性地运用感恩文化营造和谐企业氛围、推进企业科学发展、提高员工幸福工作指数,使员工群体与企业之间逐步建立起理解信任、和谐共融的良好关系,不断增强着企业的生命力和发展动力.感恩文化建设的工作背景1999年和2007年,中油集团对抚顺石化公司先后进行了两次重组整合.随着企业改革的不断深入,涉及企业员工切身利益的问题逐步显现.     

“心力管理”创新成果获领导肯定——黑松林通过中石化企业文化建设示范单位复评

本刊讯"近年来,中国石化企业文化建设理论创新有了新突破。江苏黑松林粘合剂厂有限公司在细节管理实践中提出了‘心力管理’的新概念,创造了小企业走进清华大学的奇迹,并作为清华大学管理系课题出版了《心力管理解读》,使其更加系统化、理论化、学术化。"在日前召开的中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会上,中国石油和化学工业联合会会长、中国     

加强企业廉洁文化建设的有效途径

企业廉洁文化建设是以党风廉政为主题,以文化为载体形式,展现和宣传廉洁思想理论、道德理念、制度规范、实践要求,教育引导广大党员干部牢固树立廉洁理念,增强全党全社会反腐倡廉意识,营造廉荣贪耻的社会风尚,推动党风政风和社会风气的根本好转。要按照中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,大力加强企业廉洁文化建设。     

民营企业加强思想政治工作的新途径——以浙江新和成股份有限公司为例

思想政治工作是企业发展的生命线。面对新的形势,必须创新思想政治工作的方法和手段,发挥思想政治工作的重要优势,为构建和谐劳动关系,促进企业可持续发展提供保障。本文以浙江新和成股份有限公司为例,为探求加强民营企业思想政治工作的一般规律,构建非公企业思想政治工作新机制提供参考。     

浅议管理者在企业文化建设中的作用

企业管理者与企业文化密不可分。管理者如何在企业文化建设中发挥积极作用,让企业文化建设成为实现管理者所追求的企业发展战略的一种管理方式,值得认真探讨。     

我国陶瓷企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到人们的重视。陶瓷企业要不断提升企业形象,培育企业核心竞争力,就必须重塑企业文化。本文阐述了企业文化的内涵及其作用,指出了我国陶瓷企业文化建设的现状及其存在问题,对我国陶瓷企业文化建设提出了思考。