护士在临床检验质量控制中的作用

实验室必须有一套完整的质量管理,例如对病人的准备、标本的采集和分离、分析检验等进行全面管理,护士在质量管理中也起着十分重要的作用,如标本的采集过程、采集方法、送验等环节,稍有疏忽势必会影响实验结果的准确性。本文简要介绍了护士在临床检验质量控制中的重要作用。     

强化护士职业获益感在提高护士职业认同感中的应用

通过强化护士的职业获益感,来提高护士的职业认同感。通过概念重建、内省与顿悟以及强调重复等认知干预方法,强化护士职业的获益感。强化护士的职业获益感提高了护士的职业认同感,消除了其职业倦怠,对于降低护士的离职率有一定的作用。     

积极情绪的作用:拓展-建构理论

积极情绪是积极心理学的重要研究内容。Fredrickson的拓展-建构理论解释了积极情绪体验不但反映个体的幸福,而且有利于个体的成长和发展,具有长期的适应价值。即积极情绪具有两大核心功能:瞬时的拓展功能,可以拓展个体即时的思维—行动范畴;长期的建构功能,可建构个体长久的身体、认知、社会等的资源。通过两大功能,积极情绪促使个体产生螺旋式上升并增进个体幸福。     

电子体温表在临床护士工作站中的应用

信息技术的发展将人类社会迅速地推进到了信息经济时代。在医疗卫生领域,医院信息系统（Hospital Information System,简称HIS）作为一种专业性很强的管理信息系统正得到越来越广泛的运用。它以医院业务流程优化重组为基础,在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和通信技术以及数据库技术,对医院各种信息数据进行有效的管理和利用,实现医院内部和外部信息资源共享,不断提高医院科学化、现代化管理水平和综合发展实力。     

电子体温表在临床护士工作站中的应用

信息技术的发展将人类社会迅速地推进到了信息经济时代.在医疗卫生领域,医院信息系统(Hospital Information System,简称HIS)作为一种专业性很强的管理信息系统正得到越来越广泛的运用.它以医院业务流程优化重组为基础,在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和通信技术以及数据库技术,对医院各种信息数据进行有效的管理和利用,实现医院内部和外部信息资源共享,不断提高医院科学化、现代化管理水平和综合发展实力.     

长沙市临床护士职业认同感现状及相关因素研究

目的 了解临床护士的职业认同感现状并分析其影响因素。方法 采用一般资料调查表、护士职业认同量表对长沙市415名临床护士职业认同感进行问卷调查。结果 临床护士职业认同总得分率为72.14%,得分率最高的维度是职业自我反思76.47%,最低的为职业社交技能67.53%;不同性别、年龄、护龄、收入水平、职称、职务的临床护士职业认同感得分比较,差异均有统计学意义（P＜0.05）;其中性别和护龄是影响护士职业认同度的重要因素。结论 长沙市临床护士的整体职业认同水平为中等;医院管理者应加强对护士职业认同的重视,并针对相关影响因素,采取有效干预措施,从而提升护士职业认同感,达到稳定护理人才队伍和推动护理事业发展的目标。     

护士礼仪教育在护理工作中的作用

护士礼仪属职业礼仪范畴，指护士与他人交往的程序、方式，以及实施交往的规范，包括语言、仪容、仪态、风度等，在整个护理活动中，发挥着举足轻重的作用。正确的护士礼仪能达到与病人交流取得圆满结果的目的，使病人得到心理上的满足和慰藉。     

手术室规范化培训的新护士职业紧张与安全行为的相关性

目的:探讨手术室规范化培训新护士职业紧张与其安全行为的相关性.方法:选取2019年3月至2020年6月河南省某2家三甲医院手术室轮转的161名规范化培训新护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、职业紧张量表和护士安全行为量表进行在线调查,了解其职业紧张和安全行为状况,并采用Pearson相关法和多元回归分析法探讨两者之...     

护士语言艺术在心理护理中的作用

作者经过多年临床实践,深刻体验到语言艺术在心理护理中的重要作用。文中通过3个具体实例论述了消极有害的心理因素可直接影响患者的生理、病理,降低治疗效果。文章认为心理护理是治疗疾病的一种手段,语言是心理护理中最为普遍和有效的方法。要搞好心理护理就必须提高语言艺术,使护士从护生开始就加强语言艺来的修养,掌握与患者说话的技巧。护士必须学会对患者说真心话、说心里话、说体贴话、说负责任话,以取得患者的信任,表达共同的心声。做好患者身心整体护理,使其早日康复。     

不同级别医院护士的心理卫生状况比较

目的　探讨不同级别医院护士的心理卫生状况。方法　抽样调查了嘉兴地区 3所三级医院、5所二级医院共 470名护士的心理卫生状况 ( SCL-90 ) ,以及应对方式、生活事件、年龄等相关因素。结果　研究对象的偏执、焦虑、强迫、恐怖、躯体化分明显高出常模 ( P<0 .0 5 ,P<0 .0 1 ) ,人际敏感分显著低于常模 ( P<0 .0 0 1 ) ;2个以上因子分≥ 2 (临界分 )占 2 2 % ,有轻至重度自杀观念占 5 .3 % ;三级医院护士的 SCL -90总分、抑郁、焦虑等 9个因子分明显高于二级医院 ,差异有显著和极显著性 ( P<0 .0 1 ,P<0 .0 0 1 ) ,她们的负性事件总分、家庭负性事件分、工作中负性事件分和工作总值明显高于二级医院( P<0 .0 5 ,P<0 .0 1 )。结论　研究对象心理卫生问题较一般人群发生率高 ,三级医院护士心理卫生问题尤为突出     

护士压力、社会支持、心理健康的调查报告

目的:调查综合医院临床护士心理压力、社会支持和心理健康水平现状,分析其影响因素以及三者关系。方法:采用随机抽样法,对415名临床护士进行问卷调查。其中,基本人口学特征间心理压力、社会支持和心理健康水平的比较采用两独立样本的t检验或单因素方差分析,上述三者关系分析采用Pearson相关分析,社会支持的中介效应采用分层线性回归分析。结果:知觉压力量表平均得分(39.67±6.925)分;社会支持评定量表平均得分(35.27±7.910)分;一般健康问卷平均得分(10.99±4.859)分;知觉压力得分在夜班/非夜班(t=-2.20,P0.05)、职称(χ~2=4.56,P0.05)的分布上存在显著差异;社会支持得分在婚姻状况(t=-8.39,P0.01)、年龄(χ~2=7.13,P0.01)、工龄(χ~2=12.43,P0.01)的分布上存在显著差异;心理健康得分在夜班/非夜班(t=4.08,P0.01)、学历(χ~2=6.26,P0.01)、医院级别(χ~2=14.75,P0.01)的分布上存在显著差异;社会支持、心理压力、心理健康间存在两两相关关系(r12=0.145,r23=0.129,r13=-0.137;P0.01);社会支持在后两者之间存在部分中介效应,中介效应占总效应百分比为17.77%。结论:社会支持是心理压力与心理健康的中介因素。     

精神科护士心理健康状况分析

目的了解精神科护士心理健康状况。方法用症状自评量表(SCL-90),对芜湖市精神病医院30名护士进行调查。结果精神科护士SCL-90量表阳性项目平均分、人际关系、精神病性因子分低于中国常模,其它各因子分两者无统计学差异。结论精神科护士心理健康状况较好。     

精神科青年护士心理健康状况调查

目的探讨精神科青年护士的心理健康状况。方法采用症状自评量袁对67名精神科青年护士进行调查并与中国青年常模对比分析。结果精神科青年护士的焦虑、抑郁、强迫、人际关系敏感因子分均显著高于中国青年常摸,阳性因子分≥2的捡出率最高为焦虑症状,≥3捡出率最高为强迫症状。结论精神科部分青年护士存在不同程度的心理问题,需采取相应的心理干预措施。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的 了解精神科护士心理健康状况.方法 采用症状自评量表(SCL- 90)对无锡市精神卫生中心76名精神科护士进行调查.结果 精神科护士SCL- 90各因子评分中躯体化、抑郁、敌对、恐怖、焦虑、偏执因子分较中国常模均有显著升高(P＜0.05).结论 精神科护士存在一定的心理健康问题.     

唐山地区产科护士心理健康状况的调查研究

目的了解唐山地区产科护士心理健康状况.方法采用整群抽样的方法,随机抽取唐山地区16所医院的292名产科护士为观察组,387名非产科护士为对照组,应用焦虑自评量表（SAS）、症状自评量表（SCL-90）进行问卷调查.结果两组SCL-90各因子分、SAS标准分比较,未见统计学差异（P〉0.05）.结论产科护士与非产科护士比较,心理健康水平趋于一致.     

精神科及综合医院护理人员心理健康状况及人格特征调查

为了解精神科及综合医院护理人员的心理健康状况和人格特征 ,我们于 1998年 10月至 1999年 9月对自贡市和攀枝花市两所精神病医院及本市五所综合医院的临床护理人员进行了心理健康及人格特征调查 ,现报道如下。1　对象与方法1.1　对象系目前还从事临床护理工作的护理人员共 510名 ,均为女性 ,其中精神科组 16 6名。综合医院组344名。精神科组年龄 18～ 52岁 ,平均 33.89± 8.6 4岁 ;文化程度 :大专 14人 (8.4 3% )、中专 152人(91.57% ) ;婚姻状况 :未婚 36人 (2 1.6 9% )、已婚119人 (71.6 9% )、离异和丧偶 7人 (4 .2 2 % ) ,再婚 4人 (2 …     

急救护士应激方式与心理健康状况的研究

现代急救医疗体系是指“院前急救—急诊室救治—重症监护”系统(ＥＭＳＳ)。急救护理对象均为急、危、重症患者。高强度的工作压力会产生疲溃感 ,影响护理工作的质量[1-4 ] 。良好的应付方式有助于缓解精神紧张 ,帮助个体最终成功地解决问题 ,从而起到心理平衡 ,保护精神健康的作用[5] ,评估急救护士群体的应付行为 ,有助于管理者为制定心理健康保健措施提供依据。对象　以北京急救中心院前急救科、急诊科、重症监护病房工作 1年以上、参加三班倒的护士为研究对象 ,随机抽取 66人。在两所北京三级甲等综合医院普通内、外科护士内随机抽取 60…     

SCL-90评估中国内地31249名护士心理健康状况的Meta分析及常模确定

目的 了解我国内地护士群体心理健康水平的真实情况,为医院心理健康工作、护理管理工作和相关研究工作提供依据.方法 利用相关数据库资源检索了自上世纪90年代至今有关用SCL-90对护士心理健康状况评估的实证研究,共收集了文章147篇,有效样本195个,被试31249人,样本除了医院各科室综合样本外,还包括精神科等11个科室...     

86名精神科护士心理健康状况调查分析

目的了解精神科护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)对我院86名精神科护士进行测试,并与常模比较。结果①精神科护士SCL-90各因子评分均高于常模,其中强迫因子差异显著(t=2.15,P<0.05),躯体化症状、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖因子差异非常显著(t=2.74～3.09,P<0.01);②男护士SCL-90人际关系、抑郁、焦虑、恐怖因子评分较女护士差异显著(t=2.03～2.22,P<0.05);③30岁以下护士组的SCL-90躯体化症状、人际关系、焦虑、恐怖因子分明显高于31岁以上护士组,差异显著(t=2.04～2.31,P<0.05)。结论精神科护士的心理健康状况较差,尤其是男护士的心理健康状况偏重,30岁以下护士的心理健康状况较31岁以上者差。